人際關系縱橫談.ppt

人際關系縱橫談,1、艾丹福研究中心：你賺的錢12.5%來自 知識，87.5%來自于關系。 2、國際羅勃.海扶公司：員工離職，34%因 為成績未被認同或贊揚。28%因為低薪。 13%因為職權混淆。8%因為人士沖突。 3、行為研究：成功20%來自于IQ，成功 80%來自于其他。大部分是EQ 4、95%被解雇的員工，是因人際關系差勁。,羅斯福：成功公式：最重要的是與人相處。 洛克斐勒：我付高薪給處理人際關系的能 力，遠超過日光下任何其他的 能力。 保羅蓋帝：一個主管，不管他擁有多少知 識，如果他不能帶動別人完成 使命，他是毫無價值的。,1、人脈網(wǎng)絡成為你很有價值的資源。 2、你有機會成為領袖，人們樂意協(xié)助你。 3、你能把智慧、經(jīng)歷集中在創(chuàng)造性的建設。 4、你對自己較自信，自我形象佳。 5、與你同事的人生產(chǎn)力較高。 6、你會是快樂的人，心理比較健康。 7、你擁有較佳成功機會。,人際關系的優(yōu)勢,贏家與輸家的差異,自己的關系，如何影響你跟別人的關系,（低自我形象所引發(fā)的六個心理座標轉(zhuǎn)移癥）,看別人驕傲 懷疑別人排斥 糾正別人 論斷別人 對別人霸道 討好別人,自己自卑 不能接納自己 掩示自己的弱點 缺乏自我肯定 自己懼怕權威 缺乏自信,其 實 是,內(nèi)在自我形象與 外在人際關系的對應關系,你真誠肯定自我 你更有雅量肯定別人 你真誠愛自己 你更能真誠愛別人 你擁有自尊 你更能尊重別人的自尊 你真誠接納自己 你更能接納別人,水的哲學,1、清蝕并吞-水在流動時不管清水、蝕水皆能 加以拼合。,人或企業(yè)在成長、學習的過程中應去面對各種可能的挑戰(zhàn)，而非去等待好的時機。,隨方亦圓,在不同形狀的容器中呈現(xiàn)不同風貌。,人處于逆境時,要下更大的決心,人處于順境時,要更謙虛學習,上波下動,水在表面上雖然波浪起伏，但在水面下卻是平靜無波的。,事業(yè)就是要做扎根的工作， 根扎很穩(wěn)，事業(yè)才能穩(wěn)固。 事業(yè)建于沙灘上，則波浪來 必毀于一瞬間。,變化無窮,水以不同的形態(tài)存在，不同情況下會有不同的轉(zhuǎn)化。,做事業(yè)亦同，市場上變化無窮，唯一不變的就是每天都在變，要做水性性格的人。,滲透擴散,水具有滲透、擴散的能力，是許多東西所沒有的特性。,人生成長、學習過程亦像水一樣，只有目標不斷的提高或上升時，才能讓自己收獲的更多。,久儲必臭,水靜置放著，一段時間后自然會發(fā)臭。,人若不學習、不成長，終究有一天亦水一樣變臭。,急流澄清,水流快的地方，一定特別干凈。就如瀑布支頭，水流湍急，水也清澈見底。,人生的成長不能像小水流慢慢的流，慢的水雖然不會發(fā)臭，但也不會澄清。,生存至寶,人若缺水，必無法生存，水是至寶。,人要靠自己，而不是別人。因為我們必下最重要的決定，對自己的人生目標做有實效性、計劃性的努力。,人氣指標,、人在，萬事皆休。 、人在會比較好。 、人在不在，都無所謂。 、人不在比較好。 、人最好是消失。,拿與捏,不賣老,依老,而,人生只要看清就好，看透就不