下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、班組建設(shè)情況匯報(bào)一、企業(yè)概況XXXX二、班組雙基建設(shè)情況(一)班組基礎(chǔ)建設(shè)1.設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。為每個(gè)班組都分配了固定的辦公場(chǎng)所,并按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)的要求統(tǒng)一配備了開展工作所必要的桌椅、文件柜、更衣柜、工具柜、計(jì)算機(jī)及打印機(jī)等設(shè)施,辦公場(chǎng)所在實(shí)行7S定置化管理。2.資料規(guī)范化。對(duì)班組臺(tái)賬、班組記錄及技術(shù)資料等進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范,并要求各班組及時(shí)歸納、分類整理,做到“有據(jù)可查”。3.班組特色化。為每個(gè)班組精心設(shè)計(jì)了符合各自特點(diǎn)的公開欄,設(shè)置了組織機(jī)構(gòu)、班務(wù)公開、學(xué)習(xí)園地及安全園地等板塊,推進(jìn)班組特色化建設(shè)。4.責(zé)任明確化。進(jìn)一步明確了班組各成員的職責(zé),落實(shí)了崗位責(zé)任制。(二)班組基本管理1.嚴(yán)格考核。按照制
2、度要求開好了班前、班后會(huì),并做好記錄。及時(shí)通過班組公開欄公開班組考勤和績(jī)效情況,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,不斷提升班組管理水平。2.突出培訓(xùn)。結(jié)合XX公司處于基建轉(zhuǎn)生產(chǎn)期的實(shí)際,按照培訓(xùn)大綱要求認(rèn)真制定了年度、季度和月度的培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真執(zhí)行。結(jié)合技術(shù)工種抓好了崗位認(rèn)證、技能鑒定等工作,積極開展了巡檢技能大賽及規(guī)程系統(tǒng)圖大賽等活動(dòng)。3.典型帶動(dòng)。努力發(fā)揮黨員、團(tuán)員在班組建設(shè)中的帶動(dòng)作用,積極開展思想政治工作,充分利用“一諾三評(píng)”、青年志愿者活動(dòng)等載體助推班組建設(shè)。同時(shí)大力宣傳先進(jìn)典型,引導(dǎo)職工向榜樣學(xué)習(xí)。4.營(yíng)造氛圍。大力開展班組文化建設(shè),結(jié)合實(shí)際廣泛開展各類班組文化活動(dòng)和文體娛樂活動(dòng),努力營(yíng)造良好的班組氛
3、圍。三、標(biāo)桿班組考評(píng)開展情況1.認(rèn)真制定了XXX公司標(biāo)桿班組建設(shè)實(shí)施方案并下了通知。2.明確了由黨群工作部負(fù)責(zé)組織全面推進(jìn);安監(jiān)、生技、人資部門設(shè)專人配合,負(fù)責(zé)日常督導(dǎo)及月度、年度考評(píng);班組建設(shè)責(zé)任部門設(shè)專人對(duì)所屬班組進(jìn)行日??己耍桓靼嘟M負(fù)責(zé)開展具體工作和整改落實(shí)的責(zé)任體系。3.認(rèn)真抓好了“月自查”和“季檢查”工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的的問題及時(shí)組織責(zé)任部門和班組認(rèn)領(lǐng)和整改,同時(shí)做好閉環(huán)驗(yàn)收。定期總結(jié)前一階段班組建設(shè)開展情況,結(jié)合存在問題,安排下一階段工作開展重點(diǎn)。四、班組建設(shè)工作亮點(diǎn)在1號(hào)投產(chǎn)、2號(hào)機(jī)緊鑼密鼓調(diào)試的背景下,根據(jù)公司班組建設(shè)剛剛起步的情況,特別注重典型帶動(dòng)作用,通過在生產(chǎn)班組開展每月優(yōu)秀值班員、優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選和年度先進(jìn)人物評(píng)選活動(dòng),調(diào)動(dòng)生產(chǎn)人員學(xué)習(xí)工作熱情,讓職工的辛勤付出得到認(rèn)可,形成了“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)”的良好氛圍。 五、存在的問題一是部分班組和一線人員對(duì)班組建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)還不夠高,開展班組建設(shè)工作的主動(dòng)性、積極性上還有待提高。二是根據(jù)XXX公司實(shí)際,部分項(xiàng)目由外委單位負(fù)責(zé),目前這些單位班組建設(shè)正在起步推進(jìn)。加之外委班組人員不穩(wěn)定,存在經(jīng)常性的流動(dòng)現(xiàn)象,給外委班組建設(shè)造成困難。六、意見建議1.按照運(yùn)行、檢修等類別打造樣板化班組,將樣板班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、管理模式在集團(tuán)內(nèi)進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)合同范本及實(shí)施指南3篇
- 2025年度個(gè)人貨車租賃合同保險(xiǎn)條款說明3篇
- 2025年度旅游行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問合同4篇
- 2025年女方放棄撫養(yǎng)費(fèi)及子女監(jiān)護(hù)權(quán)離婚協(xié)議書子女成長(zhǎng)支持協(xié)議
- 2025年度高新技術(shù)企業(yè)股份無償贈(zèng)與合作協(xié)議
- 二零二五年度石材行業(yè)環(huán)保政策咨詢合同
- 二零二五年度專業(yè)護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工勞動(dòng)合同
- 二零二五年度銀行承兌匯票擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)議
- 二零二五版房建木工勞務(wù)合同合同解除與終止流程范本3篇
- 2025年度農(nóng)產(chǎn)品電商銷售合同履約保障與風(fēng)險(xiǎn)控制
- 《色彩基礎(chǔ)》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 人力資源 -人效評(píng)估指導(dǎo)手冊(cè)
- 大疆80分鐘在線測(cè)評(píng)題
- 2023年成都市青白江區(qū)村(社區(qū))“兩委”后備人才考試真題
- 2024中考復(fù)習(xí)必背初中英語單詞詞匯表(蘇教譯林版)
- 《現(xiàn)代根管治療術(shù)》課件
- 肩袖損傷的護(hù)理查房課件
- 2023屆北京市順義區(qū)高三二模數(shù)學(xué)試卷
- 公司差旅費(fèi)報(bào)銷單
- 2021年上海市楊浦區(qū)初三一模語文試卷及參考答案(精校word打印版)
- 八年級(jí)上冊(cè)英語完形填空、閱讀理解100題含參考答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論