xx集團企業(yè)文化調(diào)查問卷

xx 集團企業(yè)文化調(diào)查問卷 尊敬的各位同事： 您好！為了了解集團企業(yè)文化建設(shè)及管理等方面的現(xiàn)狀以及未來的改進方向，特在全集團內(nèi)部進行一次 不記名 的問卷式調(diào)查。您的見解和意見對 xx集團未來的的發(fā)展非常重要，因此請您客觀、真實地填寫這份問卷。我們保證此問卷只作內(nèi)部作統(tǒng)計使用，不向任何單位和個人出示。您對問卷的認(rèn)真填寫將是對我們工作的大力支持！ 非常感謝您的積極參與！ 【說明】 1、本調(diào)查問卷分為四個部分，共 66個問題； 2、請把您所選擇的答案填寫在問題后的括號內(nèi)；第二部分在數(shù)字上畫圈； 3、題目分單選、多選或文 字表述，請注意題目類型。 第一部分 企業(yè)文化管理狀況 1、您所在的公司是否有獨立的企業(yè)文化管理部門 :（ ） A 有 B 沒有 2、公司的企業(yè)文化管理工作由哪個部門主抓 :（ ） A 辦公室 B人力資源部 C黨總支或黨支部 D工會 E其他 （寫部門名稱）。 3、您所在單位開展的企業(yè)文化宣傳貫徹活動效果如何 :（ ） A 很好 B好 C一般 D不太好 E很差 4、根據(jù)您個人的感覺，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化工作 :（ ） A 十分重視 B重視 C說不準(zhǔn) D不太重視 E很不重視 5、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認(rèn)可 :（ ） A 完全認(rèn)可 B基本認(rèn)可 C說不準(zhǔn) D不太認(rèn)可 E根本不認(rèn)可 6、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在講話中提及有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作方面的情況 :（ ） A 經(jīng)常提及，很豐富 B專題發(fā)表過見解 C有時提及 D很少，幾乎沒有提及 7、分管企業(yè)文化工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的地位以及企業(yè)文化執(zhí)行機構(gòu)的地位 :（ ） A 由一把手領(lǐng)導(dǎo)，主抓部門協(xié)調(diào)力強 B由副職領(lǐng)導(dǎo)，主抓部門有力 C由企業(yè)中層負(fù)責(zé)，部門協(xié)調(diào)能力一般 D由一般管理人員負(fù)責(zé) 8、公司對企業(yè)文化建設(shè)工作有沒有財務(wù)預(yù)算 :（ ） A 有 B沒有 C 不清楚 9、如果有，對企業(yè)文化管理的預(yù)算大概是多少（ ）人民幣。 A 10 萬以上； B 5 10萬； C 5 萬以下； D 沒有 E 不清楚 第二部分 企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查 這一部分要求您用 5 點量表來回答，以表明您同意或不同意的程度。 完全不同意 基本不同意 不同意也不反對 基本同意 完全同意 1 2 3 4 5 如：您完全同意如上觀點，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字 5 圈上；如果您完全不同意如上觀點，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字 1 圈上；如果您既不同意也不反對如上觀點，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字 3 圈上。 1、公司有清晰的目標(biāo)給員工以振奮和激勵。 1 2 3 4 5 2、 xx集團的企業(yè)使命我們公司員工都知道或理解。 1 2 3 4 5 3、大部分員工對于翔龍集團的戰(zhàn)略目標(biāo)已達成廣泛的共識。 1 2 3 4 5 4、為 了獲得長期的成功，公司員工都了解自己應(yīng)該做什么。 1 2 3 4 5 5、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對他們所倡導(dǎo)的一切均身體力行。 1 2 3 4 5 6、 “共同的事業(yè)，大家的翔龍 ”這一核心價值觀得到普遍認(rèn)同并用于支配我們的行動。 1 2 3 4 5 7、 “誠信敬業(yè)，求實創(chuàng)新 ”的企業(yè)精神在公司的各項工作中普遍得到落實。 1 2 3 4 5 8、引導(dǎo)和激勵公司發(fā)展的最主要因素是企業(yè)的核心價值觀。 1 2 3 4 5 9、 xx集團的服務(wù)理念、企業(yè)行為準(zhǔn)則和員工行為準(zhǔn)則能夠指導(dǎo)公司員工的行為并使員工能夠區(qū)分自己日常行為的對與錯。 1 2 3 4 5 10、公司鼓勵員工創(chuàng)新、并給予適當(dāng)?shù)闹С峙c獎勵。 1 2 3 4 5 11、公司把加強員工學(xué)習(xí)作為一個考核的目標(biāo)，并重視學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)成果的交流、共享。 1 2 3 4 5 12、公司的人才配備廣泛實行了內(nèi)培外引的人力資源策略。 1 2 3 4 5 13、公司非常重視培訓(xùn)工作，各層次人員都進行定期培訓(xùn)。 1 2 3 4 5 14、 “居安思危，居危思進 ”的企業(yè)生存觀是公司員工重視工作的動力。 1 2 3 4 5 15、工作中如有不同意見或想法，有暢通的渠道溝通解決。 1 2 3 4 5 16、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與下屬溝通，并善于采納不同的意見。 1 2 3 4 5 17、工作能夠得到 認(rèn)可，有成就感。 1 2 3 4 5 18、你能把自己當(dāng)作團隊的一部分進行工作。 1 2 3 4 5 19、通常，為了集體的利益，你會犧牲個人利益。 1 2 3 4 5 20、即使有不同意見，尊重集體做出的決定對員工來說絕對重要。 1 2 3 4 5 21、很容易協(xié)調(diào)公司中各部門的工作。 1 2 3 4 5 22、員工能嚴(yán)格按照制度與操作流程工作。 1 2 3 4 5 第三部分 企業(yè)文化建設(shè) 1.您認(rèn)為您的工作是否受人尊重：（ ） A 受尊重 B比較受尊重 C不受尊重 D不知道 E從來沒有想過 2.在 xx集團工作，您最想得到的是什么：（ ） A 高薪酬 B社會的尊重 C 自身能力的提高 D自我價值的實現(xiàn) E其他 3.在翔龍集團工作您是否有強烈的自豪感： （ ） A 有 B有時有 C沒有 D不知道 4、您對您目前的工作是否滿意：（ ） A 非常滿意 B 滿意 C不滿意 D 很不滿意 5、您是否對自己所作的工作有成就感：（ ） A 有 B 有時有 C 沒有 6、您覺得公司內(nèi)部是否給您提供了較好的工作機會：（ ） A 是 B 一般 C 沒有 D 不知道 7、您覺得公司對員工職業(yè)發(fā)展的設(shè)計是否明確：（ ） A 是 B 一般 C 不明確 D 不知道 8、您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的積極性：（ ） A給個人施 展才華的機會 B收入增加 C能得到系統(tǒng)培訓(xùn) D制定吸引人的長遠目標(biāo) E福利好 F人際關(guān)系融洽 G工作環(huán)境改善 H業(yè)余文化生活豐富 I醫(yī)療保障 J工作有挑戰(zhàn)性 9、您認(rèn)為公司目前的最大優(yōu)勢是：（ ） A 銷售網(wǎng)絡(luò) B 服務(wù) C 品牌 D 管理 E人員素質(zhì) F其他 10、您認(rèn)為公司對員工績效的評判方式：（ ） A 公正 B 一般 C 不公正 11、您認(rèn)為員工對公司提出意見和建議時，公司的反應(yīng)是：（ ） A 友善接受 B 有所反應(yīng) C 毫無反應(yīng) D不能接 受 12、您對目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意：（ ） A 非常滿意 B 滿意 C不滿意 D 很不滿意 13、您對公司提供的員工培訓(xùn)是否滿意：（ ） A 非常滿意 B 滿意 C不滿意 D 很不滿意 14、您認(rèn)為公司是否關(guān)心員工個人的成長和前途：（ ） A 關(guān)心 B 一般 C 不關(guān)心 D 不知道 15、公司各項規(guī)章制度是否符合企翔龍集團企業(yè)文化手冊的核心內(nèi)容：（ ） A 符合 B 較符合 C 一般 D 有欠缺 16、公司的公共關(guān)系及管理：（ ） A 有公關(guān)策劃，并努力提升企業(yè)威望和形象 B 任其自然，各方面關(guān)系較好 C 一般 D 不清楚 17、集團標(biāo)識、品牌標(biāo)識的使用與識別效果：（ ） A 使用規(guī)范，認(rèn)知度高 B 使用比較規(guī)范，認(rèn)知度一般 C 使用比較規(guī)范，認(rèn)知度較差 D 使用不規(guī)范，認(rèn)知度差 18、您認(rèn)為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系：（ ） A 有 B 沒有 C 不知道 D 無所謂 19、員工敬業(yè)精神的表現(xiàn)：（ ） A 員工精神振奮，先進典型不斷涌現(xiàn) B 總體上精神狀態(tài)較好 C 大部分員工追求 “過得去 ” D 士氣低落或大部分員工工作狀態(tài)差 20、員工團隊精神和協(xié)作能力：（ ） A 內(nèi)部凝聚力強，協(xié)作能力強 B 凝聚力較強，協(xié)作能力一般 C 凝聚力較弱，協(xié)作能力較差 D 都差 21、員工職業(yè)禮儀：（ ） A 著裝統(tǒng)一規(guī)范，強調(diào)商務(wù)禮儀 B 著裝大體規(guī)范，關(guān)鍵崗位具有商業(yè)禮儀 C 著裝比較整齊，但無嚴(yán)格規(guī)定 D 欠規(guī)范或只有在重大場合才統(tǒng)一著裝 22、服務(wù)與品牌的公眾認(rèn) 知度：（ ） A 高 B 較高 C 一般 D 差 23、企業(yè)的形象、業(yè)務(wù)宣傳及廣告：（ ） A 數(shù)量大，效果好 B 數(shù)量大，效果一般 C 一般 D 數(shù)量大，效果差 24、企業(yè)黨團工活動的凝聚力效果：（ ） A 活動正常，員工歡迎度、參與度高 B 活動較好 C 有活動，效果一般 D 活動效果差 25、您所在的單位工作環(huán)境：（ ） A 好 B 較好 C 一般 D差 26、公司及基層文化活動設(shè)施配備及利用狀況：（ ） A 設(shè)置 齊全，充分利用 B設(shè)置較齊全，利用正常 C 應(yīng)時或適時設(shè)置或利用 D設(shè)置不全或利用率低 27.您認(rèn)為 xx集團現(xiàn)有的企業(yè)文化對公司發(fā)展有多大的促進作用：（ ） A 有很大作用 B 有一定作用 C 沒有 D 說不清 28、您認(rèn)為員工需要提高的方面：（ ） A 忠誠度 B 敬業(yè)精神 C 業(yè)務(wù)能力 D 專業(yè)知識與技能 E 人際關(guān)系 F 溝通能力 G 其他 29、您認(rèn)為企業(yè)需要提高的方面為：（ ） A 營銷 B 內(nèi)部管理 C 生產(chǎn) D 企業(yè)發(fā)展方向 E 財務(wù) F 物流 G 技術(shù) H 產(chǎn)品質(zhì)量 第四部分 個人基本資料（不涉及隱私） 1、您的性別：（ ） A 男 B女 2.您的教育程度：（ ） A 中專、技?；蚋咧幸韵?B中專、技校或高中 C大專 D本科 E 碩士 F 博士 3.您所在部門的性質(zhì)：（ ） A 生產(chǎn) B業(yè)務(wù) C 管理 D 后勤 4.您的年齡：（