企業(yè)研究論文-風險管理框架下的企業(yè)戰(zhàn)略并購風險管理體系構建.doc

企業(yè)研究論文-風險管理框架下的企業(yè)戰(zhàn)略并購風險管理體系構建內容摘要：隨著經濟的快速發(fā)展，企業(yè)的戰(zhàn)略并購已成為企業(yè)并購的主要方式，但由于戰(zhàn)略并購過程中戰(zhàn)略風險、交易風險和整合風險的存在及相互影響，為企業(yè)并購目標的實現帶來了諸多的負面影響，本文通過借鑒最新的COSO報告的八大風險管理要素，力求建立起企業(yè)戰(zhàn)略并購風險管理體系，以期防范和控制企業(yè)戰(zhàn)略并購過程中的多種風險。關鍵詞：戰(zhàn)略并購風險管理構成要素并購活動作為經濟發(fā)展的合理產物，有其自身的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律和獨特的經濟功能。時至今日，并購已經成為市場經濟中企業(yè)面臨的生存常態(tài)。隨著我國經濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)的并購動機已經不再局限于短期經濟利益的追逐，而是將企業(yè)的資源配置優(yōu)化作為并購的基點，著眼于企業(yè)的長遠發(fā)展，企業(yè)間的戰(zhàn)略并購成為并購的主要類型。戰(zhàn)略型并購與財務型并購作比較，其操作更為復雜、周期更長，并購已從經營行為延伸到企業(yè)制度的演化、產業(yè)的變遷及國民經濟結構的調整，因而，戰(zhàn)略型并購的交易過程通常伴隨著更大的風險。那么在新的經濟發(fā)展階段，如何構建起有效的戰(zhàn)略并購風險管理體系，從而降低企業(yè)并購過程中的各種風險，對于實現企業(yè)并購目標起到了關鍵性的作用。戰(zhàn)略并購風險管理的內涵戰(zhàn)略并購是企業(yè)出于自身發(fā)展戰(zhàn)略的需要而進行的并購，它是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。戰(zhàn)略并購的含義至少應包括以下幾個層面：戰(zhàn)略并購必須是以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依據和目標，通過并購達到發(fā)展戰(zhàn)略所確定的目標或為達到戰(zhàn)略目標而選擇的路徑，它是一種長期的戰(zhàn)略考慮；戰(zhàn)略并購以增強企業(yè)核心競爭力為基礎，目的是使并購后的企業(yè)能形成更強的競爭優(yōu)勢；戰(zhàn)略并購的目標致力于產生協同效應；戰(zhàn)略并購與財務并購具有重要區(qū)別，財務并購追求的是在短時間內為收購方帶來滿意的回報，它是一種分配型的努力，即改變現有社會有限資源存量分配的并購方式，但很難推動社會資源的優(yōu)化配置，改善不合理的生產關系并創(chuàng)造協同效應，即“1+1=2”。而戰(zhàn)略并購致力于產生一體化的協同效應，即“1+l2”。企業(yè)戰(zhàn)略并購風險是指企業(yè)在戰(zhàn)略并購活動中將會發(fā)生并給目標實現帶來負面影響的可能性，而戰(zhàn)略并購風險管理也就是指戰(zhàn)略并購過程中企業(yè)為實現企業(yè)并購目標，對并購中的各種風險因素所采取的一系列專門的措施和方法。企業(yè)戰(zhàn)略并購的風險因素及其構成企業(yè)戰(zhàn)略并購按進程可以分為制定并購戰(zhàn)略過程、交易執(zhí)行過程和運營整合過程。不同階段的并購任務、并購特點和工作內容各不相同，其風險產生機理和特征亦不相同，但又彼此相互聯系，相互作用。首先，企業(yè)在并購前都會詳細地制訂并購戰(zhàn)略，而由于并購戰(zhàn)略的不當而引起的風險稱為制定并購的戰(zhàn)略風險，主要包括決策風險、政策風險、制度風險、產業(yè)風險和法律風險；其次，企業(yè)在交易執(zhí)行過程中也會產生來自于自身治理結構、資源以及能力的約束而產生的風險、由于信息的不對稱產生的目標企業(yè)正確評估的風險、財務風險和反并購風險等；再次，戰(zhàn)略并購完成后，企業(yè)能否有能力進行企業(yè)的整合是企業(yè)面臨的重大風險。并購后企業(yè)環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)的人事政策尤其是企業(yè)文化的調整適應能力面臨巨大考驗，企業(yè)能否使企業(yè)在內部運行過程中形成自己的慣例、觀念和文化是企業(yè)戰(zhàn)略并購面臨的重大風險。企業(yè)戰(zhàn)略并購風險管理體系的構建2004年9月COSO委員會以原內部控制整合框架為基礎，并結合薩班斯奧克斯法案（Satbanes-OxleyAct）的相關要求，頒布了企業(yè)風險管理整合框架（COSO-ERM）。在該報告中，COSO委員會提出了企業(yè)風險管理的八個要素，分別是內部環(huán)境、目標設定、事項識別、風險評估、風險應對、控制活動、信息與溝通和監(jiān)控。筆者認為，企業(yè)戰(zhàn)略并購可以立足于這八個要素，形成一個前后一貫、相互聯系的企業(yè)戰(zhàn)略并購風險管理體系，如圖1所示（圖中箭頭指向為信息流向）。（一）內部環(huán)境企業(yè)內部環(huán)境包含組織的基調，它影響組織中成員的風險意識，是所有其他風險管理構成要素的基礎，為其他要素提供約束和結構。風險管理理念。企業(yè)的戰(zhàn)略并購是一項高風險的投資活動，企業(yè)無論是在并購戰(zhàn)略制訂中、并購交易過程中還是在并購后的整合階段都要強調上下一貫的風險理念，當風險管理理念被很好地確立和理解、并且為員工所信奉時，企業(yè)就能有效地識別和管理風險。企業(yè)的風險管理理念實質上反映在并購過程中的每一件事情上，同時，至關重要的是在并購的過程中企業(yè)的高層管理者要通過日常的行動來強化這種風險管理的理念。誠信和道德價值觀。企業(yè)戰(zhàn)略并購風險管理的有效性不可能脫離并購的設計、執(zhí)行和監(jiān)督人員的誠信和道德價值觀。由于并購過程中的內幕信息可能會給參與人員帶來一定的經濟利益，因而，誠信和道德價值觀成為企業(yè)內部環(huán)境的關鍵要素，它直接影響到并購戰(zhàn)略的成敗。權力和職責的分配。企業(yè)應當建立并購交易的崗位責任制，明確相關部門和崗位的職責權限，確保辦理并購交易的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。并購交易的不相容崗位包括并購交易的申請與審批、并購交易的審批與執(zhí)行、并購合同協議的訂立與審核等等。對勝任能力的要求。勝任能力反映實現規(guī)定的任務所需要的知識和技能。企業(yè)戰(zhàn)略并購需要參與人員有較高的專業(yè)化知識從而使風險管理有堅實的基礎。這些專業(yè)化的知識包括掌握投資、財會、管理、法律等方面。在制定并購戰(zhàn)略過程中，要對企業(yè)戰(zhàn)略、國家政策、產業(yè)動態(tài)和相關法律都有比較深入的認識；在交易執(zhí)行過程中對于目標企業(yè)的財務狀況、市場價值、發(fā)展前景等方面的把握也要掌握一定的技術；在運營整合過程中只有具有深厚的管理知識和技能才能有效防范整合風險。（二）目標設定目標設定是事項識別、風險評估和風險應對的前提。企業(yè)管理層首先要設定企業(yè)戰(zhàn)略并購風險控制目標，然后才能評估和控制風險。企業(yè)戰(zhàn)略并購風險管理的目標是分層次的，一類是總體目標，企業(yè)戰(zhàn)略并購風險管理的總體目標應符合企業(yè)的戰(zhàn)略目標；二是具體目標，包括企業(yè)并購后的業(yè)績目標、報告可靠性目標和合規(guī)目標。恰當的目標設定過程是企業(yè)并購風險管理的一個至關重要的構成要素。（三）事項識別企業(yè)在制定并購戰(zhàn)略時要對影響并購目標的潛在事項進行識別，如果事項對于目標的實現可以帶來正面的影響，這樣的事項代表機會，企業(yè)在并購計劃及執(zhí)行時應充分發(fā)揮這些積極因素的作用，努力實現目標；如果事項對于目標的實現可以帶來負面的影響，這樣的事項代表風險，企業(yè)要對其予以評估和應對。在企業(yè)戰(zhàn)略并購中，無數的外部和內部因素驅動著影響并購目標實現的事項，企業(yè)管理者應該充分了解這些因素及由此可能產生的影響。（四）風險評估企業(yè)風險評估，即企業(yè)在事項識別的基礎上，進一步分析風險發(fā)生的可能性和對目標實現的可能影響程度。企業(yè)在并購過程中對于風險評估既要考慮其固有風險（沒有采取任何措施來改變風險的可能性或影響的情況下企業(yè)所面臨的風險），也要考慮剩余風險（企業(yè)在風險應對之后所殘余的風險），評估風險的時間范圍應該與相關目標的時間范圍相一致。企業(yè)并購風險評估在技術上應采用定性（風險排序、調查問卷等）與定量方法（風險