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“星級(jí)黨支部”達(dá)標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容分值評(píng)分辦法支部自評(píng)分上級(jí)黨組織考評(píng)分系統(tǒng)黨委得分等級(jí)組織設(shè)置15分按照“五同步”要求,黨支部設(shè)置優(yōu)化合理;建立健全黨支部班子,配齊配強(qiáng)專、兼職書記;支委分工明確,職責(zé)清晰;班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,戰(zhàn)斗力強(qiáng);按工作性質(zhì)、班組、作業(yè)隊(duì)或工點(diǎn)設(shè)立黨小組。6黨支部設(shè)置不合理扣2分;支部班子不健全的扣2分;委員分工不明確、職責(zé)不清晰的扣2分。6黨支部按期、按程序進(jìn)行換屆選舉。3黨支部未按期換屆或選舉程序不規(guī)范扣3分。3黨支部有活動(dòng)場(chǎng)所、黨支部有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、黨支部有黨務(wù)公開欄、黨支部工作檔案健全。6支部未建立活動(dòng)場(chǎng)所扣2分;支部無(wú)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)扣1分;黨支部無(wú)黨務(wù)公開欄扣2分;黨支部工作檔案不健全扣1分。6制度建設(shè)28分黨支部書記講黨課、黨員集中教育培訓(xùn)時(shí)間每年不少于12天;有教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)專題及安排表;有黨員參加教育培訓(xùn)考勤記錄;黨員個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記,每人每年不少于2萬(wàn)字、有相關(guān)主題教育心得體會(huì)。6黨員集中教育培訓(xùn)時(shí)間每年少于12天扣2分;無(wú)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)專題安排表扣1分;無(wú)參加教育培訓(xùn)考勤記錄扣1分;無(wú)黨員個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記扣1分;無(wú)相關(guān)主題教育心得體會(huì)扣1分。6支部黨員大會(huì)每季度召開一次;支部委員會(huì)每月召開一次;黨小組會(huì)每月召開一次;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按要求參加雙重組織生活;黨支部每年開展一項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng);黨支部每年開展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng);黨支部圍繞中心工作每年開展一項(xiàng)主題活動(dòng)。10支部黨員大會(huì)每季度未按時(shí)召開扣2分;支部委員會(huì)每月未按時(shí)召開一次扣2分;黨小組會(huì)每月召開一次(2分);黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按要求參加雙重組織生活(1分);黨支部每年開展一項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)(1分);黨支部每年開展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)(1分);黨支部圍繞中心工作每年開展一項(xiàng)主題活動(dòng)(1分)。10所有黨員都納入黨支部管理,合理設(shè)置黨小組;流動(dòng)黨員管理規(guī)范、參加組織生活并發(fā)放流動(dòng)黨員證;黨支部、黨員信息庫(kù)沒(méi)有漏報(bào)、漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)。3未將黨員都納入黨支部管理,未合理設(shè)置黨小組扣1分;流動(dòng)黨員管理不規(guī)范、未登記流動(dòng)黨員扣1分;黨支部、黨員信息庫(kù)有漏報(bào)、漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)扣1分。3入黨積極分子由黨員和群眾在入黨申請(qǐng)人員中無(wú)記名推薦(1分),黨支部研究確定(0.5分);黨員發(fā)展對(duì)象在經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)并且培養(yǎng)合格的入黨積極分子產(chǎn)生(0.5分),進(jìn)行公示,公開征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)(0.5分),黨支部研究確定(0.5分);黨員發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)登記表填寫規(guī)范準(zhǔn)時(shí)(2分),入黨材料齊全(1分),縣直機(jī)關(guān)工委預(yù)審一個(gè)月之內(nèi)召開黨員大會(huì)討論黨員發(fā)展對(duì)象入黨并做出決議(0.5分),黨員大會(huì)后一周內(nèi)報(bào)上級(jí)黨組織(0.5分);預(yù)備黨員預(yù)備期滿后一個(gè)月內(nèi)召開黨員大會(huì)(0.5分),討論預(yù)備黨員是否轉(zhuǎn)正并做出決議(0.5分)。入黨申請(qǐng)人員、入黨積極分子信息齊全(1分)。4入黨積極分子由黨員和群眾在入黨申請(qǐng)人員中無(wú)記名推薦(1分),黨支部研究確定(0.5分);黨員發(fā)展對(duì)象在經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)并且培養(yǎng)合格的入黨積極分子產(chǎn)生(0.5分),進(jìn)行公示,公開征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)(0.5分),黨支部研究確定(0.5分);黨員發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)登記表填寫規(guī)范準(zhǔn)時(shí)(2分),入黨材料齊全(1分),縣直機(jī)關(guān)工委預(yù)審一個(gè)月之內(nèi)召開黨員大會(huì)討論黨員發(fā)展對(duì)象入黨并做出決議(0.5分),黨員大會(huì)后一周內(nèi)報(bào)上級(jí)黨組織(0.5分);預(yù)備黨員預(yù)備期滿后一個(gè)月內(nèi)召開黨員大會(huì)(0.5分),討論預(yù)備黨員是否轉(zhuǎn)正并做出決議(0.5分)。入黨申請(qǐng)人員、入黨積極分子信息齊全(1分)。4堅(jiān)持項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;明確班子成員責(zé)任范圍和重點(diǎn)任務(wù);堅(jiān)持對(duì)關(guān)鍵崗位人員上崗前廉政談話等制度。4未建立責(zé)任制的扣4分;職責(zé)范圍和重點(diǎn)不清扣2分,對(duì)關(guān)鍵崗位人員上崗前廉政談話未達(dá)100%的扣2分。4堅(jiān)持實(shí)行項(xiàng)目重大事項(xiàng)黨政會(huì)簽制度。黨政會(huì)簽范圍明確,程序規(guī)范;各職能部門積極配合,會(huì)簽資料完備。4未建立和執(zhí)行黨政會(huì)簽制度扣4分;黨政會(huì)簽范圍不夠明確和規(guī)范扣2分;資料不齊扣2分。3堅(jiān)持黨員管理教育制度;做到有安排、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有培訓(xùn);發(fā)展新黨員工作有計(jì)劃、有培養(yǎng)對(duì)象、有重點(diǎn),考察材料和發(fā)展程序規(guī)范;黨支部按時(shí)足額收繳黨費(fèi)。4黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)無(wú)安排、無(wú)計(jì)劃,呈隨意性的扣2分;發(fā)展新黨員無(wú)計(jì)劃、無(wú)培養(yǎng)對(duì)象和重點(diǎn),發(fā)展程序不規(guī)范的扣2分;未按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)收繳黨費(fèi)的扣2分。3主題活動(dòng)40分結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際開展的主題活動(dòng)有方案、有特色、有創(chuàng)新;做到主題鮮明,緊貼生產(chǎn),目標(biāo)明確;按照“啟動(dòng)、推進(jìn)、總結(jié)”步驟,精心組織開展主題活動(dòng),達(dá)到了促進(jìn)生產(chǎn)和管理的預(yù)期目標(biāo)。10無(wú)主題活動(dòng)扣10分;主題活動(dòng)無(wú)方案、缺乏活動(dòng)特色扣3分;與施工生產(chǎn)和管理指標(biāo)結(jié)合不緊、目標(biāo)不明確、不具體的扣3分;未按照“三步驟”要求積極推進(jìn),效果不明顯的扣4分。8深入組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),做到有安排方案、有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、有公開承諾、有領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、有群眾評(píng)議、有表彰獎(jiǎng)勵(lì);達(dá)到了組織創(chuàng)先進(jìn),黨員爭(zhēng)優(yōu)秀,職工提素質(zhì),項(xiàng)目上水平的目標(biāo);黨內(nèi)活動(dòng)光榮榜圖片上墻;10安排部署不到位、組織領(lǐng)導(dǎo)不力扣3分;公開承諾與崗位職責(zé)結(jié)合不緊、承諾未兌現(xiàn)扣3分,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議意見(jiàn)較大的扣3分;無(wú)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和光榮榜扣2分;促進(jìn)生產(chǎn)效果不突出扣5分。6結(jié)合黨員崗位和工程實(shí)際開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng),崗區(qū)設(shè)置合理;做到關(guān)鍵工序有“黨員責(zé)任崗”堅(jiān)守,重點(diǎn)工程區(qū)域有”黨員責(zé)任區(qū)”把關(guān);按季度進(jìn)行黨員先鋒崗和紅旗責(zé)任區(qū)評(píng)比,圖表上墻。8未開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)扣5分;崗區(qū)設(shè)置不合理扣2分;崗區(qū)作用發(fā)揮不顯著扣3分;每季度少一次評(píng)比扣1分;圖表未上墻扣2分。8結(jié)合項(xiàng)目管理和重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)開展創(chuàng)建“五好項(xiàng)目部”、“黨員先鋒工程”、“黨員身邊無(wú)事故”、“廉潔工程項(xiàng)目”等黨組織常項(xiàng)活動(dòng),有力推進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理提升,安全質(zhì)量受控,工期進(jìn)度超前,成本效益提高。8未組織開展創(chuàng)建“五好項(xiàng)目部”、“黨員先鋒工程”、“黨員身邊無(wú)事故”、“廉潔工程項(xiàng)目”等常項(xiàng)活動(dòng)的扣1-3分;項(xiàng)目管理、安全質(zhì)量、工期進(jìn)度、成本效益等其中之一出現(xiàn)不受控情況各扣2分。6黨建活動(dòng)有簡(jiǎn)報(bào)、有總結(jié)、有經(jīng)驗(yàn)、有主題活動(dòng)成果、有先進(jìn)典型事跡、有圖片展示等。4無(wú)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)扣1分;無(wú)活動(dòng)總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)的扣2分;活動(dòng)成果和先進(jìn)典型事跡未在公司及以上宣傳扣2分,無(wú)圖片扣2分。4文化建設(shè)12分以“鑄魂、育人、塑形”為重點(diǎn),建設(shè)具有時(shí)代特征和項(xiàng)目特色的文化,大力弘揚(yáng)“追求卓越是我們的人生品格”的核心價(jià)值觀和“誠(chéng)信創(chuàng)新、永爭(zhēng)一流”企業(yè)精神,激發(fā)員工奉獻(xiàn)企業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情。3項(xiàng)目建設(shè)缺乏濃厚的一局文化氛圍扣1分;缺乏適合本項(xiàng)目的特色的文化理念、文化愿境和文化目標(biāo)、環(huán)境等扣2分。2落實(shí)關(guān)于推進(jìn)工程項(xiàng)目文化建設(shè)的實(shí)施辦法(試行)、安全文化手冊(cè)、責(zé)任文化手冊(cè)、企業(yè)標(biāo)志應(yīng)用手冊(cè)等;按照“統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)識(shí),統(tǒng)一宣傳內(nèi)容,統(tǒng)一宣傳風(fēng)格”要求,做到辦公區(qū)、生活區(qū)布置合理,環(huán)境整潔有序;落實(shí)對(duì)外新聞宣傳管理辦法、對(duì)外信息披露審查辦法和突發(fā)事件輿論危機(jī)處置工作應(yīng)急聯(lián)動(dòng)體系實(shí)施方案,提高突發(fā)事件新聞應(yīng)對(duì)能力;運(yùn)用新聞媒體,宣傳項(xiàng)目先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和事跡,擴(kuò)大中鐵一局知名度、美譽(yù)度,展示企業(yè)良好形象。6落實(shí)項(xiàng)目文化建設(shè)有關(guān)文件未到位的扣2分;未按“統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)識(shí)、宣傳內(nèi)容、宣傳風(fēng)格”要求,合理設(shè)置項(xiàng)目布局和標(biāo)識(shí)的扣2分;未建立新聞宣傳、信息披露辦法以及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的扣2分;項(xiàng)目部宣傳工作滯后的扣2分。5開展項(xiàng)目文化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),創(chuàng)建示范點(diǎn),積極營(yíng)造良好的施工生產(chǎn)氛圍;開展廉潔文化建設(shè),大力宣傳中鐵一局廉潔理念、廉潔愿景,采取多種形式,營(yíng)造出“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。3未達(dá)到項(xiàng)目文化建設(shè)達(dá)標(biāo)的扣2分;開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)措施不力、氛圍不濃的扣2分。3資料管理10分黨建工作資料齊全,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、有形管理和手冊(cè)化、專題化,主要包括五項(xiàng):班子建設(shè)、黨組織建設(shè)和黨建活動(dòng)、組織發(fā)展工作、黨員教育管理工作、黨內(nèi)信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料;做到記錄齊全,管理規(guī)范。6黨建工作資料管理不善,未實(shí)行手冊(cè)化、專題化扣2分;五項(xiàng)資料缺一項(xiàng)扣2分;其中一項(xiàng)不完整扣1分;記錄不齊全扣1分。5黨建日常臺(tái)賬管
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