“五常法”在血站物資管理中的應(yīng)用.doc_第1頁
“五常法”在血站物資管理中的應(yīng)用.doc_第2頁
“五常法”在血站物資管理中的應(yīng)用.doc_第3頁
“五常法”在血站物資管理中的應(yīng)用.doc_第4頁
“五常法”在血站物資管理中的應(yīng)用.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

“五常法”在血站物資管理中的應(yīng)用 丁秀麗史恩祥王曉倩 【摘要】引入“五常法”,即常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律,對血站物資進行規(guī)范化管理。提高了血站物資管理質(zhì)量,提升了工作效率,減少了物資積壓和報廢,提高了工作人員素質(zhì)。 關(guān)鍵詞五常法;血站;物資管理 TheFive-OftenMethodologyinMaterialManagementinBloodStation/DINGXiuli,SHIEnxiang,WANGXiaoqian./ChineseHealthQualityManagement,xx,22(1):117-119 AbstractTheFive-oftenMethodologywasusedforstandardizedmanagementinmaterialmanagementinbloodstation,includingoftenorganizing,oftenrectification,oftenclean,oftenstandardizing,andoftenself-disciplining.thequalityofbloodstationsandtheworkingefficiencywereincreased,thebacklogofmaterialsandscrapwasdecreased,andthestaffqualitywasimproved. KeywordsFive-OftenMethodology;BloodStation;MaterialManagement First?authorsaddress251HospitalofPLA,Zhangjiakou,Hebei,075000,China 物資管理是血站管理的重要一環(huán),是血站開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)1。血站物資種類繁多,包括設(shè)備、試劑、一次性耗材、營養(yǎng)品及紀念品等。“五常法”即常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律。該方法簡單易行,應(yīng)用廣泛,為現(xiàn)代管理提供了全系統(tǒng)的環(huán)境管理規(guī)范。 解放軍251醫(yī)院輸血科在血站物資管理中引入“五常法”,切實改善了工作環(huán)境,提高了工作效率和快速保障能力,使血站物資管理更加規(guī)范化。 1常組織 受醫(yī)院編制、成本核算及醫(yī)院物資管理等影響,從本科室人員中選出血站物資管理人員,兼職物資管理。按照物資分類,由4名工作人員分別負責(zé)設(shè)備、試劑、一次性耗材、營養(yǎng)品及紀念品的管理。強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和5S管理小組的作用,領(lǐng)導(dǎo)的直接參與可以調(diào)動員工積極性。積極組織物資管理人員學(xué)習(xí)醫(yī)院物資采購制度、物資驗收制度以及血站物資儲存、請領(lǐng)、使用制度等。 設(shè)備管理人員按照計劃協(xié)同相應(yīng)部門對設(shè)備進行定期保養(yǎng)、維護、檢修、校準計量,確保設(shè)備完好。制定設(shè)備標準操作規(guī)程和維護保養(yǎng)程序,嚴格自查,質(zhì)量小組成員定期抽查。設(shè)備管理實行常規(guī)檢查與動態(tài)考核相結(jié)合,落實個人負責(zé)制,責(zé)任人對設(shè)備進行定期檢查、保養(yǎng),熟悉性能,熟練掌握使用方法和保養(yǎng)要求,并經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后方能使用。設(shè)備運行時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,做到事事有章可循、人人職責(zé)分明,保證設(shè)備處于穩(wěn)定的良好運轉(zhuǎn)狀態(tài)2-3。 血液檢測試劑實施月訂購,根據(jù)試劑月消耗、保質(zhì)期和冰箱存儲能力等訂購試劑,遵循先進先出原則,確保無超期使用、無超期報廢發(fā)生。試驗試劑驗收要對其品名、數(shù)量、有效期等進行核對,驗收人要檢查試劑外觀是否破損、受潮,有無滲漏、缺失、變形等,并查看供貨商出庫單、發(fā)票與貨物是否相符。合格試劑按特性分類貯存,按保存要求置相應(yīng)區(qū)域(冷藏、冷凍、室溫)擺放,分不同組別分區(qū)放置,相同試劑根據(jù)有效期按序排列。定期檢查儲存環(huán)境,如冰箱是否定期除霜、消毒,溫度、濕度是否符合要求等,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系廠家4-5。 一次性耗材每2個月訂1次貨,遵循先進先出原則,合理分區(qū),每月清點。嚴格遵循“三分四定”原則6,建立物資儲備和快速補充方式,確保所需物資能在最短時間內(nèi)到位。 營養(yǎng)品保證數(shù)量充足,在有效期內(nèi)使用,注意保存環(huán)境要求,保證進貨途徑正規(guī)、質(zhì)量合格;紀念品保證數(shù)量充足,質(zhì)量過關(guān),盡可能受多數(shù)獻血者喜愛,并及時更換種類。 2常整頓 對物資管理人員進行經(jīng)常性戰(zhàn)備培訓(xùn),增強其使命感和責(zé)任感,整頓自身,同時監(jiān)督其他工作人員。定期查看所管物資,如屬廠家質(zhì)量問題,上報站長,及時更換;如屬庫管人員失職,嚴格處罰,杜絕類似事件再發(fā)生。 設(shè)備管理人員對設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)情況進行常監(jiān)督、常檢查,出現(xiàn)故障及時報修,啟用備用設(shè)備。對不按制度規(guī)定辦事帶來不良后果的人員進行整頓,教育和處罰并行。設(shè)備操作人員要端正思想,嚴格落實核心制度,規(guī)范操作。 試劑管理人員監(jiān)督試劑請領(lǐng)、使用及存放等情況,根據(jù)每月科室工作量統(tǒng)計每月消耗。對于儲存不當或操作原因造成浪費,對相應(yīng)責(zé)任人第一次給予警告,再次出現(xiàn)給予處罰。各科室試劑由組長請領(lǐng),雙方簽字確認,每次請領(lǐng)一周用量,避免試劑積壓和超期使用。工作人員嚴格按規(guī)程操作,試劑出現(xiàn)質(zhì)量問題及時反饋,與廠家協(xié)商解決。 采血器具管理實行庫房分區(qū)管理7,定期盤點,禁止工作人員隨意出入庫房。庫管人員將物品按品種和批次分層放置,布局整齊有序,每月盤點,檢查數(shù)量、效期,適時倉儲空間,保證先進先出,使物資使用和周轉(zhuǎn)更便利,減少積壓8。質(zhì)量管理小組成員不定期對庫房環(huán)境衛(wèi)生、物資擺放、帳物是否相符等進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題給予處罰,違反規(guī)定情節(jié)嚴重者調(diào)離崗位并給予經(jīng)濟處罰。 營養(yǎng)品及紀念品雖屬同一庫房,但分區(qū)放置。隨時查看營養(yǎng)品有效期,確保質(zhì)量,出現(xiàn)問題拒收拒發(fā)并及時上報。紀念品也應(yīng)驗收質(zhì)量,現(xiàn)場發(fā)放發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品分類放置,及時更換或報廢出庫,保證賬物相符。 3常清潔 常清潔的目的是消除影響工作環(huán)境的不利因素,減少對人體的危害和對試劑、儀器、血液制品等的影響,同時培養(yǎng)全員的衛(wèi)生習(xí)慣9。 制定清潔制度,分室分類指定人員負責(zé),加強監(jiān)督監(jiān)管。質(zhì)量管理小組成員定期不定期檢查科室環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放情況等,發(fā)現(xiàn)問題當場提出現(xiàn)場解決10。設(shè)備嚴格執(zhí)行每日清潔制度,遵

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論