就業(yè)協(xié)議、勞動合同、就業(yè)權益保護---畢業(yè)班.ppt

1、就業(yè)協(xié)議、勞動合同報到證、檔案、戶口,大學生就業(yè)指導中心 郝利鵬,2008-10-28,1,勞動合同,報到證,檔案,戶口,就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別,就業(yè)協(xié)議,報到證與檔案、戶口的關系,就業(yè)方案,第一部分 就業(yè)協(xié)議與勞動合同,就業(yè)協(xié)議,就業(yè)協(xié)議-即全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書，是指畢業(yè)生與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關系而達成的協(xié)議。是畢業(yè)生在校時或者說正式工作前，與用人單位、學校三方簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)之一。 就業(yè)協(xié)議是由國家教育部或各省、自治區(qū)、直轄市就業(yè)主管部門統(tǒng)一制定。 就業(yè)協(xié)議是一份意向性協(xié)議，具有法律效力。 協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人

2、單位、學校各持一份。,什么是就業(yè)協(xié)議,就業(yè)協(xié)議,簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。 協(xié)議書是畢業(yè)生轉(zhuǎn)遞檔案和戶口關系，辦理報到落戶手續(xù)的重要依據(jù)之一。（就業(yè)協(xié)議、勞動合同及其他證明材料）,就業(yè)協(xié)議的作用,就業(yè)協(xié)議,（1）要注意確認用人單位是否具備合法的主體資格了解單位的情況。 （2）要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議：即單位-畢業(yè)生-學校 （3）雙方協(xié)商條款的內(nèi)容必須在備注欄中注明： 一是關于工資福利待遇，住房條件，服務期限等。 二是明確違約處理辦法。 三是明確考研、考公務員、出國問題。 （4）正確對待

3、單位的補充條款或其他協(xié)議 如：違紀、證書、體檢等,簽訂就業(yè)協(xié)議書的注意事項,就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)后兩年內(nèi)（畢業(yè)生擇業(yè)期）均可簽訂就業(yè)協(xié)議書，并可辦理就業(yè)報到或改派手續(xù)。 畢業(yè)生離校后簽訂就業(yè)協(xié)議書，同樣需要學校蓋章，并將學校留存份交到校大學生就業(yè)指導中。,提示：,勞動合同,是勞動者和用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議，是保護勞動者的合法權益，構成勞動關系的法律依據(jù)。 勞動合同應當以書面形式訂立 勞動合同可以約定試用期 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位 違反法律、行政法規(guī)的勞動合同，采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為無效勞動合同,什么是勞動合同,勞動合同,勞動

4、合同的主要內(nèi)容 根據(jù)勞動法的規(guī)定，包括以下內(nèi)容： （1）甲乙雙方的基本情況（名稱、法定代表人、住所等） （2）勞動合同期限 （3）工作內(nèi)容和工作地點 （4）工作時間和休息休假 （5）勞動報酬 （6）社會保險、福利待遇 （7）勞動保護、勞動條件 （8）法律法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項 還可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利等,勞動合同,畢業(yè)生在簽訂勞動合同時應注意的問題 1、應當訂立書面勞動合同 2、合同訂立時間 3、試用期長短P8 勞動合同冊子 4、試用期工資待遇 5、單位必須為員工繳納社會保險（五險一金） 6、試用期內(nèi)解除合同需要告知 7、合同期內(nèi)辭職不需要單位同意，但要提前

5、通知用人單位勞動合同法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！钡谌邨l規(guī)定：用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 8、無故拖欠工資可維權,就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別, 作用不同 就業(yè)協(xié)議是為維護國家就業(yè)政策的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生擇業(yè)過程的權利和義務的書面表現(xiàn)形式。 勞動合同是畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，也是維護畢業(yè)生和用人單位合法權益的法律保障。涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方面，勞

6、動權利義務更為具體、明確。,就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別,就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別,主體不同 就業(yè)協(xié)議適用于畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間，學校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方，簽字蓋章即具有法律效力，學校鑒證后列入就業(yè)方案 勞動合同是畢業(yè)生與用人單位簽訂的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的鑒證方。勞動合同只適用于用人單位和勞動者，與學校無關。,就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別,法律依據(jù)不同 就業(yè)協(xié)議的依據(jù)是 1997年國家教委制定的普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定 而勞動合同則依據(jù)2008年1月1日實施的新的勞動合同法 前者屬于部門規(guī)章，后者屬于國家基本法律，部門規(guī)章的法律效力低于國家勞動基本法律。,就

7、業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別,簽訂內(nèi)容不同 就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定。 勞動合同是學生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權利和義務的約定，內(nèi)容更為具體，勞動權利義務更為明確；,就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別,簽訂時間不同 一般來說就業(yè)協(xié)議書簽訂在先，勞動合同簽訂在后（工作的）。如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可。,就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別,簽訂目的不同 就業(yè)協(xié)議書是對畢業(yè)生就業(yè)基本情況的認定，是確定學生工作意向、用人單位愿意接收所簽署的初步約定。勞動合同是約定畢業(yè)生和用人單位雙方勞動與雇傭關系責任的法律文書

8、。 就業(yè)協(xié)議除了具有法律效力之外，也是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來訂立勞動合同的重要依據(jù)。,就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關系區(qū)別,發(fā)生爭議時處理的部門不同 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議發(fā)生問題需要處理時，首先由畢業(yè)生和用人單位進行協(xié)商，解決不了時，由所在學校就業(yè)部門出面調(diào)解。 勞動合同發(fā)生問題時，則由畢業(yè)生本人和單位向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動仲裁機構報送，請求處理。還可根據(jù)勞動法、勞動合同法進行處理。,就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別, 由于協(xié)議書與勞動合同存在以上區(qū)別，按照勞動合同法，除了需要簽訂就業(yè)協(xié)議書，還應簽訂勞動合同。 勞動合同簽訂的同時，協(xié)議書自動失效。 將勞動合同復印件寄回校大學生就業(yè)指導中心備案、存檔。,第二部

9、分 就業(yè)權益保護,就業(yè)權益保護,畢業(yè)生就業(yè)權益保護的法律法規(guī) 中華人民共和國民法通則 中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國就業(yè)促進法 普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定,就業(yè)權益保護,樹立良好的就業(yè)權益意識 法律意識 維權意識 證據(jù)意識 誠信意識,就業(yè)權益保護,警惕各種就業(yè)陷阱，提高防范能力 細心研究勞動協(xié)議內(nèi)容，防止陷入?yún)f(xié)議困境 正確對待、充分利用試用期 勞動報酬 通過招聘剽竊求職者作品 謹慎對待簡歷 識破傳銷騙局 加強安全警惕、防止掉進招聘單位的其他陷阱,就業(yè)權益保護,勞動爭議的處理 什么是勞動爭議-以勞動關系為中心所發(fā)生的一切爭議和糾紛。包括職工與單位之間、職工之間、企業(yè)與主管部門之

10、間的權利和義務的爭議。 特點：利益上的沖突。,就業(yè)權益保護,勞動爭議的處理的基本形式 當事人自行協(xié)商解決 依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 向人民法院提起訴訟,就業(yè)權益保護,勞動者解除勞動合同條件： P193 （職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導十三講） 用人單位解除勞動合同的條件： P193 （職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導十三講）,第三部分 畢業(yè)生就業(yè)方案,就業(yè)方案,分析畢業(yè)生就業(yè)方案,就業(yè)方案,就業(yè)方案,簽約單位,生源地,戶口遷移 地址,檔案接收 單位,報到單位,單位名稱、單位所在地、單位聯(lián)系人、單位聯(lián)系電話,就業(yè)方案,“畢業(yè)生就業(yè)方案”是以畢業(yè)生上交的有效的就業(yè)協(xié)議書、勞動合

11、同及其他就業(yè)證明材料為依據(jù)，將其畢業(yè)的就業(yè)信息錄入到經(jīng)畢業(yè)生資格審查后的畢業(yè)生資源信息庫而形成的綜合數(shù)據(jù)庫。就業(yè)方案是為畢業(yè)生簽發(fā)報到證、檔案轉(zhuǎn)寄、戶口遷移的唯一依據(jù)。校就業(yè)指導中心、檔案館、戶籍科將根據(jù)此方案到教育廳為畢業(yè)生打印高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、辦理畢業(yè)戶口遷移和檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。,報到證,什么是報到證 全稱為全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證 ，是由教育部統(tǒng)一印制，并授權各省高校畢業(yè)生就業(yè)部門簽發(fā)。是屬于納入國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收方案大學生的身份憑證，是畢業(yè)生就業(yè)報到的憑證。 分上(簡稱報到證)、下(簡稱通知書)兩聯(lián)，是廣西教育廳根據(jù)就業(yè)協(xié)議書等材料核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)報到的憑證。 報到證由畢業(yè)生本

12、人到用人單位報到，通知書由檔案室負責將其裝入畢業(yè)生檔案。,報到證,報到證的作用： 是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的依據(jù) 是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證 是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明 是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的通行證 是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要依據(jù) 是畢業(yè)生的干部身份證明。就業(yè)報到證是正規(guī)院校全日制畢業(yè)生的重要標志，成人教育等教育形式的畢業(yè)生沒有報到證 畢業(yè)生持報到證報到后，轉(zhuǎn)正定級、工齡計算、職稱評定等才能起算,報到證,如何辦理就業(yè)報到證 畢業(yè)生在學校就業(yè)方案制定前（每年約為6月中旬）簽訂了就業(yè)協(xié)議書、勞動合同或其他就業(yè)證明材料的，由學校就業(yè)辦統(tǒng)一到廣

13、西教育廳畢業(yè)生就業(yè)辦公室辦理。 畢業(yè)生在學校就業(yè)方案上報后落實就業(yè)單位或要求改派的，由校大學生就業(yè)指導中心開具介紹信，畢業(yè)生自行到廣西大學生就業(yè)服務中心辦理。 程序見就業(yè)網(wǎng)上的辦事流程,檔案,人事檔案是記載個人成長不同階段的重要文字資料，是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。,檔案,畢業(yè)生檔案袋中主要材料 畢業(yè)生讀大學之前的有關材料，如高考報考登記表等； 高等學校畢業(yè)生登記表 成績單 學位表 獎懲材料 學生個人達標綜合考評手冊 入黨（團）志愿書 體檢表 全國普通高校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)通知書 教師資格申請表,檔案,哪些用人單位可以接收畢業(yè)生檔案 根據(jù)我國檔案法的有關規(guī)定，一般縣團級以上國家機關、事

14、業(yè)單位、國有企業(yè)，它們或它們的主管單位有人事管理權的，可以接受檔案。其他各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構一般是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生的檔案與戶口?？h級以上（含縣級）教育局、人事局等可以按收檔案。,檔案,什么是人事代理 人事代理是政府人事部門所屬人才流動服務機構接受單位和個人委托，依據(jù)國家有關人事政策和法規(guī)，對其人事業(yè)務、人事檔案及相關事宜進行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和系列服務。 對通過聘用形式靈活就業(yè)的畢業(yè)生而言，辦理人事代理解決了兩方面的問題：一是戶口問題；二是合法權益問題，即畢業(yè)生不論在何種類型單位（包括私營、三資或民營企業(yè)）工作，其應有的社會、政治待遇和人事服務

15、都得到保障，例如保留干部身份、轉(zhuǎn)正定級，工齡連續(xù)計算，國家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、職稱申報、出國政審、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件審核、購買經(jīng)濟適用房等。 案例：P187188（職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導十三講）,戶口,在我國當前的戶口管理中，把以家庭立戶的，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關系”立戶的稱為家庭戶，即居民戶口； 而把以“無血緣關系而居住在一起的人員”立戶的，即由業(yè)緣關系共同居住在機關、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶。,戶口分家庭戶和集體戶口,戶口,應屆畢業(yè)生戶口是根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)報到證上的單位地址轉(zhuǎn)遷的。戶口已遷入學校的畢業(yè)生戶口由學校保衛(wèi)處戶籍管理科負責辦理，戶口尚在原籍的畢業(yè)生戶口由畢業(yè)生本人憑就業(yè)報到證在原籍派出所辦理。就業(yè)報到證、戶口遷移證、畢業(yè)證是畢業(yè)生在就業(yè)單位所在地辦理落戶手續(xù)必須遞交的材料。,戶口如何轉(zhuǎn)遷,報到證與檔案、戶口的關系,“生源地”指畢業(yè)生生源所在地的人事局、教育局或人才交流中心，以各地市相關文件為準。 “人才服務機構”指經(jīng)政府人事主管部門授權受理畢業(yè)生報到、托管檔案、落戶口的人才機構