勞務(wù)派遣合同(與個人).doc

編號：勞 動 合 同甲方： 乙方： 勞 動 合 同甲方：（以下簡稱“甲方”）住所：法定代表人：乙方： （以下簡稱“乙方”）住址： 郵政編碼： 身份證號碼： 聯(lián)系方式： 戶口所在地： 戶口類別：農(nóng)業(yè) 非農(nóng)業(yè)根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一條 工作內(nèi)容和工作地點 1.1根據(jù)工作需要，乙方到用工單位工作，具體單位將根據(jù)派遣協(xié)議書確定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，由乙方與用工單位自行約定。 1.3乙方應(yīng)履行用工單位制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。 1.4乙方理解并承諾：愿服從用工單位根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動定額等。第二條 合同期限 2.1本合同為固定期限勞動合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 年 月 日至 年 月 日為試用期。 2.2本合同期滿即行終止；但期滿時，甲、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動續(xù)延 年，并依此類推。第三條 勞動紀(jì)律 3.1乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方及用工單位的聲譽(yù)和利益。 3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的和修改的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律。第四條 工作時間和休息休假 4.1乙方理解并同意，在用工單位工作期間：具體工時制度由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用工單位如果經(jīng)勞動行政管理部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾愿意服從用工單位工作時間上的安排。 4.2乙方理解并同意，在用工單位工作期間：用工單位可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。 4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，具體時間由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 勞動報酬 5.1在本合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，具體勞動報酬和支付方式根據(jù)派遣協(xié)議書確定。 5.2乙方理解并同意：用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)的提高或降低乙方在用工單位的勞動報酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定。第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 6.1乙方享有用工單位提供的相應(yīng)的勞動保護(hù)和勞動條件 6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和用工單位提供的職業(yè)危害防護(hù)。第七條 利益沖突的約定 7.1本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動。 7.2本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。 7.3“利益相沖突的活動”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。第八條 乙方的保證 8.1乙方保證應(yīng)根據(jù)用工單位的要求，如實說明與勞動合同和用工單位的使用直接相關(guān)的基本情況。 8.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系，并且不存在任何與用工單位（或甲方）有關(guān)的競業(yè)限制。 8.3乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 8.4乙方保證其向甲方提供的所有個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。 8.5乙方理解并同意，誠信是重要的原則。因此乙方保證，不會作出任何不誠信的行為。 8.6乙方保證在用工單位工作時，以及需離開用工單位時，會根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行工作和財務(wù)上的移交。第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。 9.1乙方因在試用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件，被用工單位退回的。 9.2乙方嚴(yán)重違反用工單位勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的。其中嚴(yán)重違紀(jì)的行為包括但不限于以下情形： 9.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的； 9.2.2乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動教養(yǎng)的； 9.2.3乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的。 9.3乙方理解并同意，違反本合同第九、十、十一條的約定的，無論情節(jié)輕重，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。 9.4乙方嚴(yán)重失、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。 9.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。 9.6乙方被依法追究刑事責(zé)任。 9.7其他國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形。第十條 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。 10.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的。 10.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位的。 10.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條 違約責(zé)任 任何一方違反本合同均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之一切責(zé)任，包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條 其他約定和說明 12.1釋義： 12.1.1本合同中所稱“法律、法規(guī)、規(guī)章”，若未作特殊說明，系指中華人民共和國的法律、法規(guī)、規(guī)章。 12.1.2本合同中所稱第三方，若未作特殊說明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。 12.1.3本合同中所稱派遣協(xié)議書系本合同附件，是本合同必要的補(bǔ)充。 12.2其他可能發(fā)生的事宜 12.2.1甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方申報和評定專業(yè)技術(shù)職稱提供便利，但所發(fā)生的費用由乙方自理。 12.2.2甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利，但所發(fā)生的費用由乙方自理。第十三條 附則 13.1本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定；雙方?jīng)]有約定的，從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。本合同如與國家法律、法規(guī)不一致，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。 13.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不承擔(dān)該協(xié)議任何一方的連帶責(zé)任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。 13.3爭議的解決：本合同的簽訂地和履行地均為防城港市，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，應(yīng)向廣西省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的向防城港市港口區(qū)人民法院起訴；對判決不服的可向防城港市中級人民法院的判決為終審判決。 13.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的（包括但不限于崗位、期限、勞動報酬和社會保險等），均與本合同和派遣協(xié)議書中約定一致；乙方已全部知悉。 13.5乙方確認(rèn)甲、乙雙方之間的任何文件（包括但不限于本合同）經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方，在以下地址需要變更時乙方應(yīng)以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方： 郵編： 13.6甲、乙雙方理解并同意：如