在XX年二季度黨群例會(huì)上的講話_0.doc

在2016年二季度黨群例會(huì)上的講話在2016年第二季度黨群例會(huì)上的講話 同志們，今天的會(huì)議上我們集中學(xué)習(xí)了廉潔從業(yè)案例，通報(bào)了廠“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況以及近期綜合治理典型案件，對(duì)部門的監(jiān)管職責(zé)進(jìn)行了再要求，6個(gè)部門也對(duì)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的監(jiān)管情況進(jìn)行了匯報(bào)。會(huì)議內(nèi)容比較豐富，對(duì)我們進(jìn)一步抓好黨群工作具有重要的作用。下來以后，大家要認(rèn)真總結(jié)吸收，對(duì)照檢查，認(rèn)真分析當(dāng)前黨群工作中存在的一些不足和問題，并逐步改進(jìn)和完善。下面，我就近期黨群工作再提幾點(diǎn)要求。 一、有序推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，不斷深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育 一是保持學(xué)習(xí)教育開端良好的局面。從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育正式啟動(dòng)到現(xiàn)在已經(jīng)近兩個(gè)月了，在這段時(shí)間里，各黨支部都嚴(yán)格按照公司黨委和廠黨委的部署安排，扎實(shí)有效的開展工作，完成了30個(gè)黨支部的換屆選舉工作，通過集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題研討、組織生活等形式對(duì)黨章黨規(guī)進(jìn)行了再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)悟，態(tài)度端正，進(jìn)展有序，取得了良好開端。但是從督導(dǎo)組通報(bào)的情況來看，個(gè)別黨支部在開展過程中還存在一些問題和不足，說明個(gè)別支部書記仍然不重視這次學(xué)習(xí)教育，希望下來以后大家要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，多學(xué)習(xí)和借鑒其他黨支部的工作亮點(diǎn)和特色做法，努力找出差距，消除短板。各黨支部要精準(zhǔn)抓好近期的工作重點(diǎn)，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，圍繞“嚴(yán)守黨章黨規(guī)，規(guī)范日常言行”開展好第一專題的學(xué)習(xí)討論，落實(shí)好黨支部書記講黨課活動(dòng)，組織好“三亮四比一創(chuàng)建”，籌備好紀(jì)念建黨95周年系列活動(dòng)及黨員代表大會(huì)等重要活動(dòng)。 二是從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。要繼續(xù)鞏固已經(jīng)取得的成效，充分運(yùn)用獲得的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真完成公司10個(gè)規(guī)定動(dòng)作和6個(gè)自選動(dòng)作，組織部門要繼續(xù)按照兩級(jí)實(shí)施方案和學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，緊密圍繞公司黨委要求，發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用，及時(shí)研究解決學(xué)習(xí)教育中出現(xiàn)的問題，合理把握節(jié)奏、科學(xué)掌控進(jìn)度、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口。各黨支部要緊密結(jié)合工作實(shí)際，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)安排和具體要求，精心抓好計(jì)劃執(zhí)行，扎實(shí)推進(jìn)各階段學(xué)習(xí)教育內(nèi)容落到實(shí)處，避免出現(xiàn)不嚴(yán)不實(shí)問題和形式主義現(xiàn)象。督導(dǎo)組要深入了解各黨支部學(xué)習(xí)教育開展情況和實(shí)際效果，把重點(diǎn)放到基層，及時(shí)總結(jié)推廣基層經(jīng)驗(yàn)，注重學(xué)習(xí)教育在基層延伸的深度和廣度，發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性傾向性問題，對(duì)組織不力、問題較多的黨支部，要嚴(yán)肅問責(zé)、督促整改。 三是確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。各支部要突出問題導(dǎo)向，在“學(xué)”和“做”的過程中要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要善于解決問題，瞄準(zhǔn)工作生活中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實(shí)有效的措施，不斷提高黨員黨性修養(yǎng)，提升黨員履職能力，發(fā)揮好黨員在生產(chǎn)、社會(huì)生活中的模范帶頭作用，真正做到邊學(xué)邊做邊改邊促進(jìn)。要堅(jiān)持典型引路，注重總結(jié)和提煉基層黨支部創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)上升為具有推廣意義的舉措辦法，以此放大基層創(chuàng)新的示范帶動(dòng)效應(yīng)。要堅(jiān)持以學(xué)促行，結(jié)合實(shí)際，解決好隊(duì)伍管理、合規(guī)管理、xx管理等方面的瓶頸問題，積極應(yīng)對(duì)面臨的挑戰(zhàn)和壓力，以更強(qiáng)的自覺，更實(shí)的舉措，切實(shí)發(fā)揮好基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為xx發(fā)展提供有力的組織保障。 二、規(guī)范履職，突出監(jiān)管，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 一是領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)履行主體責(zé)任。主體責(zé)任是政治責(zé)任，是領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任，不落實(shí)就是嚴(yán)重失職，每個(gè)班子成員都不能“推脫”。班子成員要切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，自覺擔(dān)負(fù)起分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政教育、管理和監(jiān)督責(zé)任。特別是“一把手”，要認(rèn)真落實(shí)好“黨政同責(zé)”，做到抓班子、抓隊(duì)伍與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)并重，抓生產(chǎn)經(jīng)營與防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)并重。從去年開始公司規(guī)定，不論哪個(gè)單位、部門出了問題，都要“一案雙查”，既追究當(dāng)事人，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，打板子往往是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各打五十大板，誰也脫不了干系。所以，大家要牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識(shí)，落實(shí)好自己的責(zé)任。 二是紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。紀(jì)檢部門的主要職責(zé)就是發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、追究責(zé)任、形成震懾。今年的巡視工作要注重突出重點(diǎn)，盯著重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題，圍繞一個(gè)人、一件事、一個(gè)單位開展巡視，做到精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，定點(diǎn)突破。審計(jì)工作要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)化管理的審計(jì)監(jiān)督。要突出對(duì)業(yè)務(wù)部門履職情況的“再監(jiān)督”和“再檢查”，把監(jiān)督檢查的重點(diǎn)放在用權(quán)的合規(guī)性方面。內(nèi)控部門要以健全完善制度、規(guī)范優(yōu)化流程、合理分解權(quán)力為重點(diǎn)，保證經(jīng)營管理活動(dòng)正常有序、合法運(yùn)行。合同管理部門要高度重視全廠合同談判、招投標(biāo)的規(guī)范管理工作，關(guān)注工程項(xiàng)目、xx等業(yè)務(wù)部門招商選商準(zhǔn)入和審核把關(guān)。各部門之間要加強(qiáng)工作的聯(lián)系溝通，互通情況，共享信息。 三是業(yè)務(wù)部門要嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。業(yè)務(wù)主管部門是監(jiān)督工作的第一道關(guān)口，必須要主動(dòng)落實(shí)好業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控兩大責(zé)任，要把合規(guī)管理貫穿到業(yè)務(wù)工作全過程，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)識(shí)別、評(píng)估監(jiān)測各類管控風(fēng)險(xiǎn)，制定防控措施，有效化解可能發(fā)生的問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各類違規(guī)違紀(jì)問題。機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)第一責(zé)任，對(duì)全廠所管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的反腐倡廉工作同樣負(fù)有重要責(zé)任，要統(tǒng)籌兼顧，管好本部門，也管好業(yè)務(wù)系統(tǒng)。對(duì)責(zé)任區(qū)域和責(zé)任范圍內(nèi)監(jiān)管不力、工作失職，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生的部門，要嚴(yán)肅追究部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)管責(zé)任。 四是全體黨員干部要持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化。目前，在改進(jìn)作風(fēng)問題的過程中仍然發(fā)現(xiàn)了不少問題。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“不愿擔(dān)當(dāng)、不敢作為、不愿作為”等問題亟待解決，個(gè)別職能部門談要求多、發(fā)通知多，但解決具體問題的舉措?yún)s不多。因此，各部門要緊盯“四風(fēng)”新形勢、新動(dòng)向，堅(jiān)持不懈的盯緊xx、xx等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照越往后越嚴(yán)格的要求，把正風(fēng)肅紀(jì)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作和制度性要求，抓早抓小抓苗頭，對(duì)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中發(fā)現(xiàn)的“