醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)(進(jìn)修)協(xié)議.doc

.醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)（進(jìn)修）協(xié)議甲方（出資培訓(xùn)單位）：乙方（培訓(xùn)人員）： 身份證號(hào)： 根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：自 年 月 日 至 年 月 日共 天；（二）培訓(xùn)方式：全日制第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容（一） 參加培訓(xùn)項(xiàng)目：超聲診斷（二） 培訓(xùn)主要內(nèi)容：肝、膽、脾、胰腺、胃腸、泌尿系統(tǒng)、男性生殖系統(tǒng)、婦（產(chǎn)）科、淺表器官、其他器官超聲檢查第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：一、甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)2、具備勝任B超崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3、要求能夠獨(dú)立操作并完成診斷報(bào)告。第五條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括：培訓(xùn)費(fèi)第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)1、醫(yī)院負(fù)責(zé)安排專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；2、向乙方提供必要的服務(wù)和條件；3、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；4、保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位，并給予相應(yīng)的工資待遇。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)1、保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)；2、保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；3、保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位，服務(wù)期限達(dá)到五年以上。第八條：違約責(zé)任（一）下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，不能獨(dú)立超聲設(shè)備操作和診斷分析，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用1500元）；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；4、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；6、培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作后(自受訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算)，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為五年以上，則免除乙方承擔(dān)當(dāng)年所有的培訓(xùn)費(fèi)用，在服務(wù)工作期限內(nèi)除無(wú)法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理) 甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際協(xié)議服務(wù)期限,要求乙方承擔(dān)一定的受訓(xùn)費(fèi)用。7、乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的工薪，計(jì)入正?？记?，按照乙方當(dāng)前在甲方服務(wù)的基本月薪計(jì)算，由甲方支付。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字、具有法律效