企業(yè)研究論文-煤礦企業(yè)開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動的探索.doc

企業(yè)研究論文-煤礦企業(yè)開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動的探索【摘要】積極開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動，是促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的一條重要途徑，也是各級工會組織必須著力研究和解決的一個重要課題。本文結(jié)合煤礦特點，對煤礦企業(yè)開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動進行探索，提供借鑒?！娟P(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動認真學習貫徹黨的十七大精神，全力推進國有煤礦企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，是我們工人階級自己的事業(yè)；立足崗位，深入開展適應煤礦企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)要求的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動，充分調(diào)動廣大職工積極性、創(chuàng)造性和主動性，建設(shè)安全高效、穩(wěn)定和諧的新礦區(qū)，是我們應盡的責任和義務。新形勢下如何開展適應社會主義市場經(jīng)濟要求的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動，為推進煤礦企業(yè)的改革和發(fā)展建功立業(yè)，是各級工會組織必須著力研究和解決的一個重要課題。一、開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動是搞好煤礦企業(yè)改革發(fā)展的需要1.開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動有利于進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，突出工人階級的主力軍作用。我們黨所領(lǐng)導的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的全部活動和整個進程，都必須全心全意依靠工人階級，離開工人階級的積極性、創(chuàng)造性和主人翁責任感，一切都無從談起。開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動，通過發(fā)動廣大職工群眾，圍繞煤礦企業(yè)改革發(fā)展的難度和實現(xiàn)經(jīng)濟建設(shè)目標這個重點，面向市場，轉(zhuǎn)變觀念，大膽改革和創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新，加強管理，增加品種，提高質(zhì)量、降低成本，創(chuàng)收效益，就能把蘊藏在廣大職工群眾中的積極性、智慧和創(chuàng)造力充分發(fā)揮出來，爭創(chuàng)一流，多做貢獻，促進煤礦現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和各項任務目標的實現(xiàn)。2.開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動有利于貫徹落實科學發(fā)展觀，推動生產(chǎn)力的發(fā)展。對煤礦企業(yè)來說，要實現(xiàn)科技興煤，走全方位多層次發(fā)展的路子，就必須依靠以利用新技術(shù)、新工藝、提高機械化程度、搞“五小”發(fā)明、合理化建設(shè)等為主要內(nèi)容的適應市場經(jīng)濟要求可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新的群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動來改變煤礦形象，取得最佳的經(jīng)濟效益和社會效益，使各種生產(chǎn)要素都處于相互聯(lián)系、相互作用之中，彼此能夠獲得“1+12”的系統(tǒng)效應的全新關(guān)系，達到解放生產(chǎn)力推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展的目的，為實現(xiàn)煤礦職工快樂工作、體面生活奠定堅實的基礎(chǔ)。3.開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動有利于形成健康向上的企業(yè)文化氛圍，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動，不僅僅是在資本營運、技術(shù)創(chuàng)造、市場開拓等方面要有大的突破，增強競爭優(yōu)勢外，努力塑造具有煤炭行業(yè)特點的企業(yè)文化，全面實施創(chuàng)建“三型六化”學習型企業(yè)戰(zhàn)略目標，使職工在活動中自覺注入市場經(jīng)濟所倡導的改革創(chuàng)新意識、開拓進取意識、競爭意識、效率意識、質(zhì)量意識、形成務實創(chuàng)新、開拓進取的企業(yè)精神。這樣，我們在營造使物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)者本身也得到良好熏陶和淬礪的文化環(huán)境，使我們的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新在創(chuàng)造高質(zhì)量物質(zhì)產(chǎn)品的同時，也成為創(chuàng)造者身心健康的勞動者的熔爐，實現(xiàn)由粗放型管理向精細化管理的轉(zhuǎn)變，提高煤礦企業(yè)的技術(shù)水平和裝備水平，提升企業(yè)員工素質(zhì)和行為養(yǎng)成，從而始終保持企業(yè)的旺盛活力。二、開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動的要求創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動不斷取得新成績的活力源泉。黨的十七大提出全面建設(shè)小康社會奮斗目標的新要求，重點是要牢牢扭住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力。新的形勢給我們提出了新的要求，煤礦企業(yè)開展適應市場經(jīng)濟要求的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動就要有新創(chuàng)意、新動作、新突破，以求取得新的成績。一是內(nèi)容上要新。煤礦面向市場，最主要的是競爭。競爭的目的就是為了提高煤炭質(zhì)量，降低成本，減少投入，提高技術(shù)管理水平和勞動生產(chǎn)率，取得明顯的經(jīng)濟效益。因此，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動的內(nèi)容必須以市場為導向，以效益為中心，以盈利為目的。活動的內(nèi)容要由過去單純賽產(chǎn)量、賽進尺、賽速度的向效益型、智力型、技巧型發(fā)展；除正常開展合理化建議、技術(shù)革新、練兵比武等群眾性的技術(shù)進步活動外，要以銷售為龍頭、以質(zhì)量為生命、廣泛采用先進的科學技術(shù)，加快改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，尤其要在煤的綜合利用上進行深、精、細、尖項目的加工和開發(fā)，使科技成果得到廣泛推廣和運用。如我局運用新科技加工洗精煤和篩選中塊煤等，就贏得了市場，取得了明顯的經(jīng)濟效益。二是領(lǐng)域上要寬。由于活動內(nèi)容的變化，其領(lǐng)域也不僅僅是單純的生產(chǎn)過程，而是包括新產(chǎn)品的開發(fā)、市場預測、經(jīng)營決策、煤炭銷售以及產(chǎn)品宣傳、走訪用戶、盤活資金、修舊利廢、降耗減排和節(jié)約挖潛等企業(yè)經(jīng)營的全過程。競賽活動的參加者和依靠對象也要以注重生產(chǎn)工人競賽轉(zhuǎn)為組織企業(yè)全員參與，包括從事技術(shù)、科研、供銷流通以及黨群部門的全員參與?？偟囊笫牵涸陬I(lǐng)導層賽創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解創(chuàng)新難題、提高發(fā)展質(zhì)量和效益的組織領(lǐng)導能力上；在科室部門中賽設(shè)計開發(fā)、協(xié)調(diào)指導、解決問題、實現(xiàn)即定目標的檢查落實能力上；在生產(chǎn)工人中賽崗位技能、產(chǎn)品質(zhì)量、高產(chǎn)高效、優(yōu)質(zhì)低耗的能力發(fā)揮上；在輔助后勤職工中賽雙增雙節(jié)、優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、面向社會創(chuàng)收，實現(xiàn)自負盈虧物業(yè)化管理創(chuàng)新能力上等。全方位參與活動，多層次進行競賽，分階段分項目掀起高潮，這樣就會使競賽活動產(chǎn)生持久強大的生命力。三是方法上要活。煤礦行業(yè)的特點，決定了活動的方式方法不同于其它行業(yè)，它既有井下采掘機運通同工種、同業(yè)務之間的單一競賽，也有不同工種不同工序之間的協(xié)作賽；既有地面不同科室部門之間創(chuàng)先賽，也有科研項目和“三型六化”學習型單位之間的攻堅達標賽；既有短距離的小指標單項賽，還有長期目標的綜合賽以及廠礦之間跨行業(yè)、跨地區(qū)的奪旗賽等?？傊傎惖姆椒ㄒ鷦踊顫?，活動的形式要靈活多樣，充分體現(xiàn)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動的群體性、科學性和新穎性，做到常賽常新，一浪高過一浪。三、建立完整的技術(shù)創(chuàng)新及運作機制首先要擺正位置，確定重點。開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動，必須堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導方針。這是保證活動健康發(fā)展，達到提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的根本保證。要把體現(xiàn)煤礦職工主人翁地位落到實處，具體要在政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護上下功夫、見實效。尤其要保證職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟利益的兌現(xiàn)和落實，使職工在活動中享受到改革和發(fā)展的成果，從而使他們認識到實行改革發(fā)展和開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動是企業(yè)的富裕之路，也是自己的富裕之路，進而更加自覺地為之奮斗。要加強企業(yè)的經(jīng)營管理，動員職工深入開展“學先進、練內(nèi)功、強管理、提效益”活動，抓好各項基礎(chǔ)管理工作，以現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、資金管理、成本管理為重點，從嚴管理、重獎重罰、絕不能搞平衡照顧；同時，還要積極開展以人為核心的人本管理，注重在管理思想、管理組織、管理方法和管理手段上創(chuàng)新、營造適應現(xiàn)代企業(yè)制度的良好氛圍，使煤礦企業(yè)整體素質(zhì)不斷提高?；顒硬粌H要重視傳統(tǒng)的清倉核庫、修舊利廢、增產(chǎn)節(jié)約等，更重要的是通過推動技術(shù)進步，采用現(xiàn)代化管理方法，調(diào)整產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，開拓市場新領(lǐng)域，降低能源和物化消耗，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，在推動循環(huán)經(jīng)濟較大規(guī)模發(fā)展的同時，努力提高職工群眾生活的幸福指數(shù)。其次，理順關(guān)系，齊抓共管。隨著改革的深入發(fā)展，對經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動提出了更高的要求，已經(jīng)不是工會組織一手抓了。為了保證活動沿著正確的軌道發(fā)展，必須堅持企業(yè)黨政工團統(tǒng)一組織領(lǐng)導，齊抓共管，建立技術(shù)創(chuàng)新競賽委員會或競賽領(lǐng)導小組。黨的組織應加強對活動的領(lǐng)導，保證技術(shù)創(chuàng)新活動的方向；行政應與工會組織協(xié)商制定技術(shù)創(chuàng)新活動的目標、條件、標準、考核、獎勵辦法，組織有關(guān)部門參加等；工會組織依靠自身優(yōu)勢，主動承擔組織發(fā)動、綜合協(xié)調(diào)、檢查評比等工作任務；團組織要發(fā)揮團員青年生力軍的作用