XX幼兒園崗位設(shè)置方案.doc

.XX幼兒園崗位設(shè)置方案為推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，根據(jù)國家、省、州和縣人事部門和編委辦等單位有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我園工作實際，制定荔波縣玉屏鎮(zhèn)三小幼兒園崗位設(shè)置方案如下：一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照崗位設(shè)置科學(xué)、運行管理規(guī)范、人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的事業(yè)單位人事制度改革要求，建立適合教育事業(yè)單位的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。充分調(diào)動我園廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員立足本職工作，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身的思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，造就一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍，促進(jìn)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，以適應(yīng)社會發(fā)展和人才培養(yǎng)的要求。二、基本原則堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持精簡效能、以編定崗、按需高崗、競聘上崗、按崗定酬、合同管理的原則；堅持人崗相宜、責(zé)權(quán)明確、能上能下的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。三、單位基本情況1、工作職能：從事學(xué)前教育階段教育教學(xué)工作。2、單位機構(gòu)編制情況我園從事學(xué)前教育階段，按照XX縣委組織部、縣編委辦相關(guān)規(guī)定設(shè)定我園屬正股級單位，財政全額撥款單位。根據(jù)荔波縣編委2009年重新核定的編制，給我園下達(dá)的編制數(shù)為X人。3、人員編制結(jié)構(gòu)的情況現(xiàn)有崗位和人員聘用情況：現(xiàn)有教職工X人，專業(yè)技術(shù)崗位X人（中級X人，聘任X人；初級X人，聘任X人），管理人員X人。 四、擬設(shè)置崗位情況本園擬設(shè)置崗位X個。其中,管理崗位X個（X個雙肩挑），占10%。專業(yè)技術(shù)崗位X個，占崗位總數(shù)的90%。專業(yè)技術(shù)主系列是幼兒園教師系列,共設(shè)置X個,占設(shè)置崗位總數(shù)的90%。(其中專業(yè)技術(shù)崗位輔助系列是小學(xué)教師系列，崗位設(shè)置數(shù)為X個,占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的30%)。一、管理崗位的名稱、等級、數(shù)量總數(shù)X個，占單位崗位設(shè)置總量的10%。其中：九級X個。1、單位領(lǐng)導(dǎo)崗位X個。其中：九級職員X個，名稱：園長。二、專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例1、中級崗位X個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例30%。其中：八級崗位X個，占中級崗位比例33%（其中輔系列崗位X個）；九級崗位X個，占中級崗位比例33%；十級崗位X個，占中級崗位比例33%。2、初級崗位X個(其中護(hù)衛(wèi)初級崗位X個)，占專業(yè)技術(shù)崗位70%。其中：十一級崗位X個（其中輔系列崗位X個），占初級崗位比例57%；十二級崗位X個，占初級崗位比例43%。四、實施方法、步驟及組織機構(gòu)（一）崗位設(shè)置工作組織機構(gòu)情況：根據(jù)上級有關(guān)文件精神，為了有步驟、有計劃地推進(jìn)我園崗位設(shè)置工作，經(jīng)幼兒園研究，決定成立園崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)幼兒園崗位設(shè)置管理的領(lǐng)導(dǎo)和決策工作。組長：X副組長：XX 成員：XXXX （二）開展政策文件的學(xué)習(xí)宣傳，廣泛聽取所涉全園教師意見情況：繼全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議之后，我園專門召開全園教職工會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議精神，并將相關(guān)文件發(fā)到各位教職工手中，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，堅持原則、穩(wěn)步推進(jìn)貫徹落實。（三）相關(guān)問題的處理意見雙肩挑崗位：園長崗位，九級崗位，由專業(yè)技術(shù)人員兼任，按專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)職級享受待遇。（四）崗位設(shè)置具體實施方法步驟1、成立相應(yīng)組織機構(gòu)（20X年X月2日至X月X日）2、制定方案（20X年X月X日至X月XX日）3、全體職工討論修改崗位設(shè)置方案4、報縣事改辦審