全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
兒科五年發(fā)展規(guī)劃在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)大力支持下,全體職工的努力下,兒科從無到有,從小到大,從普通科室到重點科室,有了長足的發(fā)展。成立以來,兒科取得了一定的成績,但還存在著許多需要完善的內(nèi)涵建設(shè)。為進一步加強和完善兒科建設(shè),改善工作條件,提高治療技術(shù)水平和服務(wù)能力,按照醫(yī)院的要求,制訂兒科五年發(fā)展規(guī)劃。一、現(xiàn)狀我院兒科是一個集臨床、科研、教學(xué)為一體的科室,是本縣及周邊地區(qū)兒童疾病的治療中心??剖覔碛嗅t(yī)生5名,其中主治醫(yī)師3名,醫(yī)師2名;護士4名。分為內(nèi)兒組和新生兒組。擁有新生兒病房、新生兒溫箱、藍光照射儀、小兒呼吸機等醫(yī)療設(shè)備。二、存在問題(一)、我科在兒科疾病的診治方面有豐富的臨床經(jīng)驗,但目前仍停留在一級分科水平,醫(yī)療人員嚴重不足,且醫(yī)生大部分都是全科醫(yī)生,專業(yè)技術(shù)性不強,特長不突出,能夠較好的完成目前臨床工作任務(wù),但欠缺深化發(fā)展能力,專科不突出。(二)、我科醫(yī)療設(shè)備還不完善,病房布局不合理,無法滿足二級分科的要求。(三)、我科現(xiàn)在缺乏的就是特色???,不能滿足患者的要求。三、發(fā)展規(guī)劃針對我科的目前情況和存在問題,確保兒科的長遠發(fā)展,根據(jù)我院安排,制定規(guī)劃如下:(一)、完成新生兒病區(qū)的建設(shè)1、選派1-2名醫(yī)生和護士外出進修新生兒科,返院后制定和完善新生兒病區(qū)診療和護理,提高新生兒診療技術(shù)。為新生兒病區(qū)工作做好技術(shù)準備。2、完成新生兒病區(qū)及新生兒急救室的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及相關(guān)設(shè)備的配置,為新生兒病區(qū)工作的開展提供優(yōu)良的硬件設(shè)施。(二)、建立普通兒科分區(qū)1、以兩名主治醫(yī)師組建呼吸泌尿為主的專業(yè)小組和小兒神經(jīng)消化為主的專業(yè)小組,各派一名醫(yī)生外出??七M修,以提高專業(yè)診治能力和專業(yè)問題的攻關(guān)。2、引進一批先進的診療設(shè)備,并改善病區(qū)的工作環(huán)境,提高診療水平。(三)、加強與省市及兄弟縣區(qū)的交流1、積極參加省市組織的培訓(xùn)和技術(shù)交流活動。只有加強技術(shù)交流,才能提高我科的技術(shù)水平,特別是各種技術(shù)比賽,我們才能發(fā)現(xiàn)差距找出不足之處,有針對性的學(xué)習(xí)提高。2、組織科室人員外出參觀學(xué)習(xí)先進的醫(yī)院,比出不足找出差距。加強憂患意識,提高工作積極性和內(nèi)動力。(四)、建立一個具有競爭力的特色科目有特色,才有競爭力。我科要想在兄弟縣市具有強的競爭力,在提高自己的綜合實力的同時,還需要發(fā)展自己的特色。在今后1-2年內(nèi)建立一個有特色的兒科科目,提高我科的競爭力。(五)加強與市醫(yī)院兒科的業(yè)務(wù)聯(lián)系近年來,我科與市醫(yī)院兒科建立了業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系,使我科業(yè)務(wù)水平有了較大提高。為了繼續(xù)保持這種良好的關(guān)系,提高我科業(yè)務(wù)水平,我科要加強與市醫(yī)院兒科的聯(lián)系。并邀請市醫(yī)院兒科派專家來我科進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),以及疑難、重病的會診。我科本著“用靈巧的雙手施診療,用高超的醫(yī)術(shù)做保
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 調(diào)研報告:全球及中國新型穿戴設(shè)備市場全景圖譜 出貨量穩(wěn)定增長
- 《工作與健康》課件
- 單位管理制度展示大全【人力資源管理篇】十篇
- 單位管理制度展示大合集【人力資源管理】十篇
- 策略深度報告:1月度金股春季躁動的“科技成長”和“內(nèi)循環(huán)”
- 【大學(xué)課件】市場競爭策略
- 特種設(shè)備安全管理人員和操作人員培訓(xùn)課件
- 2025年中國碘佛醇注射液行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治黾巴顿Y戰(zhàn)略咨詢報告
- 中國可信計算機行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測及投資戰(zhàn)略咨詢報告
- 穿墻螺栓行業(yè)市場發(fā)展及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告
- 研究生年終總結(jié)研一
- 絲綢之路上的民族學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 山東省濟寧市2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期中質(zhì)量檢測高二數(shù)學(xué)試題含答案
- 醫(yī)療器械委托生產(chǎn)前綜合評價報告
- 2024年自然資源部直屬企事業(yè)單位公開招聘歷年高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 2023年吉林省中考滿分作文《感動盈懷歲月暖》2
- 廣東深圳市龍崗區(qū)產(chǎn)服集團招聘筆試題庫2024
- 公路施工表格
- 2024至2030年中國昆明市酒店行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及市場發(fā)展?jié)摿︻A(yù)測報告
- 《中國心力衰竭診斷和治療指南2024》解讀(總)
- 科學(xué)新課程標(biāo)準中核心素養(yǎng)的內(nèi)涵解讀及實施方略講解課件
評論
0/150
提交評論