浦東新區(qū)小天使幼兒園發(fā)展性教育督導(dǎo)評估報告.doc_第1頁
浦東新區(qū)小天使幼兒園發(fā)展性教育督導(dǎo)評估報告.doc_第2頁
浦東新區(qū)小天使幼兒園發(fā)展性教育督導(dǎo)評估報告.doc_第3頁
浦東新區(qū)小天使幼兒園發(fā)展性教育督導(dǎo)評估報告.doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

浦東新區(qū)小天使幼兒園發(fā)展性教育督導(dǎo)評估報告浦東新區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室為進一步促進浦東新區(qū)中小學(xué)、幼兒園的自主發(fā)展,浦東新區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室遵循“自主、合作、開放、發(fā)展”的基本理念,以浦東新區(qū)學(xué)校發(fā)展性教育督導(dǎo)評估手冊和有關(guān)教育法律、法規(guī)為主要依據(jù),于2008年12月10日11日對小天使幼兒園進行了督導(dǎo)評估。本次督導(dǎo)以學(xué)校自評為基礎(chǔ),聽取王淑琴園長的自評匯報,分別召開部分教師以及家長、社區(qū)代表座談會,個別訪談干部、教師、幼兒共109人次,對教師、部分家長進行了問卷調(diào)查,觀察14個班級的半日活動,查閱幼兒園提供的文檔資料。在對所有信息進行匯總分析的基礎(chǔ)上,督導(dǎo)人員于12月11日下午與幼兒園領(lǐng)導(dǎo)進行了簡短的口頭溝通與交流。一、主要成績與經(jīng)驗小天使幼兒園真正將自評過程作為學(xué)校自我評估、自我調(diào)整與自我完善的過程,根據(jù)20042007年幼兒園發(fā)展規(guī)劃,參照發(fā)展性教育督導(dǎo)評估標(biāo)準,制定幼兒園自評指標(biāo)體系。幼兒園有強烈的主動發(fā)展追求,積極構(gòu)建平等、自主、和諧的校園環(huán)境。園長辦園思路清晰,愛園如家,教職工凝聚力強。近年來,園長和教師共同努力,以課題研究推進幼兒園特色發(fā)展,取得明顯成效,得到家長以及社區(qū)的充分認可。問卷調(diào)查匯總結(jié)果表明,教師和家長都對幼兒園近年來的發(fā)展情況表示很滿意或滿意。1、實施人本管理,形成“平等、自主、合作”的校園氛圍幼兒園實施以“關(guān)心人、尊重人、理解人”為基本原則的管理思路,管理制度健全,信息渠道暢通,重大事項決策程序規(guī)范,教職工工作積極性高,有較強的主人翁意識和集體榮譽感。督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn),教職工對王淑琴園長非常認可,認為她有清晰的管理思路,能以身作則,工作認真務(wù)實,有較強的人格魅力。 幼兒園謀求主動發(fā)展的意識強烈,根據(jù)上一次督導(dǎo)評估中的建議和發(fā)展的實際背景,以“教育為可持續(xù)發(fā)展服務(wù)”為宗旨,確立“生命共生,和諧共處,共同成長”的辦園理念,提出“懂感恩分享,能合作交往,會探索學(xué)習(xí),善愛護環(huán)境的身心健康兒童”的培養(yǎng)目標(biāo)。問卷調(diào)查和半日活動觀察匯總結(jié)果表明,教師認同幼兒園的理念與目標(biāo),愛崗敬業(yè),對幼兒園的校園環(huán)境與人際氛圍比較滿意。教師能理解與尊重幼兒,關(guān)愛每一個孩子,半日活動中師生關(guān)系融洽,教師教態(tài)親切、自然,能與幼兒平等相處。2、重視科研先導(dǎo),不斷提升幼兒園內(nèi)涵發(fā)展水平幼兒園確立了科研興園的辦園思路,重視教育科研在幼兒園發(fā)展中的先導(dǎo)作用。在幼兒園發(fā)展的每一個階段,幼兒園都確立了引領(lǐng)幼兒園發(fā)展的龍頭課題,如從最初階段的“環(huán)境道德教育的實踐與研究”,2002年開始 “環(huán)境、人口、可持續(xù)發(fā)展”的3-6歲幼兒EPD教育研究,到2007年圍繞“可持續(xù)發(fā)展教育”的核心問題“尊重”,開展“實施尊重教育,培養(yǎng)幼兒親社會行為”的區(qū)級課題研究,努力打造幼兒園的辦園優(yōu)勢與特色。幼兒園注重將課題研究融入課程建設(shè),在課程設(shè)計、安排、實施過程中不斷探索研究課題的核心問題與解決思路,建設(shè)具有特色的園本課程,促進幼兒各方面能力的發(fā)展。幼兒園成為了全國EPD實驗學(xué)校,積累了3-6歲幼兒EPD有效教育方式等相關(guān)經(jīng)驗,幼兒在環(huán)境教育中掌握了有關(guān)環(huán)境的初步知識,萌發(fā)了熱愛自然、保護環(huán)境的意識和情感。2005年,幼兒園順利通過上海市一級園評審。開展“尊重教育”研究后,幼兒園已經(jīng)初步構(gòu)建尊重教育課程研究框架,從 “尊重他人、尊重環(huán)境、尊重文化”等不同方面,培養(yǎng)幼兒親社會行為與能力,提高了教師的保教水平與研究能力,促進了幼兒園與家長、社區(qū)的溝通與合作。3、優(yōu)化育人環(huán)境,促進幼兒健康、和諧發(fā)展幼兒園研究與探索的核心課題是環(huán)境教育。為優(yōu)化幼兒生活與學(xué)習(xí)環(huán)境,2008年,幼兒園對園舍進行了重新設(shè)計與整修,在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中滲透“生命共生,和諧共處,共同成長”的辦園理念,讓每一堵墻、每一個角落都發(fā)揮教育功能,以“民間作坊”、“綠色長廊”、“美食小街”的不同主題開發(fā)三個樓面的走廊環(huán)境,音樂、建筑、美工等活動室整修一新。目前,幼兒園設(shè)施設(shè)備齊全,配備了充足、豐富、多樣的生活和學(xué)習(xí)用品,為幼兒自主學(xué)習(xí)、生活和游戲提供支持與幫助。幼兒園的課題研究與園本特色課程優(yōu)化了幼兒成長的園內(nèi)外環(huán)境。半日活動觀察發(fā)現(xiàn),各班環(huán)境創(chuàng)設(shè)主題明晰,內(nèi)容豐富,幼兒能積極參與環(huán)境創(chuàng)設(shè)過程,幼兒與材料能進行良好的互動。根據(jù)課題研究和課程發(fā)展需要,幼兒園在為家長、社區(qū)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,更加關(guān)注家長對課程的參與,關(guān)注幼兒園與家長、社區(qū)的交流與互動,利用家長、社區(qū)相關(guān)資源為幼兒健康發(fā)展服務(wù),如開展“家長走進課堂”、“小鬼當(dāng)家”、社區(qū)環(huán)保宣傳等活動,在社區(qū)中贏得良好聲譽,得到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和居民的充分肯定。二、需要改進的主要問題與上一次督導(dǎo)評估相比較,小天使幼兒園整體辦學(xué)水平得到明顯提升,尤其是針對上一次督導(dǎo)報告中的建議,確立清晰的辦學(xué)理念與培養(yǎng)目標(biāo),加強園本特色課程建設(shè),取得一定成效。但隨著幼兒園社會聲譽的提高和辦園規(guī)模的擴大,幼兒園在教師隊伍的專業(yè)發(fā)展以及幼兒園特色品牌建設(shè)等方面,還有一定的發(fā)展空間:1、教師隊伍發(fā)展不平衡,整體專業(yè)水平有待提升。近年來,幼兒園在促進教師專業(yè)發(fā)展方面采取了一些力度較大的舉措,如“骨干教師培養(yǎng)制度”等。但由于幼兒園辦園規(guī)模擴大、教師新老交替(新教師約占全體教師的四分之一)等諸多原因,從個體情況看,教師之間發(fā)展不平衡,如教育現(xiàn)場觀察半日活動組織實施中“重視幼兒的個別差異,支持幼兒學(xué)習(xí)的個別需要”,“對幼兒即時生成的內(nèi)容有恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)策略”,以及“材料提供體現(xiàn)豐富性、層次性、選擇性、挑戰(zhàn)性”等方面顯現(xiàn)教師個體之間差距較大。從整體發(fā)展角度看,有14個班級規(guī)模的幼兒園目前僅有4名園級骨干,尚無一名區(qū)級或署級骨干教師,不利于幼兒園創(chuàng)建辦園特色與長遠發(fā)展。2、辦園特色尚不明顯,前后研究課題的內(nèi)在關(guān)系有待理順。幼兒園在環(huán)境教育研究方面投入大量人力、物力,也取得了明顯的成效,但從幼兒園近幾年的發(fā)展軌跡分析,幼兒園前后三個階段開展的龍頭課題之間的內(nèi)在關(guān)系尚未理順,在一定程度上導(dǎo)致目前幼兒園的辦園優(yōu)勢的知名度和影響力都顯得有限。問卷調(diào)查、個別訪談等信息表明,教師、家長對幼兒園辦園特色的認識都略顯模糊,尤其是教師對課題與特色、課程與特色以及三個關(guān)于環(huán)境的重要研究課題之間的關(guān)系尚未有清晰的印象。三、督導(dǎo)兩點建議為進一步促進幼兒園的未來發(fā)展,針對目前存在的細節(jié)問題,督導(dǎo)人員提出以下兩點建議:1、積極開展園本研修,探索分層培養(yǎng)的教師發(fā)展機制“科研興園”的辦園思路對教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高要求,鑒于教師隊伍中“新老交替”等現(xiàn)象,建議幼兒園積極實踐、探索基于教育實踐問題解決的園本研修,關(guān)注教育實踐問題的篩選、歸納,結(jié)合教師專業(yè)成長檔案的實施,開展問題解決專題的行動研究,重在促進教師的自我診斷和改進。在此基礎(chǔ)上,建立新的教師培養(yǎng)機制,對不同層次的教師采取不同的培養(yǎng)措施,如形成骨干教師培養(yǎng)、青年教師發(fā)展度、新教師成長等不同方案或制度,促進全體教師在原有基礎(chǔ)上獲得充分發(fā)展,尤其是要針對幼兒園辦園特色,培養(yǎng)能適應(yīng)和發(fā)展園本課程特色的特長教師,為幼兒園長期、可持續(xù)發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。2、圍繞環(huán)境教育研究,確立幼兒園教育特色品牌幼兒園在開辦的三個不同階段均圍繞環(huán)境研究課題推進園本課程建設(shè),但三個階段的園本課程以及辦園優(yōu)勢之間缺少有機的聯(lián)系與整合。建議幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和干部著眼于幼兒園整體發(fā)展,帶領(lǐng)全體教職工圍繞環(huán)境教育研究與幼兒發(fā)展的核心問題,對幼兒園的發(fā)展歷程與實踐成果進行系統(tǒng)思考和梳理,理清環(huán)境道德

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論