干部提拔個(gè)人工作總結(jié).doc

干部提拔個(gè)人工作總結(jié)篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提拔考察對(duì)象思想工作小結(jié)思想工作小結(jié)本人*，男，苗族，1970年8月出生，2005年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，2005年6月參加工作，本科學(xué)歷，現(xiàn)任*鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記。三年來(lái)，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)干部職工的共同幫助下，我的思想理論水平不斷提升，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，工作方法不斷創(chuàng)新，履職能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，圓滿、高效、優(yōu)質(zhì)地完成了縣委、縣政府，鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了干部職工、人民群眾的充分肯定。現(xiàn)將本人三年來(lái)的思想工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。“學(xué)以致用，學(xué)無(wú)止盡”是我的學(xué)習(xí)態(tài)度，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，要想履行好自己的職責(zé)，做一名合格的基層干部，必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，始終做到“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”。三年來(lái)，本人通過(guò)持之以恒地學(xué)習(xí)，提高了自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。三年中，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“科學(xué)發(fā)展觀”和十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神等黨的先進(jìn)理論知識(shí)和重要會(huì)議精神，認(rèn)真撰寫(xiě)了讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，同時(shí)，更加注重學(xué)習(xí)涉農(nóng)法律、法規(guī)知識(shí)，做到了學(xué)習(xí)的廣泛化、多元化。通過(guò)學(xué)習(xí)，我拓寬了知識(shí)面，增長(zhǎng)了才干，牢固樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念。通過(guò)學(xué)習(xí)，我做到了在思想上、行動(dòng)上始終與縣委、縣政府，鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致。在思想作風(fēng)方面，我堅(jiān)持用“科學(xué)發(fā)展觀”武裝頭腦，始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決服從黨委的安排部署，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)都能盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的去完成。二、多措并舉，盡職盡責(zé)為人民服務(wù)。三年來(lái)，我先后分管過(guò)農(nóng)業(yè)、安全生產(chǎn)、計(jì)生、衛(wèi)生、教育、紀(jì)檢監(jiān)察、辦公室、工青婦、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，為做好每一項(xiàng)工作，我都深入實(shí)際調(diào)研，在充分掌握基本情況后，才制定方案措施，做到有的放矢。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性，堅(jiān)持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，重大問(wèn)題集體研究，充分發(fā)揮模范帶頭作用。經(jīng)常與同事交流，溝通思想、探討工作、增強(qiáng)合力。并始終堅(jiān)持以身作則，廉潔奉公，勤政為民，帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局，兢兢業(yè)業(yè),努力做好各項(xiàng)工作。通過(guò)三年的努力，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作邁上了新臺(tái)階，衛(wèi)生教育工作實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)零事故，計(jì)生工作得到新提高，紀(jì)檢監(jiān)察工作取得新突破，工青婦、統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)現(xiàn)新提升，辦公室工作取得新進(jìn)展，各項(xiàng)工作都得到了縣委、政府的充分肯定。（一）大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。在分管農(nóng)業(yè)期間，我始終堅(jiān)持以“增加農(nóng)民收入、實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效”為第一目標(biāo)，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，初步實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。通過(guò)三年的努力，通過(guò)招商引資，建成了銅仁地區(qū)最大的進(jìn)鴻種豬養(yǎng)殖場(chǎng)，形成了*社區(qū)千畝烤煙產(chǎn)業(yè)、星光村葡萄、西瓜產(chǎn)業(yè)，銀巖村千畝茶葉產(chǎn)業(yè)，河界營(yíng)村休閑農(nóng)家旅游產(chǎn)業(yè)、白巖村生姜種植產(chǎn)業(yè)、中茶村竹筍種植產(chǎn)業(yè)。先后成立了*生豬養(yǎng)殖合作社、*社區(qū)養(yǎng)羊合作社等種養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社，建立了5個(gè)養(yǎng)殖基地，培育了種、養(yǎng)殖大戶22戶。（二）重點(diǎn)突出教育先導(dǎo)和計(jì)生基礎(chǔ)地位，促進(jìn)科教文衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展。分管教育期間，通過(guò)突出重點(diǎn)抓管理，以人為本搞服務(wù)，全鎮(zhèn)教學(xué)水平得到的顯著提升。通過(guò)多方爭(zhēng)取資金為巖拉村、河界營(yíng)村小學(xué)完善了教學(xué)附屬設(shè)施。2008年順利通過(guò)了國(guó)家“兩基”“普實(shí)”檢查。分管計(jì)生工作期間，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育手術(shù)、婦檢、全程跟蹤服務(wù)管理、計(jì)生獎(jiǎng)補(bǔ)政策等各項(xiàng)工作，為每個(gè)村都配備了一名計(jì)生專(zhuān)干，并實(shí)現(xiàn)了計(jì)生專(zhuān)干與村支書(shū)、村主任、村統(tǒng)計(jì)員同考核、同獎(jiǎng)懲、同待遇，進(jìn)一步優(yōu)化了村級(jí)計(jì)劃生育隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了良好的人口環(huán)境。（三）努力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件。分管交通工作期間，通過(guò)積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目，先后實(shí)施了9條通村（組）公路，逐步完善了*的交通網(wǎng)絡(luò)，基本解決群眾的出行難題。2010年，按照鎮(zhèn)黨委工作安排，還負(fù)責(zé)分管杭瑞高速（*段）協(xié)調(diào)工作，配合項(xiàng)目部做好土地征用、房屋拆遷等各項(xiàng)工作，化解各類(lèi)矛盾糾紛32起，確保的工程的順利施工。分管水利期間，爭(zhēng)取1000余萬(wàn)資金，先后實(shí)施了大巖水庫(kù)、洞賢水庫(kù)、茶山坑山塘維修、流漓寨溝渠維修、白巖村老屋場(chǎng)人畜飲水等工程，初步解決了*飲水、灌溉難的問(wèn)題。分管安全生產(chǎn)工作期間，我堅(jiān)持按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到有計(jì)劃，有安排，有重點(diǎn)，有檢查，有整改，有成效。在強(qiáng)有力的措施下，在我分管安全生產(chǎn)工作期間未發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，無(wú)一例非正常死亡。（四）深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。主持紀(jì)委工作期間，制定了*鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施辦法、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法等制度，每年年初都與各單位、各村負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。并不斷加大責(zé)任追究力度，先后對(duì)5名村級(jí)干部實(shí)施了責(zé)任追究。在案件辦理方面，做到了“有案必查、有查必糾、有糾必果”。（五）著力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型政府分管黨建以來(lái)，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“踐行宗旨教育、勤政廉政為民”、“三個(gè)建設(shè)年”暨“四幫四促”等主題活動(dòng)中，做到“規(guī)定動(dòng)作不變樣，自選動(dòng)作有特色”。同時(shí)，在堅(jiān)持黨員發(fā)展“十六字”方針的前提下，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍人、教師、外出經(jīng)商務(wù)工人員向黨組織靠攏，逐步完善黨員結(jié)構(gòu)。通過(guò)積極爭(zhēng)取各類(lèi)項(xiàng)目資金，高標(biāo)準(zhǔn)完成了3個(gè)新建、2個(gè)改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)室的建設(shè)任務(wù)，并制定了村級(jí)活動(dòng)室管理辦法，充分發(fā)揮村級(jí)活動(dòng)室的陣地作用。在農(nóng)村黨建中，鼓勵(lì)農(nóng)村黨員積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)，并通過(guò)“一攬子、滾動(dòng)式”的幫扶模式，逐步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)黨建的范圍，帶動(dòng)更多的群眾走上發(fā)展致富的道路。在機(jī)關(guān)黨建中，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)，努力打造服務(wù)型、學(xué)習(xí)型政府。一是制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)情況納入干部的年終績(jī)效考核。二是通過(guò)建章立制，實(shí)行了以制度管人，有效遏制了作風(fēng)散漫、辦事拖拉等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。三是提出了“職務(wù)就是服務(wù)，公務(wù)就是服務(wù)”的理念，將服務(wù)貫穿到工作的方方面面。三、嚴(yán)于律己，不斷提高公信力和執(zhí)行力。在工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，筑牢防腐拒變警戒線，自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，防微杜漸。沒(méi)有出現(xiàn)任何“吃拿卡要”情況，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難講、事難辦”，時(shí)刻保持一顆平常心做工作，在工作中始終堅(jiān)持按紀(jì)律原則辦事，切實(shí)做到公正做人、公平做事，不斷提高自身工作的威信力與執(zhí)行力。四、多奉獻(xiàn)少享樂(lè)，做高尚情操帶頭人在工作時(shí)間之外，我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、勤儉節(jié)約的生活作風(fēng)，不賭博、不酗酒、不進(jìn)入娛樂(lè)場(chǎng)所，充分利用休息時(shí)間多看書(shū)，多學(xué)習(xí)，多關(guān)心干部職工、群眾疾苦。三年來(lái)，我先后看望干部職工20余次，通過(guò)聊天、座談等形式，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)他們?yōu)?的發(fā)展多篇二：干部選拔任用工作總結(jié)干部選拔任用工作總結(jié)-單位總結(jié)一、認(rèn)真、條例和辦法黨組高度重視條例和辦法的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)工作。條例和辦法頒布實(shí)施以來(lái)委黨組按照中央和省委的安排及時(shí)發(fā)出通知要求委和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門(mén)相對(duì)集中時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉條例、辦法人事干部精通條例、辦法廣大干部群眾了解條例、辦法。委黨組中心學(xué)習(xí)組把條例和辦法作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一了專(zhuān)題學(xué)習(xí)。委分管人事的領(lǐng)導(dǎo)多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領(lǐng)導(dǎo)和人事干部進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論加深對(duì)條例、辦法的理解對(duì)照條例、辦法及十條禁令和進(jìn)一步服務(wù)黨員干部的十八條措施等相關(guān)文件的要求認(rèn)真查找并解決工作中存在的突出問(wèn)題做到了學(xué)以致用。 二、嚴(yán)格執(zhí)行條例選準(zhǔn)用好干部 條例頒布以來(lái)委黨組堅(jiān)持以條例為準(zhǔn)繩嚴(yán)格按照條例規(guī)定的原則和程序選拔任用干部切實(shí)落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。近年來(lái)委黨組根據(jù)條例規(guī)定制定并完善了競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示和試用等一系列制度做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化二是嚴(yán)格考察實(shí)行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領(lǐng)導(dǎo)牽頭人事、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組?？疾鞂?duì)象、考察時(shí)間以及考察組的組成等預(yù)先告知群眾。在考察中充分聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)考察對(duì)象的意見(jiàn)聽(tīng)取考察對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級(jí)和群眾意見(jiàn)盡量擴(kuò)大征求意見(jiàn)范圍。在考察方式上既采取個(gè)別談話又采取一定范圍的無(wú)記名民意測(cè)驗(yàn)?？疾觳牧狭η笞龅娇陀^真實(shí)地反映干部個(gè)人情況考察結(jié)果由委黨組指派專(zhuān)人向考察對(duì)象反饋并實(shí)行考察責(zé)任制三是實(shí)施有效監(jiān)督實(shí)行干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員參與干部選拔工作對(duì)選拔工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督四是實(shí)行任前公示制。凡晉升處級(jí)及處級(jí)以下干部下發(fā)正式任職通知前在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。堅(jiān)持有反映必查證。對(duì)查實(shí)的問(wèn)題影響干部任用的不予任用。不影響任用的也要向本人打招呼敲警鐘。對(duì)反映的問(wèn)題足以影響任用但一時(shí)又難以查證的暫緩任用五是實(shí)行干部任免表決制。黨組討論提拔處級(jí)干部時(shí)采用無(wú)記名投票表決方式有效地防止了一言堂現(xiàn)象發(fā)生六是實(shí)行試用期制。從1999年以來(lái)我委機(jī)關(guān)凡晉升處級(jí)職務(wù)的干部都實(shí)行一年的試用期。這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。證明效果較好。 2003年7月以來(lái)委黨組根據(jù)工作需要對(duì)機(jī)關(guān)處級(jí)及以下干部進(jìn)行調(diào)整、交流、輪換共40人次。其中處長(zhǎng)轉(zhuǎn)任員2人副處長(zhǎng)晉升處長(zhǎng)4人助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉(zhuǎn)任副處長(zhǎng)3人確任軍轉(zhuǎn)干部助理調(diào)研員1人科員晉升副處長(zhǎng)8人、晉升助理調(diào)研員6人副主任科員晉升主任科員8人科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整沒(méi)有超編超職數(shù)配備干部。 三、切實(shí)遵守干部選拔任用工作紀(jì)律防止人事工作中的不正之風(fēng) 我委在干部選拔任用工作中切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律做到了對(duì)本級(jí)的干部任用不符合規(guī)定程序的不上會(huì)對(duì)上級(jí)管理的干部不符合規(guī)定的不上報(bào)對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部任用不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀(jì)律方面領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)認(rèn)真履行各自的職責(zé)。黨組率先垂范、以身作則在干部任用中堅(jiān)持按照條例、辦法規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)不搞個(gè)人說(shuō)了算委分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事部門(mén)的同志在干部任用的各個(gè)環(huán)節(jié)上堅(jiān)持原則積極給黨組當(dāng)好參謀嚴(yán)格執(zhí)行操作程序紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的同志積極參與干部任用工作的全過(guò)程充分發(fā)揮了對(duì)干部任用工作的監(jiān)督保障作用。 幾年來(lái)我委在干部人事工作中嚴(yán)格執(zhí)行條例、辦法規(guī)定的各項(xiàng)程序。堅(jiān)持五公開(kāi)職位公開(kāi)、崗位職責(zé)公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、符合基本任職資格條件的人員名單公開(kāi)、考察對(duì)象公開(kāi)落實(shí)群眾在干部工作中的四權(quán)知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)使我委的干部任用工作得到了省直人口計(jì)生系統(tǒng)廣大干部群眾的認(rèn)同。 四、認(rèn)真落實(shí)十條禁令和十八條措施規(guī)范人事部門(mén)干部行為 按照十條禁令、和十八條措施的規(guī)定和要求委黨組和人事處認(rèn)真學(xué)習(xí)并將組織人事部門(mén)干部行為規(guī)范貫徹落實(shí)到干部選拔任用工作的各項(xiàng)具體實(shí)踐中。委黨組要求人事干部認(rèn)真做到一的強(qiáng)化政治觀念。以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)在干部選拔任用工作中堅(jiān)持任人唯賢、注重實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部二的強(qiáng)化組織觀念。嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律不講無(wú)原則的話不辦無(wú)原則的事三是強(qiáng)化法制觀念。執(zhí)行條例規(guī)定的十不準(zhǔn)堅(jiān)持在干部選拔任用工作中程序不變通不走樣嚴(yán)格按程序辦事自覺(jué)抵制不正之風(fēng)確保選人用人的程序準(zhǔn)確到位。 在規(guī)范辦事程序方面我們也做了大量具體細(xì)致的工作。特別是人事處在承辦干部任免材料中嚴(yán)格按照省委組織部的要求認(rèn)真規(guī)范干部任免材料。凡是要報(bào)省委審批的從請(qǐng)示報(bào)告的內(nèi)容黨組討論記錄、紀(jì)要民主推薦情況考察報(bào)告的撰寫(xiě)到任免報(bào)告表的填寫(xiě)制作以及收集擬任副廳級(jí)干部個(gè)人的照片、制作軟盤(pán)等都嚴(yán)格按照要求認(rèn)真辦理。對(duì)委黨組管理的干部任免也按照省委組織部的要求規(guī)范任免材料。在材料內(nèi)容的填寫(xiě)上做到了客觀、準(zhǔn)確、細(xì)致不重、不漏不犯技術(shù)性的錯(cuò)誤。 近年來(lái)我委在干部選拔任用工作方面認(rèn)真貫徹執(zhí)行條例和辦法不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、積極探索進(jìn)行了一些實(shí)踐也積累了一些經(jīng)驗(yàn)但此項(xiàng)工作還需進(jìn)一步完善。篇三：干部選拔任用工作總結(jié)XX鎮(zhèn)干部選拔任用工作總結(jié)二年來(lái)，我鎮(zhèn)高度重視干部選拔任用工作，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局，嚴(yán)格按照干部任用條例規(guī)定的民主推薦、考察、醞釀、討論決定、依法任免等程序辦事，積極探索，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，確保黨的干部路線方針政策在我鎮(zhèn)全面正確地貫徹執(zhí)行，促使我鎮(zhèn)干部的選拔、任用和管理工作逐步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。現(xiàn)回顧二年來(lái)干部選拔任用工作總結(jié)如下：一、基本情況我鎮(zhèn)現(xiàn)有在編在崗干部職工XXX人，其中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)占編6人，借調(diào)XXX3人，下設(shè)7個(gè)辦公室，其中中層正職10名（包括社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心主任1名），副職8名，為交叉任職或多崗兼職,中層干部事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)身邊的同志一道，較出色地完成黨委政府部署各項(xiàng)任務(wù)。兩年來(lái)共提拔了中層干部12名，其中提拔為中層正職7名，分別為工貿(mào)經(jīng)濟(jì)辦主任1名，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)辦主任1名，村鎮(zhèn)建設(shè)辦主任1名，綜合治理辦主任1名，社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心主任1名，人武部副部長(zhǎng)1名，黨政綜合辦主任1名；中層副職5名，其中黨政綜合辦副主任1名，綜合治理辦副主任1名，村鎮(zhèn)建設(shè)辦副主任1名，工貿(mào)經(jīng)濟(jì)辦副主任1名，綜合文化站站長(zhǎng)（副主任）1名。鎮(zhèn)黨委加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部和女干部的培養(yǎng)力度，新提拔的12名干部中，80后干部5名，女干部2名，本科學(xué)歷9名，大專(zhuān)學(xué)歷3名，干部的年齡、性別、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二、主要做法在干部選拔任用工作中，我們始終堅(jiān)持以條例為準(zhǔn)繩，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，對(duì)照條例規(guī)定，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。在實(shí)際工作中，做到了“四個(gè)注重”：一是看品德，注重選拔靠得住的人?！暗虏偶?zhèn)洌缘聻橄取?，這是我們一貫的選人用人的基本準(zhǔn)則之一。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對(duì)干部思想政治素質(zhì)的考察，不僅看干部一時(shí)一事的表現(xiàn)，而且看其在一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻，重大問(wèn)題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；不僅看干部八小時(shí)以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，防止干部“帶病”上崗。二是看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高的人。在實(shí)際工作中，我們還注重大力選拔年紀(jì)輕、學(xué)歷高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，不唯資歷，特別是加大了對(duì)具有一定學(xué)歷的高知識(shí)層次干部和業(yè)務(wù)拔尖人才的選拔力度，從而樹(shù)立了良好的干部任用導(dǎo)向，有效地防止和糾正了用人上的不正之風(fēng)。三是看實(shí)績(jī)，注重選拔有本事的人。注重干部的實(shí)績(jī)考核是公正、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)并及時(shí)、果斷地選任優(yōu)秀人才的一條重要途徑。一直以來(lái)，我們都十分注重對(duì)干部的實(shí)績(jī)考核并堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部，大大激發(fā)了機(jī)關(guān)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，