



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
以下哪一項(xiàng)是職業(yè)生涯決策的類型?( )B. 沖動(dòng)型下列不屬于大學(xué)生職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換技巧的是C. 社會(huì)環(huán)境適應(yīng)以下哪一項(xiàng)不屬于貸款的程序?C. 財(cái)產(chǎn)調(diào)查什么目標(biāo)為職業(yè)生涯發(fā)展指明了方向?B. 長期目標(biāo)SWOT模型是由哪位理論家提出來的?D. 安德魯斯創(chuàng)業(yè)者之所以尋求團(tuán)隊(duì)合作,其目的在于彌補(bǔ)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)與自身間的差距,這說明創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建需遵循(互補(bǔ))原則在目標(biāo)中設(shè)置一些明確的數(shù)據(jù),作為衡量是否達(dá)成目標(biāo)的依據(jù),這是目標(biāo)設(shè)置的什么特點(diǎn)?A. 可衡性職業(yè)生涯發(fā)展的備選方案的設(shè)計(jì)原則是時(shí)機(jī)性原則說服的溝通技巧有提問法以下哪一項(xiàng)不屬于CASVE模型決策的步驟?討論以下哪項(xiàng)不屬于評(píng)估創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是否具備市場(chǎng)吸引力的要素?投資回報(bào)率以下關(guān)于流程說法不正確的是結(jié)構(gòu)決定流程勞動(dòng)者在試用期的工資與本單位相同崗位最低檔工資相同以下哪一項(xiàng)不屬于與創(chuàng)業(yè)投資人洽談的心理準(zhǔn)備?準(zhǔn)備反饋問題以下哪一項(xiàng)屬于政府基金的支持方式?貸款貼息從業(yè)者一生只從事一種職業(yè)并堅(jiān)持職業(yè)生涯向縱深發(fā)展,這種生涯路線形態(tài)屬于單一型勞動(dòng)合同需在下列何種情形下終止。. 勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃中進(jìn)行職業(yè)定位時(shí),應(yīng)注意哪兩個(gè)方面?目標(biāo)職業(yè)甄選與職業(yè)路徑選擇下面哪種方法屬于拒絕的基本方法直接拒絕法與完美主義的人相處,以下做法不恰當(dāng)?shù)氖翘孤实刂赋銎溴e(cuò)誤的地方強(qiáng)調(diào)對(duì)職業(yè)理想狀態(tài)的追求,指的是哪種類型的職業(yè)生涯行動(dòng)策略?從業(yè)期待型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職能不涉及以下哪一方面的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)成員戰(zhàn)略計(jì)劃及時(shí)診斷生涯規(guī)劃出現(xiàn)的問題,對(duì)其進(jìn)行評(píng)估、調(diào)整和完善,屬于職業(yè)生涯規(guī)劃流程中的反饋修正職業(yè)興趣是人們對(duì)職業(yè)及與職業(yè)有關(guān)的活動(dòng)的( )和選擇性態(tài)度。積極情緒反應(yīng)喜歡和事物打交道、喜歡用手或工具制造或修理東西的人,屬于霍蘭德六種類型中的哪一種?實(shí)際型(R型)以下不屬于執(zhí)行力包括的四大核心要素的是能力以下哪一項(xiàng)不屬于尋找創(chuàng)業(yè)伙伴“三問”?我要找什么樣的人人際關(guān)系在職業(yè)生涯發(fā)展中的意義不包括:B. 良好的人際關(guān)系對(duì)個(gè)人事業(yè)的成功沒有積極作用大學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃過程中,在了解經(jīng)濟(jì)環(huán)境時(shí)拿一下不屬于談?wù)f內(nèi)容經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律法規(guī)下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)是職場(chǎng)素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)確立的前提:職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)始終不變的職業(yè)生涯路線屬于哪種類型?上升直線型以下關(guān)于崗位和角色的說法正確的是崗位是一個(gè)點(diǎn),而角色則是一個(gè)區(qū)域(不確定答案)以下對(duì)人事代理制度描述不正確的是人事代理不算工齡( )是指人們參與社會(huì)分工,通過利用專門的知識(shí)、技能,創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富,并取得合法收入,以此來滿足物質(zhì)生活與精神需求的工作。職業(yè)下列關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與調(diào)整的說法錯(cuò)誤的是對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整越頻繁越好以性別、年齡、社會(huì)地位等印象來選擇職業(yè)目標(biāo),如女性較適合從事服務(wù)業(yè),這種生涯規(guī)劃方法,我們稱之為( )刻板印象法( )是指為實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而制定的行動(dòng)措施?職業(yè)生涯行動(dòng)策略以下哪一項(xiàng)屬于債務(wù)融資?私人借貸當(dāng)創(chuàng)業(yè)遇到困哪時(shí),需要堅(jiān)強(qiáng)的( )克服心理沖突,將創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行到底意志力職場(chǎng)中,傾聽的價(jià)值在于:A彌補(bǔ)信息不足和經(jīng)驗(yàn)缺陷多選:1、 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的創(chuàng)新性可以體現(xiàn)在哪些方面?經(jīng)營管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新及優(yōu)化、產(chǎn)品、技術(shù)或服務(wù)的創(chuàng)新2、 如何規(guī)避創(chuàng)業(yè)中的風(fēng)險(xiǎn)?建立財(cái)務(wù)預(yù)防機(jī)制、企業(yè)的持續(xù)融資能力、對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做出恰當(dāng)?shù)奶幚?、認(rèn)真籌劃創(chuàng)業(yè)初始需要的融資或投資數(shù)額3、 設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展備選方案包含哪些步驟?設(shè)定備選行動(dòng)計(jì)劃、設(shè)定備選行動(dòng)路徑、設(shè)定備選職業(yè)目標(biāo)4、(答案不確定)商務(wù)洽談時(shí),座位安排的原則是()正確大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃素養(yǎng)P170洽談會(huì)如果談判桌豎放,應(yīng)以進(jìn)門方向?yàn)闇?zhǔn),右側(cè)為上,屬客方。如果談判桌橫放,面門的一方為上,應(yīng)屬于客方。5、職業(yè)生涯規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整的內(nèi)容包括: 實(shí)施策略、實(shí)施路徑、實(shí)施時(shí)間、生涯目標(biāo)6、職業(yè)形象必須遵循的原則包括()與工作特性相契合與辦工場(chǎng)所格調(diào)相契合與區(qū)域文化內(nèi)涵相契合與個(gè)人職業(yè)氣質(zhì)相契合7、以下那些模型屬于職業(yè)生涯線路模型? 水平線型、拋物線型、上升曲線型、臺(tái)階折線型8、團(tuán)隊(duì)中的執(zhí)行者應(yīng)該具備哪些特質(zhì)? 能夠集中精力,迅速將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)績 具有不怕失敗,無所畏懼的堅(jiān)強(qiáng)性格 能遇見可能發(fā)生的拖延情況,突發(fā)狀況,并及時(shí)提出解決措施 思維清晰條理,能夠冷靜把控事態(tài)的發(fā)展9、創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研包括哪些核心內(nèi)容競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研、顧客情況調(diào)研、市場(chǎng)銷售策略調(diào)研、市場(chǎng)需求調(diào)研10、平衡單決策模型的步驟是填寫平衡單、確定權(quán)重和各因素的分值、計(jì)算得分、選擇與反思11、職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素包括自身變化、組織變化、環(huán)境變化12、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃過程中,進(jìn)行企業(yè)探索時(shí)應(yīng)探索的主要內(nèi)容包括:企業(yè)的職能設(shè)置、企業(yè)的發(fā)展愿景、企業(yè)的基本信息、企業(yè)的主營業(yè)務(wù)13、執(zhí)行力的3A原則包括應(yīng)變性原則、敏捷性原則、協(xié)調(diào)性原則14、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性是 答案不確定15、職業(yè)素質(zhì)水平偏低的表現(xiàn)是職業(yè)形象不突出、職業(yè)道德不理想、職業(yè)意識(shí)不明顯、職場(chǎng)技能較薄弱16、如何避免創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足的風(fēng)險(xiǎn)利用大學(xué)社團(tuán)得到實(shí)踐鍛煉利用大學(xué)課余時(shí)間和寒暑假打工參與學(xué)校的科研項(xiàng)目獲取經(jīng)驗(yàn)畢業(yè)后在企業(yè)進(jìn)行實(shí)際鍛煉17、為了求職面試準(zhǔn)備更充分,建議考生可以做到這幾點(diǎn): 不確定答案18、關(guān)于能力與知識(shí)、技能的關(guān)系,以下哪種說法錯(cuò)誤能力是外顯的,知識(shí)和技能是內(nèi)隱的能力可以在較短的時(shí)間內(nèi)提高,知識(shí)和技能需要長時(shí)間的鍛煉能力等同于知識(shí)19、用人單位有下
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新質(zhì)生產(chǎn)力體制
- 脊髓性肌萎縮的臨床護(hù)理
- 膿性指頭炎的臨床護(hù)理
- 生長激素釋放抑制素瘤的健康宣教
- 漸凍癥的臨床護(hù)理
- 新質(zhì)生產(chǎn)力中考政治
- 2025融資租賃合同融資與投資咨詢協(xié)議
- 韶關(guān)高一地理試卷及答案
- 三亞一模數(shù)學(xué)試卷及答案
- 2025授權(quán)創(chuàng)作合同模板
- 培訓(xùn)調(diào)查問卷分析報(bào)告
- 肝癌肝移植中國指南解讀
- 2024版年度中華人民共和國傳染病防治法
- 后廚崗位招聘筆試題及解答(某大型央企)2025年
- 2024人教版初中九年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)第二十二章二次函數(shù)大單元整體課時(shí)教學(xué)設(shè)計(jì)
- 高血鈣癥的遺傳易感性研究
- 2023年版成人機(jī)械通氣患者俯臥位護(hù)理解讀
- GB 44495-2024汽車整車信息安全技術(shù)要求
- 猩紅熱知識(shí)科普
- 《中國服飾史》-沈從文等
- 【市質(zhì)檢】福州市2024-2025學(xué)年高三年級(jí)第一次質(zhì)量檢測(cè) 英語試卷(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論