煤礦基層工會(huì)制度匯編

煤礦基層工會(huì)制度匯編 煤礦基層工會(huì)制度匯編 工會(huì)制度匯編 單位：羊場(chǎng)灣二礦采煤隊(duì) 日期： 2005 年目錄： 1、工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制 14、隊(duì)務(wù)公開責(zé)任區(qū)劃分及追究制度 2、工會(huì)會(huì)員管理制度 15、 “ 文明家庭 ” 活動(dòng)實(shí)施辦法 3、計(jì)劃生育管理制度 16、 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽實(shí)施辦法 4、干部談心家訪制度 5、文明家庭考核制度 6、群監(jiān)網(wǎng)員工作制度 7、工會(huì)例會(huì)制度 8、民主管理制度 9、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)制度 10、計(jì)劃生育干部崗位職責(zé) 11、隊(duì)務(wù)公開制度 12、 “ 文明家庭 ” 成員戒賭戒黃匯報(bào)制度 13、隊(duì)務(wù)公開具體項(xiàng)目管理辦 法 工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制 一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。 二、根據(jù)處工會(huì)和黨支部的安排和各個(gè)時(shí)期的工作特點(diǎn)，制定出群眾思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施。 三、配合黨支部抓好 “ 做、創(chuàng)、建 ” 活動(dòng)，組織開展競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。 四、抓好本隊(duì)的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導(dǎo)組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。 五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊(duì)職工家庭生活狀況，關(guān)心群眾的生活疾苦，并及時(shí)向處工會(huì)反映情況，協(xié)助處工會(huì)做好困難職工的 “ 送溫暖 ” 工作。 六、抓好職工小家庭建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺(jué)悟。 工會(huì)會(huì)員管理制度 1、所有職工包括合同 2、制、臨時(shí)工， 3、承認(rèn)工會(huì)章程， 4、由本人申請(qǐng)自愿加入工會(huì)， 5、并按規(guī)定的標(biāo) 6、準(zhǔn)交納會(huì)費(fèi)者， 7、都有可成為工會(huì)會(huì)員， 8、并登記入冊(cè)。 9、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利： 1、在工會(huì)的會(huì)議上， 2、參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切 3、問(wèn)題的討論。 4、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 5、工會(huì)會(huì)員或者代表大會(huì)有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員。 6、在合法權(quán)益受到侵犯 時(shí)， 7、要求工會(huì)給予保護(hù)。 8、享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。 10、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)： 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家安全法律、法規(guī)和標(biāo) 2、準(zhǔn)， 3、以及處、隊(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、積極參加民主管理， 5、努力完成處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。 6、遵守憲法和法律， 7、維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德， 8、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 9、維護(hù)社會(huì)秩序，同 10、危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭(zhēng)。 11、發(fā)揚(yáng)職工友愛(ài)， 12、搞好團(tuán)結(jié)互助， 13、做到安全生產(chǎn)。 14、遵守工會(huì)章程， 15、執(zhí)行工會(huì)決議， 16、參加工會(huì)組織生活， 17、按月交納會(huì)費(fèi)。 計(jì) 劃生育管理制度 積極配合上級(jí)有關(guān)部門做好計(jì)劃生育方針、政策、會(huì)議精神的宣傳活動(dòng)，并組織學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)。 配合處計(jì)生委做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作。 按期向處計(jì)生委匯報(bào)本隊(duì)的計(jì)劃生育情況，并填寫有關(guān)的報(bào)表。 建立新婚登記冊(cè)，再婚登記冊(cè)，已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊(cè)。 各種登記以必須準(zhǔn)確，不準(zhǔn)虛報(bào)，有經(jīng)教育不改，私自違犯生育規(guī)定，必須給予處懲情節(jié)嚴(yán)重的解除合同。 干部談心家訪制度 干部談心家訪是全面了解職工思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策 的基本保證。 經(jīng)常深入群眾及時(shí)了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問(wèn)題和職工對(duì)本處本單位各項(xiàng)工作意見，以確定談心家庭的對(duì)象和內(nèi)容。 每月談心、家訪必須做到人員、地點(diǎn)、記錄、事例四落實(shí)。 談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個(gè)別家庭面對(duì)面交談，切忌流于形式。對(duì)談心、家訪中反映出的問(wèn)題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報(bào)有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 對(duì)本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問(wèn)，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。 文明家庭考核制 文明家庭成員必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守處紀(jì)礦規(guī)， 遵守社會(huì)公共秩序和治安秩序，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施和集體財(cái)產(chǎn)，不參與 “ 六害 ” 活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)。 文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費(fèi)，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動(dòng)幫助困難職工排憂解難，搞好計(jì)劃生育工作，家庭成員平等團(tuán)結(jié)，夫妻和睦、尊老愛(ài)幼。 在鄰里之間相互協(xié)助，相互團(tuán)結(jié)，促進(jìn)礦區(qū)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。 積極參加社會(huì)公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增加家庭文化建設(shè)投入，提高家庭生活質(zhì)量。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度 對(duì)群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系群眾。 群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制 止 “ 三違 ”行為。 協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)本班工人進(jìn)行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛(ài)護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè) 。 對(duì)本班組生產(chǎn)的場(chǎng)所、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長(zhǎng)匯報(bào)，并協(xié)助及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險(xiǎn)情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時(shí)，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。 參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對(duì)事故責(zé)任提出處理意見。 每月進(jìn)行定期或不定期的安全檢查，（每月至 少檢查 4-5）并且認(rèn)真填寫記錄，進(jìn)行反饋。 工會(huì)例會(huì)制度 負(fù)責(zé)傳達(dá)黨的路線方針和政策，及處工會(huì)下達(dá)的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)及本隊(duì)的各種規(guī)章制度。 每月中旬組織召開一次例會(huì)，所有隊(duì)工會(huì)成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點(diǎn)、內(nèi)容、記錄四落實(shí)，認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問(wèn)題和不足，安排布置下月的工作。 按照工會(huì)法維護(hù)工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會(huì)工作，增強(qiáng)、發(fā)揮、調(diào)動(dòng)全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。 配合搞好處工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)。 民主管理制度 依照規(guī)定召開民主會(huì)議，組織職工參與本隊(duì)的民主決策。 每月召開一次民主管理會(huì)議，組織職工參加民主評(píng)議解決職工工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利待遇中所存在的各種問(wèn)題。 搞好隊(duì)務(wù)公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。 配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。 認(rèn)真開展 “ 合理化建設(shè)，小改小革，修舊制度 ” 活動(dòng)，按照處創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)劃分解任務(wù)，進(jìn)行再分解，分解到班組個(gè)人，對(duì)開展好的班組給予重獎(jiǎng)，開展不好的班給予重罰。 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)制度 發(fā)動(dòng)廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展， “ 五比 ”“ 合理化建議 ”“ 小改小革 ”“ 修 舊利廢 ” 等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 通過(guò)班組 “ 五比 ” 活動(dòng)，確定本年度 “ 五好 ” 班組，實(shí)行每月考核評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀班組，并實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 “ 合理化建議、小改小革、修舊利廢 ”等項(xiàng)目，各班組或個(gè)人先報(bào)工會(huì)，由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核再報(bào)處工會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 “ 五比 ” 活動(dòng)每月評(píng)比一次 “ 合理化建議、小改小革、修舊利廢 ” 每月不定期上報(bào) 2-3 項(xiàng)，各個(gè)生產(chǎn)班組不參加評(píng)比或不上報(bào)者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評(píng)比，并進(jìn)行處罰。 計(jì)劃生育干部崗位職責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育方針政策法規(guī)，抓好本隊(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作。 經(jīng)常深入職工家庭宣傳計(jì)劃生育方針 .政策 .規(guī)定 .宣傳形成靈活多樣。 認(rèn)真做好本隊(duì)每季生育指標(biāo)的申報(bào)工作，嚴(yán)格按照政策辦事，對(duì)二胎的核戶工作和民族 .年齡 .間隔等不符合條件的不能上報(bào) .杜絕計(jì)劃外生育。 做好本隊(duì)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作，每月按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)全隊(duì)工作年初計(jì)劃 .年底有總結(jié)。 經(jīng)常向處工會(huì)匯報(bào)工作 .提供信息 .起到有力的助手作用。隊(duì)務(wù)公開制度 為了增加隊(duì)管理的透明度，使廣大職工對(duì)隊(duì)里各項(xiàng)工作更加了解特制定本制度。 每月由核算員將本隊(duì)的材料費(fèi)用 .工資 .獎(jiǎng)金分配情況 .作出明細(xì)帳 .并進(jìn)行上墻公布。 每季度工會(huì)組織將會(huì)費(fèi)收支情況 .做出明細(xì)表進(jìn)行公布。 各項(xiàng) 費(fèi)用必須真實(shí) .不得虛報(bào)、假報(bào)、不得出現(xiàn)隱瞞不報(bào)等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰，并給予隊(duì)長(zhǎng)、書記嚴(yán)重處罰。 為了加強(qiáng)隊(duì)的管理，增加透明度，職工要認(rèn)真監(jiān)督。 “ 文明家庭 ” 成員戒賭戒黃匯報(bào)制度 考核單位每月不定期必須組織家庭成員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策。 有下列情況之一者不得隱瞞，向上級(jí)部門進(jìn)行匯報(bào)。 （ 1）、家庭成員有賭博，提供賭資、賭具和場(chǎng)所者。 （ 2）、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。 （ 3）、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。 （ 4）、家庭成員參與邪教組織者。 3、考核單位每月進(jìn) 行一次家訪，摸清每位成員學(xué)習(xí)生活等情況，每季度進(jìn)行一次匯總，并向上級(jí)部門進(jìn)行匯報(bào)。 采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開具體項(xiàng)目管理辦法 為了增強(qiáng)隊(duì)務(wù)管理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊(duì)務(wù)管理，做到清清楚楚當(dāng)工人，明明白白當(dāng)干部。根據(jù)我隊(duì)實(shí)際情況，特制定隊(duì)務(wù)公開項(xiàng)目管理辦法。 一、設(shè)立公開組織 （ 1）、采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：李伏龍董寧 副組長(zhǎng)：梁雪峰 成員：吳占云侯代亮馬國(guó)軍胡永華周淑娟呂占榮 （ 2）采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督小組 馬旭馬文學(xué) A 哈自榮 公開形式：隊(duì)務(wù)公開欄、月末班前會(huì)工日公開 隊(duì)務(wù)公開的內(nèi)容及辦 法： （ 1）礦下達(dá)科隊(duì)承包方案、經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 內(nèi)容：根據(jù)指標(biāo)的下達(dá)，分解指標(biāo)的落實(shí)，安排月度生產(chǎn)計(jì)劃。 公開日期：每月一次，月初公開。 （ 2）處下達(dá)科隊(duì)工資，獎(jiǎng)金總額。 內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎(jiǎng)金。 公開日期：每月一次，月底公開。 （ 3）班組職工出勤、工效、工資及獎(jiǎng)金分配情況。 內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務(wù)的完成，獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)，出勤與工分結(jié)合 “ 日清日安、日學(xué)日高 ” 培訓(xùn)體系累計(jì)綜合得分。 公開日期：每月 30 日班前會(huì)公布，并在公開欄上公布。 （ 4）班組材料的領(lǐng)用，火工品的消耗。 內(nèi)容：核算班 組材料，火工品的消耗，領(lǐng)用超耗情況。 公開日期：每 10 日一公布。 （ 5）當(dāng)月經(jīng)濟(jì)考核結(jié)果。 內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當(dāng)月的發(fā)生情況。 公開日期：每月 30 日前。 （ 6）安全罰款及三違人員的罰款。 內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。 公開日期：發(fā)生時(shí)。 （ 7）隊(duì)獎(jiǎng)罰明細(xì)表 內(nèi)容：每月工作面職工的獎(jiǎng)罰情況 公開日期：每月一次，月底公開 （ 7）職代會(huì)公開的 內(nèi)容：半年來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，會(huì)費(fèi)收繳使用情況 公開日期：半年 “ 文明家庭 ” 活動(dòng)實(shí)施辦法 1、隊(duì)成立 “ 文明家庭 ” 創(chuàng)建活動(dòng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，書記隊(duì)長(zhǎng)全面負(fù)責(zé) ，工會(huì)主席負(fù)責(zé)日常工作，各成員相互配合，共同作好 “ 文明家庭 ” 創(chuàng)建活動(dòng)工作。 2、制定有關(guān) “ 文明家庭 ” 創(chuàng)建活動(dòng)的制度、牌板（公開欄）、臺(tái)帳及檔案，作到底數(shù)清，情況明。 3、實(shí)行 “ 文明家庭 ” 創(chuàng)建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。 4、制定隊(duì) “ 文明家庭 ” 戒賭戒黃匯報(bào)制度，按照處 “ 文明家庭 ” 考核細(xì)則六項(xiàng)內(nèi)容，