打造全新安全文化 構(gòu)建和諧企業(yè)

打造全新安全文化打造全新安全文化 構(gòu)建和諧企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè) 安全創(chuàng)造價值 安全促進(jìn)和諧 企業(yè)安全離不開企業(yè)安全 文化 一個企業(yè)營造了怎樣的安全文化環(huán)境 就會使自己的員 工形成怎樣的安全意識 安全文化的宣貫和執(zhí)行 使公司獲得 了新的力量源泉 企業(yè)安全文化是企業(yè)管理的一面旗幟 它引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立共 同的安全精神 信念和行為準(zhǔn)則 是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的靈 魂和精神支柱 千山公司視安全文化建設(shè)為企業(yè)文化建設(shè)的重 要組成部分 立足企業(yè)實(shí)際 一貫堅(jiān)持以人為本 竭力把 安全 文化引入企業(yè)安全管理之中 充分發(fā)揮全體員工的積極性 主 動性和創(chuàng)造性 努力營造濃厚的安全文化氛圍 促進(jìn)安全管理 工作不斷邁上新臺階 一 弘揚(yáng)安全文化 提高本職安全是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求一 弘揚(yáng)安全文化 提高本職安全是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求 和必然選擇和必然選擇 安全的主體和核心是人 建設(shè)和弘揚(yáng)安全文化正是體現(xiàn)了 以人為本 全面 協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的理念 對構(gòu)建和諧企業(yè) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展有極大的推動作用 安全文化中 愛心是前 提 細(xì)心是基石 關(guān)心是導(dǎo)向 恒心是保障 決心是支撐 五 心合力才能確保本職安全 圍繞安全文化建設(shè) 公司近年來不斷加大投入力度 通過 宣傳教育不斷強(qiáng)化安全重于泰山的哲學(xué)觀 標(biāo)本兼治和預(yù)防為 主的科學(xué)觀 關(guān)心他人和善待自己的情感觀 以及安全創(chuàng)造價 值的經(jīng)濟(jì)觀 使安全理念融入到全員的工作實(shí)踐中 融入到作 業(yè)現(xiàn)場的每一環(huán)節(jié)中 為保證安全文化建設(shè)取得實(shí)效 公司加 強(qiáng)安全文化領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè) 成立了安全生產(chǎn)委員會和技安環(huán)保 部門 全面負(fù)責(zé)安全管理方面的事務(wù) 定期召開會議 研究和 部署公司的安全生產(chǎn)工作 層層落實(shí)各類人員安全職責(zé) 各部 門的兼職安全員恪盡職守 與安委會和主管部門 共同構(gòu)建起 橫向到邊 縱向到底的安全網(wǎng)絡(luò)體系 安全文化建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性 戰(zhàn)略性的工程 公司將其納 入企業(yè)年度計(jì)劃和中長期發(fā)展規(guī)劃 有重點(diǎn) 有層次地按階段 推進(jìn) 隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大 公司逐年加大安全管理的投 入 斥巨資用于設(shè)備更新和環(huán)境改造 夯實(shí)安全管理平臺 確 保安全文化落地生根 正是有了這樣一系列的措施 使得企業(yè) 安全工作保持了多年良好的態(tài)勢 近年來未發(fā)生重傷 死亡和 其它重大事故 輕傷事故率均在規(guī)定指標(biāo)范圍內(nèi) 二 以安全制度建設(shè)為契機(jī) 保障安全文化建設(shè)長足發(fā)展二 以安全制度建設(shè)為契機(jī) 保障安全文化建設(shè)長足發(fā)展 任何新生事物的接納都有個過程 必要時佐以制度保障 安全文化的普及推廣 在一定程度上取決于安全制度的規(guī)范運(yùn) 作 公司堅(jiān)持文化與制度并重的思想 一手狠抓安全文化建設(shè) 一手狠抓安全制度建設(shè) 不斷完善安全管理的激勵和制約機(jī)制 全面推行目標(biāo)責(zé)任制 對各項(xiàng)安全管理制度不斷進(jìn)行調(diào)整 創(chuàng) 新 補(bǔ)充和完善 將安全目標(biāo)分解細(xì)化 做到定計(jì)劃 定人員 定措施 定費(fèi)用 定節(jié)點(diǎn) 確保安全目標(biāo)任務(wù)的全面完成 同 時公司建立安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度 總經(jīng)理同經(jīng)營實(shí)體和安 全重點(diǎn)部門的第一責(zé)任人簽定 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書 按制度嚴(yán)格考核 年終兌現(xiàn) 此外 在年度的中層干部考評中 明確安全考核占 15 的分值 健全防范體系 通過全面系統(tǒng)的 危害辨識 風(fēng)險評價與控制 公司確定重點(diǎn)危險源 實(shí)行三級 負(fù)責(zé)并監(jiān)控管理 制定 安全緊急預(yù)案 結(jié)合 6s 管理 對生 產(chǎn)現(xiàn)場和各個角落進(jìn)行清理整頓 消除了各種安全隱患 與此 同時 公司加大安全檢查督促力度 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的 三同時和五同時 公司近年來啟動的高新工程研制保障條件建 設(shè)項(xiàng)目等均按照 安去生產(chǎn)法 規(guī)定 聘請具有資質(zhì)的中介機(jī) 構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價 專家評審獲得省市安全機(jī)構(gòu)的批文后才開始實(shí) 施 公司的月份生產(chǎn)例會 季度經(jīng)濟(jì)分析會上 總經(jīng)理 主管 副總經(jīng)理在計(jì)劃 布置 檢查 總結(jié)和評比中 均對安全生產(chǎn) 有重要安排 同時 公司還將安全工作的重心下移 狠抓班組 安全建設(shè) 在所有的生產(chǎn)班組中建立了 安全生產(chǎn)責(zé)任制 安全檢查制 等 將生產(chǎn)指標(biāo) 安全指標(biāo)與效益掛鉤 加大 對班組的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度 結(jié)合開展建設(shè)創(chuàng)新型班組和學(xué)習(xí)型班 組 以及安康杯勞動競賽等活動 促使全體員工 特別是領(lǐng)導(dǎo) 干部的安全意識和安全素養(yǎng)得到較大的提高 經(jīng)黨政工團(tuán)的積 極探索研究和廣大員工的不懈努力 公司初步形成了一種持續(xù) 改進(jìn) 反應(yīng)迅速的安全長效機(jī)制 三 不斷豐富和提升安全文化內(nèi)涵 推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展三 不斷豐富和提升安全文化內(nèi)涵 推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 衡量一個企業(yè)安全文化優(yōu)劣的重要指標(biāo) 就是要看安全文 化是否對企業(yè)的日常管理產(chǎn)生積極的效應(yīng) 是否對企業(yè)的日常 安全和健康可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生長效的作用 基于以上認(rèn)識 公司 始終牢牢把握人這個安全的核心主體 以最大限度滿足員工的 安全需求和促進(jìn)員工素質(zhì)的提高為基本準(zhǔn)則 以安全文化的宣 貫和執(zhí)行為契機(jī) 緊緊圍繞企業(yè)實(shí)際 大膽探索安全文化建設(shè) 的新路子 豐富和提升其本質(zhì)內(nèi)涵 公司堅(jiān)持創(chuàng)新安全文化建設(shè)的內(nèi)容 方式和方法 充分利 用廣播 櫥窗板報 宣傳欄 有線電視 園區(qū)網(wǎng)等多種手段 通過安全知識競賽答卷 安全征文 模擬危險演練 評選安全 先進(jìn)集體和個人等活動 廣泛開展宣傳教育 與此同時 公司 組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和普及安全生產(chǎn)法律法規(guī) 增強(qiáng)各類人員 特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的安全法律意識 目前 主管廠領(lǐng)導(dǎo) 負(fù)責(zé)安 全工作的部門領(lǐng)導(dǎo)和技安員均參加了地方安監(jiān)局舉辦的生產(chǎn)經(jīng) 營單位主要負(fù)責(zé)人安全資格培訓(xùn) 并取得了相應(yīng)的安全資格證 書 公司對新上崗 轉(zhuǎn)崗人員規(guī)定必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗 對特殊工種人員定期進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn) 對所有的危險點(diǎn)按等級進(jìn) 行了安全警示 結(jié)合安全專題講座 每年都要組織人員進(jìn)行緊 急演練 消防演練 通過 6s 管理 將安全的理念 方法 法 規(guī)潛移默化到全體員工的心坎里 激勵和鑄就了員工的安全文 化品質(zhì) 提升了全員的整體安全素養(yǎng) 安全文化建設(shè)是項(xiàng)事關(guān)企業(yè)興衰的系統(tǒng)工程 絕非一蹴而 就 需要全體員工的共同努力 特別是要看領(lǐng)導(dǎo)干部是否懷著 以人為本的愛心 心中有數(shù)的細(xì)心 牽掛心頭的關(guān)心 時