職業(yè)教育論文-中美高等職業(yè)教育差異比較研究.doc

職業(yè)教育論文-中美高等職業(yè)教育差異比較研究【摘要】職業(yè)教育是現(xiàn)代經(jīng)濟和現(xiàn)代科技發(fā)展條件下的產(chǎn)物，同時又是推動現(xiàn)代經(jīng)濟和現(xiàn)代科技發(fā)展的強大動力。本文試通過中美高等職業(yè)教育在教育理念、目標定位、課程體系、師資隊伍、產(chǎn)教結(jié)合等方面的分析比較，在此基礎(chǔ)上得出健康發(fā)展我國高等職業(yè)教育的幾點啟示?！娟P(guān)鍵詞】職業(yè)教育中美比較啟示發(fā)展職業(yè)教育，尤其是高等職業(yè)教育對當前的社會經(jīng)濟、科技發(fā)展是至關(guān)重要的。本文試分析中美高等職業(yè)教育在教育理念、目標定位、師資隊伍、課程設(shè)置、產(chǎn)教結(jié)合等方面的差異，從差異中得出啟示，從而拋磚引玉。一、教育理念我國傳統(tǒng)的職業(yè)教育方式已不適合現(xiàn)代社會的需求。美國高等教育的價值觀是實用主義價值觀，實用性的職業(yè)教育之所以能夠廣泛存在于美國高等教育的各個部分之中，確與美國高等教育強調(diào)競爭的特征有關(guān)。高校之間可以展開沒有限制的全面競爭，大大地促進了美國高等職業(yè)教育的發(fā)展，尤其是給新興的高等院校提供了較大的發(fā)展空間。而中國的高職教育，并沒有公平地與其他普通高等教育站在同一行列。在我們的招生制度中，高職是列在大專之后列為第五批招生，這就給社會、家長包括學(xué)生在內(nèi)的一個消極的暗示：高職在高等教育中的地位是不受重視的?；诖藛栴}，教育部門以及政府機構(gòu)通過立法、決策、撥款、扶持來指導(dǎo)職業(yè)教育的發(fā)展，讓高等職業(yè)教育參與到普通高等教育的合理競爭中來，在競爭中相互滲透。二、目標定位高等職業(yè)教育的目標定位問題主要涉及兩方面，一是培養(yǎng)目標定位，即培養(yǎng)什么樣的人才；二是發(fā)展層次定位，即發(fā)展到什么水平。高等職業(yè)教育培養(yǎng)的是實用型而非學(xué)術(shù)型人才，是符合人才市場需求、有一技之長的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)應(yīng)用型專門人才。美國高等職業(yè)教育辦學(xué)形式多樣，布局合理，明確的目標就是要培養(yǎng)與社會經(jīng)濟生活緊密相聯(lián)的實用型人才。美國的職業(yè)教育著眼于社會經(jīng)濟的發(fā)展，目標是為生產(chǎn)、管理、服務(wù)的一線崗位培養(yǎng)專門實用人才，不僅學(xué)習(xí)扎實的專業(yè)技術(shù)，還要掌握將來在工作崗位上遇到棘手的問題時運用已學(xué)知識解決問題的能力，同時還要培養(yǎng)學(xué)生的合作意識、適應(yīng)能力等心智。高等職業(yè)教育要培養(yǎng)素質(zhì)高、能力強、上崗快、應(yīng)用型高級技術(shù)人才，要以技術(shù)應(yīng)用能力為主旨，設(shè)計學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)培養(yǎng)方案，構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容新體系，改革傳統(tǒng)的課程設(shè)置體系；另一方面，要拓寬高等職業(yè)學(xué)校的功能，提高學(xué)校辦學(xué)層次。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，對專業(yè)設(shè)置及時進行微調(diào)；根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，調(diào)整辦學(xué)規(guī)格，并逐步調(diào)整?？婆c本科教育比例，并在此基礎(chǔ)上，逐步發(fā)展研究生教育，完善職業(yè)教育體系。三、課程體系美國職業(yè)教育在課程內(nèi)容上，強調(diào)直接經(jīng)驗的獲取，強調(diào)具備從業(yè)能力所必需的基本職業(yè)技能的訓(xùn)練以及與之緊密相關(guān)的知識的傳授。針對這些技能所進行的相關(guān)理論專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及態(tài)度、行為方式的培養(yǎng)，是美國職業(yè)教育課程內(nèi)容培養(yǎng)的基本要求。在課程設(shè)置上，美國職業(yè)教育具有高度靈活性和應(yīng)用性，社區(qū)學(xué)院根據(jù)社會需求和就業(yè)者的需要設(shè)置課程，調(diào)整專業(yè)門類，學(xué)生根據(jù)勞動力市場變化需要選擇專業(yè)方向，根據(jù)自己的需求選修專業(yè)理論課、技能訓(xùn)練課。社區(qū)學(xué)院建立以培養(yǎng)職業(yè)能力為基礎(chǔ)的教學(xué)體系，形成了有別于大學(xué)學(xué)科為基礎(chǔ)的強調(diào)能力的教學(xué)體系特色。我們在設(shè)置課程上必須滿足學(xué)生“應(yīng)知、應(yīng)會”要求，開設(shè)綜合課程和技術(shù)性課程，應(yīng)擴大技術(shù)性課程的比例，突出職業(yè)性實用性；對職業(yè)教育課程應(yīng)有一些實質(zhì)性整合，使職業(yè)教育從狹窄的、針對具體職業(yè)崗位的、技能本位培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷挿旱摹⑨槍徫蝗旱?、個性本位教育，這樣才能激發(fā)學(xué)習(xí)動機，加強與工作聯(lián)系。在教學(xué)內(nèi)容應(yīng)突出綜合性。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)知識化的趨勢加強，學(xué)科間、行業(yè)間的界限逐步被打破，生產(chǎn)力的發(fā)展越來越需要寬專多能的復(fù)合型人才。另外，教學(xué)過程應(yīng)突出應(yīng)用性，應(yīng)大力推行學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書并重的雙證書制度。四、師資隊伍高等職業(yè)教育具有自身的特殊性，對教師的素質(zhì)要求也就不同于普通高等院校。目前我國高職院校的多數(shù)教師是來自普通高等院校，學(xué)術(shù)型教師過多而技能型教師相對缺乏，在一定程度上影響到應(yīng)用型、技術(shù)型人才的培養(yǎng)。美國高等職業(yè)教師任職資格的標準很高，管理嚴格。教師必須是大學(xué)本科畢業(yè)生或碩士研究生，并經(jīng)過教育學(xué)院和實踐環(huán)節(jié)的專業(yè)培訓(xùn)，每2.5年必須參加一次教師資格考核，取得任教合格證書。社區(qū)學(xué)院實行教師資格證書制，必須持有州教育主管部門頒發(fā)的許可證方能任教，多數(shù)教師能夠做到“一師兩教”。師資結(jié)構(gòu)直接影響和決定高職院校的社會地位和聲譽，關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展。改善師資隊伍結(jié)構(gòu)關(guān)系到高職教育事業(yè)的健康順利發(fā)展。面對現(xiàn)存的問題，加強建設(shè)，完善師資顯得尤為重要。從美國的經(jīng)驗中，我們可以看到，培養(yǎng)一支職教雙師型師資隊伍是重中之重，即要求教師既有一般教師的素質(zhì)，又具有工程師的素質(zhì)。第一，安排專業(yè)教師到企業(yè)、科研單位進行專業(yè)實踐，以了解自己所從事專業(yè)目前生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，及時補充反映；第二，把兼職教師隊伍建設(shè)放在與專職教師隊伍建設(shè)同等重要的地位。五、經(jīng)費問題在職業(yè)教育的經(jīng)費投入方面，美國政府建立了勞力培訓(xùn)專項撥款、再就業(yè)培訓(xùn)專項撥款、就業(yè)保障專項撥款等制度，來資助企業(yè)和學(xué)校的職業(yè)教育培訓(xùn)工作。美國的很多企業(yè)也為職業(yè)教育提供經(jīng)費，以保障職業(yè)教育的融資渠道的暢通從而減輕政府的負擔(dān)。而我國高等職業(yè)教育經(jīng)費明顯投入不足，這主要受我國經(jīng)濟狀況影響。在我國的教育投入中，主要是針對九年制義務(wù)教育，財政撥款用于高等院校的較少，影響了學(xué)校與行業(yè)、企業(yè)之間的合作、溝通，使學(xué)生缺乏好的實習(xí)、實訓(xùn)場所，從而影響了高等職業(yè)教育質(zhì)量的提高和培訓(xùn)特色的發(fā)揮，使培訓(xùn)出來的學(xué)生在實踐能力上不足以適應(yīng)新的工作環(huán)境。面對這樣一種情況，健全法律，多元籌資勢在必行。首先，健全法律規(guī)范，確保政府投入。其次，多渠道融資，建立多元化投資主體。高等職業(yè)院校要鼓勵社會各方面力量聯(lián)合辦學(xué)，積極與企業(yè)合作，互利雙贏，建立多元化的投資主體和機制。六、產(chǎn)教結(jié)合美國的高等職業(yè)教育極其重視與企業(yè)的廣泛合作，多采取與企業(yè)合作辦專業(yè)、與企業(yè)進行協(xié)作教育，為企業(yè)培訓(xùn)職工等方式，提高了學(xué)生的職業(yè)能力和增加就業(yè)機會。而在我們國家，企業(yè)、產(chǎn)業(yè)部門與職業(yè)學(xué)院協(xié)作較少，要充分實現(xiàn)高等職業(yè)教育的教育目標，要充分利用企業(yè)、產(chǎn)業(yè)部門的實踐場所，鼓勵企業(yè)與職業(yè)教育學(xué)校的緊密合作，我們要讓職業(yè)教育體系由封閉走向開放，由單一走向綜合。參考文獻：1鄧耀彩.歐美職業(yè)教育定位比較的視角.高教探索，2005，（2）.2靳