職業(yè)規(guī)劃考試答案.doc

以下哪一項是職業(yè)生涯決策的類型？（ ）B. 沖動型下列不屬于大學(xué)生職場角色轉(zhuǎn)換技巧的是C. 社會環(huán)境適應(yīng)以下哪一項不屬于貸款的程序？C. 財產(chǎn)調(diào)查什么目標(biāo)為職業(yè)生涯發(fā)展指明了方向？B. 長期目標(biāo)SWOT模型是由哪位理論家提出來的？D. 安德魯斯創(chuàng)業(yè)者之所以尋求團(tuán)隊合作，其目的在于彌補創(chuàng)業(yè)目標(biāo)與自身間的差距，這說明創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊組建需遵循（互補）原則在目標(biāo)中設(shè)置一些明確的數(shù)據(jù)，作為衡量是否達(dá)成目標(biāo)的依據(jù)，這是目標(biāo)設(shè)置的什么特點？A. 可衡性職業(yè)生涯發(fā)展的備選方案的設(shè)計原則是時機(jī)性原則說服的溝通技巧有提問法以下哪一項不屬于CASVE模型決策的步驟？討論以下哪項不屬于評估創(chuàng)業(yè)機(jī)會是否具備市場吸引力的要素？投資回報率以下關(guān)于流程說法不正確的是結(jié)構(gòu)決定流程勞動者在試用期的工資與本單位相同崗位最低檔工資相同以下哪一項不屬于與創(chuàng)業(yè)投資人洽談的心理準(zhǔn)備？準(zhǔn)備反饋問題以下哪一項屬于政府基金的支持方式？貸款貼息從業(yè)者一生只從事一種職業(yè)并堅持職業(yè)生涯向縱深發(fā)展，這種生涯路線形態(tài)屬于單一型勞動合同需在下列何種情形下終止。. 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃中進(jìn)行職業(yè)定位時，應(yīng)注意哪兩個方面?目標(biāo)職業(yè)甄選與職業(yè)路徑選擇下面哪種方法屬于拒絕的基本方法直接拒絕法與完美主義的人相處，以下做法不恰當(dāng)?shù)氖翘孤实刂赋銎溴e誤的地方強(qiáng)調(diào)對職業(yè)理想狀態(tài)的追求，指的是哪種類型的職業(yè)生涯行動策略？從業(yè)期待型團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)職能不涉及以下哪一方面的領(lǐng)導(dǎo)活動團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)成員戰(zhàn)略計劃及時診斷生涯規(guī)劃出現(xiàn)的問題，對其進(jìn)行評估、調(diào)整和完善，屬于職業(yè)生涯規(guī)劃流程中的反饋修正職業(yè)興趣是人們對職業(yè)及與職業(yè)有關(guān)的活動的（ ）和選擇性態(tài)度。積極情緒反應(yīng)喜歡和事物打交道、喜歡用手或工具制造或修理東西的人，屬于霍蘭德六種類型中的哪一種？實際型（R型）以下不屬于執(zhí)行力包括的四大核心要素的是能力以下哪一項不屬于尋找創(chuàng)業(yè)伙伴“三問”？我要找什么樣的人人際關(guān)系在職業(yè)生涯發(fā)展中的意義不包括：B. 良好的人際關(guān)系對個人事業(yè)的成功沒有積極作用大學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃過程中，在了解經(jīng)濟(jì)環(huán)境時拿一下不屬于談?wù)f內(nèi)容經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律法規(guī)下列選項中哪一項是職場素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)確立的前提：職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)始終不變的職業(yè)生涯路線屬于哪種類型？上升直線型以下關(guān)于崗位和角色的說法正確的是崗位是一個點，而角色則是一個區(qū)域（不確定答案）以下對人事代理制度描述不正確的是人事代理不算工齡（ ）是指人們參與社會分工，通過利用專門的知識、技能，創(chuàng)造物質(zhì)財富與精神財富，并取得合法收入，以此來滿足物質(zhì)生活與精神需求的工作。職業(yè)下列關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與調(diào)整的說法錯誤的是對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與調(diào)整越頻繁越好以性別、年齡、社會地位等印象來選擇職業(yè)目標(biāo)，如女性較適合從事服務(wù)業(yè)，這種生涯規(guī)劃方法，我們稱之為（ ）刻板印象法（ ）是指為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而制定的行動措施？職業(yè)生涯行動策略以下哪一項屬于債務(wù)融資？私人借貸當(dāng)創(chuàng)業(yè)遇到困哪時，需要堅強(qiáng)的（ ）克服心理沖突，將創(chuàng)業(yè)實踐活動進(jìn)行到底意志力職場中，傾聽的價值在于：A彌補信息不足和經(jīng)驗缺陷多選：1、 創(chuàng)業(yè)計劃的創(chuàng)新性可以體現(xiàn)在哪些方面？經(jīng)營管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新及優(yōu)化、產(chǎn)品、技術(shù)或服務(wù)的創(chuàng)新2、 如何規(guī)避創(chuàng)業(yè)中的風(fēng)險？建立財務(wù)預(yù)防機(jī)制、企業(yè)的持續(xù)融資能力、對財務(wù)風(fēng)險做出恰當(dāng)?shù)奶幚?、認(rèn)真籌劃創(chuàng)業(yè)初始需要的融資或投資數(shù)額3、 設(shè)計職業(yè)生涯發(fā)展備選方案包含哪些步驟？設(shè)定備選行動計劃、設(shè)定備選行動路徑、設(shè)定備選職業(yè)目標(biāo)4、（答案不確定）商務(wù)洽談時，座位安排的原則是（）正確大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃素養(yǎng)P170洽談會如果談判桌豎放，應(yīng)以進(jìn)門方向為準(zhǔn)，右側(cè)為上，屬客方。如果談判桌橫放，面門的一方為上，應(yīng)屬于客方。5、職業(yè)生涯規(guī)劃評估與調(diào)整的內(nèi)容包括： 實施策略、實施路徑、實施時間、生涯目標(biāo)6、職業(yè)形象必須遵循的原則包括（）與工作特性相契合與辦工場所格調(diào)相契合與區(qū)域文化內(nèi)涵相契合與個人職業(yè)氣質(zhì)相契合7、以下那些模型屬于職業(yè)生涯線路模型？ 水平線型、拋物線型、上升曲線型、臺階折線型8、團(tuán)隊中的執(zhí)行者應(yīng)該具備哪些特質(zhì)？ 能夠集中精力，迅速將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實績 具有不怕失敗，無所畏懼的堅強(qiáng)性格 能遇見可能發(fā)生的拖延情況，突發(fā)狀況，并及時提出解決措施 思維清晰條理，能夠冷靜把控事態(tài)的發(fā)展9、創(chuàng)業(yè)市場調(diào)研包括哪些核心內(nèi)容競爭對手調(diào)研、顧客情況調(diào)研、市場銷售策略調(diào)研、市場需求調(diào)研10、平衡單決策模型的步驟是填寫平衡單、確定權(quán)重和各因素的分值、計算得分、選擇與反思11、職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素包括自身變化、組織變化、環(huán)境變化12、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃過程中，進(jìn)行企業(yè)探索時應(yīng)探索的主要內(nèi)容包括：企業(yè)的職能設(shè)置、企業(yè)的發(fā)展愿景、企業(yè)的基本信息、企業(yè)的主營業(yè)務(wù)13、執(zhí)行力的3A原則包括應(yīng)變性原則、敏捷性原則、協(xié)調(diào)性原則14、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性是 答案不確定15、職業(yè)素質(zhì)水平偏低的表現(xiàn)是職業(yè)形象不突出、職業(yè)道德不理想、職業(yè)意識不明顯、職場技能較薄弱16、如何避免創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足的風(fēng)險利用大學(xué)社團(tuán)得到實踐鍛煉利用大學(xué)課余時間和寒暑假打工參與學(xué)校的科研項目獲取經(jīng)驗畢業(yè)后在企業(yè)進(jìn)行實際鍛煉17、為了求職面試準(zhǔn)備更充分，建議考生可以做到這幾點： 不確定答案18、關(guān)于能力與知識、技能的關(guān)系，以下哪種說法錯誤能力是外顯的，知識和技能是內(nèi)隱的能力可以在較短的時間內(nèi)提高，知識和技能需要長時間的鍛煉能力等同于知識19、用人單位有下