品管部內(nèi)部管理制度.ppt

品質(zhì)部內(nèi)部管理制度,深川電氣 優(yōu)質(zhì)文化,一、工作紀(jì)律方面 二、工作要求方面 三、獎罰制度,深川電氣 優(yōu)質(zhì)文化,一、工作紀(jì)律方面,1、上下班（包括加班）必須嚴(yán)格遵照規(guī)定時間，不得遲到或早退。 2、品管部所有員工應(yīng)提前上班時間5分鐘到指定地點集合召開班前會。 3、不得未請假私自不上班，如有緊要事，需按正常程序辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。 4、上班必須佩戴工牌，儀表儀容應(yīng)端正。 5、工作中不得玩忽職守，私自離崗或隨便串走其他崗位和部門，特殊情況須征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，離崗時間不得超過10分鐘。,一、工作紀(jì)律方面,6、工作時間內(nèi)，不閑聊、看報、玩手機、吃東西或做其它與工作無關(guān)的事情。 7、在車間或辦公室內(nèi)，不得起哄、吵鬧或與人爭吵、打架，當(dāng)與對方意見有分歧時可請雙方領(lǐng)導(dǎo)裁決、調(diào)整。 8、所有成員必須自覺遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，如有違反將嚴(yán)格按廠規(guī)、廠紀(jì)相關(guān)條款對當(dāng)事人進行處罰。,二、工作要求方面,1、各成員須加強對品質(zhì)管理知識、品質(zhì)運作程序、檢驗判定標(biāo)準(zhǔn)和本廠產(chǎn)品的全面了解（包括產(chǎn)品類型、各種性能及相應(yīng)檢測方法等），積極提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)自己獨立、準(zhǔn)確分析問題的能力，盡職盡責(zé)做好本職工作。 2、工作中積極配合上司的工作，服從上司的合理安排和調(diào)派，不得無故造謠生事，聚眾鬧事或當(dāng)面頂撞上司。 3、工作中必須嚴(yán)格遵照作業(yè)流程和檢驗標(biāo)準(zhǔn)操作，不得隨心所欲、自行其事。 4、檢驗工作中必須秉承“公正、公平”的態(tài)度，不得徇私舞弊，切實將各項檢測工作完成好，不得弄虛作假，敷衍了事。,二、工作要求方面,5、應(yīng)認真做好報表和記錄的填寫工作，要做到如實規(guī)范填寫，真實反映，如發(fā)現(xiàn)填寫不真實、不準(zhǔn)確或不規(guī)范的情況，則要追究當(dāng)事人責(zé)任。 6、對品質(zhì)異常問題，檢驗員須結(jié)合多方面情況綜合考慮，并予以妥善處理，但如遇自己不能處理和解決的問題，應(yīng)及時據(jù)實向上級反映，不得自以為是，自做決斷或拖拉，隱瞞，謊報異常事實，及時反映并記錄。 7、檢驗員在正常工作時間內(nèi)須認真處理好當(dāng)日的一切相應(yīng)工作，除特殊情況外，不得將當(dāng)日的工作遺留到下一天處理。 8、經(jīng)檢驗員檢驗合格的物料和產(chǎn)品，如在后序工作發(fā)現(xiàn)重大品質(zhì)問題，則要追究相關(guān)人員的責(zé)任。,三、獎罰制度,1、獎勵條例方面： 1.1本獎勵條例之獎勵名額為每季度2名，獎勵人員有組長提報，由部門經(jīng)理審核后決定之優(yōu)秀員工。,三、獎罰制度,1.2獎勵條件： 1）工作盡職盡責(zé)，無工作失誤。 2）及時發(fā)現(xiàn)異常問題，為公司挽回一定損失者。 3）在遇到特殊情況時，能妥善處理和解決且獲得良好效果者。 4）工作積極努力，表現(xiàn)優(yōu)異者。 5）勇于舉報作弊和違規(guī)行為者。 6）連續(xù)半年無違規(guī)行為者。 7）每月部門工作績效考核成績突出者。 8）在公司舉辦的活動中，積極參與者。 9）符合公司之獎勵條件者，將提報公司進行獎勵。,三、獎罰制度,2、懲罰條例方面： 2.1本獎罰條例規(guī)定之受懲罰人員及懲罰金額有班長上報經(jīng)理審核后決定。 2.2懲罰金額將依相關(guān)條款視情節(jié)輕重程序決定，且懲罰金將用作本部門的獎勵基金。 2.3凡有違反本條例內(nèi)的條款，新入廠或初犯者，口頭警告一次；情節(jié)較重影響較大者，罰款30元；情節(jié)嚴(yán)重影響極壞者，一次罰款50元；屢次違規(guī)，屢教不改，態(tài)度惡劣者，一次罰款100元；情節(jié)特別嚴(yán)重，屢教不改者，開除（或辭退）處理。,三、獎罰制度,2.4懲罰條件： 2.4.1不遵照規(guī)定時間上下班者。 2.4.2無故不參加部門組織的會議或活動及參加時遲到早退者。 2.4.3未經(jīng)請假就私自不上班著。 2.4.4未請示上級私自調(diào)換工作崗位者。 2.4.5上班不佩戴工牌著。 2.4.6未經(jīng)允許，私自離崗或隨便串崗者（上洗手間除外）。 2.4.7在車間或辦公室內(nèi)起哄，吵鬧或與人爭吵、打架者（重者將上交公司處理）。,三、獎罰制度,2.4懲罰條件： 2.4.8不積極配合上司工作，或不服從上司之合理安排和調(diào)派者。 2.4.9無故造謠生事，聚眾鬧事者（重者將上交公司處理）。 2.4.10不遵照作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作，隨心所欲，自行其事者。