《“十四五”規(guī)劃編制工作方案》范本1940字文

1、“十四五”規(guī)劃編制工作方案范本1940字文前言2020年是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要的編制之年，XX “十四五”項規(guī)劃是 “兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，邁進新時代、立足新起點、開啟新征程的關鍵五年規(guī)劃，是謀劃今后一個時期產(chǎn)業(yè)發(fā)展的頂層設計。為確保 “十四五”各規(guī)劃編制按照既定時間表和路線圖有序推進，根據(jù)XXX辦公室關于印發(fā)XXX“十四五”規(guī)劃編制工作方案的通知的要求，XXX組織專班，總結以往發(fā)展規(guī)劃編制工作的做法和經(jīng)驗，結合本地實際，特此制定本工作方案。一、工作思路編制 “十四五”規(guī)劃，必須全面貫徹落實 XXX，深入踐行XXX堅持“XXXX再深化XXXX著眼“十四五”期間鞏固提

2、升XXXX成果、全面貫徹XXX理念、加快XXX特征 ,全面總結分析“十三五”XXX經(jīng)驗，全面擴大XXX重大課題，深入開展專題研究，統(tǒng)籌謀劃“十四五”XXX主要目標、重點任務、重大舉措和保障措施，切實提高規(guī)劃編制的前瞻性、科學性和可操作性，使其成為X“十四五”X工作的行動綱領。二、主要任務堅持全面謀劃與突出重點相結合，全面總結 “十三五”XXX經(jīng)驗，深入分析研判“十四五”XXX面臨的時代背景和總體形勢，圍繞XXXX成果，深化XXX，全面實施XXXX提升XXX重點領域，X形成系列專項課題研究報告。在此基礎上，科學合理地提出“十四五”XXX目標指標、基本思路和重大舉措，形成XXX“十四五”規(guī)劃，增強

3、規(guī)劃的宏觀性和指導性，突出規(guī)劃的針對性和約束力，確保規(guī)劃各項目標任務有力度、差別化、可落地、易評估。三、重點內(nèi)容設置立足XXX實際和“十四五”面臨的形勢，以重大問題和重大需求為導向，我XX“十四五”規(guī)劃擬從X個方面予以闡述。四、組織領導加強對規(guī)劃編制的組織領導，壓緊壓實責任，現(xiàn)成立 “十四五”規(guī)劃編制工作領導小組。組 長：單位一把手或者企業(yè)法人副組長：單位副手或者副總成 員：單位各部門負責人領導小組下設1個綜合協(xié)調(diào)聯(lián)絡專班、N個專項規(guī)劃編制專班。1.綜合協(xié)調(diào)聯(lián)絡專班。負責對接相關部門或上級單位，按照領導小組要求部署，協(xié)調(diào)各專項規(guī)劃編制專班開展聯(lián)絡、調(diào)研、第三方服務政府采購等相關工作。責任領導：

4、 單位總負責人專班成員： 單位各部門負責人聯(lián)絡員： 辦公室人員或規(guī)劃科相關人員各專項規(guī)劃編制專班。負責編制XXX專項規(guī)劃或者某個子規(guī)描述清楚該專項規(guī)劃需要的做的具體內(nèi)容專班成員：具體編制專項規(guī)劃的人員聯(lián)絡員：五、推進計劃1.研究籌備階段資料收集（X月X日前）。各專項規(guī)劃編制專班收集整理中、省市縣業(yè)務主管部門、上級主管部門及各方面關于“十四五”專項規(guī)劃相關的參考資料。并根據(jù)各自行業(yè)特點，科學謀劃研究“十四五”有關重點項目、重點工作，或者確定規(guī)劃編制第三方服務合作機構（或結合實際情況從系統(tǒng)二級單位整合力量組建起草人員專班），正式啟動專項規(guī)劃編制工作。2.編制起草階段（X月X日前）。各規(guī)劃編制專班深

5、入開展編制調(diào)研、起草、審核把關等工作，如需要購買第三方合作機構服務的，嚴格落實采購有關程序。3.征求意見階段（X月X日前）。根據(jù)各規(guī)劃進度情況，及時通過官網(wǎng)官微面向部門、專家、社會廣泛征求修改意見，整理研究反饋意見、修改完善專項規(guī)劃。4.銜接報批階段（X月X日前）。在充分論證、嚴謹審核的基礎上，正式報送上級單位或主管部門等相關部門審批后正式發(fā)布。推進計劃也可按照以下形式呈現(xiàn)1、X月X日前形成規(guī)劃編制工作方案2、X月X日前確定規(guī)劃前期研究課題計劃3、X月X日前規(guī)劃編制目錄4、X月X日前成立“十四五”規(guī)劃框架起草專班5、X月X日前形成“十四五”規(guī)劃框架6、X月X日前起草形成規(guī)劃(初稿)7、X月X日

6、前征求意見會和專家論證會形成規(guī)劃(征求意見稿)8、X月X日前形成規(guī)劃成果報批后形成最終版。六、“十四五”規(guī)劃編制保障措施一是加強組織領導。按程序建立規(guī)劃編制工作機制，對規(guī)劃編制過程中的重大問題進行協(xié)調(diào)和研究。各相關單位和部門要各司其職、各盡其職，主要領導要主動承擔規(guī)劃編制總牽頭人的責任，統(tǒng)籌各方力量，選好配好工作專班，強化經(jīng)費和后勤保障，著力形成聚力謀發(fā)展、齊心編規(guī)劃的良好工作氛圍。二是組建專家隊伍。成立XXX “十四五”規(guī)劃專家咨詢委員會，對規(guī)劃研究編制工作提供全領域、全過程、全方位的咨詢支持。三是創(chuàng)新工作方法。堅持開門編制規(guī)劃，問需于民、問計于民，廣泛聽取意見建議。綜合運用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術，創(chuàng)新規(guī)劃編制手段。四是加強學習，積極參加上級主管部門，行業(yè)主管單位等相關單位舉辦的“十四五”規(guī)劃相關學習，開拓思路、認真領會學習規(guī)劃編制精神。七、經(jīng)費保障將十四五規(guī)劃編制工作納入年度工作經(jīng)費。按資金配套要求十