我國管理會計應(yīng)用問題研究的論文

我國管理會計應(yīng)用問題研究的論文 我國管理會計應(yīng)用問題研究的論文 摘要：管理會計理論自從二十世紀七十年代引進我國以來，已有幾十年的歷史，但一直沒有得到廣泛的推廣應(yīng)用，這也在一定程度上阻礙了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。本文針對管理會計應(yīng)用中存在的問題闡述了一些看法，然后分析了造成這種現(xiàn)狀的原因，最后提出了提高管理會計應(yīng)用水平的若干設(shè)想。 關(guān)鍵詞：管理會計 應(yīng)用 思考 0 引言 管理會計主要是為適應(yīng)經(jīng)濟組織內(nèi)部的經(jīng)營管理需要而逐步形成和發(fā)展起來的，它的主要職能是為提高經(jīng)營效率和效益而建立的各種內(nèi)部會計控制制度，編制和提供內(nèi)部管理需要的各種數(shù)據(jù)、資料等。它最重要的職能是為最優(yōu)經(jīng)營決策和最高經(jīng)營效率提供各種有用的方案和資料。 目前，管理會計在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用正處在一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點上，急需將以往企業(yè)中應(yīng)用的經(jīng)驗加以總結(jié)和提高，形成我國的管理會計理論和方法體系，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效率，并籍以促進企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高。因此，加強對管理會計 應(yīng)用與發(fā)展的研究，正成為我國會計改革與發(fā)展的一個現(xiàn)實課題。 1 影響我國管理會計運行的原因 1.1 經(jīng)濟體制環(huán)境的影響 管理會計由決策會計和執(zhí)行會計兩大部分組成，并以決策會計為主體。然而，長期以來我國一直實行計劃經(jīng)濟體制，在這種經(jīng)濟體制下，企業(yè)的供、產(chǎn)、銷及人、財、物均納入相應(yīng)的計劃，企業(yè)或非營利機構(gòu)不能獨立地進行投資決策，使得經(jīng)營決策者在進行決策時更重視一些行政因素和社會影響因素，而不能重視管理會計所提供的信息，從而造成了管理會計在企業(yè)中不能普遍應(yīng)用。 wWw.11665.CoM 1.2 法律環(huán)境的影響 管理會計要給企業(yè)的經(jīng)營決策者提供有用的信息，必須在一個平等、公平、競爭和高度靈敏的市場經(jīng)濟條件 下。但總體上來說我國的法律體系還不健全，這些法制上的不健全、不完善使得管理會計給企業(yè)提供經(jīng)營決策信息時在有用性、相關(guān)性方面大為減弱。另外，法律體系的不完善和執(zhí)法力度不夠，使得管理會計在企業(yè)中運用缺乏一定的保證。 1.3 傳統(tǒng)做法和習慣勢力的影響 這種影響具體表現(xiàn)在： 會計工作的地位低下。一些會計人員和廠長經(jīng)理認為，會計就是算賬、報賬，至于管理、經(jīng)營決策，那是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事。 經(jīng)營者的 “ 長官意志 ” 。由于我國長期以來實行封建專制制度，等級觀念比較嚴重，由此而造成了領(lǐng)導(dǎo)者的 “ 長官意志 ” 。雖然 管理會計利用各種信息，經(jīng)過各種計算分析得出最優(yōu)方案提供給領(lǐng)導(dǎo)者，但在這種 “ 長官意志 ” 前，最優(yōu)方案不能被采納。 一些消極文化思想使得管理會計難以實施。這些因素使得管理會計在企業(yè)中的作用事倍功半，從而影響它的推廣應(yīng)用。 1.4 企業(yè)經(jīng)營決策者的影響 企業(yè)的經(jīng)營決策當局對管理會計的重視程度直接影響到管理會計在企業(yè)中能否普遍應(yīng)用?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營，更要懂管理，其中包括會計和財務(wù)管理。而現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者離這一要求還有一定距離，這就在一定程度上限制了管理會計在企業(yè)中的普遍 應(yīng)用。 1.5 會計人員的影響 我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)比較低，會計人員的職業(yè)水準不是很高，使他們沒有精力去實踐管理會計，在會計披露上弄虛作假，造成會計信息失真。這些因素都限制了管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。 1.6 會計電算化的影響 現(xiàn)階段，計算機在我國企業(yè)中的應(yīng)用程度不高，利用率也比較低。在開展會計電算化的企業(yè)中，其應(yīng)用也僅僅停留在事后算賬的水平上，不具備進行事中控制和事前預(yù)測的能力。同時，現(xiàn)階段我國管理會計的軟件開發(fā)嚴重滯后，使得管理會計一些復(fù)雜的公式和模型沒法運用。 1.7 管理會計自身缺陷的影響 具體表現(xiàn)為：管理會計研究的領(lǐng)域狹隘。一般管理會計只重視企業(yè)內(nèi)部信息，不注重市場信息；由于管理會計的許多信息來自財務(wù)會計和成本會計的報告，但是任何一期的會計報告正好在下一期中間呈報。由于這些信息的滯后使得其對管 理者進行決策毫無用處，嚴重削弱管理會計的作用。 2 對提高管理會計應(yīng)用水平的若干設(shè)想 在我國現(xiàn)階段，要推廣運用管理會計，具體要解決以下幾方面的問題： 2.1 管理會計的定位問題 我國的管理會計應(yīng)定位在建立社會主義市場經(jīng)濟，促進現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展，密切結(jié)合 2.3 積極推進現(xiàn)代企業(yè)制度 建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)必然要求管理會計的運用，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益。要促使企業(yè)在管理中盡可能地應(yīng)用管理會計技術(shù)與方法，必須不斷深化經(jīng)濟和管理體制的改革，進一步明晰產(chǎn)權(quán)，改進企業(yè)行政當局的獎懲制度，不斷完善市場機制，從而使每一個企業(yè)都能真正考慮依靠改進內(nèi)部管理來保證自己在激勵的競爭中立于不敗之地。 2.4 進一步加強管理會計教育，提高人員素質(zhì) 雖然二十年來我國管理會計成績斐然，但要想使管理會計得到推廣應(yīng)用，仍需加大對會計人員素質(zhì)教育的力度。只有建立一支高素質(zhì)的管理會計人員隊伍才能架起一座管理會計理論和實踐的橋梁，才能促進管理會計的運用。 2.5 培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識 在組織各級政府有關(guān)部門及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)時，應(yīng)該適當加強管理會計的內(nèi)容，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人本身也應(yīng)不斷完善自已對會計工作和會計人員的認識。建立一定的社會約束機制，甚至以一種行政手段促使