青島教育局局屬學校招聘教師 面試前置.doc

青島教育局局屬學校招聘教師 面試前置 本文“青島教育局局屬學校招聘教師 面試前置”由出guo教師資格而出，希望能幫到你! 5月19日,市教育局發(fā)布了今年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章。其中,部分局屬學校計劃公開招聘45名教師,涉及幼兒園和普高。同時,xx年市教育局局屬學校還公開選聘15名優(yōu)秀的普高教師,面向全國,報名時間為5月28日至30日。 xx年青島市教育局部分直屬學校計劃面試前置公開招聘聘用制工作人員41人、差額撥款事業(yè)編制工作人員4人,青島市教育科學研究院公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員6人。招聘教師崗位涉及語文、數(shù)學、英語等多個學科,大多需要研究生以上學歷,采用面試前置的方式。 對應聘人員的資格審查貫穿了招聘工作全過程。按照要求,在讀全日制普通高校非xx屆畢業(yè)生不能應聘,與應聘崗位所屬單位有應回避親屬關系的人員也不能應聘。應聘人員可采取網(wǎng)上或現(xiàn)場方式進行面試報名,每人限報一個崗位。網(wǎng)上報名人員須按規(guī)定時間參加資格審查,現(xiàn)場報名人員在報名同時進行資格審查。經(jīng)審查不具備報考條件的、無法按時提供相關材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員,一律不予通過,并取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領取面試準考證。 據(jù)悉,報名及資格審查時間為5月28日至6月1日。其中5月28日至30日為網(wǎng)上報名時間,5月31日至6月1日為現(xiàn)場報名和資格審查時間。 教師崗位面試采用說課(講課)和答辯相結合的方式,部分崗位增加技能測試。說課(講課)、答辯主要考核招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核實踐操作能力。教育研究崗位面試采用答辯方式。 面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束后,由主考官當場向應聘人員宣布,并于面試當天通過簡章在發(fā)布網(wǎng)站公布。招聘單位根據(jù)面試成績,按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進入筆試人員。說課(講課)、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的,不進入筆試范圍。 根據(jù)要求,博士崗位不再進行筆試。筆試時間為6月17日下午。有筆試要求的崗位,應聘人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權計算應聘人員總成績,總成績精確到小數(shù)點后2位,尾數(shù)四舍五入。不進行筆試的崗位,應聘人員面試成績即為總成績。 5月19日,市教育局發(fā)布xx年局屬學校公開選聘優(yōu)秀教師的公告,面向全國公開選聘15名優(yōu)秀普通高中教師。報名及資格審查時間同樣為5月28日至6月1日。 應聘要求:具有大學本科及以上學歷;擔任一線文化課教學工作,具有地市級及以上黨委政府或教育行政主管部門授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號,或取得地市級以上優(yōu)質(zhì)課比賽、教學技能比賽二等獎及以上等次,或出示過地市級及以上公開課。若夫妻同時報考,其中一方上述榮譽稱號及比賽獲獎級別等條件可放寬至區(qū)縣級。年齡40周歲及以下(1976年5月28日及以后出生),具有