



已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院義務(wù)治安隊(duì)管理規(guī)定檔案管理制度一、義務(wù)治安隊(duì)的檔案管理工作由副大隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。二、中隊(duì)工作檔案由各中隊(duì)自行保管,各中隊(duì)?wèi)?yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理本中隊(duì)檔案。各中隊(duì)的檔案除本中隊(duì)自行存檔外還需要一份打印稿和電子稿交副大隊(duì)長(zhǎng)存檔。三、各中隊(duì)檔案管理(一)大型活動(dòng)1、活動(dòng)前期:活動(dòng)策劃書(實(shí)施方案)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算2、活動(dòng)中期:過(guò)程記錄、工作人員分配及聯(lián)系方式、活動(dòng)系列圖表3、活動(dòng)后期:活動(dòng)總結(jié)、圖片、照片、錄像帶等歸檔、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(二)日?;顒?dòng)1、中隊(duì)長(zhǎng)工作計(jì)劃、工作小結(jié)2、隊(duì)員工作小結(jié)3、中隊(duì)工作條例4、中隊(duì)內(nèi)部規(guī)范表格5、中隊(duì)會(huì)議記錄四、治安隊(duì)檔案歸屬治安隊(duì)所有,未經(jīng)允許不得外借,內(nèi)部人員借用,應(yīng)以書面形式提出申請(qǐng),經(jīng)中隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)大隊(duì)審閱后方可借用,副大隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)做好登記工作;檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4。五、副大隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)在每學(xué)年下學(xué)期建立全部大二成員詳細(xì)檔案,并在招新工作結(jié)束后整理統(tǒng)計(jì)大一新成員檔案,與大二分開保存。檔案包括:文字內(nèi)容表格和電子版長(zhǎng)期保存檔案。表格參考:重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院義務(wù)治安隊(duì)隊(duì)員履歷表姓 名性 別籍 貫民 族生 日政治面貌專業(yè)及班級(jí)寢 室聯(lián)系方式手機(jī)寢室電話QQE-mail部 門職 務(wù)獎(jiǎng)懲記錄獎(jiǎng)勵(lì)記錄懲罰記錄時(shí) 間備注:聯(lián)系方式變更必須及時(shí)通知副大隊(duì)長(zhǎng)及時(shí)更改資料。此表格印制多份,每月與獎(jiǎng)懲制度結(jié)合,及時(shí)更新記錄,由副大隊(duì)長(zhǎng)保存并整理總結(jié)于電子版記錄。六、副大隊(duì)長(zhǎng)每月月末結(jié)合各中隊(duì)工作總結(jié)情況整理一次檔案,對(duì)表現(xiàn)好的和表現(xiàn)差的隊(duì)員,及時(shí)形成書面材料交大隊(duì)。對(duì)每次活動(dòng)中各隊(duì)員表現(xiàn)情況及工作中存在的問(wèn)題,經(jīng)副大隊(duì)長(zhǎng)了解匯總后,及時(shí)記錄提出,并與中隊(duì)長(zhǎng)、大隊(duì)溝通,保證問(wèn)題能及時(shí)妥善解決,并在活動(dòng)結(jié)束后將情況記錄入檔案。七、各中隊(duì)長(zhǎng)、副中隊(duì)長(zhǎng)上交的工作總結(jié)及在職期間的活動(dòng)總結(jié),在大隊(duì)審閱后,由副大隊(duì)長(zhǎng)保存并歸入個(gè)人檔案。例會(huì)制度例會(huì)對(duì)于保證各中隊(duì)的正常工作有著重要的作用,為嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,提高會(huì)議效率,特制定以下制度:1、治安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議定期每?jī)芍荛_一次,各副中隊(duì)長(zhǎng)以上的學(xué)生干部參加,各參會(huì)人員應(yīng)提前5分鐘到場(chǎng)。會(huì)議由大隊(duì)長(zhǎng)主持,副大隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤并做好會(huì)議記錄。例會(huì)內(nèi)容為匯報(bào)工作情況,總結(jié)工作中的長(zhǎng)處與不足,布置下一步的工作。2、各中隊(duì)每周召開一次部門例會(huì),總結(jié)工作中的得失,點(diǎn)評(píng)內(nèi)部人員工作表現(xiàn)情況,并制定下一步的工作計(jì)劃。3、治安隊(duì)全體會(huì)議定期一個(gè)月召開一次,總結(jié)工作進(jìn)度,點(diǎn)評(píng)優(yōu)缺點(diǎn),布置下一階段工作任務(wù)。由于舉辦大型活動(dòng)或保衛(wèi)處有重大安排可召開臨時(shí)會(huì)議。4、每次例會(huì)由副大隊(duì)長(zhǎng)提前統(tǒng)一下發(fā)會(huì)議通知,并制定簽到表,現(xiàn)場(chǎng)考勤到會(huì)人員,參會(huì)者不得無(wú)故遲到、早退、缺席,不能按時(shí)到會(huì)人員,須在會(huì)議前以書面形式向秘書處請(qǐng)假。無(wú)故缺席會(huì)議并未請(qǐng)假三次以上者,由大隊(duì)進(jìn)行批評(píng)教育,嚴(yán)重者可予以自動(dòng)除名,收回所有證件。5、會(huì)議期間參會(huì)人員將所有通訊工具設(shè)置為靜音或振動(dòng),保持會(huì)場(chǎng)秩序。每次會(huì)議由大隊(duì)安排人員負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,并做好會(huì)場(chǎng)記錄。6、例會(huì)時(shí),各參會(huì)人員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作,所有人員必須做好會(huì)議記錄,有不明之處及時(shí)指出。7、保持會(huì)議室的安靜及衛(wèi)生,并在會(huì)議后及時(shí)予以打掃。請(qǐng)假制度1、事前寫書面請(qǐng)假條,事后不補(bǔ)假。2、隊(duì)員請(qǐng)假由中隊(duì)長(zhǎng)審批,由副大隊(duì)長(zhǎng)備案;副中隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假由大隊(duì)長(zhǎng)審批,報(bào)副大隊(duì)長(zhǎng)備案。3、因公事請(qǐng)假,由保衛(wèi)處指導(dǎo)老師審批,不記入考勤。4、遲到、早退、請(qǐng)假累計(jì)三次者,記一次曠勤。5、原則上每學(xué)期請(qǐng)假不得超過(guò)三次,否則取消評(píng)優(yōu)資格,嚴(yán)重者可予以自動(dòng)除名,收回所有證件。監(jiān)督和考核制度 一、建檔對(duì)于每一名加入義務(wù)治安隊(duì)的同學(xué),由副大隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一為其建立一份工作檔案,對(duì)其工作履歷加以登記,以確認(rèn)其工作。二、活動(dòng)監(jiān)督為了進(jìn)一步強(qiáng)化治安隊(duì)各中隊(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性,大隊(duì)將對(duì)各中隊(duì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng),具體考評(píng)由大隊(duì)負(fù)責(zé)實(shí)施。具體事宜如下:1、學(xué)院的每次活動(dòng),大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)都應(yīng)分別做好客觀詳盡的活動(dòng)記錄,各中隊(duì)負(fù)責(zé)人必須將每次活動(dòng)或任務(wù)安排情況詳細(xì)記載,活動(dòng)或任務(wù)結(jié)束后,負(fù)責(zé)人必須將完成情況加以記載,并向大隊(duì)和保衛(wèi)處上交活動(dòng)總結(jié)。2、大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)各次活動(dòng)的情況記錄統(tǒng)一存檔。3、活動(dòng)記錄將作為學(xué)期考評(píng)時(shí)評(píng)價(jià)中隊(duì)工作情況的重要參考。三、主要學(xué)生干部的工作標(biāo)準(zhǔn)1、各中隊(duì)的負(fù)責(zé)人,如果在一學(xué)期內(nèi)沒(méi)有獨(dú)立策劃并成功組織活動(dòng)、開展工作者將予以批評(píng),沒(méi)有工作業(yè)績(jī)僅在本中隊(duì)掛名、不做事者將予以除名;每次活動(dòng)各中隊(duì)負(fù)責(zé)人必須身體力行,要到活動(dòng)中鍛煉并且指導(dǎo)工作,要認(rèn)真負(fù)責(zé),完成自己的本職工作;同時(shí),還要對(duì)本中隊(duì)隊(duì)員的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核,要調(diào)動(dòng)隊(duì)員工作的積極性。2、每學(xué)年末由副大隊(duì)長(zhǎng)匯總統(tǒng)計(jì)所有考核情況,正副中隊(duì)長(zhǎng)都具有評(píng)選“優(yōu)秀隊(duì)長(zhǎng)”的資格,此獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者將作為副大隊(duì)長(zhǎng)的培養(yǎng)對(duì)象;所有干事具有評(píng)選“優(yōu)秀干事”的資格,此獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者將作為中隊(duì)長(zhǎng)候選人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);所有隊(duì)員具有評(píng)選“優(yōu)秀隊(duì)員”的資格,此獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者將作為干事的培養(yǎng)對(duì)象。3、每學(xué)年末由副大隊(duì)長(zhǎng)匯總統(tǒng)計(jì)所有考核情況,對(duì)考核成績(jī)較差的將作為治安隊(duì)內(nèi)部重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行整頓。由于個(gè)人原因?qū)χ伟碴?duì)造成惡劣影響的,將直接被開除。管理制度1、大隊(duì)是義務(wù)治安隊(duì)的中央組織,總體規(guī)劃治安隊(duì)的運(yùn)作機(jī)制,有責(zé)任調(diào)整工作制度,直接領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)長(zhǎng),下派任務(wù),核查各中隊(duì)落實(shí)完成情況。2、各中隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本中隊(duì)隊(duì)員,完成本中隊(duì)計(jì)劃工作及大隊(duì)所布置的各項(xiàng)工作,中隊(duì)內(nèi)的每個(gè)隊(duì)員有責(zé)任督促中隊(duì)長(zhǎng)完成相關(guān)工作。3、所有治安隊(duì)隊(duì)員必須遵守義務(wù)治安隊(duì)章程。4、大隊(duì)負(fù)責(zé)治安隊(duì)總體培訓(xùn)、教育,培養(yǎng)治安隊(duì)的集體意識(shí),培養(yǎng)隊(duì)員的“使命感、責(zé)任感、方向感”,培養(yǎng)隊(duì)員正確的“人生觀、價(jià)值觀、世界觀”。主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制度一、在日常工作和開展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制度。在各項(xiàng)工作中,各中隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,分工明確,以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故,責(zé)任歸咎于各中隊(duì)長(zhǎng)。二、責(zé)任事故認(rèn)定1、違反義務(wù)治安隊(duì)章程及管理規(guī)定;2、有損義務(wù)治安隊(duì)形象;3、未完成布置的任務(wù)及工作安排;4、在活動(dòng)中出現(xiàn)的突發(fā)事件視情況定責(zé)并予以追究相關(guān)人員責(zé)任。三、對(duì)于出現(xiàn)責(zé)任事故的干部(干事)的處罰對(duì)于出現(xiàn)的責(zé)任事故,視責(zé)任事故情況對(duì)相應(yīng)責(zé)任人作出處罰,處罰包括:取消評(píng)優(yōu)資格、撤銷相應(yīng)職務(wù)、開除出治安隊(duì)。出現(xiàn)嚴(yán)重事故,將根據(jù)學(xué)院相關(guān)管理?xiàng)l例給予處分。獎(jiǎng)懲制度為激勵(lì)先進(jìn),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體治安隊(duì)成員工作的責(zé)任心和積極性,提高治安隊(duì)成員工作效率,本著賢者上,平者讓,庸者下的原則,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的監(jiān)督管理,形成治安隊(duì)一套健全、完善的激勵(lì)和約束機(jī)制,特制訂本獎(jiǎng)懲制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)1、積極參加治安隊(duì)活動(dòng),且在工作中有突出成績(jī)者予以口頭表?yè)P(yáng);2、熱愛(ài)集體、團(tuán)結(jié)同學(xué),奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng),具有開拓精神,在治安隊(duì)工作中做出突出成績(jī),予以通報(bào)表彰;3、所有中隊(duì)長(zhǎng)、干事在學(xué)期末會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照治安隊(duì)相應(yīng)條款;附1:優(yōu)秀干事評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、具備良好的個(gè)人素質(zhì)與較強(qiáng)的工作能力;2、積極參加學(xué)院及保衛(wèi)處的活動(dòng),成績(jī)突出;3、在處理各類突發(fā)事件過(guò)程中,判斷正確、處理果斷,成績(jī)突出;4、在協(xié)助保衛(wèi)處偵破各類案件的過(guò)程中做出貢獻(xiàn)的。5、有以下行為者均取消評(píng)選資格:(1)開會(huì)無(wú)故缺席一次;(2)開會(huì)遲到三次;(3)上課考勤檢查未按時(shí)完成;(4)組織各項(xiàng)活動(dòng),帶隊(duì)完成各項(xiàng)具體工作中,安排人員失誤或工作安排失誤。附2:優(yōu)秀中隊(duì)長(zhǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、思想品德優(yōu)秀,遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心集體,遵守校規(guī)校紀(jì),維護(hù)社會(huì)公德;學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,連續(xù)兩個(gè)學(xué)期內(nèi)無(wú)掛科現(xiàn)象;2、熱愛(ài)義務(wù)治安隊(duì)工作,在工作中表現(xiàn)積極,熱心為廣大同學(xué)服務(wù),工作中勤奮踏實(shí),任勞任怨,講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作,工作成績(jī)突出;3、按質(zhì)按量完成治安隊(duì)布置的任務(wù),積極協(xié)助保衛(wèi)處完成各類案件偵破工作;4、在職期間工作業(yè)績(jī)突出,有很好的帶著作用,為治安隊(duì)的發(fā)展做出過(guò)貢獻(xiàn);5、協(xié)助保衛(wèi)處在處理各類突發(fā)事件過(guò)程中,有突出表現(xiàn)的;6、工作中能顧全大局,公道正派,光明磊落,不徇私舞弊,不弄虛作假,在同學(xué)中享有較高的聲譽(yù)和威信。7、有以下行為者取消評(píng)選資格(1)無(wú)故不參加治安隊(duì)例會(huì)者;(2)無(wú)故不完成或不能按時(shí)按質(zhì)按量完成保衛(wèi)處或治安隊(duì)布置的任務(wù)而受到院領(lǐng)導(dǎo)或老師批評(píng)的;(3)出現(xiàn)掛科者不參與評(píng)比;(4)違反治安隊(duì)管理規(guī)定的情況。受通報(bào)批評(píng)以上處分者無(wú)參選資格。二、處罰處分分為:批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、記過(guò),勸其辭職或解除職務(wù);處分原則:對(duì)治安隊(duì)隊(duì)員的紀(jì)律處分,必須經(jīng)治安隊(duì)常委會(huì)討論決定(不含批評(píng)和通報(bào)批評(píng)),報(bào)保衛(wèi)處批準(zhǔn)。如果當(dāng)事人對(duì)處分決定不服,可向大隊(duì)提出申訴。1、對(duì)于不積極、不專心本職工作的,給予批評(píng),影響工作開展,造成不良影響的給予通報(bào)批評(píng)或停職檢查。屢勸不改或陽(yáng)奉陰違的給予停職,直至勸其辭職;2、對(duì)于不積極配合治安隊(duì)、保衛(wèi)處工作,不積極配合其他中隊(duì)工作的,予以批評(píng),造成不良影響的給予通報(bào)批評(píng);3、對(duì)于在工作中拉幫結(jié)派,搞小團(tuán)體的給予停職檢查;4、對(duì)于在考試中作弊,擾亂考場(chǎng)紀(jì)律、頂撞、威脅教務(wù)人員,給予解除職務(wù);5、對(duì)于無(wú)故不參加治安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、各中隊(duì)例會(huì)的,給予通報(bào)批評(píng),三次以上的解除隊(duì)員資格;遲到、早退的予以批評(píng),達(dá)到3次者必須進(jìn)行書面檢討(1000字以上),超過(guò)會(huì)議次數(shù)四分之一以上的同樣解除隊(duì)員資格;6、對(duì)在工作中徇私舞弊的予以停職檢查,態(tài)度粗暴的予以通報(bào)批評(píng),造成不良影響的責(zé)令其向當(dāng)事人當(dāng)面道歉,作出檢查,并解除職務(wù);7、對(duì)于不積極參加治安隊(duì)組織的活動(dòng),或不認(rèn)真參與且中途退出的予以通報(bào)批評(píng);8、治安隊(duì)隊(duì)員必須遵守相關(guān)規(guī)定,對(duì)于治安隊(duì)干部違反紀(jì)律的從嚴(yán)處理;9、對(duì)于不能安心治安隊(duì)工作的,或?qū)χ伟碴?duì)工作不能勝任的,須由本人提出詳細(xì)書面申請(qǐng),報(bào)大隊(duì)研究;對(duì)于不能提出合理解釋且要求辭職的,治安隊(duì)有權(quán)按紀(jì)律規(guī)定解除其職務(wù);10、治安隊(duì)隊(duì)員在位期間,掛科三科或以上的,直接退出治安隊(duì),特殊情況除外。義務(wù)治安隊(duì)隊(duì)員守則1、熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)人民,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。一切以國(guó)家、集體、同學(xué)利益為重;2、遵守中華人民共和國(guó)憲法及國(guó)家其他各項(xiàng)法令、法規(guī),遵守學(xué)校及治安隊(duì)紀(jì)律;3、團(tuán)結(jié)合作,誠(chéng)實(shí)守信,群策群力,勇于實(shí)踐,少講空話,多辦實(shí)事,在實(shí)踐中鍛煉出一支素質(zhì)過(guò)硬的隊(duì)伍;4、待人熱情,工作認(rèn)真,踏實(shí)肯干,任勞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 畜產(chǎn)品加工與畜產(chǎn)品質(zhì)量安全保障考核試卷
- 紙容器新型材料開發(fā)與應(yīng)用考核試卷
- 紙制品行業(yè)供應(yīng)鏈管理創(chuàng)新與實(shí)踐考核試卷
- 液壓系統(tǒng)在高海拔地區(qū)的適應(yīng)性考核試卷
- 生態(tài)農(nóng)業(yè)與綠色食品經(jīng)濟(jì)考核試卷
- 油料作物種植園農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)考核試卷
- 生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制考核試卷
- 石棉在油氣加工中的應(yīng)用考核試卷
- 玻璃制品可靠性測(cè)試考核試卷
- 玉米加工過(guò)程中的智能檢測(cè)與故障排除考核試卷
- 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文二年級(jí)下冊(cè) 期中測(cè)試題(含答案)
- 2025年高級(jí)工程測(cè)量員(三級(jí))技能認(rèn)定理論考試題庫(kù)(含答案)
- 小學(xué)勞動(dòng)教育實(shí)施情況調(diào)查問(wèn)卷(含教師卷和學(xué)生卷)及調(diào)查結(jié)論
- 2024年資格考試-良好農(nóng)業(yè)規(guī)范認(rèn)證檢查員考試近5年真題集錦(頻考類試題)帶答案
- 醫(yī)學(xué)教材 《瘧疾》課件
- 西方文論經(jīng)典導(dǎo)讀智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年浙江大學(xué)
- 中國(guó)居民膳食指南(全)
- JJF1687-2018用于探測(cè)與識(shí)別放射性核素的手持式輻射監(jiān)測(cè)儀校準(zhǔn)規(guī)范(高清版)
- 投標(biāo)文件標(biāo)書最全 (1)
- 中獸醫(yī)針灸穴位
- 阻尼器詳細(xì)介紹及試驗(yàn)過(guò)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論