企業(yè)研究論文-倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)意義.doc

企業(yè)研究論文-倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)意義內(nèi)容摘要：本文認(rèn)為，當(dāng)前推廣企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的意義重大。企業(yè)社會(huì)責(zé)任可對(duì)國(guó)家實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)起到一定促進(jìn)作用；對(duì)企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展也有重要的作用。關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任可持續(xù)發(fā)展和諧社會(huì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力近年來(lái)，以歐美發(fā)達(dá)國(guó)家為首的許多政府、非政府組織對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任狀況極為關(guān)注。本文就當(dāng)前在我國(guó)推廣企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的意義進(jìn)行探討，指出企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)對(duì)國(guó)家和企業(yè)自身的發(fā)展能起到重要作用。企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)和諧社會(huì)的促進(jìn)作用按照科學(xué)發(fā)展觀的思想，社會(huì)的科學(xué)發(fā)展應(yīng)緊密地圍繞著兩條基礎(chǔ)主線：努力把握人與自然之間關(guān)系的平衡，努力實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。因此，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，人與人、人與社會(huì)、人與自然界之間各子系統(tǒng)和要素之間要處于和諧共處、共同發(fā)展的狀態(tài)。那么，企業(yè)提高社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的水平，對(duì)于可持續(xù)發(fā)展及和諧社會(huì)的構(gòu)建有何貢獻(xiàn)呢？結(jié)合當(dāng)今國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任學(xué)術(shù)研究成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任至少對(duì)實(shí)現(xiàn)國(guó)家可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有兩方面的作用。（一）促進(jìn)人與自然的和諧發(fā)展縱觀西方國(guó)家的工業(yè)發(fā)展史，不看重綠色GDP的增長(zhǎng)、不注重資源開(kāi)發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新、不注重環(huán)境保護(hù)和治理，付出的代價(jià)是非常大的。我國(guó)是一個(gè)人均資源緊缺的國(guó)家，因此，企業(yè)在追求贏利、提高利潤(rùn)的同時(shí)，應(yīng)站在全局立場(chǎng)上，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，高度關(guān)注節(jié)約資源，切實(shí)承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任意味著企業(yè)會(huì)采取環(huán)境保護(hù)政策，采用各種方式開(kāi)發(fā)、改造節(jié)能、節(jié)材、環(huán)保項(xiàng)目，把企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中消耗的資源盡可能地進(jìn)行再回收和再利用，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。（二）實(shí)現(xiàn)人與人、人與社會(huì)的和諧發(fā)展從2005年至今，我國(guó)各界要求企業(yè)履行其社會(huì)責(zé)任的呼聲不斷。從拖欠工資到特大礦難事故，這一切問(wèn)題顯示出，企業(yè)不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)給社會(huì)帶來(lái)極大的危害。當(dāng)前要實(shí)現(xiàn)政府極力倡導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展和和諧社會(huì)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題就必須要解決。企業(yè)提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)和表現(xiàn)水平，至少可以從三個(gè)方面對(duì)于實(shí)現(xiàn)人與人、人與社會(huì)之間的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)：1.通過(guò)企業(yè)自身的管理促進(jìn)人與人、人與社會(huì)之間的和諧發(fā)展。企業(yè)職工的身體健康和心理滿意狀況牽涉到整個(gè)社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定。社會(huì)責(zé)任型企業(yè)會(huì)重視人的價(jià)值，以人為本，激發(fā)人的主體意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，切實(shí)保障員工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，從而使企業(yè)員工隊(duì)伍保持和諧穩(wěn)定，避免了勞資沖突，從而對(duì)整個(gè)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。2.通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)各方面利益群體之間的和諧發(fā)展。雙贏互利是和諧社會(huì)的要旨，同樣也是“以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀的要旨。承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意味著企業(yè)會(huì)以誠(chéng)信的方式經(jīng)營(yíng)，公平競(jìng)爭(zhēng)，這樣就會(huì)為企業(yè)界帶來(lái)一股清流；承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意味著企業(yè)不會(huì)為牟取利潤(rùn)損害消費(fèi)者的利益，可避免社會(huì)矛盾的引發(fā)；承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意味著企業(yè)會(huì)關(guān)注社區(qū)、環(huán)境的狀況，這使企業(yè)體現(xiàn)了社會(huì)公民的職責(zé)。3.贊助教育、文化等公共事業(yè)的建設(shè)以幫助弱勢(shì)群體。教育、文化等公共事業(yè)的建設(shè)，對(duì)一個(gè)國(guó)家的發(fā)展極為重要。目前我國(guó)的人均GDP還很低，國(guó)家對(duì)教育、文化等公共事業(yè)的投資能力有限，企業(yè)在公共事業(yè)方面的社會(huì)責(zé)任投資，可以提高國(guó)家教育、文化等方面的發(fā)展水平，從而提高全民身心素質(zhì)和文化素養(yǎng)。企業(yè)進(jìn)行慈善事業(yè)、志愿行動(dòng)等各種形式的活動(dòng)，可在幫助殘障人群、孤兒、孤寡老人、貧困者等方面，發(fā)揮特殊的作用。企業(yè)社會(huì)責(zé)任有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)可作為一種戰(zhàn)略，創(chuàng)造出一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而開(kāi)發(fā)出一套獨(dú)特的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工具。企業(yè)社會(huì)責(zé)任被看作一套廣泛的政策、實(shí)踐、計(jì)劃，這些都被整合到整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)鏈和決策過(guò)程，分布在企業(yè)從事商業(yè)活動(dòng)的任何一個(gè)角落。企業(yè)社會(huì)責(zé)任滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的每一寸空間，它提供給企業(yè)一個(gè)進(jìn)行戰(zhàn)略管理的環(huán)境掃描的工具，幫助企業(yè)以動(dòng)態(tài)的方式把握其優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，從而制定更具可持續(xù)性的發(fā)展戰(zhàn)略。能夠兼顧各個(gè)利益相關(guān)方面例如員工、顧客的利益的公司，其業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率也高于其他公司?，F(xiàn)有的絕大多數(shù)實(shí)證研究結(jié)果也支持了這一點(diǎn)。筆者的研究已證實(shí)，在我國(guó)，良好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)可以為企業(yè)帶來(lái)高素質(zhì)、高組織承諾的員工隊(duì)伍，可吸引消費(fèi)者、吸引投資、提高企業(yè)聲望。企業(yè)社會(huì)責(zé)任之所以能起到這樣的促進(jìn)作用，是因?yàn)樗鼭M足了社會(huì)上企業(yè)的各個(gè)利益相關(guān)方對(duì)企業(yè)的要求或愿望，它用前瞻性的眼光使企業(yè)回避未來(lái)