廣東省中山市八年級政治下冊《公平是社會(huì)穩(wěn)定的“天平”》精品交流課件 新人教版.ppt

感悟故事 思考回答問題 為什么一個(gè)和尚不愁水吃 兩個(gè)和尚還能合作 有了三個(gè)和尚反而沒水吃了呢 一個(gè)和尚則不存在公平問題 兩個(gè)和尚抬水時(shí)他們會(huì)認(rèn)為彼此的權(quán)利義務(wù)是相當(dāng)?shù)?因此也不會(huì)過于計(jì)較公平與否 等到三個(gè)和尚時(shí) 他們會(huì)認(rèn)為自己的付出會(huì)得不到相應(yīng)的補(bǔ)償 公平是社會(huì)穩(wěn)定的 天平 活動(dòng)一 記憶力大比拼 比賽規(guī)則 每組數(shù)字要在10秒鐘內(nèi)記下來 在10秒鐘內(nèi)說出來 快 準(zhǔn)者每次得10分 最后算總分 高分者勝出 第一組數(shù)字 189249982156031 189253208517032 第二組數(shù)字 第三組數(shù)字 138227428036031 135438444125023 第四組數(shù)字 天壇 音樂會(huì) 一 二 三 四 五 天壇 音樂會(huì) 討論 老師這樣分發(fā)獎(jiǎng)品公平嗎 可從分配者 受分者和旁觀者角度分別說明 從上面的比賽中 同學(xué)們能不能用1 2句話概括一下 你對公平的認(rèn)識(shí) 1 不同的時(shí)代 不同的個(gè)體 面對不同的問題 對公平有著不同的理解 2 公平是在比較中產(chǎn)生的 是相對的 問 那么大家認(rèn)為怎樣分配才公平呢 公平 是處事合情合理 不偏袒任何一方 承擔(dān)該承擔(dān)的 得到應(yīng)得的利益 從上面的比賽中 同學(xué)們能不能用1 2句話概括一下 你對公平的認(rèn)識(shí) 1 不同的時(shí)代 不同的個(gè)體 面對不同的問題 對公平有著不同的理解 2 公平是在比較中產(chǎn)生的 是相對的 3 大家心目中的公平 是處事合情合理 不偏袒任何一方 承擔(dān)該承擔(dān)的 得到應(yīng)得的利益 一 什么是公平 1 不同的時(shí)代 不同的個(gè)體 面對不同的問題 對公平有著不同的理解 2 公平是在比較中產(chǎn)生的 是相對的 3 人們心目中的公平 處理事情合情合理 不偏袒任何一方 社會(huì)合作中 承擔(dān)該分擔(dān)的 得到應(yīng)得的利益 二 為什么需要公平 一 不公平的危害1 個(gè)人 產(chǎn)生不公平的感覺 就會(huì)感到冤枉 氣憤 甚至導(dǎo)致報(bào)復(fù)行為 2 人際關(guān)系 這種心理和行為使人與人之間信任感降低 導(dǎo)致彼此關(guān)系惡化 3 社會(huì) 會(huì)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生不利影響 由此帶來一系列社會(huì)問題 影響社會(huì)的長治久安 1 失去公平的嚴(yán)重后果社會(huì)的穩(wěn)定需要公平 王斌余 一個(gè)普通的甘肅農(nóng)民工 因?yàn)楦赣H腿被砸斷急需要用錢 多次向老板討要工錢未果 情景分析 要不到工錢會(huì)對王斌余及其家庭產(chǎn)生什么影響 王斌余后來找勞動(dòng)部門 找法院都無濟(jì)于事 走投無路的王斌余折回包工頭家討薪 卻遭打罵 故事續(xù)接 此時(shí)的王斌余該怎么辦呢 你能猜想出故事的結(jié)局了嗎 走投無路的王斌余折回包工頭家討薪遭打罵后一怒連殺四人 重傷一人 后到公安局自首 王斌余的父親王立定到看守所看兒子 這可能是他們父子倆最后一次見面 失去公平會(huì)造成哪些嚴(yán)重后果 記憶力大比拼 規(guī)則一 10秒內(nèi)記數(shù)字 無論記多記少 輸或贏都分發(fā)相同的獎(jiǎng)品 規(guī)則二 10秒內(nèi)記數(shù)字 記得越多獎(jiǎng)品就越多 記得少獎(jiǎng)品就少 按得分分發(fā)獎(jiǎng)品 二 公平對個(gè)人發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要性 1 有了公平 每個(gè)社會(huì)成員的生存和發(fā)展才有保障 2 有了公平 就有了動(dòng)力 能充分調(diào)動(dòng)自身的積極性 3 整個(gè)社會(huì)才能人人各司其職 各盡所能 各得其所 共同推動(dòng)社會(huì)持續(xù)發(fā)展 課堂小結(jié) 一 眾說紛紜話公平 是什么 1 不同的時(shí)代 不同的個(gè)體 面對不同的問題 對公平有著不同的理解2 人們心目中的公平3 公平是在比較中產(chǎn)生的 單選 1 近日 人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)制定的 事業(yè)單位崗位績效工資制度 即將出臺(tái) 汪玉凱告訴中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào) 事業(yè)單位績效工資改革應(yīng)確保公平 公正 透明 相關(guān)制度才能順利實(shí)施 對公平的正確理解是 a 公平是對每個(gè)人做的事一樣多 b 公平就是每個(gè)人拿的工資一樣多 c 公平就是處理事情合情合理 不偏袒 d 公平就是每個(gè)人付出多少就得到多少 12個(gè)人一餐吃掉了36萬 有些孩子連飯都吃不上 這兩張圖片說明了什么 我們身邊有哪些不公平的事情 小組合作 某地方政府每年重獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)的科技人才 某銀行在招聘職員時(shí)規(guī)定了身高條件 國家為貧困大學(xué)生提供助學(xué)貸款 國家規(guī)定 對外地農(nóng)民工子女免收借讀費(fèi)請回答 以上事件中哪些體現(xiàn)公平 再見 十一五 社會(huì)和諧發(fā)展需要解決 四大矛盾 矛盾一 分配公平失衡 貧富差距加大矛盾二 教育不公 發(fā)展不均矛盾三 看病難 看病貴仍待解決矛盾四 勞動(dòng)力供大于求 社會(huì)保障缺口多多 生不起 剖腹一刀五千幾 讀不起 選個(gè)學(xué)校三萬起 住不起 一萬多元一平米 娶不起 沒房沒車誰跟你 病不起 藥費(fèi)讓人脫層皮 死不起 火化下葬一萬幾 教育公平問題 收入差距擴(kuò)大 看病難 看病貴 地區(qū)差異問題 體察社會(huì) 材料 海爾 中國家電業(yè)的驕子 其產(chǎn)品占國內(nèi)家電市場份額的30 以上并出口美國 加拿大等國家 海爾成功的秘密之一是給每一個(gè)員工創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)和公平競爭的環(huán)境 使員工的收入與工作業(yè)績