(電大復(fù)習(xí))《小企業(yè)管理》技能實(shí)訓(xùn)參考答案

“一村一”鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)小企業(yè)管理技能實(shí)訓(xùn)參考答案 一、判斷題 10 (判斷題 )在當(dāng)今國際競爭中，產(chǎn)品質(zhì)量正從一種競爭的“獲勝標(biāo)準(zhǔn)”演變?yōu)楦偁幍摹百Y格標(biāo)準(zhǔn)”。 11 (判斷題 )質(zhì)量、成本、交貨期這三個(gè)競爭要素的優(yōu)先地位是隨時(shí)間和企業(yè)戰(zhàn)略而變化的。 12 (判斷題 )設(shè)計(jì)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)時(shí)，首先應(yīng)選軟件要素及其組合形式，進(jìn)而根據(jù)選定的軟件要素來選擇硬件要素及其組合形式。 13 (判斷題 )服務(wù)型運(yùn)作比制造型生產(chǎn)的輻射范圍廣。 14 (判斷題 )產(chǎn)品創(chuàng)新就是對(duì)產(chǎn)品的 功能、效用、包裝、式樣等的創(chuàng)新，與服務(wù)沒有關(guān)系。 15 (判斷題 )網(wǎng)絡(luò)營銷是廣義電子商務(wù)整體的一部分，它主要研究網(wǎng)上交易的規(guī)則和技術(shù)問題。 16 (判斷題 )小企業(yè)的經(jīng)營理念表現(xiàn)為企業(yè)的基本原則和基本方針，它一經(jīng)確定就要保持相對(duì)的穩(wěn)定性 . 17 (判斷題 )小企業(yè)通過利基市場營銷建立起來的競爭優(yōu)勢是容易被仿效的，所以小企業(yè)應(yīng)該采用多利基市場戰(zhàn)略。 18 (判斷題 )就競爭優(yōu)勢而言，小企業(yè)與大企業(yè)不可能在同一起跑線上競爭，所以它不可能獲利。 19 (判斷題 )現(xiàn)代生 產(chǎn)的競爭力中靈活性是指快速或按時(shí)交貨的能力。 20 (判斷題 )企業(yè)只有在成本、靈活性、質(zhì)量、交貨及服務(wù)五個(gè)方面都做到最優(yōu)，才能真正具有競爭優(yōu)勢。 21 (判斷題 )動(dòng)物和植物品種的繁殖方法不可以授予專利權(quán)，但動(dòng)物和植物的品種可以授予專利權(quán)。 22 (判斷題 )對(duì)在同一種商品或類似商品上注冊的相同或近似商標(biāo)必須一并轉(zhuǎn)讓，并且對(duì)已將注冊商標(biāo)許可他人使用的，應(yīng)先終止許可使用合同，才能進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。 23 (判斷題 )對(duì)于已經(jīng)注冊的商標(biāo)，即使是以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊的，商 標(biāo)局也不得撤銷該注冊商標(biāo)。 24 (判斷題 )地理標(biāo)志是指標(biāo)示某商品來源于某地區(qū)，該商品的特定質(zhì)量、信譽(yù)或者其他特征，主要由該地區(qū)的自然因素或者人文因素所決定的標(biāo)志。商標(biāo)中有商品的地理標(biāo)志，而該商品并非來源于該標(biāo)志所標(biāo)示的地區(qū)，均不予注冊并禁止使用。 25 (判斷題 )未經(jīng)授權(quán)，代理人或者代表人以自己的名義將被代理人或者被代表人的商標(biāo)進(jìn)行注冊，被代理人或者被代表人提出異議的，不予注冊并禁止使用。 26 (判斷題 )以三維標(biāo)志申請(qǐng)注冊商標(biāo)的，可以采用由商品自身的性質(zhì)產(chǎn)生的形狀，為獲得 技術(shù)效果而需有的商品形狀或者使商品具有實(shí)質(zhì)性價(jià)值的形狀進(jìn)行注冊。 27 (判斷題 )縣級(jí)以上行政區(qū)劃的地名不得作為商標(biāo)。但是，已經(jīng)注冊使用這類地名的商標(biāo)繼續(xù)有效。 28 (判斷題 )按照外國與我國簽訂的協(xié)議或者共同參加的國際條約的規(guī)定，外國人或者外國企業(yè)可以直接向中國商標(biāo)局，或者委托我國指定的商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理商標(biāo)注冊事宜。 29 (判斷題 )兩個(gè)以上的自然人、法人或者其他組織可以共同向商標(biāo)局申請(qǐng)注冊同一商標(biāo)，共同享有和行使該商標(biāo)專用權(quán)。 30 (判斷題 )集體商標(biāo)是指由對(duì) 某種商品或者服務(wù)具有監(jiān)督能力的組織所控制，而由該組織以外的單位或者個(gè)人使用于其商品或者服務(wù)，用以證明該商品或者服務(wù)的原產(chǎn)地、原料、制造方法、質(zhì)量或者其他特定品質(zhì)的標(biāo)志。 31 (判斷題 )根據(jù)與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議規(guī)定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)與鄰接權(quán)、商標(biāo)權(quán)、地理標(biāo)記權(quán)、工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)權(quán)、專利權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、未披露過的信息專有權(quán)。 32 (判斷題 )資源稅是對(duì)在我國境內(nèi)從事資源開發(fā)，因資源條件差異形成的級(jí)差收入征收的一種稅。 33 (判斷題 )所得稅是一種直接稅，是以納稅 人的所得額為征稅對(duì)象的各個(gè)稅種的總稱。 34 (判斷題 )消費(fèi)稅與增值稅一樣，都是價(jià)內(nèi)稅，具有轉(zhuǎn)嫁性。 35 (判斷題 ) 一般納稅人向小規(guī)模納稅人銷售應(yīng)稅項(xiàng)目，開具專用發(fā)票不構(gòu)成違法，不開具專用發(fā)票也不構(gòu)成違法。 36 (判斷題 ) 一般納稅人銷售貨物、提供應(yīng)稅勞務(wù)或應(yīng)征收增值稅的非應(yīng)稅勞務(wù)時(shí)，必須向購買方開具增值稅專用發(fā)票。 37 (判斷題 )個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或合伙制企業(yè)因其資金有限，只能承擔(dān)有限責(zé)任。 38 (判斷題 )只有提高職業(yè)經(jīng)理人的道德水平，才能使職業(yè)經(jīng)理人 追求股東財(cái)富最大化。 39 (判斷題 )完善經(jīng)理人員的激勵(lì)約束機(jī)制是消除“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象的有效途徑。 40 (判斷題 )由于“兩權(quán)分離”，內(nèi)部人控制現(xiàn)象不可避免。 41 (判斷題 )“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象是國有企業(yè)特有的現(xiàn)象。 42 (判斷題 )股東大會(huì)與董事會(huì)之間是一種委托代理關(guān)系。 43 (判斷題 )董事會(huì)與公司經(jīng)理層之間是一種信任委托關(guān)系。 44 (判斷題 )職業(yè)經(jīng)理人主要指的是公司的總經(jīng)理。 45 (判斷題 )職業(yè)經(jīng)理人是伴隨著企業(yè)的產(chǎn)生而產(chǎn)生的 。 46 (判斷題 )我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度，所選擇的公司制形式主要是股份有限公司和有限責(zé)任公司。 63 (判斷題 )反復(fù)調(diào)節(jié)的回饋表現(xiàn)為“雪球效應(yīng)”。 64 (判斷題 )學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征是善于不斷學(xué)習(xí)。 65 (判斷題 )系統(tǒng)思考就是要看清“蝴蝶效應(yīng)”和“青蛙現(xiàn)象”。 66 (判斷題 )團(tuán)體學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是深度會(huì)談。 67 (判斷題 )共同愿景應(yīng)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自上而下來確定。 68 (判斷題 )人的心智模式通常有缺陷。 69 (判斷題 )自 我超越是組織成長的過程。 70 (判斷題 )愿景驅(qū)動(dòng)是學(xué)習(xí)型組織的基本特征之一。 71 (判斷題 )五項(xiàng)修煉是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有效方法。 72 (判斷題 )企業(yè)短命現(xiàn)象的主要原因來自于企業(yè)環(huán)境的變化。 73 (判斷題 )學(xué)習(xí)型組織理論是由彼德 ?圣吉教授提出的。 74 (判斷題 )企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心的劃分具有一定的靈活性。 75 (判斷題 )企業(yè)組織內(nèi)各責(zé)任中心的劃分應(yīng)與其所負(fù)責(zé)任的大小和擁有的權(quán)限范圍相對(duì)應(yīng)。 76 (判斷題 )矩陣制結(jié)構(gòu)適應(yīng)市場變化的能 力強(qiáng)，因而它是一種較完善的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。 77 (判斷題 )事業(yè)部制比直線職能制分權(quán)化程度高，因而事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的有機(jī)化程度大大提高。 78 (判斷題 )直線制是正規(guī)化程度低、集權(quán)化程度高的一種較靈活的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。 79 (判斷題 )組織的有機(jī)化程度應(yīng)與環(huán)境的不確定性程度成正比。 80 (判斷題 )企業(yè)戰(zhàn)略決定企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。 81 (判斷題 )正規(guī)化程度是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。 82 (判斷題 )在其他條件不變的情況下，集權(quán)化程度與企業(yè)規(guī)模成正比。 83 (判斷題 )在組織設(shè)計(jì)中，管理層次決定管理的幅度。 84 (判斷題 )當(dāng)企業(yè)規(guī)模一定時(shí)，管理的層次與管理的幅度成反比關(guān)系。 85 (判斷題 )企業(yè)部門是工作分解的直接產(chǎn)物。 86 (判斷題 )分工越細(xì)，效率越高。 87 (判斷題 )“內(nèi)部人控制”指總經(jīng)理聘用自己的親戚擔(dān)任公司的管理要職。 88 (判斷題 )優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人是通過 MBA 教育培養(yǎng)出來的。 89 (判斷題 )年薪制是 企業(yè)出資者對(duì)經(jīng)理人員實(shí)行長期激勵(lì)的報(bào)酬制度。 90 (判斷題 )監(jiān)事會(huì)成員一般應(yīng)由公司的財(cái)務(wù)人員擔(dān)任。 91 (判斷題 )董事會(huì)成員一般應(yīng)由股東擔(dān)任。 二、單選題 47 (單選題 )在企業(yè)組織中，容易產(chǎn)生雙重領(lǐng)導(dǎo)矛盾的組織形式是 _。矩陣制 48 (單選題 )在直線職能制組織結(jié)構(gòu)中，職能科室的性質(zhì)是 _。 參謀機(jī)構(gòu) 49 (單選題 )一般適用于產(chǎn)品多樣化和多種經(jīng)營的企業(yè)以及市場環(huán)境復(fù)雜多變的大型企業(yè)的組織形式是 _。 事業(yè)部組織 50 (單選題 )通用汽車公司按其產(chǎn)品系列如凱迪拉克、別克、雪佛萊等劃分部門的方法是典型的 _。 產(chǎn)品部門化 51 (單選題 )防止“ 59 歲現(xiàn)象”的最有效途徑是 _。完善激勵(lì)約束機(jī)制 52 (單選題 )內(nèi)部人控制產(chǎn)生的根本原因是 _。 缺乏完善的法人治理結(jié)構(gòu) 53 (單選題 )我國企業(yè)的經(jīng)理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的癥結(jié)是缺乏職業(yè)經(jīng)理人的 _。 評(píng)估制度 54 (單選題 )選擇和聘任職業(yè)經(jīng)理人，首要標(biāo)準(zhǔn)是 _。道德品質(zhì) 55 (單選題 )職業(yè)經(jīng)理人是伴隨著 _的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。 現(xiàn)代公司 56 (單選題 )對(duì)職業(yè)經(jīng)理人來說，除了報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制外， _也是一種有明顯作用的激勵(lì)機(jī)制。 控制權(quán)機(jī)制 57 (單選題 )_是公司的決策機(jī)構(gòu)。 董事長 58 (單選題 )_是企業(yè)法人。 公司 59 (單選題 )獨(dú)立從事企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)，以此為職業(yè)，以之謀生，將所經(jīng)營管理企業(yè)的成功視為自己人生成功的專職管理人員稱為 _職業(yè)經(jīng)理人 60 (單選題 )能控制企業(yè)的“內(nèi)部人”通常是指 _。 經(jīng)理人員 61 (單選題 )在經(jīng)營過程 中，代理成本最高的組織是 _。 股份有限公司 62 (單選題 )具有法人資格，承擔(dān)有限責(zé)任的企業(yè)組織形式是 _。 公司制企業(yè) 92 (單選題 )勞動(dòng)爭議仲裁一般應(yīng)在組成仲裁庭之日起 _日內(nèi)結(jié)案。 60 93 (單選題 )勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起_日內(nèi)，以書面形式或口頭形式向調(diào)解委員會(huì)提出，并填寫“勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書”。 30 94 (單選題 )勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解應(yīng)自申請(qǐng)之日起 _日內(nèi)結(jié)束。 30 95 (單選題 )勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會(huì)代表組成。其中企業(yè)代表由企業(yè)法定代表人指定，人數(shù)不得超過調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的 _。 三分之一 96 (單選題 )不屬于勞動(dòng)合同終止的原因主要是 _。 勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方患職業(yè)病 97 (單選題 )如果一個(gè)勞動(dòng)者在同一單位連續(xù)工作滿 _年以上，當(dāng)事人雙方延續(xù)勞動(dòng)合同的，若勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，則應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。 10 98 (單選題 )從試用期的時(shí)間規(guī)定上看，試用期可以由雙方約定，但最長不得超過 _6_。 99 (單選題 )勞動(dòng)法不適用于 _。 國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員間的關(guān)系 100 (單選題 )以非專利產(chǎn)品冒充專利產(chǎn)品、以非專利方法冒充專利方法的，由專利管理部門責(zé)令改正并予公告，可以處 _萬元以下的罰款。 5 101 (單選題 )假冒他人專利的，除依法承擔(dān)民事責(zé)任外，由管理專利工作的部門責(zé)令其改正并予公告，沒收違法所得，可以并處違法所得三倍以下的罰款，沒有違法所得的，可以處 _萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 5 102 (單選題 )專利侵權(quán)糾紛的訴訟時(shí) 效為 _年。自專利權(quán)人或者利害關(guān)系人得知或者應(yīng)當(dāng)?shù)弥謾?quán)行為之日起計(jì)算。 2 103 (單選題 )對(duì)于發(fā)明專利，國務(wù)院專利行政管理部門經(jīng)初審合格的，自申請(qǐng)之日起 _個(gè)月內(nèi)予以公布，也可以根據(jù)申請(qǐng)人的請(qǐng)求早日公布。 18 104 (單選題 )初步審定的商標(biāo)，自公告之日起 _個(gè)月內(nèi)，任何人均可以提出異議。公告期滿無異議的，予以核準(zhǔn)注冊，發(fā)給商標(biāo)注冊證，并予公告。 3 105 (單選題 )任何能夠?qū)⒆匀蝗?、法人或者其他組織的商品與他人的商品區(qū)別開的可視性標(biāo)志，包括下列各項(xiàng)， 但 _除外，均可以作為商標(biāo)申請(qǐng)注冊。氣味音樂 106 (單選題 )人民法院審理對(duì)判決不服的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在二審立案之日起 _個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。 3 107 (單選題 )人民法院自破產(chǎn)裁定宣告之日起 _日內(nèi)應(yīng)組織成立清算組。清算組對(duì)人民法院負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 15 108 (單選題 )對(duì)債務(wù)人隱匿、私分、無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，非正常壓價(jià)出售財(cái)產(chǎn)，對(duì)原來未提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保，對(duì)未到期的債務(wù)提前清償，放棄自己債權(quán)的，債權(quán)人可以行使否認(rèn)權(quán)，但被 否認(rèn)的行為必須發(fā)生在人民法院受理破產(chǎn)案件前 _個(gè)月至破產(chǎn)宣告之日的期間內(nèi)。 6 三、多選題 1 (多選題 )正式溝通的基本形態(tài)有 _。去掉縱向 2 (多選題 )溝通的作用包括 _。全選 3 (多選題 )有效溝通的障礙包括