關(guān)于X街道辦事處領導班子作風建設情況的通報材料.doc

關(guān)于X街道辦事處領導班子作風建設情況的通報材料黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，區(qū)委把開展教育實踐活動作為一項重大政治任務牢牢抓在手上，周密部署、統(tǒng)籌兼顧、扎實推進，認真抓好各個環(huán)節(jié)的工作，活動富有特色，成效初步顯現(xiàn)，社會反響總體良好。根據(jù)活動要求，經(jīng)報請區(qū)紀委、區(qū)委組織部同意，現(xiàn)對X街道辦事處領導班子作風建設情況進行通報。一、關(guān)于對X街道領導班子作風建設情況的總體評價在“學習教育聽取意見”的環(huán)節(jié)，X街道辦事處采取集中宣傳與分散宣傳相結(jié)合、動態(tài)宣傳與靜態(tài)宣傳相結(jié)合的方式烘托實踐活動氛圍；通過開展“八學”，做到街道轄區(qū)黨員學習教育全覆蓋；落實街道干部“XXX工作法，XXXX工作法”力促街居干部走千家、入萬戶，及時掌握社情民意、化解矛盾糾紛。X辦事處領導班子的民主評議情況：總體評價“好”的占XXX%。二、關(guān)于X街道領導班子在“四風”方面的存在的問題自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，區(qū)第五督導組發(fā)放民主評議表XXX份，與班子成員、社區(qū)工作者、“兩代表一委員”等共XX人進行了個別談話，通過對各種形式征求到的干部群眾對X辦事處領導班子的意見建議進行梳理、歸納，存在的問題共XX條。形式主義方面（X條）：X、學習不透。學習僅限于與工作密切相關(guān)的知識及區(qū)委、政府要求的，并且往往也是形式閱知，不求甚解，不能做到理論聯(lián)系實際；雖然開展了業(yè)務“一口清”培訓，開設了“社區(qū)工作論壇”，但學習的自覺性、主動性不夠，街居干部對一些涉及居民群眾的低保、救助、計生、勞動就業(yè)等方面的民生政策掌握的還不夠嫻熟；對“走出去，請進來”學習不夠重視，學習視野不夠開闊。X、會議不精。有的明顯能以電話或飛信、QQ等信息平臺傳達的，也要召開會議解決；有的可以合并的會議，往往沒有合理統(tǒng)籌，多頭召開會議；有的會議質(zhì)量不高，會議時間過長，如周一例會有時開一個上午。X、工作落實不到位。工作中往往存在部署透徹，目標明確，但具體的措施不到位，推進的力度不夠，致使一些工作浮在表面，沒有深入到居民群眾中。如街道的創(chuàng)城工作，我們召開了誓師大會，制度了詳細的實施方案，成立了五個工作小組，明確了工作職責也要求，每周通報工作情況，可以說安排已經(jīng)非常到位，但在具體的推進中，措施不硬，落實沒到位，致使街道的創(chuàng)城工作成效不明顯。還有社區(qū)網(wǎng)格服務管理工作還很不扎實，網(wǎng)格基本情況沒有做到底數(shù)清、情況明，沒有嚴格網(wǎng)格助理員、管理員的考核，網(wǎng)格新風月月評有些流于形式。X、制度執(zhí)行不到位。還有今年初印制了X街道制度匯編（試行），從四個方面對XX個制度進行修訂和完善，但在具體的執(zhí)行中卻大打折扣，如保密制度、考勤制度、請銷假制度執(zhí)行不到位。X、工作中有時形式大于內(nèi)容。有時工作中重形式，輕效果，特別是在社會管理創(chuàng)新方面，一味的要求社區(qū)搞創(chuàng)新，有些結(jié)合實際不夠，有些表面上熱熱鬧鬧、實際沒有效果；而且以網(wǎng)格為單元開展的活動比較少，群眾的參與的積極性不高。官僚主義方面（X條）：X、深入社區(qū)不夠、深入群眾不夠。街道班子成員深入社區(qū)指導工作不夠，應該抽時間多參加社區(qū)的大型活動。堅持入戶制度，多深入困難居民家中了解情況，特別是廉租住房、低保戶的入戶工作必須做到。X、交流談心不廣泛。與街居干部交流溝通有所欠缺，注重與班子成員的交流，忽視了與工作人員的談心，特別是與居干和網(wǎng)格助理員交流溝通少。X、解決實際問題的能力不夠強。班子成員做基層群眾工作辦法少，措施不多，特別是針對群眾比較關(guān)心的物業(yè)管理問題、老舊小區(qū)問題、棚戶區(qū)改造思路不寬，辦法不多。X、對街居干部管理不到位。對街道干部的管理考核不夠，造成有些街道干部成為“二傳手”，兩個中心個別工作人員的效率還不高；在抓社區(qū)班子、帶隊伍的能力不夠強，存在班子正職表率作用發(fā)揮不夠、班子副職執(zhí)行力不強、社區(qū)居干工作勁頭不足、網(wǎng)格助理員熱情不高，致使社區(qū)合力不強、凝聚不夠、工作效能不高。享樂主義方面（X條）：XX、開拓創(chuàng)新意識欠缺。思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，創(chuàng)新意識不強。安于現(xiàn)狀，工作缺乏新動力，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，表現(xiàn)為工作不夠積極、主動。奢靡之風方面（X條）：XX、吃苦精神有所欠缺。下社區(qū)，訪群眾，存在有車就去，沒車就不情愿去；廉租住房、低保戶等入戶工作，有時走上一半，就打退堂鼓；在辦公用品及用電、用水等方面還有浪費的現(xiàn)象。三、幾點建議一是要繼續(xù)深入查找問題。查找和解決“四風”方面的突出問題，是黨的群眾路線教育實踐活動的根本目的和檢驗標準，是回應人民群眾關(guān)切、推動X區(qū)改革發(fā)展的迫切需要。在征求到的意見建議中，雖然談工作的多，談班子的多，談領導干部個人的少，談“四風”方面少，但工作層面的問題背后也是作風問題。要突出“三個聚焦”查找問題，即工作層面問題向作風方面問題聚焦，從作風上查找工作問題產(chǎn)生的根源，以作風問題的解決推動工作問題的根本解決；“四風”問題在繼續(xù)查找形式主義、官僚主義問題的同時，向享樂主義和奢靡之風聚焦；所有問題向踐行黨的宗旨、落實黨風廉政建設責任制聚焦，自覺把人民群眾滿意作為衡量工作的根本標準，增強領導班子服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務人民群眾的意識。二是要真誠開展談心交心。要懷著對黨和人民事業(yè)的忠誠、懷著對同志的感情，互相信任、敞開心扉、推心置腹、坦誠相待，幫助找到問題、找準問題。按照“四必談”的要求，把談心活動搞扎實、談充分，進一步深化對自身“四風”問題的認識和思考，充分交換意見、化解隔閡、增進團結(jié)。三是要認真寫好對照檢查材料。本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，開誠布公，勇于開展批評和自我批評，真正達到深刻反省、自我提高的目的。