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文檔簡介

精品文檔新媒體考核方案 1、 考核目的為充分發(fā)揮新媒體考核評價體系和激勵約束機制的作用，并對所有成員（含實習生）每月度的工作業(yè)績和工作表現(xiàn)等進行公正、客觀地評價，制定本方案。2、 考核機制小組長根據(jù)考核評分依據(jù)表每周末為各成員記錄打分，到月末交予部長匯總。三、獎懲辦法1、每月末公布轉載及閱讀量綜合前五的圖文與大家分享，根據(jù)名次額外加5-10分。2、實習生依據(jù)月末總分排行核定轉正資格，部門成員年末考核為負值者，若實在沒時間出任務考慮暫停職務。3、根據(jù)推送性質（頭條、一般推送、語音、圖片等）核算稿費。在學校官方微信平臺發(fā)布的圖文消息，頭條稿酬15元條，純圖片15元/條，一般推送10元/條，純語音5元/條，閱讀量和轉發(fā)率高的酌情增加1 020元條。（實習生實習期滿轉正后開始核算稿費）4、每學期期末統(tǒng)計半學年稿費，并在年終根據(jù)全年考核總分排行前三給予額外物資、證書獎勵，表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先推薦到各媒體實習或優(yōu)先推薦入黨。（后附考核評分依據(jù)表）新媒體考核評分依據(jù)表內(nèi)容加分備注（選填）例會、活動考核請假-1分/次遲到-2分/次曠會-5分/次表現(xiàn)05分根據(jù)討論、活動的活躍程度、活動質量打分個人任務考核按期完成任務35分/次根據(jù)任務質量、速度打分完成任務但未按期03分/次根據(jù)任務難度、態(tài)度打分未完成任務-5分/次不參加任何任務-20分/次若是的確沒有時間，應考慮暫停職務態(tài)度考核（每月末考核一次）態(tài)度極好020分考核負

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