




已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
兩票三制管理制度一、目的為了規(guī)范肉聯(lián)廠各級工作人員在工作中合理使用保存工作票、操作票,規(guī)范交接班制度、巡回檢查制度、設(shè)備定期切換制度,加強(qiáng)對重大危險(xiǎn)源的監(jiān)察和安全管理,特制定本制度。二、適用范圍重大危險(xiǎn)源申報(bào)登記類型及有關(guān)部門操作票制度1. 操作票應(yīng)事先由生產(chǎn)科進(jìn)行統(tǒng)一印刷,按編號順序使用,作廢票標(biāo)記“作廢”,已執(zhí)行票標(biāo)記“執(zhí)行”。2. 操作票由操作人本人填寫,填寫字跡要工整,不得任意涂改票上的內(nèi)容,如有錯(cuò)、漏字,將票作廢重新填寫。3. 操作票中嚴(yán)禁并項(xiàng),不得私自添項(xiàng)或倒項(xiàng)。4. 操作票上要明確記錄開始操作命令的開始時(shí)間和全部操作完畢的制止時(shí)間,清晰記錄設(shè)備的名稱和編號,并在填寫完畢后,在操作人處簽上操作人本人的姓名。5. 全部操作項(xiàng)目完成后,應(yīng)全面檢查被操作設(shè)備的狀態(tài),表計(jì)及信號指示等,看是否正常,有無漏項(xiàng)等,無誤后在操作票上標(biāo)記“已執(zhí)行”,并將操作部上交部門、車間負(fù)責(zé)人備案儲存,留作備查。6. 操作完成后,由其部門、車間負(fù)責(zé)人對整個(gè)的操作進(jìn)行評價(jià),指出其中的不足或需改進(jìn)的地方。操作人員不得有任何部門、車間負(fù)責(zé)人所授權(quán)之外的非正常操作行為。7. 本制度由生產(chǎn)科、安監(jiān)科定期檢查或抽檢,并對檢查結(jié)果嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和安全工作責(zé)任追究制度進(jìn)行考核、處理。工作票制度1. 工作票由生產(chǎn)科進(jìn)行統(tǒng)一編號,按編號順序使用。2. 工作票填寫要正確清楚,不得任意涂改,標(biāo)明計(jì)劃工作時(shí)間。3. 工作票由部門、車間負(fù)責(zé)人簽字后下發(fā)到操作人員,對未持票上崗和負(fù)責(zé)人未簽字的操作人員將嚴(yán)肅處理。4. 本制度由生產(chǎn)科、安監(jiān)科定期檢查或抽檢,并對檢查結(jié)果嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和安全工作責(zé)任追究制度進(jìn)行考核、處理。交接班制度1. 目的1.1 保證安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,杜絕因交接班時(shí)交接不清而造成的設(shè)備運(yùn)行異常。1.2 保證公用工器具的順利交接和維護(hù),公共衛(wèi)生區(qū)的清潔。2. 交接要求接班工作在接班前30分鐘開始,接班工作以“接清”為準(zhǔn)則,并嚴(yán)格按以下步驟進(jìn)行:2.1檢查:接班人員到達(dá)崗位后,要認(rèn)真按本崗位交接班巡檢的分工和要求,了解當(dāng)前運(yùn)行方式、技術(shù)要求及技術(shù)措施等情況,查閱各種記錄、報(bào)表,清點(diǎn)交接班工具、用品,驗(yàn)收交接班衛(wèi)生區(qū),對所管轄的設(shè)備進(jìn)行全面詳細(xì)檢查,如發(fā)現(xiàn)當(dāng)班設(shè)備缺陷或異常,工具不齊,衛(wèi)生不合格等異常情況,要及時(shí)向部門、車間負(fù)責(zé)人匯報(bào),不得擅自進(jìn)行任何操作。2.2 交班人員要提前做好交班準(zhǔn)備,樹立為下個(gè)班做好服務(wù)的意識,交接工作做得“準(zhǔn)備齊全、交代清楚、班后總結(jié)”。交班時(shí),交班人員應(yīng)仔細(xì)、耐心向接班人員敘述運(yùn)行情況,交代注意事項(xiàng),并有義務(wù)根據(jù)接班者的要求進(jìn)行解釋和示范操作,做到“運(yùn)行情況不交情不走,事故不處理好不走,整潔衛(wèi)生不搞好不走,接班人員未到不走”。3. 交接規(guī)定3.1交接班未簽字或簽字程序錯(cuò)誤,未做到“四不走”的將對有關(guān)人員進(jìn)行處理。3.2交接班但未簽字者,按未交接班情況處理。3.3交接班不清者,將對值班人員和接班人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理,出現(xiàn)異常的情況由值班人員和接班人員共同負(fù)責(zé)。3.4本制度由生產(chǎn)科、安監(jiān)科定期檢查或抽檢,并對檢查結(jié)果嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和安全工作責(zé)任追究制度進(jìn)行考核、處理。巡回檢查制度1. 檢查原則1.1生產(chǎn)操作人員應(yīng)能夠在不同的時(shí)間里對設(shè)備進(jìn)行全面的有重點(diǎn)、有目的、有分工的進(jìn)行巡查,及時(shí)了解和掌握設(shè)備運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患,確保設(shè)備正常安全運(yùn)行。1.2運(yùn)行值班人員必須嚴(yán)格遵守專業(yè)巡回檢查的有關(guān)規(guī)定,要按時(shí)間、路線、項(xiàng)目對設(shè)備進(jìn)行巡回檢查,做到不放過一個(gè)疑點(diǎn),不漏掉一個(gè)隱患,凡檢查過的設(shè)備,不要因檢查不到、不細(xì)而發(fā)生事故。2. 檢查要求2.1生產(chǎn)操作人員要對所管轄的設(shè)備進(jìn)行一下檢查:交接班檢查班中定期檢查重大操作前后2.2在正常情況下,生產(chǎn)操作人員要按規(guī)定在交接班時(shí)和當(dāng)班中定期對設(shè)備進(jìn)行全面、完整的檢查。當(dāng)遇到以下情況時(shí)要進(jìn)行針對性的重點(diǎn)檢查:重大操作前后事故處理后運(yùn)行方式改變后氣候條件特殊時(shí)設(shè)備檢修運(yùn)行8小時(shí)以內(nèi)設(shè)備有重大缺陷和薄弱環(huán)節(jié)時(shí)2.3值班期間,生產(chǎn)操作人員應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行檢查時(shí),如遇有較大設(shè)備缺陷或異常時(shí),必須立即通知部門、車間負(fù)責(zé)人,由負(fù)責(zé)人親自復(fù)查鑒定,并填寫設(shè)備缺陷異常明細(xì)單,根據(jù)實(shí)際情況報(bào)有關(guān)檢修和上級部門。3. 檢查主要事項(xiàng)3.1巡回檢查時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)程及現(xiàn)場安全措施,攜帶好安全用具,除按規(guī)定檢查外,不得亂動或任意啟停設(shè)備。3.2巡回檢查是,不應(yīng)從事其他工作,不得串崗或在非本專業(yè)地點(diǎn)長期逗留。如因未按時(shí)、按路線、按項(xiàng)目進(jìn)行檢查而發(fā)生故障時(shí),經(jīng)分析確認(rèn)是檢查失職造成的,由檢查人員負(fù)事故責(zé)任。4. 本制度由生產(chǎn)科、安監(jiān)科定期檢查或抽檢,并對檢查結(jié)果嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和安全工作責(zé)任追究制度進(jìn)行考核、處理。設(shè)備定期切換輪換制度 1. 基本原則 1.1根據(jù)各部門設(shè)備的數(shù)量和使用情況,對設(shè)備進(jìn)行定期的切換與輪換運(yùn)行,要及早發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,使備用設(shè)備處于良好備用狀態(tài),各部門、車間負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程中有關(guān)規(guī)定,對所管轄的設(shè)備進(jìn)行輪換與切換運(yùn)作。 1.2在輪換與切換操作過程中,若機(jī)組發(fā)生異常或事故的,應(yīng)立即暫停該項(xiàng)工作,必要時(shí)采取相應(yīng)的措施后,向其管轄范圍內(nèi)的部門、車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào),聽候安排。 1.3進(jìn)行定期的設(shè)備切換與輪換前,操作前應(yīng)得到其部門、車間負(fù)責(zé)人的同意,并做好有關(guān)的聯(lián)系工作和安全措施
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)員工優(yōu)生培養(yǎng)計(jì)劃框架
- 中學(xué)語文教學(xué)資源整合計(jì)劃
- 物業(yè)公司法律風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)對
- 高中生線上學(xué)習(xí)方法心得體會
- 文化藝術(shù)團(tuán)體師徒結(jié)對傳承計(jì)劃
- 2025年心臟病 ICU 護(hù)理質(zhì)量提升計(jì)劃
- 2025年藥店客戶服務(wù)提升與工作計(jì)劃
- 高端健身器材采購合同
- 小學(xué)隨班就讀生自我管理能力計(jì)劃
- 語文課外活動與實(shí)踐計(jì)劃
- 中醫(yī)眼科常見病弱視的中醫(yī)調(diào)節(jié)指南與藥物療法
- 視覺功能評估的方法和工具
- 第十三章 被子植物3
- 旅游公司內(nèi)部承包協(xié)議
- 《高中英語公開課課件:聽力技巧與提高》
- 國開2023秋《言語交際》終結(jié)性考試參考答案
- 戶外運(yùn)動基地可行性研究報(bào)告評價(jià)
- 香港認(rèn)可的大陸工作證明范本
- 分級護(hù)理制度落實(shí)查檢表
- 旁站記錄新表(腳手架拆除)
- 徐雙敏《公共事業(yè)管理概論》筆記和課后習(xí)題詳解下載
評論
0/150
提交評論