xx年5月村黨支書黨建述職報(bào)告B.doc

述職述廉：_xx年5月村黨支書黨建述職報(bào)告姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè)xx年5月村黨支書黨建述職報(bào)告xx年，在xx市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，強(qiáng)保障、增活力，推動(dòng)了汨羅黨建工作水平不斷提高?，F(xiàn)述職一、履職工作特色和亮點(diǎn)一是突出抓主責(zé)主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責(zé)任”，一年來(lái)，深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研20余次，定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，到黨建聯(lián)系點(diǎn)召開部署會(huì)3次;主持召開市委常委會(huì)5次，認(rèn)真研究教育實(shí)踐活動(dòng)、基層干部待遇等黨建重點(diǎn)工作;審議制定了xx2020年汨羅市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案、關(guān)于構(gòu)建黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施方案等5個(gè)規(guī)范性文件，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，規(guī)范工作程序，明確工作責(zé)任。二是突出抓基層基礎(chǔ)。全力保障村(社區(qū))干部基本報(bào)酬，實(shí)行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補(bǔ)助，達(dá)到xx市最高水平;創(chuàng)新“123”工作法發(fā)展新黨員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，控制總量，比xx年下降10.9%;規(guī)范 “三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為17起，處分10人;選優(yōu)配強(qiáng)正科級(jí)黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個(gè)軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實(shí)開展“黨員進(jìn)社區(qū)、競(jìng)賽當(dāng)五員”活動(dòng)，組織5019名干部到社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)崗位3400個(gè)，結(jié)對(duì)幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數(shù)字”量化考核，分類、分層、分值考評(píng)班子和干部;積極推進(jìn)“一線實(shí)踐”，選派860名干部投身經(jīng)濟(jì)和城市建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng);認(rèn)真推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式，培訓(xùn)黨員干部3600余人次;大力強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育，開發(fā)制作平民領(lǐng)袖花鼓戲教育課件，開設(shè)黨員教育微信和微博平臺(tái)。二、存在的主要問題及原因一是精力投入還不足。黨建責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)是硬指標(biāo)，抓黨建是軟任務(wù)，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發(fā)展、抓政務(wù)代替抓黨建的傾向。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責(zé)任“下移”的行為，導(dǎo)致基層黨建推進(jìn)不平衡，黨建措施落實(shí)不到位。二是保障標(biāo)準(zhǔn)還不高。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下?lián)艽?社區(qū))運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)時(shí)存在以專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)充抵的現(xiàn)象，直接影響了基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。城市社區(qū)惠民項(xiàng)目資金沒有完全落實(shí)到位，與實(shí)際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高，遠(yuǎn)教站點(diǎn)利用不充分。少數(shù)村(社區(qū))干部職數(shù)配備不規(guī)范，政治出路等方面還缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，影響了基層黨員干部隊(duì)伍穩(wěn)定。三是集體經(jīng)濟(jì)還不優(yōu)。很多時(shí)候僅僅滿足于出思路，定目標(biāo)，對(duì)如何加快村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體辦法不多，抓落實(shí)的功夫不夠，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。除少數(shù)村利用現(xiàn)有集體土地、山林、房產(chǎn)等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無(wú)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入，多數(shù)村的集體經(jīng)濟(jì)收入難以支撐村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負(fù)債。四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制，忽視督導(dǎo)落實(shí)， 導(dǎo)致“四風(fēng)”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。在落實(shí)村級(jí)黨組織“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場(chǎng)、流于形式的現(xiàn)象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會(huì)和組織生活沒有定期開展，工作方案、會(huì)議記錄、臺(tái)賬資料不全，實(shí)際問題沒有徹底解決，組織活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不高，形式單一，效果不好。少數(shù)基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定，民主評(píng)議黨員不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。五是黨員管理還不嚴(yán)。黨員管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。對(duì)基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠，個(gè)別村黨支部書記自律不嚴(yán)，少數(shù)村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農(nóng)村普遍存在黨員隊(duì)伍年齡老化、素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、后繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。xx年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個(gè)村黨組織書記無(wú)合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派。以上問題的產(chǎn)生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結(jié)底，還是我這個(gè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)沒有全面履行到位。一是在落實(shí)主體責(zé)任上還沒有真正“入題”。主觀上認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)看得見、見效快，抓黨建周期長(zhǎng)、見效慢，將精力、資金地用在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上，重心、責(zé)任、管理沒有下沉，這都是自己政績(jī)觀存在偏差的表現(xiàn)。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面，攻堅(jiān)破難的辦法不多，創(chuàng)新探索的力度不大。對(duì)于一些長(zhǎng)期性的黨建工作，不善于“下深水”，不善于“釘釘子”，沒有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內(nèi)制度上還沒有真正“切題”。對(duì)黨內(nèi)制度重視不夠，踐行不力，監(jiān)督不嚴(yán)，沒有長(zhǎng)抓長(zhǎng)管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，導(dǎo)致一些基層黨組織“上行下效”，落實(shí)黨內(nèi)制度流于形式，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進(jìn)性。三、下步工作思路和主要措施一是在履行職責(zé)上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項(xiàng)工作，強(qiáng)化 “第一責(zé)任人”的主體責(zé)任和關(guān)鍵作用。進(jìn)一步嚴(yán)格基層抓黨建工作責(zé)任，用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人。進(jìn)一步落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和“雙述雙評(píng)”制度。進(jìn)一步嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲、問責(zé)制度，確保一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制常態(tài)長(zhǎng)效。二是在強(qiáng)化保障上求實(shí)。堅(jiān)持平衡推進(jìn)、優(yōu)先保障，推動(dòng)工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，并建立正常增長(zhǎng)機(jī)制。扎實(shí)開展基層黨員干部培訓(xùn)教育，結(jié)合十八屆四中全會(huì)精神，開展輪訓(xùn)，提升黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。積極探索土地流轉(zhuǎn)、資源入股、資產(chǎn)出租、專業(yè)合作社、社會(huì)服務(wù)等方式，做大做強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。加大建整扶貧力度，指導(dǎo)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，以黨建工作的轉(zhuǎn)型引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型。三是在制度建設(shè)上求嚴(yán)。全面鞏固和深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果，健全規(guī)章制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。著力完善民主集中制，嚴(yán)格“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真執(zhí)行好村級(jí)黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評(píng)議黨員等制度。加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍管理，完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項(xiàng)目中建立黨組織的模式，深化“黨員進(jìn)社區(qū)、競(jìng)賽當(dāng)五員”活動(dòng)，全面落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強(qiáng)化各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人談心談話制度，促進(jìn)思想政治工作經(jīng)常化。按照分工，本人分管城市調(diào)研一塊的工作。一年來(lái)，在秘書長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全室同事的真誠(chéng)支持和幫助下，本人牢記宗旨，恪盡職守，扎實(shí)工作，與分管科室共同努力，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。.做了六年教師，終于有了晉升職稱的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在只想說“只要有努力就會(huì)有回報(bào)”。述職報(bào)告 本人于是xx年通過教育局的招聘，有幸成為一名光榮的小學(xué)教師，從宣誓的那天起，我就告誡自己一定要做一名學(xué)生們愛待的好老師。一年來(lái)，在縣政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委十二屆八次會(huì)議精神，踏實(shí)工作、爭(zhēng)先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排部署，在這里，我將本人自xx年擔(dān)任紅花套鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部書記及院長(zhǎng)一崗雙職、希望向大家做一個(gè)報(bào)告。不當(dāng)之處，請(qǐng)各位幫助指正!我今天述職的題目是：開拓創(chuàng)新提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 不負(fù)重托當(dāng)好單位領(lǐng)頭雁。時(shí)間過的真快，轉(zhuǎn)眼有一學(xué)年過去了。驀然回首，往事歷歷在目。回顧這個(gè)學(xué)期，感覺自己已然成熟了許多。為今后更好的工作，現(xiàn)將本學(xué)期的工作述職一、錘煉業(yè)務(wù)本學(xué)年我擔(dān)任五年級(jí)五個(gè)班的英語(yǔ)教學(xué)工作。醫(yī)院護(hù)士工作述職報(bào)告(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家好!轉(zhuǎn)眼之間，來(lái)到省人民醫(yī)院已有一年了?；仡欉@一年，在主任及護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步。時(shí)間過得真快，xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸，總結(jié)一年來(lái)的學(xué)校管理工作和校長(zhǎng)崗位的任職情況，對(duì)自己所做的工作加以梳理、盤點(diǎn)和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點(diǎn)中找出差距，在反思中謀求