中鐵二局集團電務(wù)工程有限公司勞動合同范本

中鐵二局 集團 電務(wù)工程有限公司中鐵二局 集團 電務(wù)工程有限公司 定期合同 定期合同 勞動合同雙方當事人基本情況勞動合同雙方當事人基本情況 甲方 中鐵二局電務(wù)工程有限公司中鐵二局電務(wù)工程有限公司 法定代表人 主要負責人 或委托代理人 注冊地址 四川省成都市通錦路九號 經(jīng)營地址 四川省成都市通錦路九號 乙方 姓名 性別 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在臨居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 區(qū) 縣 街道 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 簽訂日期 年 月 日 根據(jù) 中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定 甲乙雙方本著平等自愿 協(xié)商 一致 合法公平 誠實信用的原則 簽訂勞動合同 并承諾共同遵守 第一條 合同類型和期限 甲 乙雙方選擇以下形式確定本合同期限 一 固定期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 共 個 月 二 其中試用期自年月日起至 年 月 日止 共 個月 三 乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗 注 勞動合同法 調(diào)整了 勞動法 關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容 取消了勞動合同的約 定終止 規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止 也就是說 勞動合同當事人不得約定勞動 合同終止條件 即使約定了 該約定也無效 規(guī)定到崗時間的理由在于 勞動合同法 規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日 一般情況以 到崗為準 勞動者簽訂合同后一直不到崗 企業(yè)不能隨便解除合同 法律風險和成本很高 應(yīng)約定到崗時間 以便后面約定本合同的自動失效 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 一 根據(jù)甲方工作需要 乙方同意從事崗位工作 根據(jù)甲方的工作需要 經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商同意 可以變更工作地點 二 乙方應(yīng)按甲方的要求 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量 達到規(guī)定的質(zhì)量標準 注 工作地點是 勞動合同法 新增的必備條款 對于類似 因生產(chǎn)經(jīng)營需要 勞動者愿意 服從用人單位調(diào)整工作崗位 或 用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位 等條款 不再寫入合同 原因在于 調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為 按照 勞動合同法 規(guī)定 變更 需采用書面形式 因此 此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán) 用人單位免除自己的法定 責任 排除勞動者權(quán)利的條款無效 第三條 工作時間和休息休假 一 乙方實行以下工時制 1 實行不定時工作制的 工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排 二 甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的 應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班 加點工資 三 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度 注 工作時間和休息休假是 勞動合同法 新增的必備條款 第四條 勞動保護和勞動條件 一 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要 按照國家有關(guān)勞動安全 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全 防護措施 發(fā)放必要的勞動保護用品 二 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律 法規(guī) 建立安全生產(chǎn)制度 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安 全制度 嚴禁違章作業(yè) 防止勞動過程中的事故 減少職業(yè)危害 三 甲方應(yīng)當建立 健全職業(yè)病防治責任制度 加強對職業(yè)病防治的管理 提高職業(yè)病防 治水平 注 勞動保護 勞動條件和職業(yè)危害防護是 勞動合同法 新增的必備條款 第五條 勞動報酬 一 乙方試用期的基本 固定 工資標準為 元 月 乙方在試用期期間的工資為 元 績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定 二 乙方試用期滿后 甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度 確定乙方實行以下第 種工資形式 1 計時工資 乙方的工資由基本 固定 工資和績效工資組成 基本 固定 工資為 元 月 績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變 動 按新的工資標準確定 2 計件工資 甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準 計件單價按甲方的有關(guān)制度為準 3 其他工資形式 具體約定如下 三 甲方 或甲方指定的單位 應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資 發(fā)薪日為每月 日 至 日之間 若乙方提供了正常勞動 甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定 的最低工資標準 注 本合同應(yīng)注明勞動者的基本 固定 工資標準 績效工資由業(yè)績考核確定 甲方指定 的單位 解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況 即 外派用工 的情形 25 日 比正常發(fā)薪時間延后 5 日 規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況 四 合同期內(nèi) 甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況 給予乙方提高工資待遇的機會 注 加 薪情況應(yīng)明示與合同中 第六條 社會保險和福利待遇 一 甲 乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險 并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向 勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費 其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代 扣代繳 二 乙方因工負傷 死亡 和患職業(yè)病 依法享有獲得醫(yī)療救治 經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利 三 乙方在勞動合同期內(nèi)患病 非因工負傷 依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期 四 乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行 第七條 勞動合同的變更 解除 終止 續(xù)訂 一 有下列情形之一的 甲 乙雙方可以變更本合同 1 在不損害國家 集體和他人利益的情況下 雙方協(xié)商一致的 2 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化 經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 3 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的 4 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律 法規(guī)已修改的 5 法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形 二 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除本合同 1 在試用期間 被證明不符合錄用條件的 注 人力資源部門應(yīng)保留招聘資料 以保留錄用條件的證據(jù) 2 嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的 3 嚴重失職 營私舞弊 給甲方利益造成重大損害的 4 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系 對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響 或者經(jīng)甲方提 出 拒不改正的 5 以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危 使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動 合同的 6 被依法追究刑事責任的 注 依據(jù) 勞動合同法 第 39 條修訂 對員工欺詐的情形 也可依據(jù)第 39 條第 5 項解除 勞動合同 三 有下列情形之一的 甲方可以解除本合同 但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方 1 乙方患病或者非因工負傷 醫(yī)療期滿后 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 工作的 2 乙方不能勝任工作 經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位 仍不能勝任工作的 3 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使原勞動合同無法履行 經(jīng)甲 乙 雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 四 有下列情形之一的 乙方可以解除此合同 1 甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的 2 甲方未能按時按量提供乙方保險福利的 3 甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的 4 甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的 注 依據(jù) 勞動合同法 第 40 條擬訂 無變化 八 其他約定條款 1 凡由甲方出資培訓乙方 雙方另行簽訂 培訓 教育協(xié)議 因乙方原因而提前解除勞 動合同 乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用 具體賠償標準執(zhí)行 培訓 教育協(xié)議 的約定 2 乙方在簽訂勞動合同之前 甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況 包括 但不限于勞動者的學歷 履歷 資格或任職證書 明 以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等 勞動者應(yīng)當如實說明 并應(yīng)書面承諾其真實性 若因故意漏報 隱瞞前述基本情況 騙取甲方 簽訂勞動合同的 經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的 視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解 甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效 由此給甲方造成的損失 應(yīng)由乙方全額承擔 3 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的 本合同自到崗日滿后自動失效 但甲 方認可的除外 由此給甲方造成的損失 應(yīng)由乙方全額承擔 4 本合同的附件與本合同具有同等效力 但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或 不一致之處 則以附件中的內(nèi)容為準 5 本合同履行過程中 若甲方變更名稱 法定代表人或者主要負責人 投資人等事項 不影響本合同履行 若甲方發(fā)生合并或分立等情況 本合同繼續(xù)有效 由承繼單位繼續(xù)履行 6 乙方在合同期內(nèi) 屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專 利 版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有 乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā) 7 雙方簽訂本合同后 乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似 或有競爭沖突的業(yè)務(wù) 8 乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報 信息等商業(yè)秘密進行保密 不得將其泄露給任何第三者 亦包括無工作上需要的甲方雇員 乙方違反保密義務(wù)則被視為 嚴重違反本合同 并認為有足夠的理由被辭退 此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時 間對乙方仍有約束力 注 商業(yè)秘密和競業(yè)限制 專項培訓只在主合同中做原則約定 另行簽訂協(xié)議處理 十 本合同未盡事宜 法律法規(guī)有規(guī)定的 按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 法律法規(guī)沒有規(guī)定的 由 雙方協(xié)商解決 雙方協(xié)商一致 可以變更本合