中國稅制考試論文-淺析中國個(gè)人所得稅現(xiàn)狀與改革方向.doc

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)本科學(xué)期考試論文 學(xué)校代碼：10327 學(xué)號(hào)：2103110149 中國稅制考試論文 中文題目： 淺析中國個(gè)人所得稅現(xiàn)狀與改革方向 所在院系： 通識(shí)選修課 專業(yè)班級(jí)： 財(cái)管1101 學(xué)生姓名： 任課教師： 考試時(shí)間： 20142015年第1學(xué)期 2014-2015-1中國稅制期末考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2013-2014學(xué)年第二學(xué)期中國稅制期末采取以提交專業(yè)論文的方式加以考核，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)生所交論文的選題范圍、文章結(jié)構(gòu)、格式、字?jǐn)?shù)、創(chuàng)新程度、邏輯嚴(yán)密程度等幾方面予以評(píng)定。其中，可自行擬題，但選題與中國稅制設(shè)計(jì)、征收與管理一定相關(guān)一定相關(guān)。（譬如：增值稅的偷逃手法及防范研究，消費(fèi)稅征稅范圍的改革研究，企業(yè)所得稅的征管研究，個(gè)人所得稅征稅要素與收入分配效應(yīng)研究）。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：90-100；選題完全符合所給定的論文選題范疇；文章結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密、能夠做到提出問題、分析問題、解決問題的邏輯框架對相關(guān)主題進(jìn)行全面、正確的分析與論證；格式規(guī)范；字?jǐn)?shù)不少于3000字；具有獨(dú)特的創(chuàng)新視角，作者能夠提出個(gè)人創(chuàng)新性的觀點(diǎn)。良好：80-89；選題完全符合所給定的論文選題范疇；能夠針對主題做到提出問題、分析問題、解決問題；格式規(guī)范；字?jǐn)?shù)不少于3000字；相關(guān)觀點(diǎn)能夠具有一定的創(chuàng)新性。但是文章結(jié)構(gòu)略缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性；或文章內(nèi)容邏輯性略有欠缺；或是文章雖有一定創(chuàng)新，但創(chuàng)新程度不足。中等：70-79；選題基本與給定論文選題范疇相關(guān)；對所研究的主題能夠做出一定程度的分析與論證，但研究深度不足；文章結(jié)構(gòu)或邏輯性略有不足；格式不完全規(guī)范；字?jǐn)?shù)不少于3000字；文章缺少具有足夠深度的創(chuàng)新。及格：60-69；選題與與給定論文選題范疇略有偏離；或選題雖符合給定論文選題范疇，但論證過程中結(jié)構(gòu)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，研究內(nèi)容缺乏邏輯性，或是格式不夠規(guī)范、注重借鑒而缺乏必要的創(chuàng)新點(diǎn)，或者有抄襲嫌疑。字?jǐn)?shù)不少于3000字。不及格：60分以下；選題完全與給定論文選題范疇相偏離，且論證過程中結(jié)構(gòu)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，研究內(nèi)容缺乏邏輯性，或是格式不夠規(guī)范、注重借鑒而缺乏必要的創(chuàng)新點(diǎn),或者論文基本上可以認(rèn)定為抄襲之作。字?jǐn)?shù)少于3000字。論文結(jié)構(gòu)的基本要求目錄：內(nèi)容摘要：關(guān)鍵詞：正文（格式參照畢業(yè)論文的標(biāo)準(zhǔn)見教務(wù)處網(wǎng)站）參考文獻(xiàn)：本論文的成績評(píng)定項(xiàng)目分值等分成績評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)選題準(zhǔn)確性10理論水平10綜合能力10立論正確論據(jù)充分30結(jié)構(gòu)合理方法正確20文字通順10格式規(guī)范10綜合等分 淺析中國個(gè)人所得稅現(xiàn)狀與改革方向摘 要：個(gè)人所得稅是現(xiàn)代政府組織財(cái)政收入、公平社會(huì)財(cái)富和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要手段。但隨著近幾年來我國經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展,個(gè)稅在征管問題以及分類所得稅體制上的弊端逐漸凸顯,個(gè)人所得稅的改革 與發(fā)展逐漸被人們重視。我國個(gè)人所得稅制發(fā)展應(yīng)在改現(xiàn)行分類所得稅制為分類綜合所得稅制;取消財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;降低個(gè)人所得稅邊際稅率,減少稅率檔次;開征遺產(chǎn)稅籌配套性稅種等方面加以改革和完善。關(guān)鍵詞：個(gè)人所得稅 個(gè)人所得稅職能 稅制模式 發(fā)展及弊端 個(gè)人所得稅改革 個(gè)人所得稅是一個(gè)年輕的稅種。為了適應(yīng)改革開放政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，我國自 1980 年公布了中華人民共和國個(gè)人所得稅法，開始征收個(gè)人所得稅，其增長迅速，在稅收中所占的比重逐年增加。個(gè)人所得稅在調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配、縮小收入差距以及增加財(cái)政收入等方面發(fā)揮著重要的作用，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的核心稅種之一。 個(gè)人所得稅的主要職能有三個(gè)方面：1、籌集財(cái)政收入。個(gè)人所得稅是我國財(cái)政收入的重要來源。2、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。個(gè)人所得稅作為財(cái)政收入的重要來源，在一定程度上對擴(kuò)大內(nèi)需，刺激消費(fèi)、改善民生、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益的提高有重要的作用，有利于經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。3、調(diào)節(jié)收入分配。由于市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制的缺陷，在經(jīng)濟(jì)體制改革以來，隨著收入分配政策的調(diào)整，居民的收入差距逐漸拉大。個(gè)人所得稅作為重要的調(diào)節(jié)手段，通過政策的調(diào)整和征管力度的加大，可以起到有效的收入分配作用，既要做到拉開差距又要防止貧富過分懸殊。1、 中國目前個(gè)人所得稅模式 中國現(xiàn)行的個(gè)人所得稅制主要有以下三個(gè)方面的特點(diǎn)：1、分類征收 中國現(xiàn)行的個(gè)人所得稅采用分類所得稅制，將個(gè)人取得的各種所得劃分為11類，分別適用不同的費(fèi)用減除規(guī)定及高低不等的稅率和優(yōu)惠辦法。2、累進(jìn)稅率與比例稅率并用 累進(jìn)稅率體現(xiàn)公平，調(diào)節(jié)收入水平。比例稅率體現(xiàn)效率，以實(shí)現(xiàn)普遍納稅。3、采用定額和定律兩種方法減除費(fèi)用 中國目前對工資、薪金所得和企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得等項(xiàng)目，每月減除費(fèi)用2000元；其他收入采取定額和定率兩種方法減除費(fèi)用，每次收入不超過4000元的，定額扣除800元的費(fèi)用；每次費(fèi)用收入4000元以上的，按收入的20%減除費(fèi)用，如勞動(dòng)報(bào)酬所得、稿酬所得等；但對股息、紅利、偶然所得等非勞動(dòng)所得，計(jì)算納稅時(shí)不扣除費(fèi)用。 目前中國個(gè)人所得稅在運(yùn)行過程中存在許多的問題： （一）是居民收入渠道多元化，稅源隱蔽，難以控制。隨著改革開放的進(jìn)一步發(fā)展和經(jīng)濟(jì) 體制改革的深化，國民收入分配格局較過去發(fā)生了很大的變化，最顯著的特點(diǎn)就是個(gè)人收入來源渠道增多，收入水平顯著提高，收入結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜。政府未能根據(jù)收入分配體制全面調(diào)整及現(xiàn)實(shí)情況的變化建立起一套有效的收入監(jiān)控體系。另外我國的財(cái)產(chǎn)稅調(diào)節(jié)不力，還沒有遺產(chǎn)稅、贈(zèng)與稅等稅種。目前個(gè)人收入除工資、薪金可以監(jiān)控外，其他收入甚至上處于失控狀態(tài)，許多隱形收入、灰色收入稅務(wù)機(jī)關(guān)無法控制也控制不了，造成個(gè)人所得稅實(shí)際稅源不清。另外納稅人多、面廣、分散、收入隱蔽，納稅人在銀行里沒有統(tǒng)一的賬號(hào)，公民收入又以現(xiàn)金取得較多，與銀行的個(gè)人賬號(hào)不發(fā)生直接聯(lián)系，收入難以控制。 （二）是個(gè)人所得稅在社會(huì)再分配中調(diào)節(jié)收入分配的力度有限，不能充分體現(xiàn)公平稅負(fù)，合理稅負(fù)的原則。 我國居民收入差距明顯擴(kuò)大,收入差距水平已經(jīng)達(dá)到相當(dāng)大高的程 度。一般認(rèn)為，基尼系數(shù)0.30.5表示相對合理，通常以0.4作為警戒線。而實(shí)際情況是我國基尼系數(shù)已經(jīng)超過國際公認(rèn)的0.4的警戒線，達(dá)到0.48。居民收入差距擴(kuò)大，從財(cái)稅視角分析，其中一個(gè)重要的原因就是我國現(xiàn)行稅制不完善導(dǎo)致稅收杠桿不能充分發(fā)揮調(diào)控作用。 1、稅率設(shè)計(jì)不合理，工薪階層稅率偏高。我國現(xiàn)行的個(gè)人所得稅對工薪所得實(shí) 行5%45%的九級(jí)超額累進(jìn)稅率，而對個(gè)體工商戶和承包承租所得實(shí)行5%35%的五級(jí)超額累進(jìn)稅率。工資薪金所得最高邊際稅率太高，且對工資薪金所得的征收對象主要由普通收入階層承擔(dān)，難以實(shí)現(xiàn)稅收公平原則。而對股息、紅利所得則采取20%的比例稅率，進(jìn)一步造成實(shí)際稅負(fù)的不公平。 2、稅制本身存在著明顯的制度缺陷，出現(xiàn)逆調(diào)節(jié)，對高收入階層缺乏基本的調(diào)節(jié)和監(jiān)控手段。目前來自工薪階層的稅收收入占到我國個(gè)人所得稅收入的40%左右，中 低收入工薪階層不是個(gè)人所得稅要調(diào)節(jié)的對象，卻成為了征稅的主體。 3、中國現(xiàn)行的個(gè)人所得稅選擇的是分類所得稅制。實(shí)行分類征收，對不同收入 來源采用不同稅率和扣除方法，容易出現(xiàn)綜合收入高，但是所得項(xiàng)目多的納稅人不納稅或少納稅，而綜合所得低但所得項(xiàng)目單一的納稅人反而多納稅的不公平現(xiàn)象。不能反映納稅人的綜合納稅收入，也不能全面衡量納稅人的真實(shí)納稅能力，難以體現(xiàn)公平稅負(fù)、合理負(fù)擔(dān)的征稅原則。 （三）是費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)不合理。我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅，稅基起征點(diǎn)為2000元，征收個(gè) 人所得稅主要的目的是調(diào)節(jié)個(gè)人收入，縮小收入分配差距，維護(hù)社會(huì)公平。2000元的起征點(diǎn)顯然偏低，起征點(diǎn)偏低，會(huì)加重中低收入群眾的負(fù)擔(dān)，影響人民生活，還會(huì)弱化個(gè)人調(diào)節(jié)收入分配的功能。我國現(xiàn)行分類制下在費(fèi)用扣除上不考慮家庭、教育、醫(yī)療等方面的因素，表面上實(shí)現(xiàn)了公平，實(shí)際上由于每個(gè)納稅人的負(fù)擔(dān)不同，卻扣除同樣的費(fèi)用，造成了稅收不平衡。與美國相比，中國只根據(jù)個(gè)人收入而不考慮家庭狀況，美國是根據(jù)個(gè)人收入逐步提高稅率，以此來減少低收入者的負(fù)擔(dān)和控制高收入者的收入過快增長，最基本的原則是多收入多繳稅，收入低的先繳稅再退稅。二、中國個(gè)人所得稅的發(fā)展歷程及其弊端相對于發(fā)達(dá)國家的所得稅,我國的個(gè)人所得稅起步較晚。自1980年以來,國家先后頒布了中華人民共和國個(gè)人所得稅法、個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅暫行條例和城市工商戶所得稅暫行條例,1994年稅制改革中將以上三稅合并,實(shí)施新的個(gè)人所得稅法,從1999年10月1日起對居民儲(chǔ)蓄利息開征利息所得稅。至此,個(gè)人所得稅與每個(gè)公民的利益直接相關(guān)。 新個(gè)人所得稅法中,列舉11個(gè)項(xiàng)目為征稅所得,各項(xiàng)所得分類納稅,實(shí)行差別稅率,其中工資、薪金所得適用5%45%的九級(jí)超額累進(jìn)稅率;個(gè)體工商業(yè)戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用5%35%的五級(jí)超額累進(jìn)稅率;稿酬所得稅率為 20%,并按應(yīng)納稅額減征30%;勞務(wù)報(bào)酬所得稅率為20%,所得高的再加成征收;其他所得為20%。各項(xiàng)所得 不再匯總納稅,扣除標(biāo)準(zhǔn)各不相同,也不實(shí)行兩次課征的辦法。由此可以看出,我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅具有分類所得稅的主要特征,是一種具有綜合性的分類所得稅制。 新稅法的實(shí)施,對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國家的宏觀調(diào)控起到了積極的作用,尤其是在社會(huì)收入分配調(diào)節(jié)領(lǐng)域更是發(fā)揮了巨大作用。但是,這種個(gè)人所得稅征稅模式本身就有很多不足,存在許多的弊端:首先,缺乏稅負(fù)公平,新的個(gè)人所得稅采用分類課征辦法,不能全面地衡量納稅人的真實(shí)納稅能力,會(huì)造成所得來源多、綜合收入高的人不納稅或少交稅,而所得來源少、收入相對集中的人卻要多交稅的現(xiàn)象,不能體現(xiàn)“多得多征,公平稅負(fù)”的原則。且稅法規(guī)定中只有工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬兩項(xiàng)施行的是累進(jìn)稅率,其他都是比例稅率,而比例稅率是具有累退性的,不能達(dá)到公平分擔(dān)稅負(fù)的目的。其次,現(xiàn)行個(gè)人所得稅模式容易造成合法避稅,征收管理困難,導(dǎo)致稅源流 失;第三,扣除標(biāo)準(zhǔn)不合理;分類制對經(jīng)濟(jì)的變化缺少彈性,難以隨通貨膨脹而得到及時(shí)調(diào)整。由此可見,要想保持整體稅制健康運(yùn)營,個(gè)稅改革勢在必行。但相對于發(fā)達(dá)國家,我國個(gè)稅占整個(gè)稅收比重偏低,征收面小,稅收征管制度不健全,嚴(yán)重影響了其平衡稅負(fù),調(diào)節(jié)收入分配的稅收職能。因此我們應(yīng)該借鑒一些國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合我國的實(shí)際情況,探索一條具有中國特色的社會(huì)主義個(gè)人所得稅稅制模式的道路。三、中國個(gè)人所得稅改革方向 我國處于社會(huì)主義初級(jí)階段 ，地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡，收入分配拉大的趨勢仍在發(fā)展，必須充分發(fā)揮個(gè)人所得稅調(diào)節(jié)收入分配的功能作用，以此維護(hù)社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。國外有的國家征收的個(gè)人所得稅占稅收總收入的20%30%，甚至在40%以上，而我國個(gè)人所得稅占稅收收入不到10%。另外，我國個(gè)人所得稅稅源潛力很大，個(gè)人所得稅是具有很大發(fā)展前途的稅種。 我國個(gè)人所得稅稅制改革應(yīng)該遵循以下原則：(1) 調(diào)節(jié)收入分配，促進(jìn)公平。(2)與國際接軌，同時(shí)要適合國情。(3)重視發(fā)揮財(cái)政收入職能。個(gè)人所得稅的改革發(fā)展趨勢應(yīng)以綜合為主分類為輔，充分反映納稅人的綜合納稅能力。拓寬稅基，降低稅率，減少稅率級(jí)次，合理確定費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)。1、 改革課稅模式，建立綜合征收與分類征收相結(jié)合的稅制模式。個(gè)人所得稅 稅制模式可分為分類所得稅制、綜合所得稅制、混合所得稅制 。隨著居民收入的多渠道化，在中國目前情況下，完全放棄分類所得稅制可能會(huì)加劇稅源失控，稅收流失。而應(yīng)建立適合我國國情的個(gè)人所得稅稅制模式，既充分發(fā)揮分類稅制的長處，又要彌補(bǔ)分類稅制的不足，體現(xiàn)公平原則。因此，未來中國個(gè)人所得稅的課稅模式應(yīng)以綜合為主、分類為輔的混合所得稅模式，即對不同所得進(jìn)行合理的分類，屬于投資性的、沒有費(fèi)用扣除的應(yīng)稅項(xiàng)目，如利息、股息、紅利所得、股票轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得仍可實(shí)行分類所得征稅，屬于勞動(dòng)報(bào)酬所得和費(fèi)用扣除的應(yīng)稅項(xiàng)目，如工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、生產(chǎn)經(jīng)營、承包承租、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)、財(cái)產(chǎn)租賃、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等項(xiàng)目可以改為綜合征稅。 2、優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)，降低高端的邊際稅率，減少累進(jìn)級(jí)距。我國當(dāng)前的個(gè)人所 得稅實(shí)行的是九級(jí)超額累進(jìn)稅率，實(shí)際上35%以上的三檔稅率基本沒有適用的納稅人，而對中等收入的稅負(fù)顯得過高，難以實(shí)現(xiàn)稅收公平原則。應(yīng)將稅率級(jí)次減少，超額累進(jìn)稅率可減少到35級(jí)，將最高邊際稅率降至30%35%，在此基礎(chǔ)上拉大級(jí)距。對于工薪階層的低收入者，通過適度的個(gè)人所得稅稅率減輕稅收負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)對低收入者免稅，對中等收入者輕稅，對高等收入者適度重稅的原則。與國際上流行的“寬稅基，低稅率，少級(jí)距”相接軌，最終縮小貧富差距。國家稅務(wù)總局日前發(fā)出通知，廢止了2002年以來實(shí)行的“年底雙薪單獨(dú)計(jì)稅”的計(jì)稅方法，即個(gè)人取得的多出來的一個(gè)月工資將不再單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅，此舉實(shí)現(xiàn)了對工薪高的的個(gè)人提高了稅率，體現(xiàn)了征稅公平原則。 3、設(shè)計(jì)合理的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)行了綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制模式后， 應(yīng)進(jìn)一步明確和完善有關(guān)費(fèi)用扣除內(nèi)容，可采用標(biāo)準(zhǔn)扣除和分項(xiàng)扣除相結(jié)合的方法。要考慮到家庭狀況，例如兒童老人的數(shù)量、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等因素，扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適時(shí)調(diào)整，以真實(shí)反應(yīng)納稅人的納稅能力，更好的體現(xiàn)稅收公平原則。我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅扣除額為2000元，扣除標(biāo)準(zhǔn)顯然過低。當(dāng)前如果將個(gè)人所得稅稅基提高到3000元的標(biāo)準(zhǔn)，就可以實(shí)現(xiàn)對中低收入人員近800億元的向上調(diào)整，將個(gè)人所得稅收入逐步提高到10000億元的水平，實(shí)現(xiàn)對基尼系數(shù)的調(diào)整。同時(shí)拓寬個(gè)人所得稅稅源，減少稅基提高而造成的稅收流失，增加社會(huì)保障稅、遺產(chǎn)稅、贈(zèng)與稅等稅種配合個(gè)人所得稅以降低基尼系數(shù)。 另外，為了進(jìn)一步完善個(gè)人所得稅制度，應(yīng)該建立有效地個(gè)人監(jiān)控機(jī)制，監(jiān)控稅源，以減少稅款流失。在稅源的監(jiān)控方面，可參照美國、澳大利亞等國家的做法，實(shí)行“個(gè)人經(jīng)濟(jì)身份證”的制度。在全國范圍內(nèi)建立有效的稅務(wù)監(jiān)控機(jī)制，使公民必須依法自覺納稅，減少偷稅漏稅行為。同時(shí)要提高征管人員的素質(zhì)，改善征管手段，加大違法的處罰力度，嚴(yán)厲打擊偷逃稅款的行為。 個(gè)人所得稅制改革勢在必行，又任重而道遠(yuǎn)。改革個(gè)人所得稅對于完善我國稅制建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大意義。只有公平稅負(fù)，才能創(chuàng)造和諧社會(huì)，才能更好更快的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在稅收政策改革過程中肯定會(huì)遇到很多困難，需要決策者號(hào)召全社會(huì)的大力支持和配合，以保證改革順利開展?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】 1龐鳳喜,薛剛.稅收原理與中國稅收;修訂版M.北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2008. 2王誠堯.改善個(gè)人所得稅制完善收入分配調(diào)節(jié)機(jī)制J.財(cái)政研究,2004,(2).3曾國祥.稅收管理學(xué)M.北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2003. 4王金梁.淺議個(gè)人所得稅改革EB/OL.,2006-11-20.下面紅色字體內(nèi)容是贈(zèng)送的工作總結(jié)模版，不需要的朋友下載后可以編輯刪除！謝謝！【企業(yè)會(huì)計(jì)主管工作總結(jié)(一)】今年較好的完成了本年度的會(huì)計(jì)工作。我的主要工作是做報(bào)社的主管會(huì)計(jì)、核算預(yù)算外收入、合并四家報(bào)表。在記帳、算帳、報(bào)帳的全部過程中無差錯(cuò)。收入收款376萬元，報(bào)銷、發(fā)工資、發(fā)稿費(fèi)等*萬元。處理原始憑證*多份，作記帳憑證*余份，并對其進(jìn)行逐一審核，逐筆記錄、逐步核算。記帳多達(dá)*余筆。做到了帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符。在收款時(shí)，認(rèn)真開收據(jù)，認(rèn)真清點(diǎn)現(xiàn)金，填寫支票，及時(shí)送存銀行，使款項(xiàng)能及時(shí)到達(dá)我戶，避免了許多不安全因素。報(bào)銷時(shí)認(rèn)真審核原始憑證，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，熱情的解答同志們的問題。報(bào)社的財(cái)務(wù)工作比較零碎，不僅要發(fā)工資，報(bào)銷一些正常的業(yè)務(wù)支出，每月還要發(fā)幾拾筆的稿費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、考勤獎(jiǎng)、好稿件獎(jiǎng)等。大到上萬元，小到一元兩元，發(fā)工資時(shí)，我認(rèn)真審核，及時(shí)開支票送銀行，盡快的把錢落到同志們的帳戶上。發(fā)稿費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)時(shí)，無論大錢小錢，從來不嫌麻煩，一筆一筆把幾拾筆的業(yè)務(wù)費(fèi)稿費(fèi)發(fā)到同志們或投稿人手上，無論大家什么時(shí)間來，我都熱情接待。如有匯款借款等業(yè)務(wù)，我都積極籌備，從不會(huì)因?yàn)槲业氖д`而影響集體的工作。做會(huì)計(jì)憑證認(rèn)真細(xì)致，摘要填寫簡單明了，比較熟練比較正確的運(yùn)用會(huì)計(jì)科目。記帳仔細(xì)、認(rèn)真、規(guī)范，帳目清細(xì)明了，條理分明。月末結(jié)帳作報(bào)表從不馬虎，總是認(rèn)真核對每項(xiàng)數(shù)字。報(bào)表及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳實(shí)。為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供了真實(shí)可靠的依據(jù)。我還負(fù)責(zé)管理報(bào)社的印鑒、發(fā)票和一些證件等。發(fā)票的領(lǐng)用、印鑒的使用，我都建立了繳銷手續(xù)，進(jìn)行了嚴(yán)格的管理避免了因管理不善造成的損失?，F(xiàn)金管理日清月結(jié)，不怕麻煩，當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)當(dāng)日處理帳務(wù)，及時(shí)提款存款，庫存現(xiàn)金一般在2000元以下。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，避免了不安全因素。帳本、帳表、憑證干凈整齊規(guī)范。體現(xiàn)出了嚴(yán)肅、認(rèn)真的精神面貌。每月都要認(rèn)真的審核預(yù)算外收入，匯總?cè)炙募覉?bào)表。匯總報(bào)表很重要，報(bào)表上的數(shù)據(jù)反映了我局所有的收入、支出等財(cái)務(wù)狀況，匯總時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)，我總是算一遍又一遍，直到核對無誤，確信數(shù)字準(zhǔn)確、一絲不差。再把它打印七份，裝訂起來。整整齊齊的報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政局、銀行等部門。今年8月份，局領(lǐng)導(dǎo)組織了審計(jì)小組，對局機(jī)關(guān)和各臺(tái)的帳務(wù)進(jìn)行了檢查審計(jì)。我參加了審計(jì)小組，并加班加點(diǎn)的帳務(wù)進(jìn)行了檢查，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。我所管理的報(bào)社的帳務(wù)，也接受了審計(jì)小組的檢查。并且在帳務(wù)管理方面順利的通過了檢查。今后我要發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，努力工作，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，更加主動(dòng)熱情的為大家服務(wù)，使帳務(wù)管理更加科學(xué)、更加規(guī)范。使自己的工作水平再上一個(gè)臺(tái)階，以飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài)進(jìn)入2008年?！酒髽I(yè)會(huì)計(jì)主管工作總結(jié)(二)】在過去的2013年里，從初進(jìn)弘泰公司至現(xiàn)今，足有十個(gè)月的時(shí)間。在這十個(gè)月的時(shí)間里面，個(gè)人能力飛躍性的提升，暫且不論。但是，個(gè)人成長還是有的。這也得力于公司的信任和培養(yǎng)。下面對個(gè)人工作職責(zé)作一些簡單的總結(jié)和評(píng)價(jià)。在公司里，本人擔(dān)任內(nèi)務(wù)的職位，主要負(fù)責(zé)開單與出納工作。還有其他一些展廳日常工作的監(jiān)督，也在個(gè)人的工作范疇內(nèi)，分類總結(jié)如下：1、開單此項(xiàng)工作需要做到足夠的仔細(xì)、認(rèn)真、謹(jǐn)慎。對于產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)也要有一定的認(rèn)知。如此一來，就能避免很多工作上的失誤。還需特別注意數(shù)據(jù)方面的。對于這份工作，我需要提升的地方還有很多，例如：應(yīng)更仔細(xì)認(rèn)真，盡量避免出錯(cuò);效率的提升，仍需加強(qiáng)。做到更快更準(zhǔn)，才是最終目標(biāo)!2、出納展廳日常收支工作管理，做到數(shù)目清晰明確，日清月結(jié)。做好登記明細(xì)，以免出現(xiàn)疏漏。當(dāng)天收支情況及時(shí)輸入電腦。在過去的半年里，做得未夠好，來年必須完善。以上是職責(zé)范圍內(nèi)最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能做到最好!此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。包括：早會(huì)記錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護(hù)、公司q群信息的及時(shí)傳達(dá)。另外還有展廳樣板的維護(hù)：樣板的出倉，必須經(jīng)過公司的審批，做好登記以及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出倉樣板，需及時(shí)作好補(bǔ)充。還有展廳衛(wèi)生的維護(hù)，屬于個(gè)人負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域，必須每天做到位，龍頭、五金配件的維護(hù)，每月至少打蠟一次。這些工作盡管瑣碎，但是，卻高度體現(xiàn)個(gè)人的工作責(zé)任心。力所能及的事，更需要在細(xì)節(jié)上完善。因此，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，非常必要。以上工作總結(jié)不盡詳細(xì)，并且，日常工作中也有諸多疏漏的地方。希望在這次對于過往工作的審視中，獲得經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，來年逐步完善!延伸閱讀篇：工作總結(jié)寫作注意事項(xiàng):調(diào)查研究總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)時(shí)，要通過調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過程，只有這樣，才能進(jìn)行全面總結(jié)，避免以偏概全。熱愛熱愛本職工作，事業(yè)心強(qiáng)，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù)，如果對業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義。實(shí)事求是總結(jié)是對以往工作的評(píng)價(jià)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯(cuò)誤就寫錯(cuò)誤;是大錯(cuò)誤就寫大錯(cuò)誤，是小錯(cuò)誤就寫小錯(cuò)誤”?？浯蟪煽儯瑘?bào)喜不報(bào)憂，違反作總結(jié)的目的的不良行為，我們應(yīng)當(dāng)摒棄?！酒髽I(yè)會(huì)計(jì)主管工作總結(jié)(三)】2013年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個(gè)普通員工成為一名主管會(huì)計(jì)，壓力也相應(yīng)的添加了!羨慕的眼神、支撐和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因?yàn)樯蠈W(xué)就當(dāng)過班干部，工作后也有從事過維護(hù)的崗位。又是一個(gè)新的起點(diǎn)新的開始，確實(shí)是個(gè)鍛煉人的機(jī)會(huì)!一、加深了對銀行價(jià)值最大化的理會(huì)何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分思慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的聯(lián)系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定成長的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價(jià)值最大化?！皟r(jià)值最大化”克服和防止了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘;“價(jià)值最大化”也不一樣于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也思慮了企業(yè)未來價(jià)值增長的成長潛力，它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營耗損和風(fēng)險(xiǎn)成本，也綜合思慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動(dòng)性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為當(dāng)代商業(yè)銀行，必須樹立價(jià)值最大化的經(jīng)營理念，深刻識(shí)別和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精髓，并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。咱們銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為成長的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求咱們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平;在市場價(jià)值的增長上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹立徹底的價(jià)值觀，能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益有關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。二、在實(shí)踐中印證了理論，鍛煉了能力。拓展式訓(xùn)練不一樣于競技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一私人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而取得提高的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一私人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的，“1+12!”。一私人不可能圓滿，但團(tuán)隊(duì)可以;每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補(bǔ)能力不足。成長的道路并不平坦，難處和挑戰(zhàn)無處不在，有些是咱們難以想象的，有些是咱們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人無法完成的任務(wù)。三、模擬銀行演練2013年銀行會(huì)計(jì)主管工作總結(jié)：在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是獨(dú)一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營維護(hù)實(shí)戰(zhàn)演練”，使咱們近距離地親身體會(huì)和明白了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營維護(hù)理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源維護(hù)、市場營銷、證券投資、財(cái)務(wù)維護(hù)等方面執(zhí)行決策，再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的詳細(xì)實(shí)施;使咱們真實(shí)體驗(yàn)了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn)，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場、爭得先機(jī)，全力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化。更加深刻的理會(huì)了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營理念。模擬演練的最后結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(jià)(即各家銀行的市場價(jià)值)上。在四天的模擬演練中，咱們切身體驗(yàn)了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤”、“資本對風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的聯(lián)系;體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)流程，理會(huì)了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的要領(lǐng)去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動(dòng)性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo)，更是生存成長的基礎(chǔ)，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營維護(hù)的始終;而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)添加值為核心的績效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制”是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制。圣誕節(jié)是西方的傳統(tǒng)節(jié)日，在圣誕節(jié)當(dāng)天，大部分天主教教堂都會(huì)在12月24日的耶誕夜，亦即12月25日凌晨舉行子夜彌撒。下面是出國留學(xué)網(wǎng)為大家搜街整理的幼兒園圣誕節(jié)活動(dòng)策劃書，歡迎閱讀與借鑒。幼兒園圣誕活動(dòng)策劃書(一)1、小朋友和家長老師之間神秘的互贈(zèng)禮物的活動(dòng)，提前抽簽抽到另外的小朋友或者老師的名字，然后準(zhǔn)備禮物，寫上名字在圣誕前夜掛在圣誕樹上，然后自己去找自己的禮物。2、幼兒園舉行了別具一格的快樂的總動(dòng)員迎新年親子活動(dòng)，真真實(shí)實(shí)地讓孩子感受到了迎新年的節(jié)日氛圍，在孩子心靈深處留下了美好的回憶!活動(dòng)分兩大部分：第一大部分是集體表演活動(dòng)，由身穿圣誕服裝的新年老爺爺和花枝招展的春姑娘主持節(jié)目，由幼兒教師扮成的斑點(diǎn)狗、蝴蝶仙子、小螞蟻和天使姐姐一起帶領(lǐng)幼兒唱起了快樂的歌、跳起了喜慶的舞。這讓幼兒們感到仿佛來到了一個(gè)童話王國。第二大部分是親子游戲，由家長帶著自己的孩子到老師們事先安排好的游戲場地進(jìn)行游戲。孩子們玩好一項(xiàng)游戲后，便有一份可愛的小禮品。更讓孩子開心的是，新年老爺爺還背著他的神奇包來給小朋友送禮物，斑點(diǎn)狗、蝴蝶仙子、小螞蟻和天使姐姐則到處給小朋友貼上美麗的貼紙。孩子們離開幼兒園時(shí)，新年老爺爺還在門口給他們送上一盒盒精美的蛋糕。就這樣，孩子們度過了美麗的、快樂的、童話般的早晨。3、結(jié)合圣誕節(jié)進(jìn)行游戲活動(dòng)Merry Christmas，教師將活動(dòng)室布置成歡慶新年的樣子，準(zhǔn)備了圣誕樹、禮物、音樂等，然后帶領(lǐng)孩子很自然地在里面開展活動(dòng)。游戲中進(jìn)行了問候語Merry Christmas 的練習(xí);句子I want的練習(xí);還學(xué)唱了新歌：Happy new year，活動(dòng)很自然也很有意義。4、在活動(dòng)室的每一個(gè)角落都閃動(dòng)著歡樂的燭光，身著圣誕禮服的主持人來到孩子們中間一聲“圣誕Party開始嘍!讓我們一起來狂歡吧!孩子們齊聲唱起趣了圣誕歌，緊接著，孩子們紛紛戴上自制面具，頓時(shí)活動(dòng)室中出現(xiàn)了各種各樣的小動(dòng)物，他們齊齊登場跳起了“兔子舞”5、彩燈閃爍，在同一首歌的背景音樂聲中，孩子們圍著圣誕樹把最美好的祝福送給了自己的親人，當(dāng)家長們看著載歌載舞的孩子、聽著他們飽含真情的歌唱：“親愛的爸爸媽媽你們辛苦了，又一年過去了，我們長大了，你們的呵護(hù)伴我們成長，今天我要說一聲，謝謝你們啦!”分明看到家長眼中涌著的淚光，昔日不諳世事的孩子竟能如此乖巧、懂事，他們能沒有絲絲感動(dòng)?圣誕老人和圣誕小童的到來，平添了幾分圣誕的氣息，他們一曲Jingle bells的精彩表演吸引全場人的注意，當(dāng)孩子們看到盼望已久的圣誕禮物時(shí)，更是歡呼雀躍、興奮不已，圣誕老人與孩子們親切的擁抱、握手，在濃濃地問候聲中，接受西方文化光澤而溫馨的洗禮。接下來的親子游戲更是把活動(dòng)推向了高潮，孩子與家長、家長與老師，在一個(gè)個(gè)童趣十足的游戲中增進(jìn)了感情，“水果蹲”、“搶椅子”、“眉目傳情”他們忘乎所以的喊著、叫著、笑著、鬧著，忘卻了身份、忘卻了場合、忘卻了一切，全身心投入到活動(dòng)之中1. 活動(dòng)目標(biāo)：(1) 通過活動(dòng)讓孩子們了解中西方國家的文化的差別，知道圣誕節(jié)是西方的重要節(jié)日，培養(yǎng)幼兒學(xué)英語的興趣，(2) 給幼兒講述圣誕節(jié)的來歷，通過活動(dòng)來體驗(yàn)圣誕節(jié)歡樂的氣氛。能夠和同伴共同分享節(jié)日的快樂2.環(huán)境創(chuàng)設(shè)：(1)圣誕樹這是圣誕節(jié)的主要裝飾品，往圣誕樹上掛滿五顏六色的彩燈、禮物和紙花，圣誕氣氛立刻就顯現(xiàn)出來了。樹頂星樹頂星是插在圣誕樹上的一顆星，就像是圣誕樹的皇冠一樣，有了樹頂星的裝扮，戴上“皇冠”的圣誕樹也會(huì)頗具幾分仙氣。有的樹頂星還可以充電發(fā)光，一閃一閃的非常奪目。布偶在裝扮華麗的圣誕樹的樹枝上掛上一個(gè)個(gè)漂亮的圣誕小布偶，會(huì)讓孩子們愛不釋手。雪花片在綠色的圣誕樹上掛滿了各種色彩的裝飾品后，你仍會(huì)感覺到好像少點(diǎn)東西。對了，就是潔白的雪花片(可用塑料泡沫代替)。同時(shí)還可以再買些大的雪花掛在屋頂，可以在房間中享受到大雪紛飛的感覺。活動(dòng)一、將每個(gè)窗口打扮起來，也是圣誕裝飾重要的一項(xiàng)，它把人帶進(jìn)一個(gè)童話般的世界，用鐵絲將松枝串扎在一起，掛在窗戶周圍，串上彩燈，或各色燈籠或在玻璃窗上噴上雪花和“Merry Christmas!”的字樣。 明亮的玻璃窗前，掛上圣誕花環(huán)、圣誕襪、圣誕鈴鐺、金銀星星等小飾物，孩子們會(huì)特別的喜歡，孩子們很容易被環(huán)境所感染，所以學(xué)起英語來也是特別的感興趣?；顒?dòng)二、可用彩條在墻壁上圍成一個(gè)圣誕小屋，還有小雪人等.欣賞學(xué)唱英語歌曲：Jingle bells; We wish you a Merry Christmas and happy New Year)并學(xué)說祝福語“Merry Christmas!”活動(dòng)三、請一名家長扮演圣誕老人，穿上圣誕老人的衣服，背上裝有禮物的大包袱，給班里孩子發(fā)禮物，唱圣誕歌。孩子們一起表演并相互贈(zèng)送禮物?；顒?dòng)四、學(xué)習(xí)制作一個(gè)Christmas star，每個(gè)幼兒制作卡片并寫上自己的名字，然后老師把它掛在墻壁上。漂亮的圣誕樹，神秘的禮物!讓孩子們充滿驚奇!讓做爸爸媽媽的我們也回到了“童年”!活動(dòng)五、圣誕大聚餐，每個(gè)家庭準(zhǔn)備一道拿手菜、10點(diǎn)半準(zhǔn)到達(dá)班級(jí)，大家歡樂party!活動(dòng)中讓孩子懂得班級(jí)是一個(gè)集體，更是一個(gè)溫馨的大家庭!活動(dòng)中讓孩子們懂得關(guān)心他人，學(xué)會(huì)分享!幼兒園圣誕活動(dòng)策劃書(二)一、活動(dòng)名稱：快樂的圣誕節(jié)二、活動(dòng)目標(biāo)1、了解西方的傳統(tǒng)節(jié)目圣誕節(jié)。2、體驗(yàn)與老師、父母在一起歡度節(jié)日的幸福和快樂。3、培養(yǎng)幼兒能勇敢的在集體面前展示和表現(xiàn)自己。4、訓(xùn)練幼兒的觀察能力及動(dòng)