出納績(jī)效考核表.xls

季季度度評(píng)評(píng)定定考考核核表表 考核日期 被被考考核核人人基基本本信信息息 姓名入職日期 所在部門崗位出納 計(jì)計(jì)劃劃關(guān)關(guān)鍵鍵任任務(wù)務(wù)記記錄錄 序號(hào)職責(zé)分類關(guān)鍵任務(wù)表述其他參與工作人員實(shí)際完成情況未完成原因 計(jì)計(jì)劃劃外外關(guān)關(guān)鍵鍵任任務(wù)務(wù)記記錄錄 序號(hào)職責(zé)分類關(guān)鍵任務(wù)表述其他參與工作人員實(shí)際完成情況未完成原因 季季度度工工作作小小結(jié)結(jié) 希希望望參參加加的的培培訓(xùn)訓(xùn)活活動(dòng)動(dòng)和和對(duì)對(duì)崗崗位位工工作作的的建建議議 季季度度工工作作評(píng)評(píng)分分情情況況綜綜述述 評(píng)評(píng)分分項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核內(nèi)內(nèi)容容量量化化內(nèi)內(nèi)容容第第一一考考核核人人第第二二考考核核人人 工作完成時(shí)間 接到任務(wù)后能在規(guī)定時(shí)間或趕超規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成 8 10 工作完成接到任務(wù)后勉強(qiáng)在規(guī)定時(shí)間完成 4 7 質(zhì)量 10分 接到任務(wù)后出現(xiàn)嚴(yán)重拖沓現(xiàn)象 不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成 1 3 工作的準(zhǔn)確度 沒(méi)有差錯(cuò) 工作非常完美 8 10 40分 有極少數(shù)的差錯(cuò) 但是不影響正常的工作 4 7 10分 極多的錯(cuò)誤 徹底影響到工作 1 3 季季度度工工作作評(píng)評(píng)分分情情況況綜綜述述 評(píng)評(píng)分分項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核內(nèi)內(nèi)容容量量化化內(nèi)內(nèi)容容第第一一考考核核人人第第二二考考核核人人 工作完成 工作的及時(shí)性 能完美的解決稅務(wù) 票據(jù)等方面的工作 8 10 質(zhì)量能按時(shí)解決稅務(wù) 票據(jù)等方面的工作 4 7 40分 10分 工作毫無(wú)及時(shí)性可言 1 3 工作的前瞻性 有非常優(yōu)秀的預(yù)測(cè)工作能力 并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備 8 10 有一定的預(yù)測(cè)工作能力 并做了相應(yīng)的準(zhǔn)備 4 7 10分 完全處于被動(dòng)的等待工作狀態(tài) 1 3 工作量 10分 工作量很飽滿 部門內(nèi)部工作量排名第一 8 10 工作量飽滿 部門內(nèi)部排名中等 4 7 工作量不飽滿 不能有效的安排工作時(shí)間 部門內(nèi)部排名墊底 1 3 工作態(tài)度 工作主動(dòng)性 工作熱情高 能對(duì)計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外的項(xiàng)目提供有意義的意見和見解 13 15 能主動(dòng)考慮問(wèn)題 并提出解決方案 對(duì)職責(zé)內(nèi)的事務(wù)盡心盡責(zé) 9 12 15分 有一定的主動(dòng)性和熱情 但還需要上級(jí)監(jiān)督 5 8 工作消極被動(dòng) 缺乏熱情 需要上級(jí)不斷督促 1 4 50分 團(tuán)隊(duì)配合能力 與員工之間有很好的合作 能得到員工之間的認(rèn)可 關(guān)系融洽 5 與員工之間的合作一般 關(guān)系一般 3 4 5分 沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作的習(xí)慣 和員工相處較為陌生 1 2 責(zé)任心 員工忠于職守 工作中能從細(xì)微入手 以公司發(fā)展為基本 精益求精 盡善盡美 17 25 能保證自身的工作 遇到問(wèn)題能解決 10 17 25分 對(duì)本職工作毫無(wú)責(zé)任感 不主動(dòng)解決問(wèn)題 1 10 學(xué)習(xí)能力 主動(dòng)了解公司發(fā)展方向 為自己設(shè)定目標(biāo) 主動(dòng)向同仁請(qǐng)教提高自己 5 能夠參加公司的培訓(xùn) 在某些方面提高自己 3 4 5分 缺乏自我培養(yǎng)和提高意識(shí) 隨大流 1 2 總總 分分 考考核核意意見見 繼續(xù)發(fā)揮之優(yōu)點(diǎn) 今后努力之方向 考核者簽字 被考核者簽字 主主管管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)意意見見 簽名 季季度度工工作作評(píng)評(píng)分分情情況況綜綜述述 分分管管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)意意見見 簽名 月度績(jī)效考核的內(nèi)容與實(shí)施 考核項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 96 100分81 95分61 80分41 60分0 40分 工作質(zhì)量30 不考慮工 作量的多 少 只看 工作完成 情況是否 符合工作 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)準(zhǔn)確 無(wú)誤的完 成現(xiàn)金收 支 費(fèi)用 的發(fā)放 及時(shí)準(zhǔn)確 登記現(xiàn)金 及銀行存 款日記賬 本 各種 日記賬日 清日結(jié) 工作各個(gè) 環(huán)節(jié)極少 出錯(cuò) 即 便有錯(cuò) 也能及時(shí) 的自行改 正 工作偶爾 出錯(cuò) 且 經(jīng)過(guò)別人 指正后很 快改正 工作極少 出錯(cuò) 但 會(huì)重復(fù)出 同樣的錯(cuò) 工作經(jīng)常 出錯(cuò) 且 總是出同 樣的錯(cuò) 簽名 工作效率30 看工作是 否按時(shí) 有條理的 完成 總是按時(shí) 或提前完 成工作 且工作有 條理 總是按時(shí) 完成工作 但是在 條理方面 有待改善 大部分工 作按時(shí)完 成 且條 理性較好 大部分工 作能按時(shí) 完成 但 欠缺條理 性 很少按時(shí) 完成 且 工作條理 性也有待 改善 專業(yè)知識(shí)10 看是否具 有充分的 專業(yè)知識(shí) 掌握了 工作方法 和工作需 要的軟件 等 精通工作 需要的知 識(shí)與技能 理論 且 實(shí)際操作 非常優(yōu)秀 對(duì)工作需 要的技能 與知識(shí)了 解充分 且能熟練 操作 對(duì)工作需 要的知識(shí) 有相當(dāng)程 度的了解 實(shí)際操 作不是很 熟練 欠缺工作 需要的知 識(shí)與技能 實(shí)際操 作需人指 導(dǎo) 與工作相 關(guān)的知識(shí) 與技能大 部分都掌 握得不夠 好 工作態(tài)度10 是否熱愛 本職工作 積極主 動(dòng)的把工 作做得更 好 始終積極 主動(dòng)的工 作 自發(fā) 的增加工 作量 且 工作業(yè)績(jī) 突出 不需要監(jiān) 督 能積 極主動(dòng)的 做好本職 工作 但 很少主動(dòng) 承擔(dān)額外 工作 需要監(jiān)督 才能積極 工作 且 不愿意承 擔(dān)額外的 工作 工作積極 性不高 拒絕承擔(dān) 額外工作 從來(lái)不積 極主動(dòng)工 作 有時(shí) 甚至影響 他人工作 團(tuán)隊(duì)精神10 與同事友 好相處情 況 是否 主動(dòng)與人 合作 幫 助他人 能與人高 效合作 與同事相 處融洽 能主動(dòng)幫 助同事解 決問(wèn)題 一向合作 良好 與 同事友好 相處 積 極回應(yīng)同 事的求助 與多數(shù)同 事相處良 好 但與 個(gè)別同事 有小的摩 擦 時(shí)常不能 與同事合 作 提出 意見的態(tài) 度或方式 欠佳 不愿與同 事合作 很少與同 事溝通交 流 責(zé)任感10 對(duì)工作的 責(zé)任感及 勤勉程度 責(zé)任心強(qiáng) 工作勤 勤懇懇 對(duì)工作認(rèn) 真負(fù)責(zé) 但偶爾需 要人提醒 對(duì)工作認(rèn) 真負(fù)責(zé) 但很少閑 聊或打擾 別人 工作責(zé)任 心不強(qiáng) 有機(jī)會(huì)就 偷懶 不 把工作放 在心上 季季度度評(píng)評(píng)定定考考核核表表 考核日期 被被考考核核人人基基本本信信息息 出納 計(jì)計(jì)劃劃關(guān)關(guān)鍵鍵任任務(wù)務(wù)記記錄錄 未完成原因 計(jì)計(jì)劃劃外外關(guān)關(guān)鍵鍵任任務(wù)務(wù)記記錄錄 未完成原因 季季度度工工作作小小結(jié)結(jié) 希希望望參參加加的的培培訓(xùn)訓(xùn)活活動(dòng)動(dòng)和和對(duì)對(duì)崗崗位位工工作作的的建建議議 季季度度工工作作評(píng)評(píng)分分情情況況綜綜述述