化驗室檢驗手冊【強烈推薦，非常經(jīng)典】

化驗室檢驗手冊 目錄 1.概況 （ 1）質量方針及目標 -1 （ 2）執(zhí)行標準 -1 （ 3）人員構成情況 -2 （ 4）主要監(jiān)視和測量裝置情況 -3 （ 5）主要 檢驗項目及周期 -6 2.職責和權限 -8 3.工作要求 -9 4.獎金分配制度 -10 5.考核制度 （ 1）考核表 -11 （ 2）工作分工表 -14 （ 3）月考核表 -16 （ 4）獎金分配表 -17 （ 5）記錄 -18 6.安全操作規(guī)程 -20 7.設備儀器操作規(guī)程 （！）光度計操作規(guī)程 -23 （ 2）分析天平操作規(guī)程 -25 （ 3） PH 計操作規(guī)程 -26 （ 4）冰箱操作規(guī)程 -27 （ 5）干燥箱操作規(guī)程 - 27 （ 6）水浴鍋操作規(guī)程 -29 （ 7）色度儀操作規(guī)程 -30 （ 8）蒸餾水器操作規(guī)程 -30 （ 9）紅外水分儀操作規(guī)程 -31 （ 10）顯微鏡操作規(guī)程 -31 （ 11） x 計操作規(guī)程 -32 （ 12）電子天平操作規(guī)程 -33 （ 13） x 計操作規(guī)程 -35 （ 14）凈化工作臺操作規(guī)程 -37 （ 15） x 操作規(guī)程 -38-1 （ 16） x 操作規(guī)程 -38-1 （ 17）空調(diào)扇操作規(guī)程 -38-2 （ 18）手提式蒸氣消毒器操作規(guī)程 -38-3 （ 19）自動分析儀操作規(guī)程 -38-7 （ 20） x 作規(guī)程 -38-9 （ 21） x 操作規(guī)程 -38-10 （ 22） x 器操作規(guī)程 -38-12 （ 23） x 器操作規(guī)程 -38-14 （ 24） x 器操作規(guī)程 -38-15 8.設備儀器管理制度 -39 9.溶液配制及標定 （ 1）氫氧化鈉溶液配制及標定 -39 （ 2）鹽酸溶液配制及標定 -41 （ 3）硫酸溶液配制及標定 -44 （ 4）硫代硫酸鈉溶液配制及標定 -46 （ 5）碘溶液配制及標定 -48 （ 6） x 溶液配制及標定 -50 （ 7） x 溶液配制及標定 -52 （ 8）一般溶液配制 -54 （ 9）配置溶液的一般要求 -54 10.樣品試驗方法 -55 11.附表： 化 驗 室 記 錄 清 單 序號 名 稱 使用者 編號 保存時間 備 注 1 原輔料檢驗報告單 化驗員 2 檢驗報告單 化驗員 3 檢驗報告單 化驗員 4 檢驗報告單 化驗員 5 成品檢驗報 告單 化驗員 6 7 化驗員 8 化驗員 9 化驗員 10 化驗員 11 化驗員 12 化驗員 13 化驗員 14 化驗員 15 化驗員 16 溶液配制及標定記錄 化驗員 17 化驗員 18 設備臺帳 主 任 19 交接班記錄 化驗員 20 內(nèi)檢記錄登記本 主 任 21 外檢記錄登記本 主 任 22 設備保養(yǎng)記錄 化驗員 23 化驗員 24 質量記錄處理審批單 主 任 25 化驗員 序 名 稱 使用者 編號 保存時間 備 注 號 26 化驗員 27 化驗員 28 化驗員 29 化驗員 30 化驗員 31 報送化驗單原始記錄 化驗員 32 33 34 一、 概況： （一） 公司質量方針、目標： 1.方針： 質量方針理解要點 ： 2. 質量目標： （二） 執(zhí)行標準： （三）人員構成情況： 人員構成表 序號 姓名 性別 出生年月 學歷 從事 x 化驗時間 職稱 職務 上崗 證號 （四）主要監(jiān)視和測量裝置情況： 主要監(jiān)視和測量裝置統(tǒng)計表 序號 名 稱 數(shù)量 型 號 精 度 生產(chǎn)廠家 出廠 日期 備注 38 主要監(jiān)視和 測量裝置檢定 /校準、保養(yǎng)計劃表 序號 名 稱 校準周期 檢定校準單位 保 養(yǎng) 方 式 保養(yǎng)（校準）人 29 （五）主要檢驗項目及周期： 主要檢驗項目及周期 項目 檢驗內(nèi)容 取樣點 檢驗部門 檢驗周期 判別依據(jù) 二、 職責與權限 （一） 主任職責與權限 a) 制訂檢驗項目及周期 b) 組織實施對原輔料、半成品、成品的監(jiān)視和測量、分類、標識； c) 對產(chǎn)品的監(jiān)視和測量進行控制、管理檢驗印章； d) 組織對檢驗人員進行培訓和資格考核； e) 有權對化驗人員工作進行調(diào)整、有獎金的分配權 、有對本部門 100 元以內(nèi)的處罰權，有三天以內(nèi)的停工權（停工按曠工計）。 （二） 班長職責與權限 1. 協(xié)助主任組織化驗室全體人員認真實施各項監(jiān)適和測量、分類、標識； 2.監(jiān)督化驗室各項工作的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)、糾正存在的問題，并向主任匯報； 3.對化驗員的工作質量負 10%的責任，對錯檢、漏檢及檢驗不及時等嚴重問題負主任的 30%責任。 4.對化驗室因缺少藥品、用具等供應方面存在的問題和環(huán)境衛(wèi)生負主要責任。 5.有權在主任出差、休假期間實施主任權力。 6.有權對化驗員的違紀及質量問題進行考核及 10 元以下的罰款。 7.對化驗員有準請假一天的權力。 8.職責和權限不執(zhí)行或執(zhí)行不到位接受主任 5-100 元的處罰，造成經(jīng)濟失根據(jù)情節(jié)加重處罰。 （三） 化驗員職責與權限 1.按照有關標準、文件進行樣品檢驗，對樣品的代表性、檢驗結果的準確性、及時性負責。 2.真實、完整、清晰的做好各種原始記錄，并準確及時地報送檢驗報告單。 3.認真完成所分配的各項工作任務。 4.有權按照標準判定測試樣品的等級。 5.在專業(yè)技術、內(nèi)部管理方面有建議權。 6.職責和權限不執(zhí)行或執(zhí)行不正確，按考核制度進行考核，情節(jié)嚴重時接受班長和主任5-100 元的罰款。 三、 工作 要求： 1.嚴格遵守廠規(guī)廠紀，有事請假要在接班前 4 小時遞交書面假條，急事請假可在接班前 4小時打電話，次日前補交假條，批準后方可休息。請假每天扣除當月獎金的 10%。 2.堅持每月一次考核會，無重大事情不得請假。 3.當 X 時應立即復查 X，直到查明原因。 4.交班半小時以前的樣品不得下交，交班 15 分鐘以前的 X 不得下交， 15 分鐘以后的可下交但要取樣（接班人到崗時間為交班時間）。 5.各種記錄應如實及時地記錄在原始記錄本上。工作中不得弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)立即交廠辦待業(yè)，并扣除當月獎金。 6.清酒、成品檢測前應先將樣品置 X 檢測。 7.遇有不合格樣品時，除報送化驗單外，還應立即口頭通知質管部工程師，以便及時處理。 8.認真執(zhí)行本部門各項管理制度。 10質量記錄要求： 1）質量記錄的填寫要按指定格式和欄目，用圓珠筆填寫，字跡要清晰，不能隨意涂改，不需填寫的欄目一律用“ /”填滿，對記錄內(nèi)容真實性和準確性負責。需要修改的記錄，應在原記錄上畫“ ”，保證原記錄可以辯認，在原記錄的右上角寫上正確記錄，并在記錄的備注欄說明劃改情況。 2）要及時準確地向被檢部門、分廠、質管部、公司經(jīng)理處報送成品和原輔料檢驗單，向被檢單位、質管部報送半成 品檢驗單。所有報告單化驗室應該保存，期限為 X 年。 3）原料、 X 檢驗符合所規(guī)定的標準時，在報告單上按標準要求蓋“合格品”、“優(yōu)級品”、 “一級品”章，不符合標準時，蓋上“不合格”章。 11 .培訓要求： 1）每年生產(chǎn)談季本化驗室進行技術培訓，并對培訓結果進行考核。考核結果做為培訓記錄保存兩年。 2）化驗員上崗前均要經(jīng)過省 X 考核獲得上崗證。連續(xù)兩次考核不合格者，不得在化驗室上崗工作。 四、 金分配制度 1.全年十二個月的工作考核情況都與獎金掛鉤，無獎金的月份考核結果與第一個有獎金月份的考核結果累計兌現(xiàn)。 2.獎金分配系 數(shù)共分四個檔：班長 1.1，有突出成績的人員 0.9，正常上班人員 0.80，工作中有明顯問題的人員 0.4-0.6。 3.學徒在上崗后一年內(nèi)無獎金，一年后獎金比例與所承擔的責任比例相當。 4.工作考核扣除的獎金累計存放，生產(chǎn)淡季進行再分配，缺勤扣除的獎金，當月對非缺勤人員進行再分配，。 五、考核制度 （一）考核表： 工作質量考核表 序號 項目 考核內(nèi)容 考核辦法 1 執(zhí)行 標準 嚴格執(zhí)行國家及廠內(nèi)控標準，按要求對成品、半成品 和原輔料進行檢驗，并判定等級 1 不按標準進行樣品檢驗每次 -2 分。 2 等級判定有誤，每次 -4 分 3 有意降低或提高產(chǎn)品等級，每次罰款 50元，同時接受公司處罰。 2 工作量 按檢驗周期表及工作分工表要求，及時完成樣品檢驗工作，并負責完成當班期間的臨時性工作和異常問題的處理。 1倒班人員每檢測一個樣品，按一個工作量計，月底考核時比平均工作量多（或少）三個小時，每一個， 1 分。 1 漏檢樣品時，不影響生產(chǎn)每次 -3 分，情節(jié)嚴重時接受公司處罰。 2 出現(xiàn)異常情況，在十五分鐘內(nèi)不及時處理或報告車間及質管部領導，而影響生產(chǎn)時 ，每分鐘 -1 分。 3 不及時完成臨時性工作，每次 -2 分，情節(jié)嚴重時接受質管部考核。 3 取樣方法 所有被檢樣品都必須由檢驗者親自取樣檢驗，并對檢驗結果負責。 1 因取樣方法不正確造成檢驗結果不準確時，按檢驗錯誤處理。 2 檢驗者不親自取樣每次 -5 分。 序號 項目 考核內(nèi)容 考核辦法 4 檢驗結果 檢驗結果必須保證有一定的準確性和權威性，真實地反映產(chǎn)品質量情況。 1 檢驗結果有誤時，每一次 -2 分 2 2.因檢驗結果有誤影響生產(chǎn)，每次 -5 分，情節(jié)嚴重者，接受公司處罰，對市場造成不良影響，每次罰款 100 元，同時接受公 司處罰。 5 樣品檢驗時間 批常規(guī)項目的檢驗須在 1 小時（每個樣品）內(nèi)完成。 X 檢查時間 52 小時 /個樣品（試驗樣品除外）。 周檢理化項目根據(jù)生產(chǎn)和質量要求及時完成，遇到不合格時應盡快報告。 以上檢驗時間為接到取樣通知到化驗單送交被檢單位所用的時間（含自復時間）。 1 做樣時間每推遲 15 分鐘 -0.5 2.因做樣時間推遲影響生產(chǎn)每 15分鐘 -5分 ,情節(jié)嚴重時接受公司處罰。 6 原始記錄 認真填寫并報送各種原始記錄及化驗單，所有記錄妥善保存一年。 1.記錄填寫有誤時，每次 -2 分 2.化驗單 報送不及時，按樣品檢驗時間考核。 序號 項目 考核內(nèi)容 考核辦法 7 儀器設備維護保養(yǎng) 按有關要求進行設備儀器的維護保養(yǎng)，保證正常使用。正確使用設備、儀器，出現(xiàn)異常應盡快處理，及時匯報。 1.因維護保養(yǎng)不善造成儀器設備不能正常使用，每次 -2 分，影響生產(chǎn)每次 -5 分，情節(jié)嚴重時接受公司處罰。 2.X 等配套儀器，每次 -2 分。 8 交接班 交接班時，務必將樣品檢驗情況、儀器、設備的情況、異常問題、衛(wèi)生及各種通知和資料等交接清楚。 1.交接不清時，由發(fā)現(xiàn)時的當班者承擔全部責任。 2.接班人不到崗， 交班人不得離崗，否則按遲到、早退或曠工處理。 9 衛(wèi)生 按工作分工表隨時搞好各自的衛(wèi)生區(qū)域，并保持工作現(xiàn)場整齊。 1衛(wèi)生不合格時，視情節(jié)輕重每次 -3 5 分。 2進車間取樣時不穿工作服，違反車間衛(wèi)生制度每次 -3 分，并接受車間處罰。 3. 公司或質管部檢查不合格時，由責任者承擔上級部門的全部罰款。 4. 衛(wèi)生不合格由主任發(fā)現(xiàn)時責任人同上，班長-1/2（ 3-5 分） 10 業(yè)務學習 認真學習業(yè)務，精煉操作技術 1在技術比武，理論考核等活動中獲得第一名者每次 +20 分，第二、三名者每 次 +10 分，不合格（不及格）者，每次 -20 分。 注：以上內(nèi)容每月考核一次，考核得分每分兌現(xiàn)當月獎金 0.3%,同時做為年底評選先進工作者的依據(jù)之一。 （二）工作分工 x 年化驗室工作分工表 序號 姓名 工作內(nèi)容 衛(wèi)生區(qū)域 1 庫房、南窗戶、西操作臺及墻壁。 2 儀器室、西窗戶、花架。 3 4 東操作臺、廁所、 5 原料室。 6 東窗戶、休息室。 德信誠精品培訓課程 (部分 ) (按住 CTRL 并點擊課程名稱打開課程詳細介紹 ) 內(nèi)審員系列培訓課程 查看詳情 A01 ISO9001:2008 內(nèi)審員培訓班 (ISO9001 內(nèi)審員 ) A02 ISO14001:2004 內(nèi)審員培訓班 A03 ISO/TS16949:2009 內(nèi)審員培訓 A04 OHSAS18001:2007 標準理解及內(nèi)審員培訓 A05 IECQ-HSPM QC080000 內(nèi)審員培訓 A06 ISO13485:2003 醫(yī)療器械質量體系內(nèi)審員培訓 A07 SA8000 社會責任內(nèi)審員培訓 (SA8000 內(nèi)審員 ) A08 ICTI 玩具商業(yè)行為守則內(nèi)審員培訓班 A09 ISO14064:2006 內(nèi)審員培訓班 A10 GB/T23331-2009 能源管理體系內(nèi)審員培訓 A15 量規(guī)儀器校驗與管理實務 (儀校員培訓 內(nèi)校員培訓 ) A16 ISO 管理代表及體系推行專員訓練營 A17 ISO 文控員培訓 /文管員培訓實務課程 A18 優(yōu)秀管理者代表訓練營 (MR 管理代表訓練 ) JIT 精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理系列課程 查看詳情 P01 JIT 精益生產(chǎn)與現(xiàn)場改善培訓班 P02 生產(chǎn)合理化改善 -IE 工業(yè)工程實務訓練營 P03 PMC 生產(chǎn)計劃管理實務培訓班 (生管員培訓 ) P04 高效倉儲管理與盤點技巧培訓班 (倉管員培訓 ) P05 目視管理與 5S 運動推行實務培訓班 P06 采購與供應鏈管理實務 (采購員培訓 ) 中基層管理干部 TWI 系列訓練 查看詳情 M01 優(yōu)秀班組長管理實務公開課 (班組長公培訓 ) M02 優(yōu)秀班組長現(xiàn)場管理實務培訓班 M03 優(yōu)秀班組長品質管理實務培訓班 M04 優(yōu)秀班組長生產(chǎn)安全管理實務培訓班 M06 提升團隊執(zhí)行力訓練課程 (執(zhí)行力培訓 ) M07 如何做一名優(yōu)秀的現(xiàn)場主管培訓班 M08 中基層現(xiàn)場干部 TWI 管理技能提升 (TWI 培訓 ) M09 有效溝通技巧培訓班 (團隊溝通 企業(yè)內(nèi)外部溝通 ) M10 企業(yè)內(nèi)部講師培訓班 (TTT 培訓 ) M11 MTP 中階主管管理才能提升培訓班 (MTP 培訓 ) M12 高效能時間管理 培訓班 TS16949 五大工具與 QC/QA/QE 品質管理類 查看詳情 Q05 TS16949 五大工具實戰(zhàn)訓練 (五大工具培訓 ) Q06 APQP&CP 先期質量策劃及控制計劃培訓 Q07 DFMEA 設計潛在失效模式分析培訓 (DFMEA 培訓 ) Q08 PFMEA 過程潛在失效模式及效應分析訓練營 Q09 MSA 測量系統(tǒng)分析與儀器校驗實務 Q10 SPC 統(tǒng)計過程控制培訓課程 (SPC 訓練 ) Q11 CPK 制程能力分析與 SPC 統(tǒng)計制程管制應用訓練 Q12 QC 七大手法與 SPC 實戰(zhàn)訓練班 (QC7 & SPC 培訓 ) Q03 品質工程師 (QE 質量工程師 )實務培訓班 Q02 品質主管訓練營 (品質經(jīng)理人訓練 ) Q01 杰出品質檢驗員 QC 培訓班 Q13 品管常用工具 QC 七大手法培訓 (舊 QC7 培訓 ) Q14 新 QC 七大手法實戰(zhàn)培訓 (新 QC7 培訓 ) Q04 QCC 品管圈活動訓練課程 (QCC 培訓 ) 節(jié)能環(huán)保安全 EHS 公開課程 查看詳情 E01 節(jié)約能源管理培訓 (節(jié)能降耗培訓 ) E03 GBT23331-2009 能源管理體系知識 (GBT23331 標準理解 ) A18 ISO50001 能源管理體系內(nèi)審員培訓 (ISO50001 內(nèi)審員 ) A12 ISO9000/ISO14000 一體化內(nèi)審員培訓班 A13 ISO14001/OHSAS18001 體系二合一內(nèi)審員培訓班 A14 ISO9000/ISO14000/OHSAS18001 一體化內(nèi)審員培訓班 德信誠精品企業(yè)內(nèi)訓課程 查看詳情 M05 優(yōu)秀班組長管理技能提升內(nèi)訓班 (1-3 天 ) P07 年終盤點與庫存管理實務內(nèi)訓班 ( 1-2 天課程 ) M13 高績效團隊及執(zhí)行力提升訓練營 (團隊執(zhí)行力 1-2 天 ) Q15 FMEA 失效模式分析實戰(zhàn)訓練內(nèi)訓 (FMEA 內(nèi)訓 1-3 天 ) Q16 新舊 QC 七大手法實戰(zhàn)內(nèi)訓 (QC7 內(nèi)訓 1-2 天 ) A11 ISO 內(nèi)審員審核技巧提高班 (ISO 內(nèi)審員提高班 ) A23 ISO10012 測量管理體系內(nèi)審員培訓 (ISO10012 內(nèi)審員 ) A22 C-TPAT 體系反恐驗廠培訓班 (精品內(nèi)訓課程 ) A21 ISO20000 IT 服務管理體系標準理解與實施培訓 A20 ISO27001 信息安全管理標準理解及內(nèi)審員培訓 A19 ISO10015 培訓管理體系標準理解與實施培訓 德信誠 深圳 培訓中心 E-mail： 55 報名表下載 公開課計劃表 六、安全操作規(guī)程： （一） 防火： 1、 平時要注意偶然著火的可能性，應備有滅火器。 2、 對易燃、易暴、自燃、強氧化劑等類藥品，一定要妥善保存。 3、 開啟易揮發(fā)性藥品時，不要將瓶口對著自己或他人，在夏天氣溫較高時，開啟前應事先設法冷卻。 4、 身上或手上粘有易燃物或氧化劑液漏時 ，不得靠近火源，要立即清洗干凈。 5、 使用易揮發(fā)可燃性試劑時，要盡量防止其揮發(fā)，要保持室內(nèi)通風良好，絕對不可靠近明火。 6、 要定期檢查電器設備，電源線路是否正常，要遵守安全用電規(guī)程，防止用電火花、短路、超負荷引起線路著火。 7、 室內(nèi)嚴禁吸煙。 8、 嚴禁氧化劑、可燃物一起研磨。在工作中不要使用不知其成份的物質。 9、 避免濃硫酸與松節(jié)油、乙醇等相遇，以防止引起易燃。 （二） 滅火： 1、 發(fā)現(xiàn)起火，要立即切斷電源，撲滅著火源，移走可燃物。 2、 針對著火源的性質，采取相應的滅火措施： （ 1） 普通可燃物，如、紙、木等著火時，可用沙子、濕布、石棉布等滅火。 （ 2） 衣 服著火時，應立即離開化驗室，也可用厚衣物、濕布包 裹壓滅或躺到滾滅，或用水澆滅。 （ 3） 有機物在敞口容器中燃燒時，可用石棉布蓋滅，但絕不能用水。 （ 4） 有機溶劑灑在桌面、地面上遇火引燃時，可用石棉布、沙子泡沫滅火器或干粉滅火器等滅火，絕不能用水。 （ 5） 電線或精密儀器著火時，應用四氯化碳滅火器滅火，不能用水和泡沫滅火器。 （三） 防爆： 1、 有些藥品雖然單獨存放或使用時比較穩(wěn)定 ，但若與其它藥品混合就會變成易爆品，如高錳酸鉀與硫酸、甘油或有機物；過硫酸銨與鋁粉遇水；硝酸鉀與醋酸鈉；硝酸銨與鋅粉遇少量水；苯、甲醇、乙醇、丙醇、乙醚與空氣等等 。因此，在工作中應盡量避免因以上藥品混合而生產(chǎn)的爆炸物。 2、 干燥爆炸性藥品時，絕對禁止關閉烘箱門。 3、 在測定瓶裝啤酒二氧化碳或對瓶裝啤酒水浴加熱時，要防止酒瓶爆炸，搖動或加熱升溫時不可面對酒瓶。加熱酒溫不能大于30 度。 4、 在蒸餾操作中，要保證蒸餾氣（液）體暢通，以防止由于器皿內(nèi)和大