信托投資公司黨群工作部群團(tuán)副主任職務(wù)說(shuō)明書.doc

黨群工作部群團(tuán)副主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱群團(tuán)副主任崗位編號(hào)所在部門黨群工作部崗位定員直接上級(jí)黨群工作部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：協(xié)助主任負(fù)責(zé)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬訂工會(huì)的工作計(jì)劃，組織建設(shè)和完善工會(huì)組織，以及承擔(dān)籌備和召開(kāi)雙代會(huì)等事宜工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)擬訂工會(huì)工作計(jì)劃頻次：2次/年主持工會(huì)實(shí)踐與工運(yùn)理論相結(jié)合課題的研討，推進(jìn)工會(huì)事業(yè)發(fā)展，為公司持續(xù)發(fā)展提供民主決策依據(jù)頻次：4次/年負(fù)責(zé)組織工會(huì)重要材料和編寫相關(guān)重要文件頻次：不定建設(shè)和完善公司各級(jí)工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員頻次：隨時(shí)負(fù)責(zé)雙代會(huì)工作，包括主持召開(kāi)雙代會(huì)、工會(huì)委員會(huì)及有關(guān)工作班子會(huì)議，向雙代會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，組織閉會(huì)期間的工會(huì)聯(lián)席會(huì)以及落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決議頻次：1次/年負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)、物管理工作，即擬定工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算決策方案，控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理使用，按規(guī)定向經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理情況，以及對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管頻次：1次/年職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展民主管理工作，維護(hù)員工的合法權(quán)益，組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)深入群眾、體察民意、著眼發(fā)展、參與公司重大決策頻次：4次/年組織指導(dǎo)基層工會(huì)的民主管理小組開(kāi)展工作頻次：4次/年負(fù)責(zé)維護(hù)員工的合法權(quán)益，即組織協(xié)調(diào)公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，配合有關(guān)部門參與社保體系的建立等工作頻次：隨時(shí)負(fù)責(zé)組織了解職工思想動(dòng)態(tài)，并向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映相關(guān)情況頻次：12次/年組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，包括審定勞動(dòng)競(jìng)賽方案，承擔(dān)公司范圍內(nèi)的勞動(dòng)競(jìng)賽的策劃與組織協(xié)調(diào)工作，以及負(fù)責(zé)各種形式勞動(dòng)競(jìng)賽的評(píng)比考核等工作 頻次：2次/年職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開(kāi)展職工福利工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)組織發(fā)放職工生活困難補(bǔ)助，慰問(wèn)困難職工頻次：1-2次/年組織慰問(wèn)住院職工頻次：隨時(shí)審定全公司職工福利性療養(yǎng)計(jì)劃并上報(bào)，督促管理人員按規(guī)定安排職工療養(yǎng)頻次：1-2次/年職責(zé)表述：負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)展女工工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)女工委員會(huì)的日常管理工作頻次：12次/年反映女職工的意見(jiàn)和要求，并組織解決實(shí)際困難頻次：隨時(shí)職責(zé)表述：依據(jù)公司工作任務(wù)，負(fù)責(zé)組織制定共青團(tuán)工作計(jì)劃并實(shí)施 工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)聽(tīng)取團(tuán)員青年意見(jiàn)，組織制定共青團(tuán)工作計(jì)劃頻次：2次/年負(fù)責(zé)團(tuán)的組織工作，即完善團(tuán)組織的各項(xiàng)工作及組織團(tuán)員、團(tuán)干的培訓(xùn)，組織開(kāi)展推優(yōu)入黨等管理工作，以及組織承擔(dān)團(tuán)代會(huì)的籌備和會(huì)議期間的協(xié)調(diào)工作，并向團(tuán)代會(huì)做工作報(bào)告等頻次：3次/年負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)的日常管理工作，包括團(tuán)委經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃、使用及監(jiān)督，共青團(tuán)系統(tǒng)先進(jìn)評(píng)比表彰工作的組織開(kāi)展，各種青年社團(tuán)和青年骨干的管理工作，團(tuán)的宣傳工作的組織等頻次：1次/年職責(zé)表述：組織開(kāi)展群眾文體活動(dòng)工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)策劃、組織開(kāi)展文藝演出和各種聯(lián)誼活動(dòng)頻次：2次/年負(fù)責(zé)組織開(kāi)展日常性的群眾性體育活動(dòng)，促進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)的深入發(fā)展頻次：40次/年負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各種群眾性體育社團(tuán)或文藝性社團(tuán)頻次：4次/年職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)涉及員工、青年、婦女權(quán)益的問(wèn)題有調(diào)查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門，各分工會(huì)、團(tuán)支部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系山西省企工委相關(guān)部門、省總工會(huì)、團(tuán)省委、兄弟單位相關(guān)部門任職資格：教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè)行政管理專業(yè)、政工專業(yè)、文秘專業(yè)、思想教育等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷政治理論培訓(xùn)、共青團(tuán)工作知識(shí)培訓(xùn)、婦女工作知識(shí)培訓(xùn)、黨群工作知識(shí)培訓(xùn)、工會(huì)理論培訓(xùn)、行政管理知識(shí)培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、心理學(xué)等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉政治理論、黨建知識(shí)，了解團(tuán)的知識(shí)及工會(huì)工作、婦女工作相關(guān)知識(shí)技能技巧一定的口頭表達(dá)能力、公文報(bào)告編寫能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備：計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter