全國青年安全生產(chǎn)示范崗申報材料.docx

附件2：全國青年安全生產(chǎn)示范崗申報表申報單位名稱（單位全稱）*集團*有限公司*職工人數(shù)#人35歲以下青年數(shù)#人聯(lián)系電話#-#通訊地址*郵編#主要事跡和團的工作情況可附頁*集團*有限公司*部*現(xiàn)場分部在創(chuàng)建全國青年安全生產(chǎn)示范崗活動中，圍繞“安全第一、預防為主”的方針，結合實際，扎實推進創(chuàng)建活動的開展，把創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動作為凝聚青年、帶領青年、團結青年的一面旗幟。學習創(chuàng)建全國青年安全生產(chǎn)示范崗的相關文件，圍繞“青春建功中國夢，青安崗在行動”的創(chuàng)建主題，*現(xiàn)場分部在固化已有管理經(jīng)驗和成果的基礎上，積極開展了大量富有成效的創(chuàng)建工作，取得了良好的效果，實現(xiàn)連續(xù)兩年全年無人身傷亡、質量、設備等重大事故，安全操作達標率100%，資產(chǎn)安全完好率100%。（詳見附頁）企業(yè)意見（蓋章）年月日省級團委和安全監(jiān)管部門意見（團委蓋章）（安全監(jiān)管部門蓋章）年月日全國青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動組委會辦公室意見（共青團中央城市青年工作部蓋章）（國家安全監(jiān)管總局宣傳教育辦公室蓋章）年月日注：本表一式兩份5附頁全國青年安全生產(chǎn)示范崗申報材料一、分部簡介*集團*有限公司*部*現(xiàn)場分部整條生產(chǎn)線共由*組成?，F(xiàn)場分部現(xiàn)有職工#人，35周歲以下#人，占總人數(shù)#%，其中本科#人，大專#人，助理工程師#人，高級技師#人，技師#人，人員素質高，員工隊伍年輕富有活力。自2009年以來，*現(xiàn)場分部在*部黨委、團委的領導和支持下, 扎實有效地開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，以“青春建功中國夢青安崗在行動”為主題，積極貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，重點抓好“五個到位”，在日常工作中時時注意，事事注意，收到明顯的效果。*現(xiàn)場分部2014-2015年無人身傷亡、質量、設備等重大事故；安全操作達標率100%，資產(chǎn)安全完好率100%。2014年至今，累計進行安全培訓#次，培訓#多人次，確保了現(xiàn)場分部沒有出現(xiàn)任何安全事故。安全工作日檢查，月通報，月總結。2014至今共發(fā)現(xiàn)安全隱患#起，全部整改完畢。二、創(chuàng)建規(guī)劃結合共青團中央辦公廳、國家安全監(jiān)管總局辦公廳相關文件，圍繞創(chuàng)建全國青年安全生產(chǎn)示范崗的總體目標，*現(xiàn)場分部對形成適合自身的2015年全國青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標及創(chuàng)建規(guī)劃。為組織好創(chuàng)建活動，*現(xiàn)場分部精心組織制定計劃，充分發(fā)揮團組織的先鋒引領作用，成立了以團支部書記、現(xiàn)場分部長為示范崗負責人，一線青年員工為成員的“青安崗”創(chuàng)建活動小組。依據(jù)創(chuàng)建規(guī)劃中安全工作目標的要求，現(xiàn)場分部首先圍繞安全生產(chǎn)進行了工作部署，確定了全年“重傷和工亡事故為零，杜絕重大設備事故、重大火災、爆炸事故、重大交通責任事故、重大危險化學品事故”的安全工作目標，就安全員、班組長、班組安全委員等崗位的安全職責進行了重新的梳理、責任劃分。三、創(chuàng)建活動為落實創(chuàng)建規(guī)劃各項工作，*就幾方面的工作做了常態(tài)化部署：1.每周一組織一次班組講評活動暨安全主題團日活動，現(xiàn)場分部管理人員針對分部和班組安全管理進行講評，通報、表揚員工、班組的安全工作。2. 現(xiàn)場分部組織管理人員、班組代表每周三對現(xiàn)場進行安全大檢查，深入現(xiàn)場每一個角落，檢查存在的安全隱患并及時整改，現(xiàn)場確定責任人和整改計劃，并依據(jù)員工績效考核管理辦法對相關責任人進行績效賦分。3. 安全員在每日生產(chǎn)過程中不定期進行檢查，班組長在當班班前、班中、班后需要對班組安全運行情況進行監(jiān)督檢查，班組員工在每日生產(chǎn)過程中進行自查，三方面共同監(jiān)督，實現(xiàn)安全隱患即時發(fā)現(xiàn)、即時排除。4.每月開展至少兩次安全培訓，培訓內容以安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)技能、安全事故實例、安全操作規(guī)程為主，同時以宣傳教育為基調，依托青年讀書角、“青年幫扶互動課堂”等活動陣地，利用新聞、資料、多媒體等不同途徑獲得的安全相關知識、安全隱患和安全事例，對青工進行培訓，不斷強化青工的安全教育，提高青工安全意識。5. 現(xiàn)場分部按計劃每季度對員工技能水平進行重新評定，確定了技能種類、評審標準、評審小組等，每季度統(tǒng)計員工技能評定等級需求，組織評審人員對員工技能水平進行評定，評定結果為員工技能四級矩陣。同時，每月統(tǒng)計員工培訓需求，依據(jù)員工培訓需求制定培訓計劃并進行培訓。通過不斷往復循環(huán)此過程，最終達到提升員工技能的目的。6. 在*部黨委的要求下，現(xiàn)場分部鼓勵員工積極參與現(xiàn)場分部技術改進、現(xiàn)場改善活動，施行走訪制度，每月由黨支部與團委共同組織現(xiàn)場員工走訪活動，建立員工走訪臺賬，定期組織討論會議，針對員工意見進行篩選和有重點、有順序地組織實施，并將意見及時反饋員工，同時對員工予以績效獎勵，為現(xiàn)場分部安全保障、生產(chǎn)效率提升、產(chǎn)品質量保證、成本控制等具有極大的促進作用。今年6月份，響應創(chuàng)建文件中安全月“五個一”活動的精神，除持續(xù)開展上述常態(tài)化工作外，*還開展其他豐富的活動：1.在現(xiàn)場分部內部開展鏟車技術比武活動，在強化技能的同時，也對鏟車運行過程中的安全風險進行教育培訓。2.在分部內部組織開展安全知識培訓和競賽活動，擇優(yōu)選出代表隊參與*部組織的安全知識競賽，最終獲得第一名。3.開展“我的中國夢”主題教育實踐活動，號召廣大青年以安全生產(chǎn)的實際行動助力“中國夢”的實現(xiàn)。同時，青工安全技術能力是影響青工安全生產(chǎn)的重要因素，也是創(chuàng)建活動的重點內容和首要問題。*現(xiàn)場分部廣泛開展導師帶徒活動，提高青工安全技術操作能力，切實發(fā)揮老技術工人的傳、帶、幫作用，組織他們與青工和新工人開展“導師帶徒”活動，傳