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鐵路系統(tǒng)車間工會工作總結(jié)(1500字)一、工作成績:、全年認真貫徹落實了基層工會各項工作安排,按標開展活動,并能根據(jù)自己車間的工作實際情況,細化工作安排,以便更有利于工會小組開展實效的工作,讓職工體會到工會工作的嚴肅性,效果性,在全體會員的努力下做到了安全一事不出,高質(zhì)量的完成了全年的各項工作任務(wù)。、定重點、求真務(wù)實。全年以“萬安賽”、“千優(yōu)賽”“節(jié)支降耗”為基礎(chǔ),認真開展了以“冬春運”“暑專運”為重點的全員性勞動競賽 ,在競賽的活動中做到了“四有”,有計劃,有組織,有典型,有表彰。使競賽不走過場和形式。并做到了“四公開”,公開競賽的內(nèi)容,公開考核核標準,公開競賽中個人業(yè)績表,公開評選結(jié)果,以接受職工們的監(jiān)督,努力使競賽活動賽出成績,賽出干勁。更好的為安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。原創(chuàng):在全年“萬安賽”“千優(yōu)賽”中共樹立了萬輛以上標兵人,在“節(jié)支降耗”活動中加強了日常的綜合管理工作,做到了精打細算,合理使用資金。全年煤、水、電共節(jié)支。元,小改小革共節(jié)支元,材料費節(jié)支。元,合計共節(jié)支。元超額完成了上級下達的各項節(jié)支指標。 認真組織開展了全員大比武大練功活動,全年共組織職工技術(shù)比武次,表彰獎勵職工人次,因為活動開展的扎實有效,在全年上級的驗收中均取得了良好的成績,并為確保安全年奠定了堅實的基礎(chǔ)。、加強了民主管理工作,充分發(fā)揮工會的職能作用,做到了車間事務(wù)公開,參與車間各項規(guī)章制度及考核條件的制定,并充分的征求職工們的意見,以確保職工的合法權(quán)益不受到侵害。、加強了車間文化室及班組小家的建設(shè),以爭一流車間文化室為宗旨,積極開展了“創(chuàng)建學(xué)習型班組”“爭做學(xué)習型職工”的活動,努力構(gòu)建和諧的職工小家。為努力提高職工的思想素質(zhì),技術(shù)素質(zhì)、道德素質(zhì)車間工會充分利用文化室這個宣傳陣地,開展了一系列的“珍惜崗位”“安全在我心中”的演講活動。充分的利用宣傳櫥窗,一月一期對職工進行時事形勢的教育和職工學(xué)習心得體會的交流,以使職工在當前改革的形勢下,適應(yīng)新形勢的要求,更加珍惜自己的崗位,把好安全關(guān)。經(jīng)過全年開展的一系列的學(xué)習教育活動,職工“四有”素質(zhì)不斷提高,和諧觀念不斷增強,確保了安全年工作順利的完成。、健全機制、夯實基礎(chǔ)。各項工作分工明確、開展有序。做到了逐級負責制。對文化室、班組小家的懸掛圖表、小家臺帳填記完整,在各級的檢查中均獲得了好的成績。夏“送涼爽”冬“送溫暖”活動開展有序,在車間工會呼吁和段工會的支持,為職工三個待檢室更換了空調(diào)、飲水機,安裝了土暖氣,為職工營造了一個好的待檢環(huán)境,建立健全了車間困難職工檔案,落實了基層工會的“四必”要求。全年共為名職工送去了生日的賀卡和禮物,幫助職工料理后世兩起,看望住院職工人次,使職工真正體會到了工會的溫暖。二、工作中的問題。、上半年信息工作滯后,使基層工會不能及時的了解車間工會工作情況。、個別工會小組長組織參與活動不到位,使一些工作不推不動,即使動了成效也不高。三、問題的整改措施。、加強車間的信息管理工作,獎優(yōu)罰劣使信息上報的被動局面盡快的扭轉(zhuǎn)過來。 、加強對工會小組長的培訓(xùn)工作,努力提高工作責任心,使工會小組日常工作開展有序,有成效,較好的完成上級工會交給的各項工作任務(wù)。原創(chuàng):四、年工作思路。、認真落實上級工會的各項工作安排,繼續(xù)夯實車間工會的各項基礎(chǔ)工作,使工作開展有序,有成效,努力在各項工作中爭第一。、繼續(xù)深化民主管理,嚴格的執(zhí)行車間事務(wù)“三公開”的制度,深化職工民主管理意識,維護好職工的合法權(quán)益,清除不安定的因素。、強化文化室的管理,提高職工各種活動的質(zhì)量和品味,引導(dǎo)職工繼續(xù)投入到“創(chuàng)建學(xué)習型班組,爭當知識型員工”的學(xué)習中去。努力構(gòu)建和諧車間和諧小家,使職工處在一種“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍中,把年的各項工作做好。五、年創(chuàng)新工作思路。建立職工小改、小

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