勞動合同書【含公積金】.doc

勞 動 合 同 書甲方： 乙方：姓 名 性別 文化程度 電話 身份證號碼 家庭住址 合同編號 根據(jù)國家法律、法規(guī)和省市有關規(guī)章制度，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第一 種方式來確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起到 年 月 日止；2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止。3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成為止；并以 為工作任務完成并終止合同的標志。（二）雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。二、工作內(nèi)容（一）乙方同意由甲方根據(jù)工作需要，派遣到 （勞務單位）， 乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）： ；根據(jù)工作需要，甲方或甲方委托勞務單位有權安排或調(diào)整乙方工作崗位。（二）乙方工作應達到勞務單位規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定；乙方必須按質(zhì)按量完成勞務單位正常安排的工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方督促勞務單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動場所、設備、設施和防護用品，加強安全和防護知識教育。四、勞動報酬（一）甲方依據(jù)勞務單位的規(guī)定支付給乙方勞動報酬和社會保險費（含住房公積金）。（二）乙方的勞務報酬由甲方根據(jù)乙方在勞務單位的具體工作崗位，參照同條件人員確定。并按稅務規(guī)定由甲方從乙方工資中代扣代繳個人所得稅。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方或勞務單位造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反甲方或勞務單位管理制度的；3、乙方單方面提前終止合同的，向甲方支付一個月勞務費總額的賠償金。五、社會保險和福利待遇1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加當?shù)氐酿B(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金。如當?shù)亻_展了補充醫(yī)療保險，甲方應按當?shù)卣邽橐曳睫k理。2、甲、乙雙方按照國家和省、市有關住房公積金的規(guī)定繳納住房公積金。3、乙方合同期內(nèi)，發(fā)生患病、工傷、死亡等情況，按照國家、省、市相關政策執(zhí)行。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方及勞務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，服從勞務單位的崗位管理。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化、勞務單位生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化、或者甲乙雙方主客體情況發(fā)生嚴重變化，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改可失效；2、由于不可抗力的原因致使本合同相關條款無法履行；3、 。（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付生活補助費或經(jīng)濟補償金：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方及勞務單位依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方或勞務單位的利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責任或因違法受治安處罰或勞動教養(yǎng)以及嚴重違反社會公德的；5、拒不服從勞務單位工作安排的；（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；4、經(jīng)有關部門認定，確需裁減人員的。（六）勞務單位涉臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工的情況出現(xiàn)，即終止勞務合同的執(zhí)行，甲方不支付生活補助費或經(jīng)濟補償金。如甲方因工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3、甲方或勞務單位以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。（八）除上述第（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。（九）符合下列條件之一的，本合同即告終止：1、本合同期滿或約定的工作任務已經(jīng)完成；2、甲乙雙方有一方消失；3、因不可抗力出現(xiàn)；4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情況出現(xiàn)；5、 。（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工資為標準，支付賠償金給對方。（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2、乙方在勞動合同履行期間單方面提前解除勞動合同的；3、乙方有本合同第七條第（四）項第2、3、4、5點情況的；4、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；5、乙方辭職而未被甲方批準的；6、 。（二）雙方同意以下方式承擔違約責任：1、違約金。一方違約，應支付違約金標準為：按未履行的年限，每滿一年（不滿一年的按一年計算），支付相當于乙方上年度一個月平均工資（不足一年的按前幾個月平均工資計算）；2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：（1）給對方或勞務單位造成直接經(jīng)濟損失；（2）甲方或勞務單位為乙方出資進行培訓、委培、人才引進、進修、出外考察等的費用，賠償標準為：按出資后的勞動合同期等分出資額，以已履行的合同期限遞減支付；（3）甲方招收錄用所支付的費用；（4） 。（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：1、違約行為是因不可抗力造成的；2、 。九、其它事項（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方按月支付甲方勞動保障事務代理服務費10元，從工資中扣除。（二）由于乙方原因給勞務單位造成經(jīng)濟損失的，由乙方賠償。十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家和省、