“中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究”成果要報(bào)

1 強(qiáng)化 文化創(chuàng)意 設(shè)計(jì) 人才的 扶持培養(yǎng) “中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究 ”成果要報(bào) 【要報(bào)要點(diǎn)】 文化產(chǎn)業(yè)是智慧產(chǎn)業(yè) 。 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才匱乏是 我 國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸 之一 。 加快 培養(yǎng)一支總量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才 隊(duì)伍，是 實(shí)施文化強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略 、 推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展 的 關(guān)鍵 環(huán)節(jié)和緊迫任務(wù) 。文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)， 需要 遵循創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才成長(zhǎng)規(guī)律， 加大 扶持引導(dǎo)力度， 創(chuàng)新 專業(yè)化培養(yǎng)、個(gè)性化培養(yǎng)、 產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合培養(yǎng)等多種培養(yǎng)模式， 營(yíng)造良好的 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才 成長(zhǎng) 發(fā)展環(huán)境。 國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究 研究 表明， 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才 是文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍的核心資源 之一 ， 是文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)容創(chuàng)新的 重要 智力支撐 ，但文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍 發(fā)展 現(xiàn)狀難以適應(yīng)文化產(chǎn)業(yè) 大 發(fā)展大繁榮的新形勢(shì) ，需要 作為急缺人才 給予 重點(diǎn)扶持培養(yǎng)。 一、 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才 培養(yǎng)的重要意義 文化產(chǎn)業(yè) 是以人類智慧創(chuàng)造社會(huì) 財(cái)富 的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，其發(fā)展 模式 是 基于人的創(chuàng)意的內(nèi)生型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式 。 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才是文化產(chǎn)業(yè)的核心 資源 和 重要 力量。 在文化資源的保護(hù)、傳承及開發(fā)中， 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才的創(chuàng)意、創(chuàng)新和創(chuàng)2 造重新賦予其與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)涵、 表現(xiàn)形式 和 時(shí)尚價(jià)值 ，使其成為社會(huì)主流 的文化消費(fèi)產(chǎn)品，把文化 資源 轉(zhuǎn)化為文化生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)文化的 人文價(jià)值、 經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值 的有機(jī)統(tǒng)一 。 在文化產(chǎn)業(yè)中，創(chuàng)意設(shè)計(jì) 覆蓋面 及其廣泛 ， 涉及 時(shí)裝設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)、 工業(yè)設(shè)計(jì)、 建筑設(shè)計(jì)、表演藝術(shù)、 廣播影視、新聞出版、網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)服務(wù)、企業(yè)咨詢策劃設(shè)計(jì) 等 重要領(lǐng)域 。 可見， 培養(yǎng)造就一批符合 文化 產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍，關(guān)系到 我國(guó) 文化產(chǎn)業(yè)整體 的 創(chuàng)意水平和 競(jìng)爭(zhēng) 力 ， 關(guān)系到 我國(guó)文化強(qiáng)國(guó)建設(shè) 。 二 、 文化 創(chuàng)意 設(shè)計(jì) 人才 隊(duì)伍現(xiàn)狀 1、從數(shù)量 規(guī)模 看，文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才數(shù)量少，不能滿足文化產(chǎn)業(yè) 蓬勃 發(fā)展的需要。 在大 多數(shù) 發(fā)達(dá)國(guó)家 ，包括藝術(shù)設(shè)計(jì)、文化娛樂等 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)所吸納的就業(yè)人數(shù) 在總就業(yè)人數(shù)中 的比例，已從 1980年的 12%上升到現(xiàn)在的 30%。 相比之下，我國(guó) 文化 創(chuàng)意 設(shè)計(jì) 從業(yè)人員 數(shù)量少 。 目前， 北京、上海等地文化創(chuàng)意 設(shè)計(jì) 從業(yè)人員占總就業(yè)人口的比例還不到千分之一 ，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于歐美等國(guó)的城市。 2010年 ， 上海世博會(huì)多媒體設(shè)計(jì)人才缺口 就 高達(dá) 8萬多名 ，而且在此方面的領(lǐng)軍人物更為稀少，國(guó)際級(jí)“大師”不足 10名 2、 從 結(jié)構(gòu) 層次 看， 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才結(jié)構(gòu)失衡 ， 制約著文化產(chǎn)業(yè) 優(yōu)化升級(jí)速度 。 動(dòng)漫、游戲、多媒體設(shè)計(jì)、數(shù)字文化等新興 文化 業(yè)態(tài)， 不僅缺乏高 端 創(chuàng)意設(shè)計(jì) 專業(yè) 人才 ，也3 缺乏既通曉文化專業(yè)知識(shí)又精通市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理 ，既具有創(chuàng)造力又熟練掌握最新科技 的復(fù)合型創(chuàng)意 設(shè)計(jì) 人才。目前 ， 我國(guó)動(dòng)漫行業(yè)超過美、日、韓等國(guó)家，成為世界第一動(dòng)漫生產(chǎn)大國(guó)；網(wǎng)游行業(yè)也發(fā)展成為全球最大的網(wǎng)游市場(chǎng)。我國(guó)動(dòng)漫 游戲 業(yè)井噴式高速發(fā)展，面臨的最大問題是 從業(yè)人員整體的專業(yè)素質(zhì)較低， 原創(chuàng)型人才 和營(yíng)銷人才 匱乏 。 3、從 培養(yǎng)模式 看， 培養(yǎng)方式 創(chuàng)新不足， 滯后 于文化創(chuàng)意人才 成長(zhǎng)和發(fā)展的 需 要 。 我國(guó)眾多 高等 院校相繼成立藝術(shù)學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、音樂學(xué)院、影視學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、動(dòng)畫學(xué)院等或設(shè)立相關(guān)學(xué)科專業(yè)，但教育專 業(yè)師資力量 不足，教育學(xué)科體系、培養(yǎng)模式、課程內(nèi)容 相對(duì)滯后， 導(dǎo)致 文化 創(chuàng)意 設(shè)計(jì) 類高校畢業(yè)生與 文化 企業(yè)人才需求脫節(jié)，畢業(yè)生找不到工作與創(chuàng)意企業(yè)無才可用 現(xiàn)象 并存。我國(guó) 動(dòng)漫 游戲人才需求缺口達(dá)百萬以上，而每年卻有幾十萬相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生無法直接就業(yè)。 同時(shí)，文化企業(yè)培訓(xùn)方式單一，社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)短期性、功利性強(qiáng)，中高端的 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才缺乏素質(zhì)提升通道和脫穎而出、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。 三、 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才 成長(zhǎng) 的影響因素 1、 培育創(chuàng)新的文化環(huán)境。 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì) 人才培育環(huán)境至關(guān)重要。 通過 創(chuàng)新 文化體制機(jī)制， 表彰有杰出貢獻(xiàn)的文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才， 營(yíng)造尊重有創(chuàng)造力人才的社會(huì)氛圍， 形成有利于高素質(zhì) 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì) 人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好環(huán)4 境 ，激發(fā)文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才創(chuàng)作熱情，造就一批文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)名家大師和民族文化代表人物， 2、 培養(yǎng) 創(chuàng)新 的 實(shí)踐 能力 。 深厚的文化素養(yǎng)和較強(qiáng)的創(chuàng)新力是 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才素質(zhì)的顯著特征。在 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人 才 成長(zhǎng) 過程中 ，學(xué)校教育重 在 知識(shí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)等方面 的培養(yǎng) ，社會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐則占據(jù)著更加重要的 位置 。文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才必須在創(chuàng)新實(shí)踐中磨練和成長(zhǎng)，積累創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)， 獲取 創(chuàng)新 能 力。 3、 構(gòu)建 暢 通 的 成長(zhǎng) 通道 。 在宏觀層面，通過 “ 政府 搭臺(tái)、企業(yè)人才唱戲 ” 的方式， 給予文化產(chǎn)業(yè) 企業(yè)在 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì) 人才 教育、 培養(yǎng) 、引進(jìn) 、成果展示 等方面 的政策 扶持 ；在微觀層面， 文化企業(yè) 應(yīng) 尊重 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才 個(gè)性 特點(diǎn)，通過提供明晰的職業(yè)生涯規(guī)劃、 科學(xué)的培訓(xùn)體系 、清晰的晉升制度、合理的薪酬激勵(lì)機(jī)制等措施，激發(fā)人才創(chuàng)造的積極性 。 四 、 促進(jìn) 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才 培養(yǎng)的 對(duì)策建議 1、 加強(qiáng) 高校的 專業(yè)化培養(yǎng)。 立足現(xiàn)有高等院校資源 ，根據(jù)市場(chǎng)需要 ， 創(chuàng)新 開設(shè)文化創(chuàng)意設(shè)計(jì) 類專業(yè) ， 革新教育方法，提升學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)理念，注重構(gòu)建創(chuàng)意設(shè)計(jì)專業(yè)人才在文化、創(chuàng)意、管理、技術(shù)、金融等方面 綜合 知識(shí)體系 ，提升創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才的整體素質(zhì)。 2、 推進(jìn)多渠道的 個(gè)性化培養(yǎng)。 尊重 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才5 個(gè)性特點(diǎn)和發(fā)展需求，建立社會(huì)實(shí)踐 創(chuàng)新 基地和專業(yè)特色鮮明的專業(yè)工作室，加強(qiáng) 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才的實(shí)踐訓(xùn)練，實(shí)施個(gè)性化人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)和提高 內(nèi)容 創(chuàng)意 、 設(shè)計(jì)開發(fā) 的實(shí)踐操作 與應(yīng)用能力。 完善 文化 企業(yè) 在職人員 社會(huì) 培訓(xùn)制度，發(fā)揮 社會(huì) 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新各類高級(jí)研修班、培訓(xùn)班的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)方式 ，滿足 文化 創(chuàng)新設(shè)計(jì)人才 個(gè)性化發(fā) 展需要 。 3、 深化 產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合培養(yǎng)。 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)，不僅需要教育機(jī)構(gòu)加強(qiáng)力度，更迫切需要一些在創(chuàng)意領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的中國(guó) 文化 企業(yè)，與國(guó)內(nèi)高校 、文化科研機(jī)構(gòu) 等聯(lián)合起來，共同創(chuàng)建有中國(guó)特色的 產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合 培養(yǎng)機(jī)制 和雙向交流機(jī)制， 打破 文化 創(chuàng)意 設(shè)計(jì) 人才培養(yǎng)和發(fā)展瓶頸。 4、加強(qiáng) 政府的 扶持引導(dǎo)。 組織開展 文化 創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)人才扶持計(jì)劃，定期開展創(chuàng)意設(shè)計(jì)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)比活動(dòng)，遴選出一批優(yōu)秀的青年創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才、具有市場(chǎng)前景的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃及具有藝術(shù)性的文化創(chuàng)意作品，搭建個(gè)性化的 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才脫穎而出的舞臺(tái)，在全社會(huì)形成尊重 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì) 人才、尊重創(chuàng)意設(shè)計(jì)成果、保護(hù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的良好氛圍。通過評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì) 和 展示展演 ，將優(yōu)秀的創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才納入創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意人才庫，開展 交流培訓(xùn)、交易推介、創(chuàng)業(yè)扶持等 一系列 措施，形成一套 “ 發(fā)現(xiàn)集聚人才 -提升人才素質(zhì) -促進(jìn)人才創(chuàng)業(yè) ” 的文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才培養(yǎng)渠道。 6 5、促進(jìn)創(chuàng)意成果產(chǎn)業(yè)化。 通過 “ 創(chuàng)博會(huì) ” 和 “ 文博會(huì) ”等創(chuàng)意設(shè)計(jì)展會(huì)，向國(guó)內(nèi)外推介 優(yōu)秀 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才的 創(chuàng)意作品，促進(jìn) 文化 創(chuàng)意設(shè)計(jì)成果的市場(chǎng)化和產(chǎn)業(yè)化 。 加大知識(shí)產(chǎn)權(quán) 保護(hù) 力度，健全創(chuàng)意設(shè)計(jì)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。建立文化產(chǎn)業(yè)信用擔(dān)保制度和文化類無形資產(chǎn)確權(quán)、評(píng)估、質(zhì)押和交 易制度，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)探索開展文化類無形資產(chǎn)質(zhì)押貸款、收益權(quán)質(zhì)押貸款等新型業(yè)務(wù)。鼓勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)投資基金、私募股權(quán)基金等