何為責任心

何為責任心三分能力 七分責任里說責任是一種與生俱來的使命。責任是一種做人的態(tài)度，小而言之我們的家庭需要責任，在一個家庭里，作為父母，我們要盡到做父母的責任;作為兒女，我們要盡到做兒女的責任;在社會中，我們更需要盡到公民的責任，責任是社會發(fā)展不可或缺的動力。工作中當然也需要責任，那么何謂工作責任心?工作責任心，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是我們對份內(nèi)應做事情的一種心態(tài)。我們大多數(shù)人，都從事著一份普通平凡的工作，無論哪個行業(yè)、哪個崗位，既然我們選擇了這份工作，就是選擇了這份責任，就意味著我們必須要懷著一種赤誠的熱情、帶著一種博大的情懷去對待這份工作，只有竭盡全力、盡職盡責，才能將這份工作做好，做出成績。古人云：不患無策，只怕無心。一個人有了強烈的責任心，就有了做好工作的激情和動力，干起工作來就會積極、主動、用心。即使能力相對弱一點，也能夠全力以赴、用心做事，千方百計去戰(zhàn)勝困難，將工作出色完成好。沒有責任心，就不會有主動性、自覺性，容易造成工作上敷衍了事、庸碌無為。責任心強，就會在其位、謀其政、行其權、負其責，精力就會集中在自己的工作中，積極主動地為工作團隊想辦法、出主意、拿措施。工作責任心要求我們認清自己的崗位職責。卡耐基說：認清自己能做些什么，就已經(jīng)完成了一半的責任。認清自己的崗位職責后，對自己的工作責任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，不能等著領導來安排。有這樣一個故事，一位實習生史蒂芬剛到一家鋼鐵公司工作，在打掃衛(wèi)生時，他發(fā)現(xiàn)很多煉鐵的礦石并沒有得到完全充分的冶煉，一些礦石中還殘留著沒有被冶煉好的鐵。他想，這會給公司帶來很大的損失。于是他找到負責技術的工程師，說了自己看到的現(xiàn)象。工程師很自信地說，我們的技術是世界一流的，不可能會有這樣的問題。史蒂芬找到公司負責技術的總工程師，這一問題得到了關注。經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)，原來是檢測機器的某個零件出現(xiàn)了問題，導致冶煉的不充分。公司總經(jīng)理知道這件事后，不但獎勵了史蒂芬，而且還晉升他為負責技術監(jiān)督的工程師?？梢娯熑蚊媲盁o小事，史蒂芬從打掃車間內(nèi)廢鐵屑中發(fā)現(xiàn)問題，向領導提出改造觀點，解決了企業(yè)出現(xiàn)的弊病，這便是他工作責任心的體現(xiàn)。在工作中追求完美，這也是工作責任心的體現(xiàn)。一個人的責任心如何，直接決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗，決定著工作的質(zhì)量與效果。工作責任心貴在堅持。責任心是一種承諾、是一種品行、是一種修養(yǎng)，美國著名心理學家弗洛姆也說過：責任并不是一種由外部強加在人身上的義務,而是我需要對我所關心的事件做出反應。一個人在某一個工作崗位上工作一段時間后，新鮮感就會慢慢褪掉，這時就需要對工作有一個正確的態(tài)