2019年安全生產(chǎn)監(jiān)察工作述職報(bào)告

2019年安全生產(chǎn)監(jiān)察工作述職報(bào)告xx年是市委、市政府“能力、作風(fēng)建設(shè)年”，也是市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)開展監(jiān)察執(zhí)法工作的開局之年，作為新組建的安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)怎么樣以“誠實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)”的作風(fēng)，立足本職崗位做好執(zhí)法監(jiān)察工作，提高專業(yè)監(jiān)察能力，本人以從事監(jiān)察執(zhí)法的實(shí)踐為基礎(chǔ)，述職報(bào)告如下。（一）培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破能力。安監(jiān)支隊(duì)剛剛組建，怎么樣做好生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全監(jiān)察執(zhí)法工作，對(duì)每位監(jiān)察執(zhí)法人員來講是一個(gè)全新的課題。支隊(duì)從組建起，始終把學(xué)習(xí)放在工作的首位，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊思考、邊研究，摸索監(jiān)察的一般規(guī)律，起到了很好的效果。如對(duì)“三級(jí)教育培訓(xùn)”的檢查，我們把現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)掌握程度作為現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察重點(diǎn)；對(duì)安全警示標(biāo)志、通道疏散，我們把人員密集的廠房車間作為監(jiān)察檢查的重點(diǎn)；對(duì)一些專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)、危險(xiǎn)性較大的企業(yè)，我們提前了解行業(yè)和企業(yè)的基本情況，查閱相關(guān)資料，了解生產(chǎn)特性、工藝流程、要害部位和安全要求，提高監(jiān)察的針對(duì)性。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我們的專業(yè)監(jiān)察能力得到提高。如在市區(qū)某發(fā)電企業(yè)檢查時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)供氫站氫氣濃度測(cè)爆儀未按期檢測(cè)，引起了企業(yè)負(fù)責(zé)人的高度重視；在對(duì)一臺(tái)資企業(yè)的監(jiān)察中，我們工作了5個(gè)小時(shí)，查出16個(gè)問題，下達(dá)責(zé)令改正指令書2份對(duì)其中12條責(zé)令改正，對(duì)企業(yè)震動(dòng)很大。實(shí)踐證明：不斷學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐，是提高我們安全監(jiān)察水平的重要途徑。但是，做好安全監(jiān)察執(zhí)法工作，提高監(jiān)察執(zhí)法能力，不可能一蹴而就，必須持之以恒。因?yàn)榘踩a(chǎn)法律法規(guī)以及一些相關(guān)的規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)，涉及范圍廣泛，專業(yè)性極強(qiáng)，無論是技術(shù)部門還是專家，都不可能做到真正意義上的全面掌握，且這方面法規(guī)和規(guī)章又在隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷地在進(jìn)行修訂。因此，只有通過不斷學(xué)習(xí)，開展研究探討，才能接受新事物、新思維，尋找新方法、解決新問題；只有不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)工作的需要。才能提高監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍的能力。在學(xué)習(xí)的方法上，可以走出去向兄弟單位學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，啟發(fā)自己的思維方式，這樣，往往能收到事半功倍的效果。也可以請(qǐng)進(jìn)來，邀請(qǐng)專家對(duì)安全生產(chǎn)某些環(huán)節(jié)或?qū)ｍ?xiàng)的新的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行講解分析，讓全體監(jiān)察執(zhí)法人員及時(shí)掌握了解一些新技術(shù)、新知識(shí)、新要求，順應(yīng)監(jiān)察執(zhí)法工作發(fā)展的需要?？傊?，只有通過多方面的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力，增強(qiáng)創(chuàng)新突破的能力。（二）強(qiáng)化制度意識(shí)，提高盡責(zé)履職、工作執(zhí)行能力。在監(jiān)察執(zhí)法工作的能力建設(shè)中，培養(yǎng)“準(zhǔn)軍事化”的管理素質(zhì)是關(guān)鍵。我們安全監(jiān)察執(zhí)法支隊(duì)組建時(shí)間不長(zhǎng)，客觀上講，由于大家到新的工作崗位上還有個(gè)逐步適應(yīng)摸索的過程，另一方面，一些同志雖然加入了監(jiān)察執(zhí)法這個(gè)集體，但還沒有完成角色的轉(zhuǎn)換，沒有真正用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)察人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中也存在浮躁傾向，工作不求精、不求實(shí)。為迅速扭轉(zhuǎn)這一傾向，支隊(duì)適時(shí)提出了“誠實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)”和“作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明、監(jiān)察嚴(yán)格、服務(wù)嚴(yán)密”的隊(duì)風(fēng)，制訂了支隊(duì)內(nèi)部工作管理制度、安全監(jiān)察執(zhí)法管理制度、工作規(guī)程、監(jiān)察執(zhí)法回訪制度、六項(xiàng)禁令等規(guī)章制度，要求全體人員以“三嚴(yán)四實(shí)”的隊(duì)風(fēng)嚴(yán)格要求自