員工禁忌行為十不準(zhǔn)處罰條例.doc

員工禁忌行為十不準(zhǔn)處罰條例（試行）為進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)的自覺性，建立一支素質(zhì)過硬的職工隊(duì)伍，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，特制定XXXX公司員工獎(jiǎng)懲條例（以下簡稱條例），以作為對(duì)公司全體員工行為規(guī)范的約束準(zhǔn)則，本條例依據(jù)中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法、中華人民共和國勞動(dòng)法和國務(wù)院企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例以及XX公司等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，在原制定的規(guī)章制度基礎(chǔ)上，進(jìn)行合理的歸并和完善，進(jìn)一步統(tǒng)一了對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)，規(guī)范了違章違紀(jì)和不規(guī)范行為的處罰。一、不準(zhǔn)遲到、早退，脫崗，曠工；科室簽到時(shí)間： 早上：8:009:00 下午：4:305:00生產(chǎn)隊(duì)組簽到時(shí)間：早上：8:009:00 下午：6:308:30 早上：7:008:00(如遇生產(chǎn)，簽到時(shí)間為8：0010:00)（一）考勤要求1、所有員工考勤采用考勤機(jī)簽到制度，遲到1小時(shí)以上或早退30分鐘以上視為曠工，確因事需要晚到或早走的，須征得本部門負(fù)責(zé)人同意，并上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2、請(qǐng)假，按以下方式執(zhí)行請(qǐng)假程序：（1）三天以下必須由部門負(fù)責(zé)人同意，由部門負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況并批準(zhǔn)同意后方能請(qǐng)假。（2）請(qǐng)假三天以上者必須經(jīng)洗選分公司經(jīng)理批準(zhǔn)。3、臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)，須征得本部門負(fù)責(zé)人同意，并由部門負(fù)責(zé)人上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4、因公出差者需跟考勤人員說明情況，以便考勤登記。（二）遲到1、遲到時(shí)間為9:009:30罰款10元；9:3010:00罰款20元），每人每月遲到次數(shù)累計(jì)超過10次的，取消當(dāng)月績效工資。 2、因接送車造成遲到的，本車人員所有責(zé)任由司機(jī)一人承擔(dān)；確因特殊情況時(shí)除外。3、天氣或路況不好，接送車司機(jī)與乘車人員提前做好安排，保證按時(shí)到崗。4、因節(jié)假日等特殊原因未安排班車的，車輛管理部門做好通知工作，員工自行安排交通工具及時(shí)到崗。（三）早退1、早退時(shí)間為下午4:004:30，下午4：00前離崗視為曠工。早退一次罰款20元，每人每月早退次數(shù)累計(jì)超過10次的，取消當(dāng)月績效工資。（四）曠工1、有下列情形的，視為曠工：未請(qǐng)假或者請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而擅自離崗的；請(qǐng)假期滿，未續(xù)假或者續(xù)假未獲批準(zhǔn)而未到崗的；不服從調(diào)動(dòng)和工作分配，不按時(shí)到工作崗位報(bào)到的；未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)換工作日程及崗位的，涂改、騙取、偽造休假證明的。2、當(dāng)月曠工1次，處予扣除當(dāng)日工資的處罰，連續(xù)3天或當(dāng)月累計(jì)超過5次者扣除當(dāng)月全部收入。連續(xù)曠工5天或全年累計(jì)超過10次的作待崗3個(gè)月處理，待崗期間停發(fā)除基本工資外的所有收入，取消年度獎(jiǎng)金。連續(xù)15天或一年以內(nèi)累計(jì)超過30次的予以除名。二、不準(zhǔn)工作時(shí)間閑聊，嬉戲，逗樂，睡覺；員工要有高昂的工作熱情和良好的工作態(tài)度，立足崗位，履行好職責(zé)，服從組織安排，做到內(nèi)部政令暢通，運(yùn)作協(xié)調(diào)高效。1、工作時(shí)間內(nèi)不堅(jiān)守崗位，工作期間睡覺、擅自離崗、串崗者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處予當(dāng)事人所在部門、隊(duì)組負(fù)責(zé)人20元的罰款2、工作時(shí)間內(nèi)，不得玩撲克、麻將，及從事其它娛樂活動(dòng)（公務(wù)接待除外），不得從事與工作無關(guān)的事情。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處予當(dāng)事人所在部門、隊(duì)組負(fù)責(zé)人30元的罰款。如屢教不改者（被罰款連續(xù)三次或當(dāng)月累計(jì)五次）罰款50元。如仍不知悔改者進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）3、工作時(shí)間內(nèi)，利用電話進(jìn)行與工作無關(guān)的閑聊，上網(wǎng)閑聊、玩游戲者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處予當(dāng)事人所在部門、隊(duì)組負(fù)責(zé)人30元的罰款。如屢教不改者（被罰款連續(xù)三次或當(dāng)月累計(jì)五次）罰款50元。如仍不知悔改者進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）4、下班未關(guān)閉門窗、辦公電腦，未切斷電源的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處予當(dāng)事人所在部門、隊(duì)組負(fù)責(zé)人20元的罰款。三、不準(zhǔn)打架斗毆，污言穢語，粗口罵人； 在辦公區(qū)、廠區(qū)應(yīng)文明禮貌待人。發(fā)現(xiàn)污言穢語，粗口罵人者罰款20元；打架斗毆、損毀公物者處予300元罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，到學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）四、不準(zhǔn)隨地吐痰，隨地大小便，亂扔雜物垃圾；違者處以20元的罰款。如屢教不改者（被罰款連續(xù)三次或當(dāng)月累計(jì)五次）罰款50元。如仍不知悔改者進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）五、不準(zhǔn)在公眾場所或禁止吸煙的場所吸煙；違者處以20元的罰款。如屢教不改者（被罰款連續(xù)三次或當(dāng)月累計(jì)五次）罰款50元。如仍不知悔改者進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）六、不準(zhǔn)參與具有“黃、賭、毒”性質(zhì)的活動(dòng)；違者處以200元的罰款，并進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）如情節(jié)嚴(yán)重報(bào)司法機(jī)關(guān)處理。七、不準(zhǔn)損毀、私拿、盜用集體或他人的物品；違者處以200元的罰款，并進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）如情節(jié)嚴(yán)重報(bào)司法機(jī)關(guān)處理。八、不準(zhǔn)損毀花草樹木及各種公共設(shè)施；違者處以200元的罰款。 并進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）九、不準(zhǔn)酗酒滋事，酒后上崗；違者處200元的罰款，并進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）十、不準(zhǔn)違