就業(yè)協(xié)議書的作用.doc

就業(yè)協(xié)議書的作用【篇一：簽訂就業(yè)協(xié)議書的作用】簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項重要程序，也是畢業(yè)生落實單位后須履行的義務(wù)。因我校屬全國普通高校系列，享有全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策。所以按全國普通高校畢業(yè)生的就業(yè)程序辦理有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。在畢業(yè)之時畢業(yè)生走向工作單位工作，人事關(guān)系（戶口檔案等）隨之也要遷移，那么憑什么證明辦理遷移手續(xù)呢，在教育部統(tǒng)一規(guī)定只有通過簽訂就業(yè)協(xié)議書，再依據(jù)就業(yè)協(xié)議書開具全國高校統(tǒng)一的高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，到工作單位和有關(guān)部門辦理戶口、人事檔案和各種福利金等手續(xù)。檔案記錄人生的歷程。我國已加入WTO，正在促進我國的人事制度改革發(fā)展，且人力資源管理趨于正規(guī)化，作為一個有一定知名度的企事業(yè)單位在招聘人員時，會關(guān)注應(yīng)聘者的人事檔案。若畢業(yè)生在畢業(yè)走向社會之時落實了就業(yè)單位并簽訂協(xié)議則檔案內(nèi)開始記錄著您的工作歷程，否則檔案里沒有工作后的任何記錄。今后個人檔案對個人職業(yè)發(fā)展極為重要。切實保障雙方勞資關(guān)系。簽訂協(xié)議書是保護畢業(yè)生在用人單位工作的切身利益關(guān)系的有力保障。如：保護意外工傷、勞資糾紛、多種福利金等的個人利益。身份的標志。在規(guī)定期限內(nèi)簽訂協(xié)議書，學校將根據(jù)協(xié)議書編制就業(yè)計劃并上報省教育廳。經(jīng)國家教育部審核下達，即持有高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，具備了正規(guī)高校畢業(yè)生的標志，與成教、非正規(guī)統(tǒng)招畢業(yè)生等相區(qū)別。我們國家有人才市場和勞動力市場之分，人才市場管理人才，勞動力市場管理學歷較低的人。沒有簽約的同學會失去很多享受人才待遇的機會，因為社會要給你待遇時會看你給社會做了什么貢獻。如果你檔案上是空白的，它自然不會給你待遇。千萬注意別把自己僅僅當作勞動力！工齡計算優(yōu)勢。簽約后你的檔案里面就有工齡的記錄，工齡是你以后評職稱的基礎(chǔ)。不簽約的同學沒有工齡記錄，在評職稱的時候會有問題?，F(xiàn)在企事業(yè)單位工齡統(tǒng)計是從7月1日開始計算的，所以7月5日前落實單位并簽訂協(xié)議書將具有工齡優(yōu)勢，且會對以后職稱評審的工作年限、檔案工資計算及職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。只有簽訂了就業(yè)協(xié)議書才能辦理人事代理手續(xù)，若你沒有辦理人事代理手續(xù)，則你的檔案就沒有有關(guān)人事部門管理，時間一長你的檔案被派回生源地，你的檔案就成了垃圾檔案。在你需要檔案時你卻找不到你的檔案，如：在你繼續(xù)深造時、報考公務(wù)員時、去一家需要人事檔案的單位工作時戶口的掛靠落實。在規(guī)定期限內(nèi)落實單位并簽訂協(xié)議的，戶口可以直接掛靠落實單位所在地。例如：縣里想到市里，期限以外屬于改派，會有限制。用人單位的需求及偏見。用人單位一般在本年度底制訂下一年度發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)實際情況確定招聘人才計劃，且招聘高峰期集中在3-5月份。若畢業(yè)生錯過了高峰期找工作的機會，用人單位則會對你產(chǎn)生偏見，認為你的職業(yè)能力和工作能力差，不值得用。盡早與用人單位確定勞動關(guān)系。擁有這一崗位，避免到9月份再找工作與下屆畢業(yè)生競爭崗位。很多同學只看重眼前的利益，認為找個工作就可以了，有工資發(fā)就可以了，沒有想過以后的問題。希望同學們把眼光放得遠一點，切實維護自己的利益。就業(yè)協(xié)議書關(guān)系檔案戶口應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，須簽訂由學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。該協(xié)議書是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關(guān)系，辦理報到落戶手續(xù)的依據(jù)，學校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關(guān)系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶口等關(guān)系就可能會被派回到生源地。因此，畢業(yè)生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書上除了用人單位蓋章外，還需用人單位上級人事主管部門蓋章。很多畢業(yè)生特別是前往民營企業(yè)、三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等單位工作的畢業(yè)生會碰到一個問題，這些法人實體沒有自己的上級人事主管部門。這就需要單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，就可解決單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系一些問題。像小李在杭州的民營企業(yè)找到工作的，只要單位持營業(yè)執(zhí)照和公章到省人才交流中心免費辦理人事代理開戶手續(xù)之后，就業(yè)協(xié)議書的鑒證、檔案的接收、進杭落戶、黨組織關(guān)系等都可由浙江省人才交流中心來為單位接收和辦理。就業(yè)協(xié)議書具有約束力就業(yè)協(xié)議書除了作為學校轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù)外，同時對畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力。畢業(yè)生在簽訂時需要慎重，在對單位有一定了解，確定要留下來工作后再與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。20XX屆畢業(yè)生小李，在20XX年5月份找到一份工作，他見很多同學都簽訂了就業(yè)協(xié)議書，就不假思索地與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書，并把協(xié)議書反饋到了畢業(yè)學校。在公司工作了一個月，小李覺得自己不適合這份工作，給部門經(jīng)理打了個電話，沒有辦理任何手續(xù)就不去公司上班了。8月份當小李找到一份新的工作時，新單位提出要與小李簽訂就業(yè)協(xié)議書，此時，小李遇到了麻煩，因為就業(yè)協(xié)議書已與原單位簽訂了。在這之前，學校已根據(jù)就業(yè)協(xié)議書將小李的檔案、戶口等關(guān)系轉(zhuǎn)到了小李的原公司。小李到原公司解決問題時勵志網(wǎng)http:/wWw.qqZf.cN/，原公司人力資源部因為小李未辦理任何手續(xù)而離開單位，要求他支付一筆不少的違約金?！酒壕蜆I(yè)協(xié)議書的作用及重要性】簽就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）的重要性一、就業(yè)協(xié)議書有何作用？隨著大學畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動作用，調(diào)動畢業(yè)生與用人單位的積極性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權(quán)利，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了市場導向、政府調(diào)控、學校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇的就業(yè)新模式。當畢業(yè)生與用人單位達成一致意見后，須以書面的形式確定下來。由于在校大學生還不具備簽訂勞動合同的合法主體資格，因此，要以就業(yè)協(xié)議書的形式，確認雙方招（應(yīng)）聘意向和相關(guān)條款，這樣做是為了保護畢業(yè)生和用人單位各自的利益。二、就業(yè)協(xié)議書與就業(yè)報到證有何關(guān)系？學校根據(jù)手續(xù)完備的就業(yè)協(xié)議書上報就業(yè)計劃，經(jīng)批準后由政府主管部門打印和下發(fā)就業(yè)報到證。就業(yè)報到證的全稱為全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，就業(yè)報到證有如下作用：1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；2、是學生完成學業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；4、是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的重要證據(jù)；5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時間的重要證明材料。畢業(yè)生只有簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會得到就業(yè)報到證；凡持有就業(yè)報到證的學生，其就業(yè)前的個人身份可認定為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，就業(yè)后即具備干部身份；凡沒有就業(yè)報到證的學生，其就業(yè)前的個人身份則為社會無業(yè)人員，就業(yè)后不能認定其干部身份。所以，高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，領(lǐng)取就業(yè)報到證絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學校走向社會，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。三、就業(yè)協(xié)議書糾紛適用何種法律？高校學生在畢業(yè)之前，仍屬在校學生，并不具有勞動者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂勞動合同，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書，又不是勞動法和勞動合同法意義上的勞動合同，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，就業(yè)協(xié)議書糾紛的適用法律，是民法通則而不是勞動法和勞動合同法。（民法通則第一百一十二條第二款規(guī)定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。【篇三：就業(yè)協(xié)議書的有哪些作用】就業(yè)協(xié)議書的作用是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書由國家教育部和省畢業(yè)生就業(yè)指導中心統(tǒng)一印制，一式三份，由學校畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放，人手一份，按編號發(fā)放使用。畢業(yè)生與用人單位通過雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議要明確勞資雙方的責任、義務(wù)與權(quán)利，任何一方不得擅自解除或違約，違約方須承擔違約責任。一、就業(yè)協(xié)議書的作用應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，須簽訂由學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。該協(xié)議書是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關(guān)系，辦理報到落戶手續(xù)的依據(jù)，學校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關(guān)系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶口等關(guān)系就可能會被派回到生源地。因此，畢業(yè)生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門蓋章。畢業(yè)生到民營企業(yè)、三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等單位工作時會碰到一個具體問題這些法人實體沒有上級人事主管部門。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，來解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問題。只要用人單位持營業(yè)執(zhí)照和公章到有關(guān)人才交流中心免費辦理人事代理開戶手續(xù)，就業(yè)協(xié)議書的鑒證、檔案的接收、進榕落戶、黨組織關(guān)系、甚至駕駛員安全組關(guān)系等，都可由有關(guān)人才交流中心來為用人單位接收和辦理。二、就業(yè)協(xié)議書的作用：離職別忘了解除就業(yè)協(xié)議就業(yè)協(xié)議書除了作為學校轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù)外，對畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力，畢業(yè)生應(yīng)比較慎重。在對用人單位有一定了解，確定要留下來工作后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生小李，在去年5月份找到一份工作，他見很多同學都簽訂了就業(yè)協(xié)議書，就不假思索地與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書，并把協(xié)議書反饋到了畢業(yè)學校。在公司工作了一個月，小李覺得自己不適合這份工作，沒有辦理任何手續(xù)就不去上班了。8月份當小李找到一份新工作時，新單位提出要與他簽訂就業(yè)協(xié)議書，此時，小李遇到了麻煩，學校已根據(jù)就業(yè)協(xié)議書將檔案、戶口等關(guān)系轉(zhuǎn)到了小李的原公司，該公司要求他支付一筆不小的違約金。由此提醒畢業(yè)生，如果與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書，后又覺得不適合這份工作，必須與原單位解除就業(yè)協(xié)議，并持證明回到學校辦理相關(guān)手續(xù)，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續(xù)，把自己的檔案、戶口等人事關(guān)系改派到新的用人單位。三、違約金不超過一個月工資從2005年開始，國家有關(guān)部門規(guī)定，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，如畢業(yè)生出現(xiàn)違約情況，違約金被限定不超過畢業(yè)生一個月的工資。這對于在求職中處于弱勢的畢業(yè)生來講是個好消息，用人單位對違約金再也不能漫天要價。這個規(guī)定維護了畢業(yè)生的利益，但也希望畢業(yè)生能講誠信，不要頻繁流動。畢業(yè)生在就業(yè)之初頻繁的流動，對自身的職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的。某大學2005屆畢業(yè)生小陳，正在準備1月份的考研，在校內(nèi)的一次招聘會上他被一家名企相中，小陳為不錯過機會，便與單位簽訂了協(xié)議書，同時也不放棄讀研究生的準備。他在與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書備注欄中，加上了如本人考上研究生，憑錄取通知書，該協(xié)議效力終止。畢業(yè)生還可以把協(xié)議期內(nèi)工資的多少、違約時是否交納違約金等易產(chǎn)生糾紛的條款附加上去。同時畢業(yè)生需明確，與用人單位簽訂勞動合同后，就業(yè)協(xié)議書的作用使命才告完成。【篇四：個人就業(yè)協(xié)議書的重要性】1。就業(yè)協(xié)議書的作用有哪些？就業(yè)協(xié)議書是國家就業(yè)主管部門把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣計劃的基本依據(jù)。學校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書編制就業(yè)方案，報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案，并辦理就業(yè)報到證。請大家明確一點：辦理了就業(yè)協(xié)議書就是說有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了。所以請大家一定注意！2。就業(yè)協(xié)議書的簽訂順序是什么？畢業(yè)生如實填寫畢業(yè)生情況及意見一欄所有內(nèi)容。用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章；畢業(yè)生所在系部簽署意見、蓋章（空出來不用寫）；就業(yè)部門審核后簽署意見、蓋章（空出來不用寫）。畢業(yè)生情況及意見一欄和用人單位意見一欄務(wù)必詳細填寫，不能缺項。3。就業(yè)協(xié)議書的蓋章有哪些要求？咱們發(fā)了三份就業(yè)協(xié)議書，三份務(wù)必填寫、蓋章一致。（1）被其他非國有企業(yè)錄用（絕大多數(shù)同學都是這種情況，這種公司因為沒有檔案管理權(quán)，所以要在該公司所在地的人才交流市場進行檔案托管），這個又分兩種情況：就業(yè)單位在你本人生源地的，比如說如果你的生源地是三門峽，就業(yè)單位也在三門峽，那么只要在用人單位意見處蓋上公司公章即可，依此類推；就業(yè)單位不在你本人生源地的，那么，這就需要除了在用人單位意見處蓋上公司公章，還要在用人單位上級主管部門意見處蓋上該公司所在人事局（人才交流中心）的章。因為大家可能還不明白，簽了就業(yè)協(xié)議的意義是：可以給你辦理報到證，檔案可以留在這里，這就意味著你可以辦理這個地方的戶口了。人事代理：如果你們實在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名，那么幫大家辦理，但是這個有名額限制，實在沒有辦法的時候再給辦理！【篇五：大學生就業(yè)協(xié)議書的作用】他的用處在于確認你的檔案轉(zhuǎn)接關(guān)系，并從而確認你的派遣單位，然后確認你的干部身份。三方協(xié)議是全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題，大學生就業(yè)協(xié)議書的作用。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)，民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。三方協(xié)議