財務(wù)總監(jiān)崗位說明.docx

財務(wù)總監(jiān)崗位說明一、概述財務(wù)總監(jiān)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其職能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司財務(wù)決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；具體負責公司財務(wù)方面的策略制定、執(zhí)行及公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，帶領(lǐng)財務(wù)團隊完成公司財務(wù)管理工作。二、工作職責（一）業(yè)務(wù)職責1、了解當前的市場狀況，制定公司的財務(wù)目標、政策及操作程序，并向總經(jīng)理、董事會報告。2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。4、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考。5、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。6、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。7、負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。8、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。9、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔，及相關(guān)信息的保密工作。10、代表公司協(xié)調(diào)同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；11、按規(guī)章制度嚴格審批從銀行提現(xiàn)的相關(guān)作業(yè)。12、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。 （二）管理職責1、組織建設(shè)（1）建立健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。 （2）建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。2、招聘（1）根據(jù)下屬崗位及分工情況，提出用人需求，交董事長審核后，進行招聘工作。（2）參與進行直接下級崗位的初試、財務(wù)部門基層崗位的復(fù)試，并做最后決定。3、培訓(xùn)（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認。（2）確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。4、績效考核：根據(jù)公司相關(guān)管理制度及具體崗位職責，對直接下級進行績效考核，并將考評結(jié)果提交人力資源部。5、工作溝通（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通。（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級。6、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，嚴格監(jiān)督并合理控制費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。三、工作要求 1、遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財務(wù)進行全面具體管理。2、制定的管理制度符合國家規(guī)范；工作計劃科學合理，可操作性強。3、督促檢查各項預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴格把關(guān)，審核上報的財務(wù)信息真實、完整、及時、準確。4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向董事長匯報工作情況，確保成本控制體系運轉(zhuǎn)順暢。5、嚴格遵守公司保密制度，不向外單位及其他無關(guān)個人透露公司經(jīng)濟情況、財務(wù)計劃等信息。四、崗位權(quán)限1、對公司內(nèi)部經(jīng)營管理開支及其他財務(wù)方面工作有組織、管理及監(jiān)督的權(quán)力。2、依照制度，對職權(quán)范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題實施處罰的權(quán)力。3、對部門內(nèi)員工有任免和調(diào)動的建議權(quán)。4、對部門內(nèi)員工考核的權(quán)力。5、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)。6、要求其他部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。7、其他相關(guān)權(quán)力。五、任職資格（一）資歷要求1、財務(wù)、會計、金融、投資等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。2、擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮；。3、熟悉合同法、經(jīng)濟法等法規(guī)政策，熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件。4、3年以上大型集團企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或2年以上上市公司財務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗。（二）能力要求1、具備良好的財務(wù)管理意識及較全面的財會專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度，熟知先進的財務(wù)管理方式。2、有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風險防范能力，對企業(yè)資本運營有深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧。3、熟悉財務(wù)計劃、成本分析、成本控制、成本核算等高級財務(wù)管理流程。4、有一定現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實踐工作經(jīng)驗和技巧； 5、具有良好的團隊合作精神、高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感。六、績效管理（一）考核內(nèi)容1、崗位職責（40%）（1）公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定與落實。（2）公司各項財務(wù)計劃的編制、實施，以及執(zhí)行糾偏和檢討匯報工作。（3）負責完善會計工作檢查制度，確保財務(wù)會計管理規(guī)范性及內(nèi)部風險控制有效性。（4）組織執(zhí)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。（5）協(xié)調(diào)、組織財務(wù)部與其他部門的工作聯(lián)系。（6）調(diào)研公司財務(wù)管理信息化需求并提出改進意見。（7）負責部門內(nèi)制度流程的建設(shè)、更新和維護，以及管理工作的改進和創(chuàng)新。（8）負責部門內(nèi)的人員管理，進行部門及人員的績效考核，培養(yǎng)部門內(nèi)所需的專業(yè)人才。2、能力考核（20%）（1）全面的財務(wù)管理理論知識。（2）熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件。（3）較強的財務(wù)分析能力。（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力。3、組織紀律（20%）（1）遵紀守法，積極維護公司權(quán)益。（2）嚴守公司機密，不以權(quán)謀私，忠實履行崗位職責。（3）愛護辦公用具、生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備等公共財物，合理使用不浪費。（4）不遲到，不早退，不擅離職守。4、品德考核（20%）（1）誠實守信，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，寬以待人。（2）尊重他人，團結(jié)同事，互幫互助，公平競爭。（3）遵守社會公德，不打架斗毆，不酗酒肇事，不拉幫結(jié)派。（4）有良好的工作作風，以積極的態(tài)度面對工作，求真務(wù)實，不怕苦，不言累。（二）考核辦法根據(jù)以上考核內(nèi)容，分