中國(guó)電信企業(yè)培訓(xùn)-構(gòu)建技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的企業(yè)學(xué)習(xí)體系.ppt

,企業(yè)學(xué)習(xí)信息化趨勢(shì)構(gòu)建技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的企業(yè)學(xué)習(xí)體系,推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用,制定企業(yè)學(xué)習(xí)信息化戰(zhàn)略,構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)信息化體系,目錄,展望企業(yè)學(xué)習(xí)信息化的未來(lái),企業(yè)學(xué)習(xí)與企業(yè)學(xué)習(xí)信息化,企業(yè)學(xué)習(xí)與企業(yè)學(xué)習(xí)信息化,學(xué)習(xí)戰(zhàn)略,學(xué)習(xí)方法,組織結(jié)構(gòu),學(xué)習(xí)型組織,知識(shí)管理,教育培訓(xùn),組織/學(xué)習(xí)發(fā)展部企業(yè)大學(xué)等,回顧對(duì)企業(yè)學(xué)習(xí)的探索,學(xué)習(xí)型組織建設(shè),培訓(xùn)體系建立,實(shí)踐知識(shí)管理,企業(yè)大學(xué)建設(shè),實(shí)施電子化學(xué)習(xí),。,認(rèn)識(shí)企業(yè)學(xué)習(xí)的架構(gòu),企業(yè)學(xué)習(xí)與企業(yè)學(xué)習(xí)信息化,什么是企業(yè)學(xué)習(xí)信息化？,學(xué)習(xí)型組織,知識(shí)管理,教育培訓(xùn),組織/學(xué)習(xí)發(fā)展部企業(yè)大學(xué)等,e-Learning等學(xué)習(xí)模式,價(jià)值：學(xué)習(xí)的管理企業(yè)學(xué)習(xí)信息化平臺(tái),價(jià)值：學(xué)習(xí)的方式E-Learning等學(xué)習(xí)方式,組織層面與個(gè)人層面所分別對(duì)應(yīng)的兩種學(xué)習(xí)模式,企業(yè)信息化與人才管理信息化的演進(jìn),制定企業(yè)學(xué)習(xí)信息化戰(zhàn)略,學(xué)習(xí),動(dòng)機(jī),驅(qū)動(dòng),管理,技術(shù),關(guān)鍵,電化/CBT/VC,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng),學(xué)習(xí)管理系統(tǒng),人才管理系統(tǒng),商業(yè)智能系統(tǒng),無(wú)、很少連接,技術(shù)/網(wǎng)絡(luò)連接,與崗位/能力連接,與人才系統(tǒng)連接,支持混合學(xué)習(xí),與決策系統(tǒng)連接,培訓(xùn)信息管理,培訓(xùn)專員,降低培訓(xùn)成本,單機(jī)/視頻線學(xué)習(xí),提升培訓(xùn)效果,培訓(xùn)部門,學(xué)習(xí)/組織發(fā)展部,人力資源部門,企業(yè)戰(zhàn)略部門,在線學(xué)習(xí)管理,全面的學(xué)習(xí)管理,全面的人才管理,智能數(shù)據(jù)分析,標(biāo)準(zhǔn)課件學(xué)習(xí),整合知識(shí)管理,支持按需學(xué)習(xí),崗位能力提升,促進(jìn)職業(yè)發(fā)展,達(dá)成學(xué)習(xí)型組織,技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的企業(yè)學(xué)習(xí)成熟度,制定企業(yè)學(xué)習(xí)信息化戰(zhàn)略,中國(guó)電信的企業(yè)學(xué)習(xí)信息化之路,應(yīng)用組織內(nèi)部成熟技術(shù)輔助企業(yè)培訓(xùn),網(wǎng)上大學(xué)成立，大規(guī)模開展在線學(xué)習(xí),大規(guī)模崗位認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,20002003200620092012,第一階段,第二階段,第三階段,企業(yè)學(xué)習(xí)與績(jī)效高度整合，支撐全面人才發(fā)展,第四階段,特征/代表性事件,特征/代表性事件,特征/代表性事件,構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)信息化體系,中國(guó)電信的企業(yè)學(xué)習(xí)信息化之路,學(xué)習(xí)信息化三大體系,構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)信息化體系,中國(guó)電信的企業(yè)學(xué)習(xí)信息化之路,技術(shù)體系的建立,構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)信息化體系,中國(guó)電信的企業(yè)學(xué)習(xí)信息化之路,中國(guó)電信網(wǎng)大的技術(shù)體系,構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)信息化體系,中國(guó)電信的企業(yè)學(xué)習(xí)信息化之路,學(xué)習(xí)資源體系的建立,內(nèi)容體系建設(shè)要點(diǎn),構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)信息化體系,網(wǎng)上大學(xué)知識(shí)倉(cāng)庫(kù),中國(guó)電信網(wǎng)上大學(xué)新型資源管理體系構(gòu)成,全集團(tuán)共用一套統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)資源,構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)信息化體系,中國(guó)電信的企業(yè)學(xué)習(xí)信息化之路,運(yùn)營(yíng)管理體系的建立,運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)要點(diǎn),構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)信息化體系,在線學(xué)習(xí)教研中心的組織結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵崗位,在線學(xué)習(xí)教研中心主任,在線學(xué)習(xí)管理經(jīng)理,業(yè)務(wù)支撐主管1,業(yè)務(wù)支撐主管2,系統(tǒng)支撐經(jīng)理,系統(tǒng)維護(hù)工程師,課件制作工程師,電教及OA系統(tǒng)管理,業(yè)務(wù)管理專員,推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用,企業(yè)學(xué)習(xí)信息化的應(yīng)用推廣就是最大化四個(gè)方面的價(jià)值,首鋼集團(tuán)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化需求,國(guó)際紙業(yè)學(xué)習(xí)信息化需求,GOOGLE公司企業(yè)學(xué)習(xí)信息化需求,發(fā)揮輔助培訓(xùn)價(jià)值,中國(guó)電信推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用,網(wǎng)大輔助培訓(xùn)的案例,中國(guó)電信推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用,2007年中國(guó)電信領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研修班（共三期）,現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：面授課程1,分組研討：線上同步課堂,培訓(xùn)評(píng)估：線上問卷,訓(xùn)中訓(xùn)后交流：線上論壇,集團(tuán)A階（省公司總經(jīng)理）后備人員培訓(xùn)，受訓(xùn)人數(shù)81人，三期平均滿意度4.18。,現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：面授課程2,網(wǎng)大輔助培訓(xùn)的案例,中國(guó)電信推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用,網(wǎng)上大學(xué)已擁有注冊(cè)用戶39萬(wàn)人在線學(xué)習(xí)人數(shù)為38萬(wàn)人累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)為12642.16萬(wàn)小時(shí)各種各類課件6088余門,其中集團(tuán)上掛課件1006門組織各級(jí)各類在線培訓(xùn)班155102個(gè),發(fā)揮輔助績(jī)效的價(jià)值,中國(guó)電信推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用,網(wǎng)大輔助績(jī)效管理的案例,中國(guó)電信推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用,數(shù)據(jù)準(zhǔn)備,報(bào)名階段,能力提升階段,認(rèn)證考試階段,結(jié)果應(yīng)用階段,各角色權(quán)限分配數(shù)據(jù)初始化(職種,崗位,認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),直線經(jīng)理庫(kù),考評(píng)員庫(kù),認(rèn)證公告),學(xué)員報(bào)名直線經(jīng)理和管理員審批,員工提交能力提升方案直線經(jīng)理審批方案員工進(jìn)行崗位認(rèn)證內(nèi)容學(xué)習(xí),管理員組織考試員工參加考試頒發(fā)電子證書,結(jié)果查看或統(tǒng)計(jì)員工申訴與處理,集團(tuán)崗位技能認(rèn)證09年42493人次,360度行為層評(píng)估,360度行為層測(cè)評(píng):給被評(píng)人一個(gè)來(lái)自上級(jí)/下級(jí)/同事/自己/其他人的全面的評(píng)估結(jié)果,網(wǎng)大輔助績(jī)效管理的案例,中國(guó)電信推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用,360度行為層評(píng)估,360度行為層測(cè)評(píng):給被評(píng)人一個(gè)來(lái)自上級(jí)/下級(jí)/同事/自己/其他人的全面的評(píng)估結(jié)果,網(wǎng)大輔助績(jī)效管理的案例,中國(guó)電信推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用,謝謝！歡迎交流！,360度行為層評(píng)估,360度行為層測(cè)評(píng):給被評(píng)人一個(gè)來(lái)自上級(jí)/下級(jí)/同事/自己/其他人的全面的評(píng)估結(jié)果,網(wǎng)大輔助績(jī)效管理的案例,中國(guó)電信推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用,發(fā)揮輔助知識(shí)管理的價(jià)值,中國(guó)電信推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用,網(wǎng)大輔助知識(shí)管理的案例,中國(guó)電信推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用,論壇,你我課堂,提問吧,核心欄目,輔助欄目,網(wǎng)大輔助知識(shí)管理的案例,中國(guó)電信推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用,發(fā)揮輔助企業(yè)文化價(jià)值,中國(guó)電信推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)信息化應(yīng)用,目標(biāo)：建設(shè)企業(yè)學(xué)習(xí)/知識(shí)門戶,創(chuàng)建學(xué)習(xí)文化,傳遞企業(yè)文化,通過管理和運(yùn)作各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，彰顯企業(yè)學(xué)習(xí)文化,將平臺(tái)打造成成為傳遞企業(yè)文化的新型網(wǎng)絡(luò)媒體,隨時(shí)、隨地、免費(fèi)；互助、共享、創(chuàng)新,潛移默化打造中國(guó)電信電子學(xué)習(xí)文化：基層員工“我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