小學學校工作總結(jié).doc

學校工作總結(jié)2016-2017學年度下學期，我校堅持以“陽光教育，育人為本”的辦學思想，以教學常規(guī)管理為切入點，堅持科學發(fā)展觀，依法治校，認真抓好學校各項管理工作，努力構(gòu)建和諧校園、平安校園，較好地完成了本年度的工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、完善核心隊伍，加強全體教職員工的凝聚力建全完善一支堅強有力的中青年、多學科結(jié)合的領導班子，是學校工作能正常運行的保障。本年度之初，班子成員減員，加之兩位外地教師的辭職和幾位老教師的退休，學校工作的開展異常艱難，所幸于亞麗老師從城市又回歸我校，才解了燃眉之急。后依據(jù)西村教研的文件精神，班子成員職責分工明確，關系明確，責任到人。各項工作至今，一直有條不紊。二、關心青年教師的進步，重視青年教師的培養(yǎng)工作本年度教學上有這么四個主題：1、青年教師講達標課和優(yōu)質(zhì)課；2、基于標準的教學研究；3、一師一優(yōu)課，一課一名師的網(wǎng)上傳課；4、名師帶徒。這四個主題，都離不開課改，總希望教師們從中能改變思想，改變自己的課堂，提高個人的教學水平。我校圍繞這四個主題將上學期作為教學練兵期，鼓勵青年教師相互學習，向老教師學習；將下半學期作為教學成果展示期，鼓勵青年教師參加一師一優(yōu)課，一課一名師的網(wǎng)上活動，將自己自認為優(yōu)秀的課堂放到一個更大的平臺，接受評判，這也是一種學習。三、引領全體師生，走適合五小發(fā)展之路路線正確，做事可能事半功倍。2016年8月，我校領導班子著手研究適合五小發(fā)展的辦學理念，經(jīng)過半年的準備，2017年2月開學之初，經(jīng)全體老師討論，正式確立陽光教育的辦學理念，并依此制定陽光教師和陽光學生的評價體系，要求全體教師保持積極進取的陽光教育狀態(tài)，將陽光教育的理念貫穿于各項工作之中，做陽光課堂、陽光體育、陽光財務，在全體師生中評選陽光教師和陽光少年。通過一個學年的努力，效果明顯，學校教育教學工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展。四、面向全體學生，推進素質(zhì)教育，重視學生的核心素養(yǎng)的提高一個學校的工作重心始終在學生，讓學生的身心和個人素質(zhì)得到發(fā)展是一個學校最大的責任。本年度，1、學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理，狠抓教師的課堂教學效益，針對農(nóng)村家庭教育相對薄弱的諸多因素，學校召開先進教師經(jīng)驗交流會，專題研討提高教學質(zhì)量分析會，多方研究，制定提質(zhì)方案，落實措施。2、通過開展各種活動來促進學生的個人發(fā)展。特別是下學期，除了考試期，幾乎周周安排都有活動。讀書活動、三八運動會、種植活動、志愿者服務活動、法制安全講座、清明祭英烈活動、心理健康講座、春季運動會、八段錦比賽、數(shù)學百分競賽、六一文藝匯演，還有即將進行的畢業(yè)儀式，每項活動都是為學生提供一個展示的平臺，通過活動相互影響，共同成長。五、重文明禮儀和校園文化建設本期是鞏義市創(chuàng)文工作的關鍵期，因此我校圍繞創(chuàng)文主要做了以下兩方面的工作：1、高度重視學生的文明禮儀。班主任的日常管理、弟子規(guī)課堂的正確引導，學生之間的相互監(jiān)督，都將文明禮儀融入其中，通過一個學期的努力，比之上一學年度確有改觀。2、嚴格按照上級要求，不打折扣的創(chuàng)設文明環(huán)境，做到環(huán)境育人、環(huán)境引人。截至目前我校共制作創(chuàng)文版面189塊。六、完善學校后勤管理制度，嚴格按上級部門的規(guī)定開展工作本學年，我校不存在亂收費的現(xiàn)象。學校硬件建設方面:完善了監(jiān)控系統(tǒng)，加強了學校的安保；安裝了一臺飲水機，提高了師生的飲水質(zhì)量；配備了圖書儀器若干，改善了辦學條件。學校教學樓門窗、教學設備、廁所及地面墻壁等，有后勤部門負責及時進行維護，發(fā)揮更大的效能，為教育教學服務。七、工作中存在的不足和努力方向回顧一學年來的工作，雖取得一些成績，但在看到成績的同時，更需要冷靜地進行反思：我們在學生思想、行為習慣養(yǎng)成上還應不斷加強教育督促;教育觀念、教學方式方法、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們?nèi)ゲ粩嘧晕艺J識、自我提高。在今后的工作中，我們將進一步加強自身建設，緊抓機遇，上下一心，迎難而上，努力提高管理水平，建立健全各