會計(jì) 畢業(yè)論文.doc

天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）論我國會計(jì)工作的現(xiàn)狀及發(fā)展策略作 者： 耿林彥 系 別： 經(jīng)濟(jì)管理系 班 級: 會計(jì)S094 學(xué) 號： 43 指導(dǎo)教師： 呂玉明 2012年5月論我國會計(jì)工作的現(xiàn)狀及發(fā)展策略摘 要 會計(jì)工作是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)工作，而會計(jì)基礎(chǔ)工作也是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重點(diǎn)，也是企業(yè)會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，完善會計(jì)工作秩序，逐步實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作的規(guī)范化，以提高會計(jì)工作質(zhì)量，滿足現(xiàn)代社會對會計(jì)工作的需要。會計(jì)電算化已經(jīng)使廣大會計(jì)人員切身體會到它在信息處理方面的精確性和效率。而計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、遠(yuǎn)程通訊技術(shù)的迅猛發(fā)展及應(yīng)用，將會對以采集、處理和報告與企業(yè)財務(wù)活動相關(guān)的信息為主要職能的傳統(tǒng)會計(jì)學(xué)科形成最為直接、最為深刻和最為廣泛的革命；將形成對會計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、會計(jì)方法、會計(jì)實(shí)務(wù)等多方面全方位的挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞：會計(jì)工作；現(xiàn)狀；會計(jì)電算化；發(fā)展策略目 錄摘要一、 會計(jì)基礎(chǔ)工作的狀 . 1（1） 會計(jì)信息失真. 1（2） 會計(jì)基礎(chǔ)工作管理弱化. 1（3） 法律管理不合理. 1（4） 會計(jì)工作的落實(shí)有偏差. 1（5） 會計(jì)人員職業(yè)道德有缺失. 2二、加強(qiáng)會計(jì)工作改革的意義. 2（1） 會計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ). 2（2） 實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，必定要實(shí)現(xiàn)會計(jì)現(xiàn)代化. 3三、加強(qiáng)會計(jì)工作的幾點(diǎn)建議 . 3（1） 進(jìn)一步深化會計(jì)改革.3（2） 繼續(xù)加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè).3（3） 加強(qiáng)發(fā)展我國的會計(jì)電算化事業(yè).3（4） 提高會計(jì)人員素質(zhì).5四、 問卷調(diào)查分析.5（1） 調(diào)查目的.5（2） 調(diào)查內(nèi)容.6（3） 調(diào)查分析.6五、我國會計(jì)工作發(fā)展方向.6（1） 進(jìn)一步健全與完善會計(jì)工作管理體制.6（2） 進(jìn)一步完善會計(jì)法律法規(guī)體系.7六、總結(jié).7參考文獻(xiàn).8致謝.9論我國會計(jì)工作的現(xiàn)狀及發(fā)展策略在現(xiàn)階段，我國有不少企業(yè)放松了對會計(jì)工作的管理，造成了會計(jì)基礎(chǔ)工作不同程度的的質(zhì)量下降，甚至引起嚴(yán)重的混亂，主要有以下幾個方面的體現(xiàn)。一、會計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀（一）會計(jì)信息失真 一些企業(yè)為了個人的利益，不認(rèn)真履行會計(jì)工作原則，私自更改會計(jì)數(shù)據(jù)，假賬真算，真賬假算，造成賬實(shí)不符，導(dǎo)致企業(yè)不同程度的虧損，這樣，不法人員就可以轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)、偷逃稅款，一些不法人員有意不建賬或賬目混亂，不按公司規(guī)定制作會計(jì)報表，故意制造出混亂，以便趁機(jī)渾水摸魚、謀取私利。（二）會計(jì)基礎(chǔ)工作管理弱化 在會計(jì)工作中，經(jīng)常出現(xiàn)一些不法行為，大多是因?yàn)闀?jì)人員的法律意識淡薄，自我控制和約束的能力不強(qiáng)。我國會計(jì)人員一方面是企業(yè)的管理人員，在日常工作中，要為維護(hù)企業(yè)的利益和經(jīng)濟(jì)效益而努力；另一方面，他們還是維護(hù)國家利益的重要保證，在所工作的單位，會計(jì)人員要認(rèn)真落實(shí)國家制定的相關(guān)執(zhí)業(yè)規(guī)范。但當(dāng)國家利益與各會計(jì)主體利益相沖突時，由于會計(jì)人員不具備獨(dú)立的地位和決策權(quán)，所以難免受制于人，聽人指揮，最后的結(jié)果必然是出現(xiàn)權(quán)力和利益的傾斜。（三）法律管理不嚴(yán)格 法律和制度是依靠法律條文而體現(xiàn)的，我國出臺的各種法律規(guī)范也較多，一些學(xué)者的相關(guān)方面的著作也還不少，但真正被人們貫徹實(shí)施的卻很少。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督部門要聽命于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理，外部監(jiān)督部門則要聽命于地方政府的領(lǐng)導(dǎo)，塊強(qiáng)線弱。 我國會計(jì)管理工作的執(zhí)法程度呈現(xiàn)出各種各樣的不同情況，它們受到各方面因素的影響，例如，在某一次檢查中發(fā)現(xiàn)，一企業(yè)有意偷漏稅X萬元，但我們得到的處理結(jié)果卻是，鑒于該企業(yè)的表現(xiàn)良好，考慮到企業(yè)實(shí)際困難，免去罰款而補(bǔ)交較少的款數(shù)等。在日常生活中，這樣的例子出現(xiàn)還不少。 我國的會計(jì)工作是執(zhí)行持證上崗的，這個制度已經(jīng)執(zhí)行了很多年了，但仍有一些學(xué)歷不合格、無證人員上崗，這些人的財政知識也技術(shù)能力都不足，難以勝任會計(jì)工作，嚴(yán)重影響了會計(jì)工作的知識性、嚴(yán)肅性，同時，也無法保證會計(jì)工作的質(zhì)量。（四）會計(jì)工作的落實(shí)有偏差 會計(jì)工作的任務(wù)，不僅要保證企業(yè)財政的完整，還要對企業(yè)復(fù)雜，確保企業(yè)能長期穩(wěn)定的發(fā)展，可如今，卻出現(xiàn)了重效益，輕執(zhí)法的情況，但我們看到的那些企業(yè)在介紹會計(jì)人員的種種先進(jìn)工作事跡時，相關(guān)企業(yè)對維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，嚴(yán)格會計(jì)管理說的頭頭是道，但真正去維護(hù)現(xiàn)代企業(yè)的利益時，這些會計(jì)人員又顯得力不從心，不嚴(yán)格執(zhí)法，疏于管理，各種會計(jì)工作問題日益暴露出來，會計(jì)工作不但在企業(yè)的發(fā)展中受到排擠，更嚴(yán)重的是，還無法得到外部政府的保護(hù)和支持，整個會計(jì)工作的落實(shí)有偏差。（五）會計(jì)人員職業(yè)道德有缺失 在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,廣大會計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德,能夠恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則,通過兢兢業(yè)業(yè)的工作和勞動,為企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)著自己的力量。但是也有個別會計(jì)人員的職業(yè)道德意識淡薄,在小團(tuán)體利益乃至個人利益的驅(qū)動下,不能堅(jiān)持原則,為違法違紀(jì)活動出謀劃策,甚至直接參與編造虛假的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報表,使會計(jì)行為偏離了既定的會計(jì)目標(biāo),給企業(yè)及社會帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失。縱觀個別企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因,總體來說是由以下幾方面的因素造成的。 一是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入和發(fā)展,社會物質(zhì)文明和文化生活日趨豐富,人們在享受富裕生活的同時,社會上也產(chǎn)生了一些與社會主義精神文明不相適應(yīng)的享樂主義和拜金主義思潮。受這種思想的影響,個別會計(jì)人員置國家與集團(tuán)利益于不顧,違反會計(jì)準(zhǔn)則,為自己或小團(tuán)體謀取私利。 二是部分企業(yè)由于制度不健全,監(jiān)督機(jī)制不完善,個別領(lǐng)導(dǎo)在大權(quán)獨(dú)攬的情況下,為了企業(yè)的局部利益甚至個人私利,虛報浮夸,指使甚至強(qiáng)令會計(jì)人員編制虛假的會計(jì)信息,如不按其意行事,會計(jì)人員就會面臨下崗、炒魷魚的困境,導(dǎo)致部分會計(jì)人員為了保住工作以維持生存而無法堅(jiān)持原則,被迫參與造假,損害了國家和集體的利益。 三是部分會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、道德素質(zhì)偏低,甚至個別會計(jì)人員并不是專業(yè)人員,沒有接受過正規(guī)的學(xué)校教育,而是半路出家。在此條件下,由于對會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則理解不到位,加之自我約束意識較差,每天與金錢打交道,難以分清利害,經(jīng)不住誘惑,導(dǎo)致出現(xiàn)一些違規(guī)違法的行為,給企業(yè)及社會帶來經(jīng)濟(jì)損失。二、加強(qiáng)會計(jì)工作改革的意義（一）會計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)會計(jì)工作是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重點(diǎn)工作，自1985年制定會計(jì)法以來，會計(jì)工作有著明顯的提高，逐步實(shí)現(xiàn)了會計(jì)工作的改革。中國會計(jì)現(xiàn)代化的內(nèi)涵就是實(shí)現(xiàn)與國際接軌，會計(jì)的國際化，當(dāng)然要我們把會計(jì)工作推向世界，與國際接軌，融入國際會計(jì)工作行列。會計(jì)的國際化，就要求我國的會計(jì)工作要在符合本身的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，發(fā)揮出特色，發(fā)揮會計(jì)工作的積極作用。（二）實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，必定要實(shí)現(xiàn)會計(jì)現(xiàn)代化會計(jì)觀念是受客觀環(huán)境因素影響的，也與管理手段和方式有關(guān)。首先，我國傳統(tǒng)的會計(jì)觀念是以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主的觀念體系。而如今，我國已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)，傳統(tǒng)的會計(jì)理念已經(jīng)無法再適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時，要實(shí)現(xiàn)會計(jì)現(xiàn)代化，新型的會計(jì)理論起著直觀重要的作用，通過不斷的分析和探索，我國的會計(jì)現(xiàn)代化要求會計(jì)要從思想上實(shí)現(xiàn)會計(jì)現(xiàn)代化，同時改變過去的會計(jì)工作方式，從根本上實(shí)現(xiàn)會計(jì)現(xiàn)代化，并實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代化。三、加強(qiáng)會計(jì)工作的幾點(diǎn)建議 經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)鍵就是加強(qiáng)會計(jì)管理工作，保證會計(jì)信息質(zhì)量，這是我國經(jīng)濟(jì)管理工作的重點(diǎn)項(xiàng)目，為了積極發(fā)揮會計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理中的作用，加強(qiáng)會計(jì)工作是十分必要的。（一）進(jìn)一步深化會計(jì)工作貫徹和落實(shí)我國會計(jì)法是改革會計(jì)工作的第一步，能保證制度和法規(guī)的執(zhí)行，是實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作改革的關(guān)鍵。各級財政部門和會計(jì)工作人員，都要深入一線，對在會計(jì)工作中出現(xiàn)的問題深入研究，指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新會計(jì)制度；企業(yè)財務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法，進(jìn)一步實(shí)行會計(jì)現(xiàn)代化，同時深化企業(yè)財務(wù)會計(jì)工作的改革。（二）繼續(xù)加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè)加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè)，是完善社會經(jīng)濟(jì)管理和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效手段，也是轉(zhuǎn)變會計(jì)管理職能，將會計(jì)工作引入正常發(fā)展軌道的關(guān)鍵。如今，我們應(yīng)對相關(guān)的會計(jì)法規(guī)開展大力的宣傳活動，采取切實(shí)措施，調(diào)查和處理在會計(jì)工作中的不法行為，保證會計(jì)工作做到有法可依，違法必究。在認(rèn)真貫徹落實(shí)會計(jì)法規(guī)的同時，會計(jì)人員還要積累經(jīng)驗(yàn)，使會計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化，盡快建立完善的會計(jì)法體系。（三）加強(qiáng)發(fā)展我國的會計(jì)電算化事業(yè)我國會計(jì)電算化的總體發(fā)展趨勢應(yīng)經(jīng)歷三個大的發(fā)展階段：1即會計(jì)核算電算化財會管理或企業(yè)管理計(jì)算機(jī)化一一決策支持計(jì)算機(jī)化。我國原來的會計(jì)工作基本處于手工和半手工狀態(tài)，會計(jì)人員絕大部分時間和精力被束縛在會計(jì)核算等事務(wù)性工作上，財務(wù)管理工作則沒有時間或很少去做。因此會計(jì)只能提供事后核算資料且簡單粗糙，管理水平低下，不能適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的要求。面對市場經(jīng)濟(jì)和繁重的核算工作雙重壓力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會計(jì)人員迫切要求開展會計(jì)電算化工作。因?yàn)槲覀冇谢粳F(xiàn)成的會計(jì)核算模式，而財務(wù)或企業(yè)管理工作則比較復(fù)雜且沒有成型的模式，會計(jì)核算的輸入/輸出數(shù)據(jù)比較規(guī)范且容易組織，我們已形成一套固定的會計(jì)核算過程和方法，所以設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)電算化會計(jì)核算系統(tǒng)比較容易，因此只能先搞核算電算化。但核算電算化基本是模仿手工操作2，所提供的會計(jì)信息范圍、數(shù)據(jù)和質(zhì)量并未發(fā)生根本性的改變，因此對滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理要求并迅速提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益并不能起到?jīng)Q定性的作用。同時，核算電算化所節(jié)省的人工成本、提高會計(jì)信息的質(zhì)量所產(chǎn)生的效益并不足以抵消建立并使用該系統(tǒng)的投入。因此，核算電算化只是整個會計(jì)電算化工作的準(zhǔn)備階段，其好處是為建立以管理為重心的、網(wǎng)絡(luò)化的、完整的會計(jì)或企業(yè)管理信息系統(tǒng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。主要是：系統(tǒng)中存儲了管理所需的會計(jì)核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；解放了會計(jì)人員的時間和精力，使他們有條件逐步實(shí)現(xiàn)工作重心的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移；積累了寶貴的會計(jì)電算化工作經(jīng)驗(yàn)；使會計(jì)電算化人才迅速地成長起來。實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作的現(xiàn)代化，是推行會計(jì)改革，積極發(fā)揮會計(jì)管理職能的可靠手段，高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競爭、市場的競爭，其關(guān)鍵就在于信息競爭，加強(qiáng)會計(jì)電算化事業(yè)，關(guān)鍵點(diǎn)就在于做好四項(xiàng)工作：首先要制定一個總體的工作規(guī)劃，引導(dǎo)我國的會計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃的發(fā)展；要制定出臺會計(jì)電算化管理體制，逐步把我國的會計(jì)電算化事業(yè)推向法制化發(fā)展的軌道；會計(jì)工作軟件管理要加強(qiáng)，搞好商品化會計(jì)核算軟件評審工作，促進(jìn)我國會計(jì)工作質(zhì)量的不斷提高；對現(xiàn)有的會計(jì)工作人員實(shí)行電算化的培訓(xùn)，培養(yǎng)一支與時代發(fā)展并肩前行的會計(jì)電算化新隊(duì)伍【3】。（四）提高會計(jì)人員素質(zhì)會計(jì)人員的的素質(zhì)情況對會計(jì)工作的影響時巨大的，它會直接影響到會計(jì)工作水平的發(fā)揮和高質(zhì)量工作水平的實(shí)現(xiàn)。要通過改革，建立一個科學(xué)合理的培養(yǎng)、評價、選拔會計(jì)人才的機(jī)制，充分激發(fā)他們的積極性。對在職會計(jì)人員培訓(xùn)時十分必要的，貫徹多形式、多渠道、多層次開展會計(jì)專業(yè)在職教育的方針，在財政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下，支持各地區(qū)、各部門和多種辦學(xué)力量參與會計(jì)在職教育。同時，制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)范，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，提高現(xiàn)代會計(jì)工作人員的素質(zhì)。知識經(jīng)濟(jì)引起社會經(jīng)濟(jì)的巨大變化，對會計(jì)系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生影響，這就需要會計(jì)人員具有高度的適應(yīng)能力，以及不斷創(chuàng)新的意識和能力。會計(jì)人員文化素質(zhì)不高，對掌握會計(jì)工作高新技術(shù)方面就會受到一定的影響；業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，就會影響會計(jì)核算；道德素質(zhì)不高，就會違背職業(yè)道德，營私舞弊，偽造賬表，弄虛作假，因此會計(jì)人員的素質(zhì)情況對會計(jì)工作的影響是巨大的。要建立一個科學(xué)合理的培養(yǎng)、評價、選拔會計(jì)人才的機(jī)制，充分激發(fā)他們的積極性，要多形式、多渠道、多層次進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)的再教育，進(jìn)一步修改完善會計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定，嚴(yán)格會計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)時制度，創(chuàng)新和豐富會計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容和手段，采取評估、考核、備案、公示等有效措施，加強(qiáng)對會計(jì)人員繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)的管理，進(jìn)一步提高會計(jì)人員的素質(zhì)。為使我國的會計(jì)工作走向國際，我們必須培養(yǎng)能夠承擔(dān)國際業(yè)務(wù)，符合行業(yè)國際化發(fā)展要求的高層次國際會計(jì)專業(yè)人才和會計(jì)事務(wù)所管理人才。要進(jìn)入國際市場，必須取得一張得到國際資本市場認(rèn)可的“通行證”。因此，我們應(yīng)鼓勵與支持會計(jì)人員參加并通過境外執(zhí)業(yè)資格考試，取得相關(guān)國家市場認(rèn)可的資格證書，為會計(jì)工作走向國際市場奠定基礎(chǔ)。四、問卷調(diào)查分析（一）調(diào)查目的會計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理的重要基礎(chǔ)，隨著社會主義市場的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，會計(jì)工作出現(xiàn)許多新情況、新問題。同時也對會計(jì)工作提了許多新的更高要求，而會計(jì)工作的現(xiàn)狀準(zhǔn)確的反應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動狀況，4所以改變我國會計(jì)工作中的不足和制定發(fā)展策略相當(dāng)重要。 （二）調(diào)查情況 （1）您認(rèn)為現(xiàn)在會計(jì)監(jiān)督機(jī)制完善嗎？（ ）A 不完善 B 一般 C 完善 （2）您認(rèn)為現(xiàn)階段我國會計(jì)工作中存在的那些問題比較嚴(yán)重？A 弄虛作假 B 不依法辦事 C 法制監(jiān)督機(jī)制不完善、會計(jì)秩序比較混亂（3）您認(rèn)為財政部1996年發(fā)布的會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范對會計(jì)工作的指導(dǎo)作用：A 很大 B 較大 C 一般 D 不大（4）您對會計(jì)工作現(xiàn)狀有什么好的建議？A明確規(guī)定依法辦理會計(jì)事務(wù)B加大對會計(jì)工作中弄虛作假的懲治力度C建立健全的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度、加強(qiáng)有關(guān)部門監(jiān)督職能、動員社會力量參與監(jiān)督（三）調(diào)查分析我國會計(jì)工作現(xiàn)狀及發(fā)展策略應(yīng)抓住一下幾條5：1.加強(qiáng)法律監(jiān)督制度2.建立與我國經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的會計(jì)體系3.加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的管理五、我國會計(jì)工作發(fā)展方向（一）進(jìn)一步健全與完善會計(jì)工作管理體制 中華人民共和國會計(jì)法指出，“國務(wù)院財政部門主管我國的會計(jì)工作”，但會計(jì)工作管理體制并不完善，有一些地方不適應(yīng)實(shí)際需要，需要不斷改革創(chuàng)新和調(diào)整完善。根據(jù)會計(jì)法規(guī)定，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的原則，通過不斷改革創(chuàng)新和調(diào)整完善，建立健全有利于促進(jìn)提高會計(jì)信息質(zhì)量和會計(jì)行業(yè)整體服務(wù)效能的會計(jì)管理體制。（二） 進(jìn)一步完善會計(jì)法律法規(guī)體系改革開放以來，我國會計(jì)法、注冊會計(jì)師法、審計(jì)法、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度等一系列法律法規(guī)相繼出臺，但隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會計(jì)法律法規(guī)不適應(yīng)性越來越顯現(xiàn)出來。為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境變化，需要進(jìn)一步修訂與完善會計(jì)法、總會計(jì)師條例、會計(jì)檔案管理辦法和會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等會計(jì)法律法規(guī)。采取各種形式，利用各種渠道有計(jì)劃、分層次地開展各類會計(jì)法律法規(guī)的宣傳教育培訓(xùn)工作。六、總結(jié)現(xiàn)代會