《2025勞動合同中的公司名稱與實際不符是否有效》

《2025勞動合同中的公司名稱與實際不符是否有效》勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市）簽訂：甲方：（公司名稱）注冊地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方：（員工姓名）身份碼：戶籍地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關法律法規(guī)，以及雙方平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2在本合同有效期內(nèi)，如公司名稱發(fā)生變更，本合同依然有效，雙方權(quán)利義務不變。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任（職位名稱）職務。2.2乙方的工作地點為：（詳細地址）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，乙方應當服從。但甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.1甲方同意支付乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益進行調(diào)整。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。3.3乙方在甲方工作期間享有（具體福利）。第四條社會保險與福利4.1甲方為乙方繳納（具體保險項目），并支付相應的費用。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等權(quán)利，具體安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品。5.2乙方應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身過失造成事故。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。6.2乙方不得從事兼職工作，不得將甲方的商業(yè)機密泄露給他人。6.3如乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2如發(fā)生《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除合同。7.3本合同到期自動終止，如雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。第八條違約責任8.1如乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)禁止等義務，應承擔相應的賠償責任。8.2如甲方無故拖欠工資或未繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，并要求賠償。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條附則10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2雙方聯(lián)絡方式：甲方：（地址、方式）乙方：（地址、方式）甲方（蓋章）：法定代表人