惠卡世紀(jì)崗位考核.xls

深深圳圳市市惠惠卡卡世世紀(jì)紀(jì)科科技技股股份份有有限限公公司司 2014年度 個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表 部門(mén) 推廣部 崗位 推廣專(zhuān)員 姓名 文明賢 本月業(yè)績(jī)目標(biāo) 本本月月工工作作成成績(jī)績(jī) 100100分分 完成自評(píng) 分析原因 部門(mén)負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng) 部門(mén)負(fù)責(zé)人 70 分管副總 30 合計(jì)得分 業(yè)績(jī)考評(píng) 60 基基本本工工作作 能完成分配下來(lái)的任務(wù) 協(xié)助各個(gè)部門(mén)運(yùn)作 惠信同城基本推廣方 案 惠卡彩網(wǎng)站推廣策劃 SEO 綜合素質(zhì) 20 能力 指標(biāo) 專(zhuān)業(yè)技能 能利用自己所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到負(fù)責(zé)項(xiàng)目中 并且完成每天 計(jì)劃的工作安排 配合團(tuán)隊(duì)中的工作一起完成 工作中也有 很多不懂的 希望能和部門(mén)中的人一起共同學(xué)習(xí) 執(zhí)行力 計(jì)劃能力 溝通能力 態(tài)度 指標(biāo) 工作態(tài)度 責(zé)任意識(shí) 團(tuán)隊(duì)合作 學(xué)習(xí)意識(shí) 行政考勤 20 本月未請(qǐng)假及沒(méi)有行政處罰類(lèi) 滿(mǎn)分100分 請(qǐng)假1天以?xún)?nèi) 90分 請(qǐng)假1 3天 80分 3 7天 60分 7 15天以上40分 15天以上0分 綜綜合合得得分分業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)考考評(píng)評(píng)得得分分 60 60 綜綜合合素素質(zhì)質(zhì) 20 20 行行政政考考勤勤 20 20 綜綜合合得得分分 董董事事長(zhǎng)長(zhǎng)綜綜合合 點(diǎn)點(diǎn)評(píng)評(píng) 備注 可根據(jù)實(shí)際情況看是否需要填寫(xiě) 備注 業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)針對(duì)各部門(mén)具體工作設(shè)定 如人事部 招聘人數(shù) 到崗率 行政制度等指標(biāo) 客服部以客服好評(píng)度 續(xù)投金額等為指標(biāo) 具體由部門(mén)經(jīng)理根據(jù)具體工作制定給到個(gè)人 深深圳圳市市惠惠卡卡世世紀(jì)紀(jì)科科技技股股份份有有限限公公司司 2014年度 月部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表 部門(mén) 負(fù)責(zé)人 本月業(yè)績(jī)目標(biāo) 本本月月工工作作成成績(jī)績(jī) 100100分分 完成自評(píng) 分析原因 業(yè)績(jī)考評(píng) 60 部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo) 團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)指標(biāo) 月初計(jì)劃完成率 部門(mén)特殊可附表格 綜合素質(zhì) 40 能力 指標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)能力 計(jì)劃和執(zhí)行能力 判斷和決策能力 專(zhuān)業(yè)技能 溝通能力 態(tài)度 指標(biāo) 工作態(tài)度 責(zé)任意識(shí) 團(tuán)隊(duì)合作 學(xué)習(xí)意識(shí) 綜綜合合得得分分業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)考考評(píng)評(píng)得得分分 60 60 綜綜合合素素質(zhì)質(zhì) 40 40 綜綜合合得得分分 董董事事長(zhǎng)長(zhǎng)綜綜合合 點(diǎn)點(diǎn)評(píng)評(píng) 備注 可根據(jù)實(shí)際情況看是否需要填寫(xiě) 各部門(mén)的指標(biāo)按照每個(gè)部門(mén)的具體工作進(jìn)行確定 如業(yè)務(wù)部門(mén)以業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)性為主 人事以招聘率 行政執(zhí)行及對(duì)內(nèi)服務(wù)意識(shí)等考評(píng) 客服以續(xù)投率等為考評(píng) 推廣部以整體推廣效果為依據(jù) 分管副總點(diǎn)評(píng) 分管副總 60 總經(jīng)理 40 合計(jì)得分 深深圳圳市市惠惠卡卡世世紀(jì)紀(jì)科科技技股股份份有有限限公公司司 2014年度 月部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表 部門(mén) 負(fù)責(zé)人 本月業(yè)績(jī)目標(biāo) 業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)考考評(píng)評(píng)得得分分 60 60 綜綜合合素素質(zhì)質(zhì) 40 40 綜綜合合得得分分 備注 可根據(jù)實(shí)際情況看是否需要填寫(xiě) 各部門(mén)的指標(biāo)按照每個(gè)部門(mén)的具體工作進(jìn)行確定 如業(yè)務(wù)